金雞獨立五年級作文

進(jìn)入6月，除了高考，應聘也是主角。有關(guān)數據顯示，一個(gè)專(zhuān)業(yè)HR（人力資源總監）每天瀏覽的簡(jiǎn)歷接近千份，平均瀏覽一篇簡(jiǎn)歷的時(shí)間是13秒，對于如何抓住HR們的眼睛，誰(shuí)也不愿輸在“第一印象上”。

金山WPS辦公軟件統計了今年的簡(jiǎn)歷“行情”，發(fā)現簡(jiǎn)歷照片風(fēng)格跨入“90后”一代，無(wú)論是直觀(guān)感受，還是照相館走訪(fǎng)都能看出，畢業(yè)生們偏愛(ài)“重金打造”的簡(jiǎn)歷照套餐。

數說(shuō)行情

6成“職業(yè)”出鏡 時(shí)尚心機不可少

月前，金山WPS辦公軟件舉辦了校園畢業(yè)生簡(jiǎn)歷模板大賽，一個(gè)月內共收到400份學(xué)生上傳的自制簡(jiǎn)歷。工作人員總結簡(jiǎn)歷模板攻略發(fā)現，簡(jiǎn)歷照片頗受90后重視。不少90后應聘者說(shuō)：照片得當“投資”看，簡(jiǎn)歷照片要精修！

其中128個(gè)參與者在模板里使用了真人照片，其中63%的人穿著(zhù)打扮非常“職業(yè)化”。

81人正裝“出鏡”，其中女生50人，同時(shí)背景選擇單色，還有人專(zhuān)門(mén)設計了漸變色。雖然大都是白色襯衫加外套西服，卻頗有“心機”，挑選的是韓版時(shí)尚款。

47人選擇的生活照，且大都為手機自拍，典型的“俯視、尖下巴”的“90后”風(fēng)格，背景也青睞戶(hù)外。

WPS軟件工作人員介紹，90后一般給人印象個(gè)性張揚，不夠專(zhuān)業(yè)。打造職業(yè)形象是改變對方印象的一種方法。

劉海修飾是必須的 藍色美瞳也上陣

記者發(fā)現，大部分女生在畢業(yè)照的“臉上”下的功夫不淺，主要體現在發(fā)型和眼妝上面。

WPS簡(jiǎn)歷模板統計人員表示，女生照中，只有10人沒(méi)有劉海。因簡(jiǎn)歷照片不同于證件照，應聘者們多不會(huì )擔心劉�？赡軙�(huì )遮住眉毛。因此女孩的劉海成為修飾臉型的“武器”。

另外，女生簡(jiǎn)歷照片中，80%帶妝，功夫都下在眼睛上。眼線(xiàn)和眼影是必不可少的，還有個(gè)別的女孩戴上了藍色美瞳。

學(xué)生說(shuō)

競爭激烈不敢怠慢

北京聯(lián)合大學(xué)的畢業(yè)生徐安泰說(shuō)，一組上得臺面的簡(jiǎn)歷照是敲門(mén)磚。當年黃磊靠一張一寸照片贏(yíng)得了出演陳凱歌電影《邊走邊唱》的機會(huì )。

他覺(jué)得現在競爭激烈，不能怠慢，“不光讓大家覺(jué)得我們個(gè)性，也能很職業(yè)。”小徐說(shuō)，所以同學(xué)們都選擇職業(yè)裝，讓?xiě)�聘單位覺(jué)得重視，自己也心安。

另一位姓許的畢業(yè)生說(shuō)，投簡(jiǎn)歷時(shí)，她還會(huì )根據應聘公司的特點(diǎn)選擇照片風(fēng)格。“國貿女和中關(guān)村女就不一樣，做什么穿什么嘛。”

立訪(fǎng)照相館

數百元套餐火 女生多求“微整形”

記者走訪(fǎng)了斯達芙、簡(jiǎn)約年華、一米陽(yáng)光等多家校園聚集區的證件照工作室，發(fā)現今年的畢業(yè)生拍攝應聘照片時(shí)，特別青睞化妝、服裝、后期全包的套餐。

位于五道口的斯達芙工作室開(kāi)了快7年。工作人員介紹說(shuō)，以前學(xué)生只會(huì )花幾十元拍一張證件照，可最近兩年，選擇套餐的學(xué)生數量翻倍，即使價(jià)格約三四百元，也會(huì )是90后的主流選擇。

畢業(yè)生會(huì )特別強調，要進(jìn)行后期“處理”，修飾臉型，柔和輪廓。照片背景也不僅僅是單一的藍色和白色，而是要求漸變色，體現個(gè)性。

“皮膚干凈”、“發(fā)型整齊”、“臉型漂亮”......簡(jiǎn)約年華工作室的一位攝影師介紹，相比過(guò)去照相者只對照片本身的表情和姿勢有所挑剔，隨著(zhù)修片技術(shù)的日漸成熟，現在女孩要求微整形：“眼睛大點(diǎn)，臉小點(diǎn)”是女生們的共同期望。而男生則相對簡(jiǎn)單：精神點(diǎn)就行！

記者注意到，多家攝影工作室的宣傳標語(yǔ)上都有“新款男女職業(yè)裝”、“OL”范兒、韓款正裝等廣告宣傳詞。

除了服裝有變化外，各種眼鏡也成了主要裝備之一。

人力資源師

面試官不喜“強化”照 適度最重要

對于應聘照的新變化，今天上午智聯(lián)招聘人力資源師鄭嘯表示，從去年和今年畢業(yè)生求職趨勢來(lái)看，90后求職的特點(diǎn)之一就是面試和應聘技術(shù)成熟。其中的一點(diǎn)表現就是簡(jiǎn)歷照片的“強化”。

由于90后畢業(yè)生的就業(yè)壓力較大，在絕對競爭市場(chǎng)上，任何一個(gè)細節都可能影響到最后的結果，于是照片套餐應運而生。在同等條件下，簡(jiǎn)歷照片打眼會(huì )給HR們留下好印象。

鄭女士說(shuō)，候選人的第一印象確實(shí)很重要，但候選人的談吐、職業(yè)化素質(zhì)等內容更為重要。

如果濫用PS技術(shù)，弄得差別特別大，反而得不償失。

“企業(yè)面試官并不喜歡藝術(shù)照的簡(jiǎn)歷，或照片過(guò)多、過(guò)于生活化的簡(jiǎn)歷。”鄭嘯說(shuō)，此種做法會(huì )有不夠得體，不夠職業(yè)化的印象。照片和妝容適度最穩妥，過(guò)度修飾可能適得其反。

文/記者 石愛(ài)華

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