我的讀書(shū)的故事作文15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的組織崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
組織崗位職責 篇1
崗位描述
(1)負責海外員工的通用能力培訓;
(2)培訓項目的管理,包括培訓目標的確定,培訓計劃的制作,培訓組織,培訓預算等;
(3)根據員工的反饋,leader的訴求,做培訓項目的迭代;
(4)培訓課程和案例的'沉淀總結
崗位要求
(1)本科以上學(xué)歷,具有3年大型企業(yè)培訓組織中的客戶(hù)培訓工作經(jīng)驗。
(2)英語(yǔ)流利,地道,能夠自如的培訓帶班和組織培訓工作。
(3)具有2年以上企業(yè)類(lèi)客戶(hù)培訓帶班和交付經(jīng)驗。
(4)學(xué)習能力強,積極主動(dòng),抗壓能力好。
組織崗位職責 篇2
組織委員負責工會(huì )的日常組織工作。職責是：
1．負責工會(huì )小組的調整和改選工作。每屆工會(huì )調整和改選以后，對各工會(huì )小組也要進(jìn)行調整和改選。
2．負責指導工會(huì )小級開(kāi)好民主生活會(huì )，關(guān)心各工會(huì )小組活動(dòng)的開(kāi)展，組織創(chuàng )“合格工會(huì )小組”的經(jīng)驗總結和交流，充分發(fā)揮工會(huì )小組的作用，加強工會(huì )小組的建設。
3．負責指導工會(huì )小組發(fā)展新會(huì )員的工作。了確申請入會(huì )教職工的情況，向新會(huì )員進(jìn)行工會(huì )性質(zhì)、任務(wù)、作用和會(huì )員權利、義務(wù)的教育；并負責按入會(huì )規定將新會(huì )員入會(huì )及工會(huì )小組簽出的意見(jiàn)提交工會(huì )委員會(huì )，簽好意見(jiàn)后，送交校工會(huì )（每年上半年3月份，下半年9月份分別發(fā)展新會(huì )員一次，全年兩次）。
4．負責按轉會(huì )員組織關(guān)系，建立和管理會(huì )員檔案等。
�、贂�(huì )員組織關(guān)系的接轉問(wèn)題：凡調入本單位新會(huì )員的組織關(guān)系，應及時(shí)送交校工會(huì )；凡調出本單位的會(huì )員組織關(guān)系，應先由部門(mén)工會(huì )組織委員開(kāi)出證明，方可到校工會(huì )辦理會(huì )員組織關(guān)系的`轉移手續。
�、诠�(huì )的檔案材料的收集、管理問(wèn)題。檔案材料包含會(huì )員名單（含教代會(huì )代表名單），上級工會(huì )文件及材料、工會(huì )的活動(dòng)、評選、會(huì )議記錄、勞模等各方面的材料。
5．協(xié)助工會(huì )主席了解工會(huì )委員、工會(huì )積極分子、會(huì )員的思想、工作和生活情況，及時(shí)做好工會(huì )會(huì )員、積極分子的管理、調動(dòng)和補充工作。
6．負責每年年底工會(huì )先進(jìn)集體和工會(huì )積極分子的表彰工作。先進(jìn)集體即“先進(jìn)教工之家”評選辦法：根據校工發(fā)（1996）8號文件《建設先進(jìn)教工之家自查和爭創(chuàng )模范教工之家的內容和評分標準》由部門(mén)工會(huì )自查驗收，自查報告向全體會(huì )員通報，征得本單位黨組織同意后，上報校工會(huì )申請驗收。合格者為“先進(jìn)教工之家”，即被評為當年的先進(jìn)單位。
7．會(huì )同校工會(huì )做好教職工、會(huì )員、干部、積極分子的名冊和工會(huì )組織情況的編制工作。每個(gè)學(xué)期初上報會(huì )員表一次。
8．協(xié)助做好省級以上勞動(dòng)模范的管理工作，經(jīng)常關(guān)心他們的思想、工作和生活，及時(shí)反映他們的意見(jiàn)和要求。
9．工作制度：每學(xué)期校工會(huì )召開(kāi)組織委員會(huì )議1-2次。
組織崗位職責 篇3
職位描述：
1、規范、優(yōu)化組織結構，包括組織架構調整，組織職能設計，組織績(jì)效完善等工作；
2、協(xié)助實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊建設、關(guān)鍵人才培養、繼任者計劃等專(zhuān)案計劃；
3、負責培訓體系搭建、方案設計及組織實(shí)施工作；
4、負責企業(yè)文化、組織氛圍建設的`落地規劃、運營(yíng)及傳播；
5、進(jìn)行組織診斷和提升，針對特定業(yè)務(wù)線(xiàn)制定組織發(fā)展與人才發(fā)展整體方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷學(xué)位；
2、三年以上組織發(fā)展崗位任職經(jīng)驗，重視實(shí)戰落地；
3、有人才盤(pán)點(diǎn)、培訓體系搭建或者人才培養領(lǐng)域的成功案例；
4、具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調能力，抗壓能力強；
5、良好的全局意識和協(xié)作精神，積極主動(dòng)，善于思考。
組織崗位職責 篇4
1、負責研究草擬院務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則并組織實(shí)施；
2、按院務(wù)公開(kāi)要求的內容、形式、時(shí)限督促相關(guān)科室落實(shí)各項公開(kāi)工作；
3、負責受理群眾對院務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)或建議并進(jìn)行反饋；
4、負責對合理的意見(jiàn)或建議的`整改落實(shí)工作；
5、負責組織醫院院務(wù)公開(kāi)發(fā)布會(huì )；
6、負責對推行院務(wù)公開(kāi)的情況進(jìn)行考核，將考核結果納入科室綜合考核體系并公開(kāi)通報；
7、負責院務(wù)公開(kāi)資料的收集和歸檔。
組織崗位職責 篇5
崗位職責：
�。�1）在信息部領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責IT維護方面的日常管理工作。負責安排及監督系統管理員及系統維護員的工作。
�。�2）負責主持計算機及網(wǎng)絡(luò )系統的設計及改良工作。
�。�3）負責主持對計算機網(wǎng)絡(luò )及硬件系統的'維護，保證網(wǎng)絡(luò )及硬件系統的正常運行。
�。�4）負責檢測并實(shí)施適當措施保障網(wǎng)絡(luò )及硬件系統應用安全。
�。�5）負責對集團計算機及周邊設備、網(wǎng)絡(luò )設備和辦公自動(dòng)化設備的維護、添置、驗收以及發(fā)放登記歸檔；
�。�6）負責集團上外網(wǎng)權限控制
�。�7）主管指派的其它工作；
組織崗位職責 篇6
1、執行和落實(shí)公司的各項規章制度，制定本部門(mén)工作計劃，組織完成公司下達的各項任務(wù)
2、負責與用戶(hù)有關(guān)過(guò)程的控制，包括汽車(chē)維修合同的評審、簽訂及修訂的`協(xié)調，肇事車(chē)、大修車(chē)的合同的評審簽字確認，業(yè)務(wù)接待、索賠過(guò)程的控制。
3、熱情禮貌接待客戶(hù)，及時(shí)解決客戶(hù)投訴，竭力提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。如有不能處理的投訴及時(shí)上報售后經(jīng)理。
