關(guān)于秦嶺動(dòng)物園的作文
據中國之聲《新聞縱橫》報道，教師的待遇問(wèn)題一直是社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)，因為待遇低導致老師抗議的新聞也經(jīng)常見(jiàn)諸報端。昨天，在網(wǎng)上盛傳的幾張現場(chǎng)照片顯示，河南省固始縣幾百名中小學(xué)教師拉起了橫幅聚集在縣政府門(mén)口，條幅上寫(xiě)著(zhù)“教師13個(gè)月工資應全額發(fā)放”、“返還克扣工資、績(jì)效按月發(fā)放”等等。據了解，這已經(jīng)是固始縣的中小學(xué)教師第二次通過(guò)這種方式表達訴求了。
據討薪的教師們說(shuō)，自從固始縣中小學(xué)2009年實(shí)行績(jì)效工資制度以來(lái)，老師們的工資從沒(méi)有按月足額發(fā)放過(guò)，甚至績(jì)效工資每半年發(fā)放一次的承諾有時(shí)也實(shí)現不了。一位王姓青年教師說(shuō)，今年本應6月份發(fā)放的半年績(jì)效，一直拖到了9月份才發(fā)放。那么，教師們反映的情況是否屬實(shí)?工資又為什么延遲發(fā)放?
維權的教師成了一個(gè)QQ群，在這里大家交流想法，商討維權方案。昨晚，記者通過(guò)QQ群找到一位教師，他講述了教師們維權的原因。
教師：今年夏天，發(fā)的特別遲，9月份才發(fā)，到手的錢(qián)每個(gè)人都少了1000多到2000多。這個(gè)大家都已經(jīng)不滿(mǎn)了。今年到年底說(shuō)每個(gè)人都會(huì )漲工資，然后漲的部分還會(huì )扣百分之十幾，大家意見(jiàn)都比較大。像我，夏天就領(lǐng)了5000多塊錢(qián)，半年。9月份才發(fā)，半年就拖了9個(gè)月了。我就覺(jué)得這個(gè)績(jì)效工資半年一發(fā)，堅持不下去，太難了，真的太難了。
除了工資無(wú)法按時(shí)發(fā)放，教師們還認為青年教師的工資待遇明顯低于周?chē)h市，而這也是這次老師發(fā)起維權的導火索之一。
教師：像我們老師一直以來(lái)工資都是特別低，我是去年入職的，每個(gè)月拿到卡上的錢(qián)才六七百塊錢(qián)，老師們生活都成問(wèn)題了，所以這是一個(gè)問(wèn)題的焦點(diǎn)。
對于工資待遇過(guò)低的問(wèn)題，固始縣官方微博“固始發(fā)布”在昨天上午十點(diǎn)半發(fā)布的《固始縣人民政府辦公室關(guān)于全縣事業(yè)單位實(shí)施績(jì)效工資有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》有過(guò)解釋?zhuān)Q(chēng)與信陽(yáng)市所屬七個(gè)縣相比，我縣初級制成標準普遍高于信陽(yáng)市七個(gè)縣標準。
除了上面反映的問(wèn)題，部門(mén)年輕教師認為績(jì)效改革并沒(méi)有向一線(xiàn)的年輕骨干傾斜。一位教師說(shuō)，固始縣中小學(xué)從2009年實(shí)行績(jì)效工資制度，去年工資進(jìn)行過(guò)調整，調整后原級漲75元，初級職稱(chēng)漲215元，級別越高漲的越高，這挫傷了年輕教師的工作積極性。不僅如此，就連上漲的這部分錢(qián)也被扣除了很多，王老師算了一筆賬：
王老師：開(kāi)始說(shuō)要扣18%，這個(gè)金那個(gè)金，實(shí)際上到手的沒(méi)那么多。
記者：最后到手的有多少?
