【必備】貼對聯(lián)作文46篇
在學(xué)習、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到責任書(shū)，責任書(shū)是照規定的工作標準進(jìn)行考核及獎懲而建立起來(lái)的制度。那么責任書(shū)怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的財務(wù)人員責任書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務(wù)人員責任書(shū)1
為了規范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門(mén)及員工對公司財務(wù)部工作進(jìn)行有效的監督，維華公司及員工相關(guān)的合法權益，依據《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》制定本責任書(shū)，具體內容如下：
一、責任期限
本責任書(shū)自xx年xx月xx日起xx年xx月xx日止。
二、責任內容
貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范
的財務(wù)模式，指導建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同事負責對公司內部財務(wù)管理制度的執行情況進(jìn)行檢查和考核，進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算，監督各部門(mén)降低消耗、節約費用。
三、履職考核
l、必須樹(shù)立高度的工作責任心，自覺(jué)履行本職崗位職責及要求，遵守公司有關(guān)規定和制度，嚴格執行公司財務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項單據憑證的使用結存情況，并及時(shí)辦好添印手續。認真保管好各項單據憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數字機密。
2、根據財務(wù)制度的`規定，經(jīng)常檢查各項暫付款和應收未付款，及時(shí)催收入庫。保管好現金和支票，保險柜內不能存放規定之外超量的現金。
3、辦理各項收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯，如有差錯應及時(shí)查明原因，向領(lǐng)導匯報并改進(jìn)工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應立即向公司領(lǐng)導報告，及時(shí)處理，必要時(shí)啟動(dòng)應急預案。
4、考核按公司正�？己说姆绞竭M(jìn)行。
四、考核時(shí)間
考核期限：xx年xx月xx日起xx年xx月xx日止
五、獎懲
因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來(lái)不必要的損失，根據情節嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資；對工作積極認真負責，在工作中無(wú)任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。
六、附則
l、若簽訂責任書(shū)的責任人發(fā)生變動(dòng)，則責任由續任者重新簽訂本責任書(shū)；
2、本責任書(shū)一試兩份，簽約雙方各持一份。
責任崗位：xx財務(wù)
經(jīng)理（簽名）：xxx責任人（簽名）：xxx
簽訂日期：xx年xx月xx日簽訂日期：xx年xx月xx日
財務(wù)人員責任書(shū)2
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務(wù)管理員簽訂目標責任書(shū)：
一、出納員崗位職責
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現金管理暫行條例》所規定的范圍使用現金，同其他單位之間的經(jīng)濟來(lái)往應當盡量采取轉賬方式進(jìn)行結算。
2、單位現金收入應于當日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現金，應當寫(xiě)明用途，由校長(cháng)簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現金賬目，逐筆記載現金支付，賬目應日清月結，帳款相符。
6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后，方可報銷(xiāo)。
二、會(huì )計崗位職責
1、 遵守財經(jīng)法令法規，執行財務(wù)管理制度，堅持原則，當好校長(cháng)管理財經(jīng)工作的.參謀。
2、按財經(jīng)規定，做好預算、決算，杜絕不合理開(kāi)支，合使 用資金。
3、按會(huì )計的工作標準，憑證填寫(xiě)準確，數字清楚無(wú)誤，手續完備齊全，月報表及時(shí)。
4、每月向校長(cháng)匯報財經(jīng)支出情況，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況，做到賬目公開(kāi)。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
三、 責任目標
1、樹(shù)立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。