4、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，對運營(yíng)情況進(jìn)行總結分析并改進(jìn)實(shí)施，制定出工作計劃、PDCA及相關(guān)的報表并上報售后經(jīng)理。
5、指導和監督直接下級開(kāi)展工作并提供實(shí)時(shí)支持。
6、加強與客戶(hù)的溝通，及時(shí)解決或征集客戶(hù)意見(jiàn)，同時(shí)進(jìn)行匯總，并付諸改進(jìn)措施。
7、開(kāi)展市場(chǎng)調查，及時(shí)了解客戶(hù)需求和同行的最先情況，開(kāi)拓維修市場(chǎng)。
8、督促檢查本部門(mén)服務(wù)、價(jià)格、質(zhì)量、進(jìn)度等情況，落實(shí)執行服務(wù)規范、操作規程。
9、負責本部門(mén)員工的教育和培訓，掌握員工思想狀況，充分調動(dòng)直接下屬各職能部門(mén)的積極性，激發(fā)員工的工作熱情，提出對直接下級進(jìn)行獎勵、處罰、聘用、辭退的建議。
11、負責指導下屬開(kāi)展車(chē)輛保險業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、估價(jià)、索賠的管理工作及車(chē)輛保險理賠工作。
12、協(xié)調與其它部門(mén)的工作、業(yè)務(wù)關(guān)系，互相配合、互相促進(jìn)。
13、參與質(zhì)量管理體系要素智能分配表中有關(guān)要素的配合工作。
14、負責結合品牌公司的要求不斷完善公司的CIS考核制度，
15、完成上級領(lǐng)導授權和交辦的其它工作任務(wù)。
組織崗位職責 篇7
總經(jīng)理崗位職責：
1、主持公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)董事長(cháng)批準后負責組織實(shí)施；
3、公司管理體系建設、組織架構、崗位職責、業(yè)務(wù)流程再造；
4、公司經(jīng)營(yíng)管理核心團隊的建設及成員的培養；
5、提出對公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案；
6、負責召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展；
7、主抓人力資源和國內市場(chǎng)銷(xiāo)售工作；
8、負責公司安全管理。
生產(chǎn)總監崗位職責：
1．在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持生產(chǎn)部的全面工作，組織生產(chǎn)、設備檢修維護、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等工作；貫徹落實(shí)生產(chǎn)部崗位責任制和工作標準，對相關(guān)管理制度的修訂及監督執行；
2．配合設計部完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，及時(shí)組織、安排制版、樣衣生產(chǎn)；
3．定期、不定期組織召開(kāi)公司生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，與銷(xiāo)售、設計、人事行政部門(mén)配合，根據訂單詳情制定采購、生產(chǎn)計劃，組織實(shí)施、協(xié)調、檢查、考核；力爭按時(shí)、保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保合同的履行；
4．強化技術(shù)標準化管理、加強技術(shù)指導、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、合理安排工作時(shí)間，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
5．分管采購工作，控制面、輔料、配飾的采購價(jià)格、質(zhì)量及交期；
6．負責抓安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作；
7．配合人事行政部組織技術(shù)人員（版師、樣衣）的培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
8．完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
采購崗位職責：
1、嚴格按照公司規定的詢(xún)價(jià)原則。
2、凡與供應商的產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家資質(zhì)、廠(chǎng)家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
3、要積極主動(dòng)配合生產(chǎn)部門(mén)做好每個(gè)項目的預算，并與生產(chǎn)部門(mén)達成共識。
4、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)搞好供貨渠道建設。
5、嚴格執行合同管理規定，嚴謹擬定合同條款，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員，并由領(lǐng)導審批后協(xié)助合同的簽訂。
6、項目執行中負責與生產(chǎn)部、財務(wù)部、設計部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
7、綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
8、對原材料、輔料的質(zhì)量，交期嚴格把關(guān)，并承擔相關(guān)責任。
生產(chǎn)主管崗位職責：
1、負責管理與指導生產(chǎn)部工作；
2、規范完善技術(shù)部的運作體系，對部門(mén)成員實(shí)施專(zhuān)業(yè)技能培訓；
3、按要求仔細復核紙樣精密度，嚴格審核各款樣衣的工藝板型確認；
4、負責工藝不斷創(chuàng )新改進(jìn)，確保所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
5、審核預算樣衣的面料及輔料用量；
6、樣衣及大貨生產(chǎn)制作工藝審核監控。
版師崗位職責：
1、負責樣打版、放碼、校對；
2、熟悉各品種面料，縫制工藝，算料等；
3、精通服裝工藝，打樣，制作及排版；
4、清楚成衣的操作流程，熟悉質(zhì)量檢驗及按照設計部門(mén)的要求修改樣版上的問(wèn)題，有推檔能力；
5、熟悉掌握人體各個(gè)部分之間的尺寸規律（包含內銷(xiāo)和外貿）；
6、能領(lǐng)會(huì )服裝設計師的基本設計意圖；
7、對工廠(chǎng)提供的樣衣能夠給出批版意見(jiàn)，指導工廠(chǎng)進(jìn)行修改；
8、能獨立和工廠(chǎng)溝通；
樣衣崗位職責：
1、獨立完成樣衣的制作；
2、配合版師、設計師完成的縫制要求；
3、根據制版師的要求，協(xié)助必要的工作；
設計總監崗位職責：
1、制訂進(jìn)度表及執行：根據開(kāi)發(fā)計劃，制定所在項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的時(shí)間進(jìn)度表，包括：開(kāi)發(fā)的款量、設計和打樣工作的時(shí)間安排，并保證按進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內容；
2、根據流行趨勢選擇材質(zhì)（包括面料、輔料）；
3、產(chǎn)前確認；
4、對銷(xiāo)售人員專(zhuān)業(yè)指導；