王老師：像我這種剛入職的就漲75塊錢(qián)，再按他們說(shuō)的扣18%，實(shí)際上也就漲個(gè)估計五六十塊錢(qián)吧。然后再加上夏天扣的，實(shí)際上我這個(gè)工資沒(méi)漲，反而就是降低了。去年那個(gè)時(shí)候我能拿1700多，這么一扣，哪怕漲個(gè)四五十塊錢(qián)，也就1600多塊錢(qián)，反而比去年還少一點(diǎn)。
工資標準低，延遲發(fā)放，扣除比例過(guò)高，這些問(wèn)題長(cháng)期得不到解決，讓部分教師想到了到縣政府門(mén)前維權。
那么，教師們反映的問(wèn)題屬實(shí)嗎?如果屬實(shí)，原因又是什么?固始縣教育體育局人事股股長(cháng)殷軍昨晚接受采訪(fǎng)時(shí)選擇性的做了回應。
他說(shuō)，關(guān)于教師們反映上半年工資延遲發(fā)放的投訴屬實(shí)，下半年的績(jì)效工資目前也沒(méi)有下發(fā)，教育局正在核算，預計本月底可以發(fā)放。同時(shí)，從明年1月1號起，將會(huì )實(shí)行新的考核方式。
殷軍：績(jì)效工資原則上是按月發(fā)放，發(fā)放也在探索階段�，F在我們答復他從明年1月起，逐月發(fā)放，發(fā)放績(jì)效工資的基礎部分，70%。另外30%還要等一學(xué)期的考核后才能發(fā)放。
記者：這個(gè)考核辦法老師么知曉嗎?
殷軍：知道。每個(gè)學(xué)校的績(jì)效辦法是通過(guò)老師集體，有的通過(guò)教職工大會(huì )有的通過(guò)教師討論。
記者：接下來(lái)六個(gè)月的績(jì)效什么時(shí)候發(fā)?
殷軍：現在正在核算，本月底可以把下半年發(fā)放。
昨天下午，“固始發(fā)布”通過(guò)微博對此事作出回應，稱(chēng)將全面落實(shí)有關(guān)文件規定不打折扣，對不符合政策規定的訴求要給予耐心解釋?zhuān)瑫r(shí)教育老師提出合理訴求，通過(guò)正當渠道解決。
但為什么延遲發(fā)放?什么原因導致這么多教師不能按時(shí)拿到工資?誰(shuí)又該為這件事負責?昨晚，記者聯(lián)系到了固始縣縣委宣傳部部長(cháng)彭爌，他表示自己在外出差不了解情況。
截至今天凌晨2點(diǎn)記者發(fā)稿時(shí)，維權QQ群里的成員數量已經(jīng)達到了1300多人，并且不斷有新成員加入到群中參與討論，他們希望自己的權益能夠得到保障，也相信事件會(huì )得到妥善處理。
據了解，今天上午，部門(mén)教師將再次到縣政府門(mén)口表達訴求。中國之聲與央廣網(wǎng)也將持續關(guān)注。
2015年教師漲工資最新消息：河南固始教師績(jì)效工資改革
12月22日上午9時(shí)許，固始縣百余名教師到縣行政中心表達訴求，對教育系統績(jì)效工資發(fā)放辦法等相關(guān)事宜進(jìn)行反映，直至17時(shí)左右相繼離開(kāi)。
一、關(guān)于績(jì)效工資標準問(wèn)題，固始2014年事業(yè)單位績(jì)效工資標準根據《河南省人民政府辦公廳關(guān)于固始縣機關(guān)提高津貼補貼水平的復函》(豫政辦函[2014]65號)執行，對于部分青年教師提出的績(jì)效工資半年兌現時(shí)間太長(cháng)問(wèn)題，固始縣政府明確答復：從2015年1月開(kāi)始，基礎性績(jì)效工資逐月發(fā)放，獎勵性績(jì)效工資以學(xué)校為單位按各�？�(jì)效考核方案分學(xué)期發(fā)放。
二、關(guān)于年終一次性獎金等問(wèn)題，固始縣政府明確答復：對有政策依據的，嚴格按照相關(guān)政策堅決落實(shí)到位;對不符合政策要求的，相關(guān)職能部門(mén)深入學(xué)校走進(jìn)教師，做好耐心細致的解釋說(shuō)明和思想工作。
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