2、會(huì )計、出納人員必須嚴格執行學(xué)校財務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結。
3、注意防火防鼠安全， 確保財務(wù)資料完整無(wú)損。
4 、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報工作，做到信息與債務(wù)一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫療保險等工作 。
7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。
康縣云臺中學(xué)(法人代表)： 目標責任人：
簽訂日期： 年 月 日
財務(wù)人員責任書(shū)3
為貫徹落實(shí)公司關(guān)于加強財務(wù)信息安全管理是指示，進(jìn)一步強化公司財務(wù)信息安全，規范公司財務(wù)信息安全管理，特制定本責任書(shū)，具體內容如下：
第一條：簽訂對象：財務(wù)部門(mén)全體人員。
第二條：責任期限：任職期間。
第三條：責任目標：在責任期內，杜絕因管理不善而發(fā)生安全責任事故。具體落實(shí)好以下事項：
一、各責任人必須做到進(jìn)出財務(wù)部隨手關(guān)門(mén)，并督促進(jìn)出財務(wù)部人員及時(shí)關(guān)門(mén)。
二、與自己工作有聯(lián)系的公司內部其他人員，因工作需要不得不進(jìn)入財務(wù)部時(shí)，各責任人應確保財務(wù)信息的安全性。
三、公司以外的人員，如果不是財務(wù)有關(guān)軟件的維護所必需，各責任人一律不得讓其進(jìn)入財務(wù)部。如必須進(jìn)入，各責任人也應確保財務(wù)信息的安全性。
四、各責任人應設定本人計算機的開(kāi)機密碼，并不定期更換。密碼只限本人知道，因工作需要告知了他人的，應及時(shí)更改。為提高安全系數，密碼須大小字母數字混合。
五、除工作必須外，不得在財務(wù)部公用計算機上使用移動(dòng)盤(pán)。財務(wù)部公用計算機上不得保存于公司財務(wù)數據有關(guān)的任何信息。
六、各責任人必須妥善保管好各自經(jīng)手的與財務(wù)信息有關(guān)的所有文字資料，包括但不限于：原始憑證、記賬憑證、賬簿、納稅申報表、財務(wù)報表、統計報表、預算基礎資料、預算分析報告、財務(wù)分析報告、合同、各類(lèi)審計報告、工資表、資金收支表等等。
七、上述資料的信息，各責任人不得以任何形式帶出公司或泄露給公司以外的單位或人員（經(jīng)批準的正常稅務(wù)和統計申報除外）。
八、上述資料的信息，各責任人不得擅自提供或泄露給公司內部其他人員，如因工作需要確需提供的'，必須得到財務(wù)科長(cháng)和財務(wù)副總的書(shū)面審批。財務(wù)副總對資料的流向和瀏覽對象最終把關(guān)和承擔責任。
九、上述資料（包括紙質(zhì)資料和移動(dòng)儲存設備），各責任人必須專(zhuān)柜專(zhuān)屜放置。本人離開(kāi)辦公室必須隨身攜帶鑰匙。鑰匙由本人保管。
第四條：責任追究。在責任期內，因疏于管理、違反責任書(shū)第三條造成安全隱患的，第一次發(fā)現罰款500元，第二次罰款1000元，第三次開(kāi)除（財務(wù)科長(cháng)的經(jīng)濟處罰在此基礎上加倍，財務(wù)副總的經(jīng)濟處罰在財務(wù)科長(cháng)的基礎上加倍）；釀成安全事故的直接開(kāi)除，且公司保留追究刑事責任的權力。
第五條：附則。
1、本責任書(shū)供財務(wù)部人員使用。各責任人為財務(wù)信息安全第一責任人。
2、責任書(shū)各責任人和公司雙方簽字（蓋章）后在責任期內生效。
3、責任書(shū)一式兩份，各責任人和公司各執一份。
公司（蓋章）： 責任人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
財務(wù)人員責任書(shū)4
為了規范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門(mén)及員工對公司財務(wù)部工作進(jìn)行有效的監督，維華公司及員工相關(guān)的`合法權益，依據《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》制定本責任書(shū)，具體內容如下：
一、責任期限
本責任書(shū)自 年 月 日起 年 月 日止。
二、責任內容
貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范
的財務(wù)模式，指導建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同事負責對公司內部財務(wù)管理制度的執行情況進(jìn)行檢查和考核，進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算，監督各部門(mén)降低消耗、節約費用。
三、履職考核
l、必須樹(shù)立高度的工作責任心，自覺(jué)履行本職崗位職責及要求，
遵守公司有關(guān)規定和制度，嚴格執行公司財務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項單據憑證的使用結存情況，并及時(shí)辦好添印手續。認真保管好各項單據憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數字機密。
2、根據財務(wù)制度的規定，經(jīng)常檢查各項暫付款和應收未付款，
及時(shí)催收入庫。保管好現金和支票，保險柜內不能存放規定之外超量的現金。