5、及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，隨時(shí)了解產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情況。
設計師崗位職責：
1、提出產(chǎn)品創(chuàng )意，參與產(chǎn)品策劃，負責產(chǎn)品市場(chǎng)調研工作，提交調研報告；
2、根據確定的策劃方案結合市場(chǎng)流行趨勢展開(kāi)產(chǎn)品圖稿設計；
3、對投放市場(chǎng)的款式選擇及版型把關(guān)；
4、準確把握服飾色彩、面料流行趨勢對市場(chǎng)有一定的把握能力；
5、根據設計總監的指導：按圖紙進(jìn)行安排打樣；確保樣衣符合設計思路；
設計助理崗位職責：
1、根據設計師或設計總監指示，協(xié)助制圖，
2、跟進(jìn)樣板開(kāi)單，收入洗水，
3、開(kāi)制單，跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)，收發(fā)洗水，
4、協(xié)助設計師，參與交易會(huì )及日常設計宣傳設計；
5、對面、輔料特性與成份有一定認識，并收集市場(chǎng)流行料樣，供設計總監和設計師選擇；
6、能有條理的做好面、輔料的資料備份
7、能夠完成設計師或設計總監交代的工作任務(wù)，包括根據設計總監和設計師的要求，采集面料與輔料樣品及配飾樣品。
會(huì )計崗位職責：
1、認真遵守公司記帳規則結算、記帳,負責項目材料成本預算、成本評估、財務(wù)核算和結算；
2、規范原材料及成品出入庫、細化成本核算,逐步推行項目庫存管理科學(xué)化；
3、會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法；
4、審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱(chēng)、規格、型號、數量、單價(jià)、總價(jià)是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書(shū)、托運單、保險單、收貨條等憑據是否齊全,5、與庫房聯(lián)系核對驗收情況,有問(wèn)題拒付款,同時(shí)馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項指標驗收全部合格后,方能簽字驗收,報帳付款；
6、負責公司固定資產(chǎn)管理。
7、填制有關(guān)的記賬憑證
出納崗位職責：
1、根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)；
2、根據審核無(wú)誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；
3、協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表；
4、按時(shí)發(fā)放工資、獎金；
5、嚴格遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結；
6、負責庫存現金、空白結算憑證、有價(jià)票據、印章的安全管理工作；
7、負責公司收據的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據的審核工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
9、負責對公司報銷(xiāo)票據的審核。
人事崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、負責公司員工相關(guān)文件的簽訂和日常管理工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規章制度；
5、負責考勤、員工假期的管理，每月上交財務(wù)全體員工的工資表；
6、及時(shí)為員工辦理相關(guān)福利（生日、節日等）方面的工作；
7、參加部門(mén)的相關(guān)工作會(huì )議，參與部門(mén)管理，提出改善工作的建議；
8、負責收集公司分散在各個(gè)部門(mén)和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái)，經(jīng)過(guò)整理、立卷、入檔保存；
9、遵守國家和公司的保密規定及有關(guān)規程；
10、做好公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項；
11、企業(yè)文化建設，員工活動(dòng)的組織安排；
12、組織公司各部門(mén)，崗位的培訓；
13、績(jì)效考核方案的擬定及推行。
綜合事務(wù)崗位職責：
1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生、司機管理等綜合事務(wù)工作；
3、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
4、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
5、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
6、負責公司各部門(mén)的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀現象；
7、公司內部物品維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項工作；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作，與各部門(mén)做好配合工作。
保潔員崗位職責：
1、服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，認真工作，嚴守勞動(dòng)紀律，執行公司的規章制度；
2、上班時(shí)按規定著(zhù)裝，保持衣冠整潔，文明服務(wù)，自覺(jué)養成良好的文明衛生習慣；
3、對違反公司衛生管理規定的`行為，大膽批評、制止，對不服從管理、教育的，及時(shí)向有關(guān)上級領(lǐng)導反映；
4、愛(ài)護清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)；
5、打掃衛生時(shí)節約用水，發(fā)現未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責任區內的水、電開(kāi)關(guān)，保證不出現長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象；
6、不在上班時(shí)間串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情；
7、辦公樓走廊、欄桿每天清潔一次并隨時(shí)保持清潔、及時(shí)清理垃圾；
8、廁所每天沖洗；
9、保持庫房及辦公樓周?chē)那鍧嵑图皶r(shí)清倒垃圾；
10、愛(ài)護清潔工具及用品。
司機崗位職責：
1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度；
2、自覺(jué)遵守公司各項規章制度，服從公司領(lǐng)導的調配，定期匯報車(chē)輛的運行情況，保證車(chē)輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車(chē)輛的行使路線(xiàn)及行程；
3、自覺(jué)做到不違章行車(chē)、不私自用車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不開(kāi)賭氣車(chē)；
