2016清明節簡(jiǎn)介及清明節對聯(lián)

職場(chǎng)成功上位14招

　　不用阿諛?lè )畛�，也無(wú)需忍氣吞聲，輕輕松松學(xué)會(huì )14招，就能不動(dòng)聲色地突圍而出，讓上司對你另眼相看。 

　　或許現在的你只是公司的一個(gè)小職員，或許你的事業(yè)正停滯不前卻無(wú)計可施，那就老老實(shí)實(shí)學(xué)會(huì )以下14個(gè)招式，包你前程似錦、一生受用無(wú)窮。 

　　第1招：提前上班，延遲下班 

　　在現代社會(huì )里，準時(shí)上下班已是過(guò)去式，提前打卡并且延遲離開(kāi)，才證明你對公司鞠躬盡瘁，對工作兢兢業(yè)業(yè)。有調查結果顯示：凡事業(yè)有成的企業(yè)家都有一項共同的特點(diǎn)，就是早到晚退。你或許會(huì )質(zhì)疑，經(jīng)常加班或晚退，會(huì )不會(huì )讓老板以為你的工作效率低落，甚至怠情？其實(shí)正好相反，他只會(huì )對你埋頭工作的身影印象深刻。 

　　第2招：兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩 

　　永遠要有這樣的心理準備：如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù)，并要你在短時(shí)間內完成，你必須有兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的能耐與決心，千萬(wàn)不可表現出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時(shí)，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至于那些老是發(fā)牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也不放在眼里。 

　　第3招：把上司永遠放在第一位 

　　千萬(wàn)記住，老板的時(shí)間比你的值錢(qián)。當他派一項新任務(wù)給你時(shí)，最好立刻放下手邊的差事，以他的指令為優(yōu)先。比如說(shuō)，當你正跟別人通電話(huà)時(shí)，上司剛好要找你，你應該當機立斷終止通話(huà)。假如通話(huà)的對方是公司的重要客戶(hù)，你不妨以字條或唇形知會(huì )老板�？傊�，尊重老板的存在是屬下與上司關(guān)系中極為重要的一環(huán)。 

　　第4招：以上司的事業(yè)為己任 

　　在職場(chǎng)上（尤其是在私營(yíng)和合資公司），能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司發(fā)展順利，你也跟著(zhù)發(fā)展順利；如果他們失敗，你的前途同樣一片黯淡。所以說(shuō)，幫上司，就是幫你自己。 

　　第5招：保持大方得體的儀態(tài) 

　　在這個(gè)物競天擇的時(shí)代里，想有一番作為，可得掌握一項基本原則——看場(chǎng)合穿衣服。此外，打扮合宜、修飾整潔并具備良好衛生習慣也同樣重要，例如簡(jiǎn)單有型的頭發(fā)、適時(shí)修剪指甲、避免濃妝艷抹等，都是不可忽視的原則。 

　　第6招：遇到問(wèn)題要臨危不亂 

　　驚惶失措是職場(chǎng)中最忌諱的表現，記著(zhù)，沉著(zhù)鎮靜、處變不驚的人，方為職場(chǎng)最終的勝利者。老板都欣賞臨危不亂的角色，因為惟有這種員工才有能力乘風(fēng)破浪，獨挑大梁。如果你有天塌下來(lái)都不怕的信心，那么出人頭地必然指日可待。 

　　第7招：洞察先機，未雨綢繆 

　　千萬(wàn)不要以為所有計劃都能順順利利，事先想好后備方案是發(fā)生意外的惟一解救。比如你的上司準備出差，而你必須替他設想可能遺漏的東西以及可能出現的突發(fā)狀況，不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一就是這個(gè)道理。如此一來(lái)，他不但會(huì )衷心感激你，也會(huì )對你未雨綢繆的應變能力留下深刻的印象。 

　　第8招：合理分配，事半功倍 

　　想要迅速獲得上司的賞識，最好的方式是盡可能提高工作效率。尤其當你面對堆積如山的工作時(shí)，先不要慌慌張張、如臨大敵。只要事先規劃好時(shí)間分配，并設定事情的優(yōu)先順序，就能輕而易舉地一一處理。 

　　第9招：參與決策，當機立斷 

　　想出人頭地嗎？先改掉你優(yōu)柔寡斷的毛病再說(shuō)。當你有機會(huì )參與公司決策的時(shí)候，千萬(wàn)要記得：當機立斷、剛毅果決這八字訣。優(yōu)柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷�？v觀(guān)世界成功企業(yè)名流，哪一位不是雷厲風(fēng)行、果敢決斷的角色。 