3、辦理各項收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯，如有差錯
應及時(shí)查明原因，向領(lǐng)導匯報并改進(jìn)工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應立即向公司領(lǐng)導報告，及時(shí)處理，必要時(shí)啟動(dòng)應急預案。
4、考核按公司正�？己说姆绞竭M(jìn)行。
四、考核時(shí)間
考核期限： 年 月 日起 年 月 日止
五、獎懲
因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來(lái)不必要的損失，根據情節嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無(wú)任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。
六、附則
l、若簽訂責任書(shū)的責任人發(fā)生變動(dòng)，則責任由續任者重新簽訂本責任書(shū);
2、本責任書(shū)一試兩份，簽約雙方各持一份。
責任崗位：財務(wù)
經(jīng)理(簽名)： 責任人(簽名)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
財務(wù)人員責任書(shū)5
甲方：
乙方：
為加強公司財務(wù)管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書(shū)。
一、聘用崗位和時(shí)間甲方聘用乙方擔任甲方財務(wù)總監職務(wù)，全面負責公司的財務(wù)管理工作，聘任、考核時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，考核結束后，雙方根據實(shí)際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書(shū)。
二、乙方的主要崗位職責
1)戰略規劃
對年度資本運作、利潤額、預算控制、運營(yíng)費用、財務(wù)審計與稅務(wù)籌劃、人才等做規劃，并布署達成。
2)財務(wù)管理
1、制定全年成本控制規劃，達成稅務(wù)籌劃、運營(yíng)費用控制、利潤目標。
2、形成客戶(hù)管理方案：維護銀企業(yè)關(guān)系，(特別是重要銀行)新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)目標，公司重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)管理辦法，每季度形成并提交董事會(huì )上一季度財務(wù)分析報告。
3)系統建設
完成組織系統、財務(wù)系統的建設及導入工作。
4)人才建設
完成財務(wù)骨干的人才搭建工作。
三、乙方的.薪酬結構及收益說(shuō)明
(一)乙方工資結構為“固定工資+績(jì)效+提成+分紅+年終獎金”，其中：固定工資為;績(jì)效工資為;提成：;分紅;年終獎金為。
(二)收益說(shuō)明：
1)固定工資：與日常職責履行掛鉤，具體參照《崗位工作分析表》;
2)績(jì)效工資:與月度績(jì)效考核持鉤，具體參照《崗位月度績(jì)效考核表》;
3)提成：融資業(yè)績(jì)的X%，超額完成融資目標，提成為X%;
4)分紅：為公司利潤的X%;
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的X%;
四、乙方全年績(jì)效考核指標與方法
(一)乙方績(jì)效考核表
(二)考核成績(jì)與獎金系數對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數×K;
五、乙方義務(wù)
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責任;
2、乙方在工作期間，不得利用職權進(jìn)行違規作業(yè);
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進(jìn)行額外嘉獎;
4、若乙方在不滿(mǎn)服務(wù)期主動(dòng)離開(kāi)公司，則取消服務(wù)期滿(mǎn)后的績(jì)效獎勵資格;若乙方在不滿(mǎn)服務(wù)期被動(dòng)離開(kāi)公司，則按服務(wù)的期限考核兌現。
六、電網(wǎng)指標
1、公物私用
2、不按標準用人
3、回扣
4、非公司行為賄賂
5、泄露機密
6、公款私用
7、虛報假賬
8、曠工
9、煽動(dòng)虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷(xiāo)毀證據
12、虛假預算獲得物質(zhì)開(kāi)支
13、違反品行指標
14、利用職務(wù)之便制造假數據獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
1、本責任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份;
2、如果中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調整。
3、如崗位變更，工資也隨之變化。
4、未盡事宜雙方協(xié)商確定
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
財務(wù)人員責任書(shū)6
為了貫徹落實(shí)學(xué)校關(guān)于加強安全管理的指示，進(jìn)一步強化學(xué)校財務(wù)安全，規范財務(wù)管理，為學(xué)校保管好每一分錢(qián)，同時(shí)也為學(xué)校領(lǐng)導做好財務(wù)監督和參謀，特制訂本責任書(shū)，具體內容如下：