4、上班不出車(chē)期間，必須按公司作息時(shí)間準時(shí)到辦公室，服從辦公室的統一調度；
5、車(chē)輛維修、保養費用必須預先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠(chǎng)維修，保持良好的車(chē)狀及保持車(chē)輛清潔；
6、負責車(chē)輛各種稅費的繳納、車(chē)輛季審、年審以及車(chē)輛變更業(yè)務(wù)的辦理；
7、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導、客戶(hù)及人員的講話(huà)內容；
8、執行上級交付的其它工作任務(wù)。
廚房崗位職責：
1、保持個(gè)人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著(zhù)干凈、炊具清潔。
2、不要把購進(jìn)食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。
3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。
4、開(kāi)餐時(shí)間：
早餐8：00－8：30
午餐12：00—12：30
晚餐18：30—19：00
5、非開(kāi)餐時(shí)間，不許帶外人進(jìn)入廚房。
6、做好每日三餐的登記工作及時(shí)報辦公室統計。
7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。
8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。
9、保證食堂食品的質(zhì)量、數量，使職工能夠安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。
11、節約用水、用電增強節能意識。
12、維護公司宿舍紀律。
后勤部門(mén)衛崗位職責：
1、嚴格保管好車(chē)輛，大門(mén)鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。
2、負責打掃公司樓前、大門(mén)外衛生，做到及時(shí)清理，保持干凈。
3、對進(jìn)入公司大門(mén)的陌生人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記；
4、對公司大門(mén)外逗留人員觀(guān)察，發(fā)現可以人員及時(shí)報辦公室；
5、對外來(lái)人員的拜訪(fǎng)做好登記和記錄，并謝絕外來(lái)人員住寢；
6、熟練使用滅火器材，及時(shí)發(fā)現，排除大門(mén)外及院內的安全隱患，做好防火、防水、防盜。
庫管崗位職責：
1、全面掌握倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫房以及產(chǎn)品的完整性；
2、負責安排監督庫工的日常工作，督促庫房賬務(wù)員做好各類(lèi)臺帳，對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無(wú)誤），以便統計和核查；
3、分別與采購部，生產(chǎn)部溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準備；
4、及時(shí)與采購部、庫管員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時(shí)驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級反饋；
5、督促和配合庫工定期對倉庫產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現帳、物不符時(shí)，找出原因上報公司領(lǐng)導處理；
6、負責安排每天工作有序進(jìn)行，并定期對庫工工作培訓和崗位考核；
7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，統籌分析，對庫區的工作作出相應得的調整，達到有效管理倉庫的目的。
8、監督好所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責任人簽字；
9、做好工作總結報告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問(wèn)題，積極提出合理化建議；
10、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作；
11、關(guān)心、愛(ài)護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問(wèn)題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；
12、對于下屬員工違反公司規章制度要及時(shí)做出處理；
13、負責對倉庫進(jìn)行分區管理，各類(lèi)物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
14、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防潮、防水）工作，防盜報警器的設防工作；
15、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見(jiàn)；
16、根據相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲；
17、按照公司得發(fā)展規劃擬定部門(mén)人員編制，報公司批準；
18、配合公司其它部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通；
19、對入庫產(chǎn)品檢驗合格后辦理入庫手續，如可數量的實(shí)核數量，如有偏差反饋給相關(guān)人員并報辦公室備案。
庫工崗位職責：
1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進(jìn)庫時(shí)，倉庫管理員要核實(shí)數量、規格、種類(lèi)是否與貨單一致；
2、入庫的物料和成品應按要求存放整齊，杜絕不安全因素;并用庫存卡標識清楚。需存貨物入庫后應及時(shí)入賬，準確登記；
3、庫工應按審核無(wú)誤的出庫單和先進(jìn)先出的原則出庫；物品出庫時(shí)，必須有完善的出庫手續，手續不全不予出庫；如遇特殊情況，須經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理同意后方可出庫（須書(shū)面備案），事后應補全出庫手續；
4、產(chǎn)品出庫后應由主管簽字確認，并及時(shí)登記庫存卡片和變更賬目；
5、庫工應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上報物品數量，做到賬、物、卡一致；
6、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作；
7、隨時(shí)了解倉庫的儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并立即上報。對不合格存貨定期檢查上報，并根據有關(guān)規定處理；
8、庫工在上下班前應做好門(mén)、窗、電、水的開(kāi)關(guān)工作；做好防火、防潮、防破壞、防霉變工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；
9、庫工應每天對倉庫物品進(jìn)行整理，禁止存放私人物品
