我最喜歡的一種體育活動(dòng)-初二-記敘文
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，許多人都有過(guò)寫(xiě)證明的經(jīng)歷，對證明都不陌生吧，證明一般由標題、稱(chēng)呼、正文、署名和日期等構成。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的離職證明，希望能夠幫助到大家。
離職證明1
茲有xxx（姓名）同志于年xx月xx日至年xx月xx日期間在我公司擔任xxx職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因x原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。
特此證明
公司單位（蓋章）或人事章
20xx年xx月xx日
離職證明2
先生/女士/小姐，自______年______月______日至______年______月______日在我公司擔任(部門(mén))的職務(wù)，由于原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
有限責任公司
20______年7月8日
離職證明3
一、離職證明的定義與作用
離職證明是由雇主或公司人力資源部門(mén)出具的一種文件，用于證明員工在公司工作期間的情況、職位以及離職原因等。離職證明在員工離職后的求職過(guò)程中扮演著(zhù)重要的角色，可以證明員工的工作經(jīng)歷、能力和信譽(yù)，對于提高求職者的競爭力至關(guān)重要。
二、離職證明的內容要求
1. 基本信息：包括員工姓名、工號、日期、離職日期等基本信息。
2. 工作表現：簡(jiǎn)要描述員工在公司期間的工作表現，如工作職責、工作成績(jì)、等。
3. 離職原因：明確說(shuō)明員工的離職原因，如裁員、合同到期、個(gè)人原因等。
4. 離職時(shí)間：準確記錄員工的離職日期，避免日后產(chǎn)生疑義。
5. 薪酬福利：列明員工在公司期間的薪資待遇、福利以及獎懲情況。
6. 公司評價(jià)：對員工的工作態(tài)度、能力及貢獻進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)，為員工的求職提供參考。
三、如何申請離職證明
1. 聯(lián)系人力資源部門(mén)：?jiǎn)T工在離職前應及時(shí)與公司的人力資源部門(mén)聯(lián)系，了解離職證明的申請流程。
2. 提供必要信息：根據人力資源部門(mén)的要求，提供需要的個(gè)人信息和相關(guān)材料，如身份證明、離職申請書(shū)等。
3. 等待處理：提交離職證明申請后，需要耐心等待人力資源部門(mén)的處理，通常會(huì )在一定時(shí)間內完成。
四、離職證明的注意事項
1. 保密性：離職證明是敏感文件，應妥善保管，避免泄露個(gè)人信息。
2. 準確性：離職證明的內容應準確無(wú)誤，與實(shí)際情況相符，避免給求職者造成困擾。
3. 語(yǔ)言簡(jiǎn)練：離職證明應清晰、簡(jiǎn)明地表達員工的工作情況，避免使用模糊或含糊不清的.措辭。
4. 申請時(shí)間：?jiǎn)T工應在離職后盡快申請離職證明，避免長(cháng)時(shí)間的延遲。
5. 核對信息：?jiǎn)T工在收到離職證明后，應認真核對證明上的信息是否準確，如有錯誤應及時(shí)與人力資源部門(mén)聯(lián)系進(jìn)行更正。
離職證明對于被裁員工來(lái)說(shuō)具有重要的意義，能夠幫助他們在求職過(guò)程中提高競爭力。在申請離職證明時(shí)，員工需要與人力資源部門(mén)聯(lián)系，并提供必要的個(gè)人信息和材料。對于公司而言，出具準確、簡(jiǎn)明的離職證明是對員工的一種肯定和尊重。同時(shí)，員工在收到離職證明后應認真核對，如有錯誤應及時(shí)與人力資源部門(mén)聯(lián)系進(jìn)行更正。
離職證明4
茲證明 ，性別 ，身份證 ， 自 年 月 日至 年 月 日在我公司擔任 (部門(mén))的 職務(wù)。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同》，該員工現與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
XXXXX（北京）信息科技有限公司
人力資源部
日期： 年 月 日
離職證明5
張三，戶(hù)籍地址：xxxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxx自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司就職，表現優(yōu)異，無(wú)不良記錄，自x年xx月xx日起與我公司解除勞動(dòng)合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
xxx公司
行政部(蓋章)
xxxx年xx月xx日
離職證明6
xxxx：
xxxxxx_先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx（部門(mén)）的xxxxxx_職務(wù)，由于xxxxxxxx_原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
離職證明7
甲方：xxx（單位名稱(chēng)）
乙方：xx身份證號：xxx
乙方原為甲方xxxxxxxx（部門(mén)）的xxxxxxx（職務(wù)），于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致，并辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：xxx
甲方代表簽字：xx
乙方簽字：xxx
20xx年xx月xx日
離職證明8
深圳市遠標科技有限公司現位于深圳市福田區上沙創(chuàng )新科技園，主要從事計算機應用軟件的開(kāi)發(fā)、軟件外包服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)和高級軟件人才的培訓。公司致力于建立中國軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)和外包服務(wù)知名品牌，將國內豐富的人力資源和國外的市場(chǎng)資源進(jìn)行有機結合，為中國IT服務(wù)走向國際市場(chǎng)架設一道橋梁。
遠標科技憑借著(zhù)豐富的項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和國外軟件外包經(jīng)驗，結合國際先進(jìn)的管理模式，公司倡導：目標遠大，科技為本，信守承諾的`企業(yè)文化，創(chuàng )造平等、向上、友愛(ài)的企業(yè)氛圍，著(zhù)力打造中國軟件外包的典范！
深圳市遠標科技有限公司被政府認定為深圳市的高新技術(shù)企業(yè)和深圳市軟件企業(yè)，是深圳市計算機行業(yè)協(xié)會(huì )理事單位，公司主要技術(shù)力量具有豐富的開(kāi)發(fā)及項目管理經(jīng)驗，到20xx年末，公司擁有員工188人，本科及以上學(xué)歷占93％以上。公司注重信譽(yù)和服務(wù)的品質(zhì)，注重真誠理解、長(cháng)期互利的合作關(guān)系，贏(yíng)得了國內外公司的信賴(lài)，與客戶(hù)擁有長(cháng)期、穩定的合作關(guān)系，為客戶(hù)提供一流的軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)、解決方案服務(wù)和維護服務(wù)。
離職證明9
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門(mén)）的xx職務(wù)，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）xx
xx年xx月xx日
離職證明10
甲方：xxx
乙方：xxx
身份證號：xxxxx
乙方原為甲方xxxx（部門(mén)）的xxx（職務(wù)），于xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：xxx 乙方簽字：xxx
甲方代表簽字：xxx 乙方代表簽字：xxx
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日
離職證明11
____________(性名)，______(性別)，身分征號：
____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問(wèn)題，____________(性名)須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據相關(guān)保密協(xié)議，____________(性名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的.公司任職;不得泄露我公司的重要客戶(hù)資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
xx公司(加蓋公章)
_________年_____月______日
離職證明12
尊敬的___：
___先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我公司擔任人力人事專(zhuān)員職務(wù)，至20__年06月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20__年__月__日
離職證明13
茲證明李浩先生，身份證：xxxxxxxxxxx，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
離職證明14
茲證明______先生/女士，身份證號碼：______，原系我單位______部門(mén)員工，因______原因主動(dòng)申請離職，經(jīng)單位慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動(dòng)合同于______年______月______日解除，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明！
_________(加蓋公章)
20______年______月______日
離職證明15
茲證明李xx先生，身份證：45289xxxx，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!
xx廣告有限公司
xx年xx月xx日
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