描寫(xiě)勞動(dòng)作文

　　雖然除夕和春節很多人都會(huì )放假，但是一些市民要是單位春節不放假，連續7天都要加班，加班費該怎么算?

　　2015年的除夕加班工資怎么算

　　2015年除夕非法定節假日 加班調休工資待遇只能是雙倍

　　雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍。這是因為按照規定，今年的除夕只能算調休而非法定節假日。

　　國務(wù)院辦公廳在2014年12月16日發(fā)布《關(guān)于2015年部分節假日安排的通知》，規定了2015年的法定節假日調休日期的具體安排。其中春節的具體安排為2月18日即農歷除夕當天至2月24日放假調休，共七天。盡管除夕也在放假的時(shí)間范圍內，但加班費的支付卻要執行《全國年節及紀念日放假辦法》的規定。這一辦法于2013年進(jìn)行了第三次修訂，修訂后的《辦法》規定，春節放假三天，即農歷正月初一、初二、初三，從2014年1月1日開(kāi)始執行。因此，今年除夕當天屬于調休范圍而非法定節假日，因此，如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。

　　按照《勞動(dòng)法》規定，實(shí)行標準工時(shí)制的市民，如果在法定節假日加班，能領(lǐng)到低于日或者小時(shí)工資基數300%的加班費。如果在調休日加班，單位應首先安排補休。不能安排補休的，應領(lǐng)到200%的加班費。因為除夕算調休，當天加班，算2倍加班費。

　　按此計算，春節7天假期，2月19日至21日(初一至初三)加班，可拿3倍工資，計算公式為基數÷21.75×300%×3。2月18日、2月22日至24日(除夕、初四至初六)加班，又沒(méi)有補休，可拿2倍工資，計算公式為基數÷21.75×200%×4。

　　如果以最低工資標準為每月1250元。按此標準計算，市民初一至初三加班，加班費至少有517.2元。除夕、初四至初六加班，又不享受補休，加班費至少有459.8元。兩部分相加，得到977元。

　　除夕工資近幾年政策變化

　　2007年12月起，除夕納入春節法定假期

　　2008年至2013年，除夕工資可拿3倍

　　2014年，春節法定假期變回正月初一至初三，不含除夕

　　除夕工資按正常工作日計算

　　2015年，除夕納入春節假日放假調休日期

　　除夕工資可拿2倍

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