10、庫工要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類(lèi)文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出單位外；
11、倉庫管理員調動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責：
1、空白市場(chǎng)開(kāi)拓
2、現有銷(xiāo)售渠道的維護
3、對市場(chǎng)行業(yè)信息、競品信息的收集，頂起做出市場(chǎng)調研報告；
4、實(shí)時(shí)掌握渠道銷(xiāo)售情況，及時(shí)組織暢銷(xiāo)貨品補充，局部地區不適銷(xiāo)或滯銷(xiāo)產(chǎn)品的調配，對整體市場(chǎng)銷(xiāo)售不好的產(chǎn)品作出分析并制定有針對性的促銷(xiāo)方案并切實(shí)有效地推動(dòng)銷(xiāo)售；
5、及時(shí)向設計部反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，流行趨勢及公司產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，發(fā)現產(chǎn)品出現質(zhì)量問(wèn)題第一時(shí)間向公司報告
6、詳細掌握銷(xiāo)售渠道的情況，確保公司相關(guān)管理及促銷(xiāo)導致政策落實(shí)到末端；
7、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。
8、確保完成計劃銷(xiāo)售額，并確保項目利潤率。
9、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
10、合理使用資金，加快資金的周轉率。
11、廉潔自律，保證與客戶(hù)無(wú)個(gè)人經(jīng)濟或基地利益關(guān)系；
12、遵守保密制度，不將公司產(chǎn)品價(jià)格，渠道，政策等機關(guān)機密透露給其他人；
13、樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
跟單員崗位職責：
1、通過(guò)《生產(chǎn)通知單》了解生產(chǎn)款式的工藝，以及所需物料，確認加工廠(chǎng)工期；
2、與派單員，庫管同時(shí)核對生產(chǎn)所需物料，并簽字確認《領(lǐng)料單》；
3、與加工廠(chǎng)溝通，清楚明白的表明公司生產(chǎn)要求，工藝要求，同時(shí)與加工廠(chǎng)確認物資；
4、建立公司與加工廠(chǎng)之間及時(shí)準確的溝通渠道；
5、密切關(guān)注生產(chǎn)情況，確認每個(gè)環(huán)節的工時(shí)進(jìn)度，保證每道工序在計劃時(shí)間內完成；
6、準確的將生產(chǎn)進(jìn)度向公司匯報，同時(shí)填寫(xiě)《生產(chǎn)跟蹤單》
7、參照產(chǎn)品工藝單嚴格要求加工廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝，確保每道工序都達到公司要求的質(zhì)量標準
8、嚴格控制原輔料的損耗，確保將生產(chǎn)成本降到最低；
9、生產(chǎn)完畢后，核對好數量，檢查好生產(chǎn)質(zhì)量，填寫(xiě)《裝箱單》。
組織崗位職責 篇8
1、“綜合管理部經(jīng)理”崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：綜合管理部經(jīng)理
所屬部門(mén)：綜合管理部
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：人事專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、網(wǎng)絡(luò )管理員、駕駛員、清潔工、宿舍管理員、食堂采購員、廚師、廚工
工作關(guān)系：公司各部門(mén)、辦公用品供應商、政府相關(guān)部門(mén)、人力資源市場(chǎng)
職務(wù)概況：負責公司行政后勤及人力資源管理工作。
崗位職責：
1公司行政規章制度的制定、監督、執行；
2負責公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放；
3管理公司的資料、文件、光/磁盤(pán)及相關(guān)資料；
4管理公司的公共衛生；
5負責報刊、信件的收發(fā)；
6負責公司食堂的管理；
7負責公司集體宿舍的管理；
8負責公司行政用車(chē)的調度及車(chē)輛管理；
9負責公司的門(mén)衛管理及日常安全；
10負責公司網(wǎng)絡(luò )的穩定運行及IT設備和耗材申購的審核與采購；
11編寫(xiě)、執行公司人力資源規劃；
12招聘：制定招聘程序，選擇招聘渠道，安排面試及綜合素質(zhì)測試；
13培訓：組織員工的崗前及各類(lèi)崗位培訓；
14績(jì)效考評：制定考評文件、考評溝通，以及員工的升遷異動(dòng)與辭退；
15薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪資的核算與審核；
16負責公司的文化建設及宣傳工作；
17完成上級臨時(shí)交辦的其他事項。
衡量標準：
1公司其他部門(mén)對綜合管理部工作的反饋意見(jiàn)；
2工作計劃及的可行性工作總結的即時(shí)性與完整性。
3其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)。
2、人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：人事專(zhuān)員
所屬部門(mén)：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無(wú)
工作關(guān)系：本部門(mén)、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)介紹所、其他各用人部門(mén)、政府勞動(dòng)部門(mén)
職務(wù)概況：負責公司的人員招聘、培訓及文化宣傳工作。
崗位職責：
1根據公司的人員需求狀況，選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實(shí)施招聘動(dòng)作；
2接待前來(lái)公司的報名人員及報名安排；
3負責普工的初試；
4負責辦理員工錄用、離職等相關(guān)手續；
5負責新員工的崗前公司規章制度培訓及其他培訓的前期準備工作；
6負責完善新員工的檔案建設工作；
7定時(shí)完成并上報各項人力資源報表；
8負責公司文化欄的'文化宣傳工作；
9負責監管執行各項人事制度，并向經(jīng)理匯報；
10相關(guān)資料的收集、整理與歸檔；
11協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常事務(wù)；
12承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。
衡量標準：
1員工招聘的及時(shí)性；
2各類(lèi)人事報表的完整性；
3其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)。
3、行政專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：行政文員
所屬部門(mén)：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無(wú)
工作關(guān)系：公司各部門(mén)、勞動(dòng)與社會(huì )保障部門(mén)、行政用品供應商
