對聯(lián)7個(gè)字

　　招聘流程：

　　簡(jiǎn)歷的篩選—電話(huà)面試—面試—談offer—確認入職時(shí)間

　　面試流程：

　　1、 提前一天通知候選人面試的時(shí)間及地址

　　2、 面試當天上午再電話(huà)跟后選人確認面試的時(shí)間及地址

　　3、 安排人員在前臺接待

　　4、 筆試

　　5、 面談

　　6、 面試結束后第二天上午可以知道結果

　　7、 跟通過(guò)的候選人溝通

　　面試主要會(huì )問(wèn)以下問(wèn)題：

　　1、會(huì )先讓你簡(jiǎn)單的講一下你的工作經(jīng)歷，在校生會(huì )問(wèn)一下在學(xué)校的有趣的經(jīng)歷

　　2、對趕集網(wǎng)有沒(méi)有一些認識

　　3、對于在網(wǎng)絡(luò )公司工作自己的看法是什么

　　4、個(gè)人覺(jué)得對于應聘的職位有哪些優(yōu)勢

　　5、覺(jué)得自己的性格怎樣

　　6、近期有沒(méi)有什么發(fā)展計劃

　　7、如果公司錄用你打算干多長(cháng)時(shí)間

　　面試注意事項：

　　第一印象非常重要，所以著(zhù)裝上一定要能為對方留下好印象。穿得正經(jīng)比穿得休閑好。在面試中表現得開(kāi)朗和熱情，不要抱怨你之前的老板，對新公司要顯得正面積極。身體語(yǔ)言在面試中同樣重要。記得和面試官保持眼神接觸、握手時(shí)要自信。照著(zhù)面試官的姿勢坐下來(lái)、不要交叉手臂。試著(zhù)和面試官找些共同點(diǎn)。一般在面試開(kāi)頭為了活躍氣氛，面試官都會(huì )問(wèn)一些不重要的問(wèn)題，比如天氣啦、怎么來(lái)的啦�；卮饐�(wèn)題，不要只說(shuō)“是”或者“不是”，但也不要一個(gè)問(wèn)題說(shuō)太久。

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