　　第10招：經(jīng)常充電，蓄勢待發(fā)   

　　Y世代的新人類(lèi)最大的毛病是，沒(méi)有閱讀報紙雜志吸取新知的習慣。如果你不幸和Y世代同類(lèi)，很可能要改變你的充電方式，常常閱讀報章雜志，掌握時(shí)代脈向與國際形勢，這是躋身管理階層行列的必要條件。 

　　第11招：不怕吃虧，善于溝通 

　　在未來(lái)領(lǐng)袖的字典里，是沒(méi)有“對不起，我沒(méi)空”這樣的詞句，它是從屬關(guān)系中的大忌。 

　　想要收獲，就必須付出代價(jià)。如果你的上司要你負責額外的工作，你應該感到高興與驕傲，因為這表示他看重你、信任你，且極有可能是他在有意識地考驗你承受壓力與肩負重責的能耐。凡是不愿意多承擔責任的員工只有兩種出路，一輩子在原地踏步，或是被別人踩在腳下，永不見(jiàn)天日。 

　　不過(guò)，對額外的工作來(lái)者不拒者，還是要先權衡一下額外與本分的界線(xiàn)，如果你覺(jué)得實(shí)在負荷不了，而且過(guò)度的工作已經(jīng)明顯造成你身體或心理上的不適，而你又不便推卻上司交付的任務(wù)，不妨試著(zhù)和上司溝通，妥善解決工作的優(yōu)先順序。 

　　第12招：出現錯誤，勇于承擔 

　　如果你在工作中犯了比較嚴重的錯誤，怎么辦？與其逃避責任，不如試著(zhù)冷靜下來(lái)，評估事態(tài)的嚴重性，并研究可行的補救措施，然后視情況向上級反應，萬(wàn)萬(wàn)不可在情況未明朗之時(shí)告訴上司，而又不知如何解決；更不可裝作什么都沒(méi)發(fā)生，企圖遮掩過(guò)失。有自己的主見(jiàn)，養成臨陣不亂的沉著(zhù)，這才是上司欣賞的特質(zhì)。 

　　第13招：笑臉迎人是不二法門(mén) 

　　沒(méi)有人喜歡和一個(gè)整天愁眉苦臉的家伙在一起，原因很簡(jiǎn)單，因為這種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。 

　　如果你想獲得同事基本的喜愛(ài)，盡量保持笑臉常開(kāi)是不二法門(mén)。俗話(huà)說(shuō)：伸手不打笑臉人。笑臉迎人不但讓共事的氣氛更歡愉，對于工作也有事半功倍之效。 

　　第14招：訓練一等一表達能力 

　　懂得如何適時(shí)在公眾場(chǎng)合發(fā)表意見(jiàn)，將令你的事業(yè)如虎添翼。通常上司都相當重視員工的表達技巧。除了吃苦耐勞能做事之外，磨利你的牙鋒，必能在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)生效用。 

　　以下提供幾項清晰及有效表達意見(jiàn)的小秘訣： 

　　開(kāi)會(huì )時(shí)，盡量選擇靠近會(huì )議桌中間的位子，千萬(wàn)別孤零零地坐在別人看不到的邊陲地帶。 

　　試著(zhù)在會(huì )議一開(kāi)始就搶先發(fā)表意見(jiàn)，先發(fā)制人，這樣在場(chǎng)聽(tīng)眾才會(huì )對你印象深刻。切勿等到會(huì )議接近尾聲時(shí)才說(shuō)話(huà)，那時(shí)候大家都累了，根本沒(méi)有人會(huì )注意你或你的發(fā)言。 

　　發(fā)言時(shí)，切記把握重點(diǎn)，不要說(shuō)些拉拉雜雜不相干的瑣事。 

　　盡量避免使用模棱兩可或立場(chǎng)薄弱的措辭，例如“我希望”、“我覺(jué)得”或是“這樣可能不太對，可是……”等。 

　　不要坐在一邊被動(dòng)等待，一逮著(zhù)機會(huì )就發(fā)言。 

　　發(fā)言時(shí)，講話(huà)速度應不疾不徐，盡量陳述重點(diǎn)。只要你言之有物，別人絕對不敢忽略。

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