職務(wù)概況：負責員工的考勤、社會(huì )保險的辦理、行政用品的采購與發(fā)放、各類(lèi)檔案資料的保管等工作。
崗位職責：
1負責公司職員的每月考勤工作；
2負責公司食堂每日蔬菜的檢查與驗收工作；
3負責與辦公用品供應商的聯(lián)系與采購工作；
4負責辦公用品保管與發(fā)放工作；
5員工飯卡的充值的收款工作；
6負責每月辦理公司員工的社會(huì )保險工作；
7負責辦理公司的意外險工作；
8做好公司各類(lèi)資料的收集、整理與歸檔工作；
9文件的發(fā)放及過(guò)期文件的回收工作；
10負責公司清潔工作的安排與監督;
11協(xié)助部門(mén)經(jīng)理的員工招聘工作；
12經(jīng)理缺席時(shí)臨時(shí)替代經(jīng)理工作；
13承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。
衡量標準：
1辦公用品采購的及時(shí)性以及按標準發(fā)放的控制性；
2對外資料的準確性；
3檔案資料管理的有序程度；
4其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)。
4、“網(wǎng)絡(luò )管理員”崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò )管理員
所屬部門(mén)：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無(wú)
工作關(guān)系：公司各部門(mén)、IT設備軟硬件供應商
職務(wù)概況：負責公司IT設備申購的評估、軟硬件的維護與維修、網(wǎng)絡(luò )管理等工作。
崗位職責：
1對其他部門(mén)IT設備申購必要性的評估；
2對已審批申購的IT設備尋找合適供應商進(jìn)行尋價(jià)、比價(jià)和議價(jià)；
3負責管理和保證公司網(wǎng)絡(luò )、服務(wù)器、臺式機等基礎設施的安全性、穩定性；
4負責病毒公告、防御、檢測、清除，網(wǎng)絡(luò )病毒軟件部署、升級工作；
5負責公司服務(wù)器、工作機、打印機的安裝、配置、運行；
6負責IT使用軟件的操作培訓工作；
7負責員工飯卡的充值操作；
8承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。
衡量標準：
1網(wǎng)絡(luò )的穩定性與安全性；
2 IT軟硬件維護維修費用的控制；
3其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)。
5、駕駛員崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：駕駛員
所屬部門(mén)：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無(wú)
工作關(guān)系：公司各部門(mén)
職務(wù)概況：負責公司內部車(chē)輛的駕駛，以及車(chē)輛的保養維修工作。
崗位職責：
1車(chē)輛的駕駛與維護；
2負責公司領(lǐng)導的正常用車(chē)；
3負責車(chē)輛的日常保養與檢查工作；
4保證行駕車(chē)輛安全，自覺(jué)遵守交通法規；
5節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本；
6精心維護車(chē)輛，做到車(chē)內良好整潔；
7遵紀守法，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位；
8工作積極主動(dòng)，服從調度，協(xié)助做好有關(guān)工作；
9對所承擔的工作應全面負責；
10承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。
衡量標準：
1車(chē)輛維修成本的控制；
2交通法規的遵守及安全駕駛記錄；
3其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)。
6、清潔工崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：清潔工
所屬部門(mén)：綜合管理部
直接上級：行政文員
直接下屬：無(wú)
工作關(guān)系：公司各部門(mén)
職務(wù)概況：負責公司工廠(chǎng)內公共區域的清潔衛生工作。
崗位職責：
1負責每日對所屬公共區域進(jìn)行清潔，并保持整潔衛生。
2負責公共區域的衛生監督，制止隨手亂丟垃圾及果皮不良行為。
3負責清潔工具及清潔用品的保管與維護。
4承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。
衡量標準：
1公共區域的清潔程度。
2其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)。
7、宿舍管理員崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：宿舍管理員
所屬部門(mén)：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無(wú)
工作關(guān)系：所有住宿員工
職務(wù)概況：負責員工宿舍的清潔、服務(wù)及安全工作。
崗位職責：
1熱心為員工服務(wù)、協(xié)助員工解決住宿中遇到的問(wèn)題。
2督導員工清潔宿舍，檢查外來(lái)人員，維護宿舍安全衛生。
3每天做好公共區域衛生打掃工作，確保整潔。
4管理宿舍的水、電、電器用品，保障員工正常的生活。
5及時(shí)報告及協(xié)助部門(mén)經(jīng)理或公司領(lǐng)導處理宿舍突發(fā)事件。
6承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。
衡量標準：
1宿舍的安全有序。
2公共區域清潔衛生狀況。
3住宿員工的滿(mǎn)意度。
8、食堂采購員崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：食堂采購員
所屬部門(mén)：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無(wú)
工作關(guān)系：各農貿市場(chǎng)及公司內外所有就餐人員。
職務(wù)概況：負責公司食堂的食品、物品采購工作。
崗位職責：
1負責職工食堂的食品、物品采購供應。
2采購時(shí)手續齊全，賬目清楚，每日對采購的物品上報辦公室。
3對易耗、易腐食品要做到勤購，避免積壓造成浪費。
4要開(kāi)拓購菜渠道，努力食堂采購價(jià)廉、質(zhì)優(yōu)的物品，以降低飯菜的成本。
5食堂日常的管理工作。
6承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。
衡量標準：
1采購的食物的合格率、性?xún)r(jià)比及安全性。
2就餐員工的滿(mǎn)意度。
9、廚師崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：廚師
所屬部門(mén)：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無(wú)
工作關(guān)系：公司各部門(mén)及外來(lái)就餐人員
職務(wù)概況：負責公司全體員工的伙食烹調工作
崗位職責：
1負責食堂烹調制作，增加花色品種。
2計劃用料，精工細作，提高烹調技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。
3虛心聽(tīng)取員工對伙食的意見(jiàn)，研究改善伙食措施。
4保證員工能按時(shí)開(kāi)飯。