一、一切財務(wù)行為均嚴格執行國家及相關(guān)部門(mén)的有關(guān)財經(jīng)制度。
二、堅持把管好最后一道報銷(xiāo)、支付關(guān)口。凡不符合要求報銷(xiāo)、 支付的票據，及時(shí)提醒相關(guān)領(lǐng)導，重新按要求辦理。做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作。
三、各項財務(wù)活動(dòng)要規范。嚴格遵守“票款分離，節約開(kāi)支，精打細算，從嚴掌握，統一管理”的'原則。
四、嚴守財務(wù)秘密，凡不屬園務(wù)公開(kāi)的內容，不能透露給其他無(wú)關(guān)人員事其他單位。
五、按規定對賬簿、資金進(jìn)行保管，嚴防丟失、被盜。
六、在提取資金或現金時(shí)，要提高防范意識，在保證自身安全的同時(shí)，保護集體的利益不受損失。
財務(wù)人員責任書(shū)7
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：
一、工作職責
1、認真管理所屬部門(mén)執行公司各項管理制度和規章，貫徹落實(shí)公司決議。
2、組織財務(wù)人員學(xué)習財會(huì )法規制度，嚴格執行國家有關(guān)財經(jīng)制度和行業(yè)會(huì )計準則。
3、依據行業(yè)會(huì )計準則和公司的實(shí)際情況建立公司的財務(wù)核算體系。
4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，嚴格控制部門(mén)費用，并對費用使用情況進(jìn)行監督檢查，合理使用費用開(kāi)支。
6、加強公司現金管理，往來(lái)帳管理，協(xié)調督促部門(mén)對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開(kāi)支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤(pán)點(diǎn)及建帳。
8、財務(wù)成本執行情況的分析，財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析。
9、總帳、明細帳的設立，財務(wù)報表的編制及各類(lèi)帳表的審核。
10、經(jīng)濟合同文本、票據、印章的保管和運用管理。
11、編制相關(guān)統計日(月)報表，審核有關(guān)工資分配的`原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
二、工作考核
1、不能有效管理所屬部門(mén)執行公司既定的各項管理制度和規章的，按公司制度和規章負相應責任。
2、違反財經(jīng)制度和金融票據及現金使用管理辦法，違規一次扣工資50元，情節嚴重的自動(dòng)離職并追究責任。
3、未能?chē)栏駡绦胸攧?wù)費用各類(lèi)票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門(mén)費用進(jìn)行有效監督、檢查，又未及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告的，過(guò)失一次罰款50元。
5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過(guò)失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經(jīng)濟合同文本、票據、印章、造成經(jīng)濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動(dòng)離職直至追究責任。
三、工資、獎金及相關(guān)事宜
1、 甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。
月基本工資元/月，職務(wù)工資元/月，考核工資 元/月。
2、 若連續二個(gè)月或一年中累計有三個(gè)月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予 辭退。
3、 崗位調動(dòng)，工資另定。
4、財務(wù)主管實(shí)行年薪制，完成公司各類(lèi)管理工作及生產(chǎn)目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。
四、其它約定
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
1、 嚴重違反勞動(dòng)紀律，不服從工作安排，經(jīng)教育無(wú)效的;
2、 嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;
3、 消極怠工，時(shí)常不能保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)的;
4、 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
5、 乙方辭職需提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責任書(shū)自簽字之日起實(shí)行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
時(shí)間： 年 月 日時(shí)間： 年 月
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