5承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。
衡量標準：
1食物的安全性。
2開(kāi)飯的準時(shí)性。
3就餐員工的滿(mǎn)意度。
10、廚工崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：廚工
所屬部門(mén)：綜合管理部
組織結構及崗位說(shuō)明書(shū)
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無(wú)
工作關(guān)系：公司各部門(mén)及外來(lái)就餐人員
職務(wù)概況：洗菜、切菜、配菜與分菜，餐具清洗及食堂衛生的清潔工作。
崗位職責：
1負責葷素菜的清洗、加工。
2清洗消毒餐具按一刮、二洗、三過(guò)、四消毒的順序操通作，消毒餐具放于清潔櫥內，防止再污染。
3窗口銷(xiāo)售飯菜，做到各盡其責，不隨便離崗。冬季要做好飯菜保暖工作，保證員工能吃到熱飯、熱菜。
4搞好砧墩、案板、地面的衛生和刀砧潔凈與保養工作。
5承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。
衡量標準：
1餐具及飯菜的清潔程度。
2開(kāi)飯的準時(shí)性。
3就餐員工的滿(mǎn)意度。
組織崗位職責 篇9
崗位職責:
1.負責公司活動(dòng)策劃管理,根據項目實(shí)際情況制定相應活動(dòng)及方案;
2.負責市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃、創(chuàng )意、撰寫(xiě);
3.負責各類(lèi)活動(dòng)的組織、執行、跟蹤、總結;
4.制定各類(lèi)活動(dòng)的`策劃計劃及活動(dòng)策略,整合分公司合理資源進(jìn)行活動(dòng)推廣。
5.制定市場(chǎng)推廣費用預算及相關(guān)需求整理;
6.制定線(xiàn)下活動(dòng)的預算及方案,并監督執行;
任職資格:
1.五年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,具有較強團隊協(xié)作意識和出色的溝通能力;
2.有豐富的金融行業(yè)線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗,有較強的策劃能力和文案能力,富有創(chuàng )意;
3.有豐富的活動(dòng)執行經(jīng)驗,能推動(dòng)項目按時(shí)保質(zhì)完成;
4.具有豐富的銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)管理領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識,有大型金融行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5.三年以上大型金融、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
6.有較強的品牌策劃、品牌整合能力及公關(guān)媒體資源;
7.優(yōu)秀的溝通表達、公關(guān)說(shuō)服和人際影響能力,良好的綜合判斷能力;
組織崗位職責 篇10
工作職責:
1、負責投標項目的施工組織設計書(shū)的'編制及答疑文件的編制;
2、負責議標過(guò)程中的技術(shù)談判及資料的準備;
3、負責投標項目前期技術(shù)服務(wù);
4、負責投標項目合同技術(shù)相關(guān)部分的草擬及確認。
任職資格:
1、精通施工組織設計的編制,具有一定的現場(chǎng)實(shí)際施工經(jīng)驗;
2、熟悉工程管理及設計、繪圖基本理論知識;
3、熟悉招投標管理理論知識;
4、熟練使用辦公軟件及project軟件,較強的語(yǔ)言和文字表達能力。
組織崗位職責 篇11
崗位職責
�、俑鶕甓韧茝V計劃、市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行活動(dòng)計劃并提出費用預算；
�、诎凑沼媱澾M(jìn)行活動(dòng)策劃和執行，并對活動(dòng)效果進(jìn)行評估和編制報告；
�、圬撠煵邉澖M織大型主題活動(dòng)、行業(yè)會(huì )議等活動(dòng)；可獨立完成會(huì )議籌備、主持實(shí)施并形成分析報告；
�、芨鶕顒�(dòng)協(xié)調制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；
�、輩f(xié)助部門(mén)經(jīng)理對活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調和把控；
�、薅ㄆ谑占竞涂蛻�(hù)競爭對手的活動(dòng)信息并整理分析形成報告，為策劃報告提供有利依據；
�、咄瓿深I(lǐng)導布置的其它工作內容。
任職要求：
�、俦究萍耙陨蠈W(xué)歷，文案策劃、廣告策劃等策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
�、谒季S活躍，工作主動(dòng)，有責任感和團隊意識；
�、蹐绦辛�，有創(chuàng )新思維和良好的.策略思考能力并能獨立撰寫(xiě)活動(dòng)方案；
�、芫哂休^強的溝通協(xié)調能力、談判能力及學(xué)習能力；具有一定的的市場(chǎng)分析能力；
�、菡J同公司企業(yè)文化，遵守公司規章制度，服從安排，并積極配合其他相關(guān)部門(mén)的工作；
�、抻�2年以上相關(guān)策劃或活動(dòng)實(shí)施經(jīng)驗工作經(jīng)驗，若有油站或油品零售行業(yè)相關(guān)媒體資源可優(yōu)先考慮。
組織崗位職責 篇12
1.負責組織部日常管理工作。做好黨內召開(kāi)的各種會(huì )議的安排、準備工作，做好會(huì )議記錄，并根據需要擬寫(xiě)會(huì )議決議和紀要。起草學(xué)院黨委年度工作計劃、年終工作總結以及黨內的通知、指示、決定等。
2．負責制定組織工作規劃、黨員發(fā)展工作計劃，并組織實(shí)施。根據黨的路線(xiàn)、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實(shí)施黨的組織工作的具體措施。
3.負責黨的基層組織建設。了解和掌握學(xué)院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅持民主集中制和過(guò)好民主生活會(huì )，提高基層黨組織的戰斗力。
4.負責全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關(guān)系的轉移，黨員的登記、統計和管理工作。
5.負責黨務(wù)系統管理，做好黨員信息庫的更新、維護和管理等工作，及時(shí)準確地上報詳細的.黨員信息和材料，定期完成黨內統計年報、季報工作。做好入黨積極分子、重點(diǎn)培養對象、發(fā)展對象的統計和管理工作。
6.負責黨員組織發(fā)展工作。制訂切實(shí)可行的黨員發(fā)展工作計劃，以及發(fā)展黨員的標準和組織程序。做好發(fā)展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預備黨員的轉正手續等。
7.負責黨費收繳、管理和使用工作。
8.負責黨委黨校培訓工作。制訂黨校相關(guān)文件、通知。做好黨課培訓班教師聘任、教學(xué)組織、教學(xué)效果的監控、培訓過(guò)程管理。
9.負責黨內評優(yōu)推薦工作。做好有關(guān)代表大會(huì )代表推薦及選舉工作。
10.完成學(xué)院黨委和領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
組織崗位職責 篇13
一、食堂安全管理組織機構
二、食品安全管理組織人員職責
(一)負責人職責:對本單位的食品衛生安全負全面責任
(二)直接負責人職責
1、組織從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律和知識培訓。
2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執行情況進(jìn)行督促檢查。
3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的衛生狀況并記錄,嚴防食物中毒,對檢查中發(fā)現的不符合食品安全要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)。
4、加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的`管理。
5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關(guān)崗位。
6、建立食品安全管理檔案。
7、接受和配合食品藥品監督部門(mén)對本單位的食品安全進(jìn)行監督檢查,如實(shí)提供有關(guān)情況,對提出的整改意見(jiàn)負責落實(shí),并及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導報告。
三河市第九中學(xué)
20xx年2月17日
組織崗位職責 篇14
該組織結構圖下的部門(mén)工作職責：
�。ㄒ唬� 網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)部
1.負責重點(diǎn)運營(yíng)淘寶商城，兼及淘寶C店。
�。ǘ� 視覺(jué)設計部
1.負責對網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)部、網(wǎng)絡(luò )分銷(xiāo)部、網(wǎng)絡(luò )推廣部、商務(wù)拓展部的美工設計、網(wǎng)頁(yè)設計、動(dòng)畫(huà)與視頻設計等負責。
�。ㄈ� 網(wǎng)絡(luò )分銷(xiāo)部
1.負責淘寶代銷(xiāo)、淘寶分銷(xiāo)商的拓展和管理。
�。ㄋ模� 網(wǎng)絡(luò )客服部
1.負責通過(guò)阿里旺旺進(jìn)行在線(xiàn)銷(xiāo)售。 2.負責產(chǎn)品的售后服務(wù)。
3.負責建立會(huì )員數據庫，并開(kāi)展會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)。
�。ㄎ澹� 網(wǎng)絡(luò )推廣部
1.負責紐加力網(wǎng)絡(luò )品牌知名度的提升。
�。� 商務(wù)拓展部（簡(jiǎn)稱(chēng)BD）
1.團購業(yè)務(wù)的聯(lián)系和開(kāi)發(fā)。
2.負責進(jìn)駐大型B2C平臺，并組織銷(xiāo)售。
�。ㄆ撸� 電商物流部
1.負責電子商務(wù)部的物流發(fā)貨管理。
�。ò耍� 財務(wù)行政部
1.負責電子商務(wù)部的財務(wù)管理和行政管理。
該組織結構圖下的崗位工作職責：
�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò )運營(yíng)部
1、淘寶運營(yíng)主管
a) 負責淘寶商城的運營(yíng)管理。
b) 負責淘寶C店的運營(yíng)管理。
2、活動(dòng)策劃
a) 負責策劃淘寶各種店鋪內、店鋪間、店鋪外的促銷(xiāo)活動(dòng)。
b) 負責淘寶官方活動(dòng)的報名、組織策劃。
3、文案
a) 編寫(xiě)產(chǎn)品描述。
b) 依據活動(dòng)策劃方案，編寫(xiě)文案、廣告語(yǔ)。
4、淘寶推廣
a) 負責依據各種活動(dòng)專(zhuān)題，進(jìn)行站內外的推廣。
�。ǘ┮曈X(jué)設計部
1、視覺(jué)設計主管
a) 負責分配美工資源，協(xié)調各個(gè)部門(mén)對于美工設計、網(wǎng)頁(yè)設計、動(dòng)畫(huà)視頻設計的需求。
b) 指導下屬工作，提升下屬設計技能。
c) 美工設計。
2、美工
a) 依據視覺(jué)設計主管的分配，來(lái)做出不同的設計方案。
�。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò )分銷(xiāo)部
1、網(wǎng)絡(luò )分銷(xiāo)主管
a) 負責淘寶客的發(fā)展
b) 負責淘寶分銷(xiāo)商的拓展和管理。
�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò )客服部
1、網(wǎng)絡(luò )客服主管
a) 負責制定淘寶客服管理制度和工作規劃。
b) 負責培訓和指導部門(mén)員工客服工作。
c) 負責商品糾紛、退換貨的處理。
d) 通過(guò)旺旺、QQ等進(jìn)行在線(xiàn)銷(xiāo)售。
e) 工作報表的處理。
2、網(wǎng)絡(luò )售前客服
a) 通過(guò)旺旺、QQ等進(jìn)行在線(xiàn)銷(xiāo)售。
3、網(wǎng)絡(luò )售后客服
b) 負責售后服務(wù)。
4、CRM會(huì )員管理
a) 負責建立會(huì )員數據庫，并開(kāi)展會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)。
�。ㄎ澹┥虅�(wù)拓展部
1、電子商務(wù)拓展經(jīng)理
a) 團購業(yè)務(wù)的聯(lián)系
b) 負責進(jìn)駐大型B2C平臺，并組織銷(xiāo)售。
2、電子商務(wù)拓展專(zhuān)員
a) 團購業(yè)務(wù)的聯(lián)系
b) 負責進(jìn)駐大型B2C平臺，并組織銷(xiāo)售。
�。╇娚涛锪鞑�
1、物流主管
a) 負責物流發(fā)貨
b) 快遞公司管理和協(xié)調
2、打單員 a) 訂單打印
3、發(fā)貨員 a) 物流發(fā)貨
�。ㄆ撸┴攧�(wù)行政部
1、財務(wù)行政
a) 負責電商財務(wù)
b) 負責電商行政工作
c) 部分團隊文化的'組織
當遇到合適的電商運營(yíng)類(lèi)人才時(shí)候，可以橫向拓展運營(yíng)部。演變成若干個(gè)相對獨立的運營(yíng)組。
模式一：
這里面，C店的運營(yíng)主管剛開(kāi)始1人，其下屬可以考慮由客服兼。
由三個(gè)運營(yíng)主管，從中挑出能力強的做運營(yíng)經(jīng)理。運營(yíng)經(jīng)理將對運營(yíng)部進(jìn)行統籌規劃。 隨著(zhù)運營(yíng)能力的不斷增強，視覺(jué)設計部將會(huì )擴充2-5人，以做到充分滿(mǎn)足其需求。
客服部承接了來(lái)自百度、淘寶、和其它各處的訂單，因此，客服部的售前客服、CRM會(huì )員管理部門(mén)也會(huì )隨之增強力量。配套的物流部也會(huì )因為發(fā)單量增加，而增加1-2人。
模式二：
在以上圖中，可能會(huì )將文案策劃、活動(dòng)策劃、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)策劃三種崗位進(jìn)行獨立出來(lái)，形成一個(gè)部門(mén)：網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)策劃部。
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