題目是冬天的竹子小學(xué)作文400字
為貫徹落實(shí)國家總書(shū)記系列重要講話(huà)精神及區庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組會(huì )議精神，按照區委統一安排部署，針對部分干部精神不振、擔當不力、缺乏改革意愿和工作熱情，庸懶散浮拖現象不同程度存在的問(wèn)題，現制定如下專(zhuān)項整治方案。
一、總體要求
(一)指導思想。開(kāi)展“庸懶散浮拖”專(zhuān)項整治，必須全面貫徹落實(shí)國家總書(shū)記關(guān)于從嚴治黨重要講話(huà)精神，深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改，按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，以“治庸提能力、治懶振精神、治散正風(fēng)氣、治浮求務(wù)實(shí)、治拖增效率”為目標，切實(shí)把中央及省、市、區委從嚴管黨治吏部署落到實(shí)處。
(二)基本原則。一是找準病根。按照區委要求，對照“庸懶散浮拖”的具體表現，逐項梳理我局干部職工存在的問(wèn)題，確定整改問(wèn)題清單。二是舉一反三。抓住典型問(wèn)題、普遍性問(wèn)題，舉一反三查找個(gè)性問(wèn)題，既整治當前突出問(wèn)題，又建立長(cháng)效機制。三是從嚴從實(shí)。堅持高標準嚴要求，措施到位，責任到人，限期整改。四是教懲并舉。堅持思想教育與懲處警示并重，獎懲并舉，弘揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
(三)主要目標。通過(guò)開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項治理，重點(diǎn)解決為官不為、推諉扯皮、作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)等問(wèn)題，嚴肅整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作熱情，不愿擔當的現象，進(jìn)一步增強擔當意識，轉變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，提高行政效率，努力造就一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)執政干部隊伍，為建設“世界級汽車(chē)產(chǎn)業(yè)城、國際化生活品質(zhì)城”提供堅強保障。
二、整治重點(diǎn)內容
(一)大力整治干部“庸”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理工作標準不高、創(chuàng )新能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強等問(wèn)題;重點(diǎn)治理領(lǐng)導班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，不善于學(xué)習、不研究政策等問(wèn)題。注重強化干部的黨性修養和品格錘煉，把心思用在學(xué)習提高、干事創(chuàng )業(yè)上，把工作落在求真務(wù)實(shí)上。結合職能特點(diǎn)加強學(xué)習，提升能力，大力開(kāi)展專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)拓視野、拓展思維，努力培育一支既懂檔案業(yè)務(wù)、又懂經(jīng)濟發(fā)展的復合型人才隊伍。
(二)大力整治干部“懶”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理消極頹廢、精神不振、不思進(jìn)取、裹足不前，吃大鍋飯，朝氣銳氣不足，拼搏精神不強等問(wèn)題。建立事權分工明確、問(wèn)責機制健全的責任制度，認真落實(shí)崗位責任;強化干部考察考核制度，樹(shù)立獎勤罰懶的工作導向;倡導鼓勵創(chuàng )新、容忍失敗的工作理念;加強干部思想教育，提振干部精神狀態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情，營(yíng)造崇尚實(shí)干的工作氛圍。
(三)大力整治干部“散”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情等問(wèn)題。重點(diǎn)治理有的干部大局意識差，不講規矩、不守制度，會(huì )上不說(shuō)、會(huì )后亂說(shuō)，重大事項不請示報告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等問(wèn)題。以標準化、規范化、科學(xué)化為目標，重新修訂完善單位內部管理規章制度，堅持做到用制度管理人、規范人、引導人。建立科學(xué)考評機制，將干部出勤和工作狀況納入干部年終考核，作為表彰評優(yōu)、提拔任用的依據。
(四)大力整治干部“浮”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理心浮氣躁，促發(fā)展急于求成、熱衷于搞面子工程等問(wèn)題，重點(diǎn)治理官僚作風(fēng)主義和衙門(mén)作風(fēng)嚴重，責任心不強、不深入群眾、不深入基層，習慣遙控指揮、高高在上等問(wèn)題。教育引導干部樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，正確對待升遷留轉。完善干部考核評價(jià)制度。深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，讓干部撲下身子、真抓實(shí)干，下深水、做實(shí)功，使黨員干部深入基層、服務(wù)基層成為常態(tài)。
(五)大力整治干部“拖”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理首問(wèn)責任制和及時(shí)辦結制執行不力，辦事流程不規范，相互推諉扯皮，不及時(shí)解決人民群眾正當訴求，群眾滿(mǎn)意度不高等問(wèn)題。重點(diǎn)治理領(lǐng)導班子和干部落實(shí)上級部署磨磨蹭蹭，重大事項議而不決，遇到問(wèn)題繞道走，不愿擔當、沒(méi)有作為，該辦不辦、急事慢辦等問(wèn)題。嚴格落實(shí)首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制，提高工作效率、提高執行力。明確崗位職責，優(yōu)化工作流程，倡導“立說(shuō)立行、馬上就辦”工作標準，引導干部干事創(chuàng )業(yè)雷厲風(fēng)行、有激情、有朝氣。
三、方法步驟
開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作從2014年11月開(kāi)始，集中40天時(shí)間。工作推進(jìn)分三個(gè)階段：
(一)學(xué)習討論、查擺問(wèn)題(11月20日至11月30日)
1.抓好集中學(xué)習。認真學(xué)習國家總書(shū)記系列重要講話(huà)，學(xué)習中央巡視組反饋意見(jiàn)，學(xué)習省委十五屆五次全會(huì )精神，學(xué)習東明書(shū)記、新初、仁松書(shū)記重要講話(huà)，學(xué)習市委落實(shí)巡視整改暨黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改深化工作會(huì )議精神，學(xué)習省委市委“兩個(gè)意見(jiàn)”。采取集中學(xué)習和分散自學(xué)的方式，每名黨員干部學(xué)習不低于20學(xué)時(shí)，學(xué)習筆計不少于20頁(yè)。
2.抓好問(wèn)題查擺。重點(diǎn)圍繞“四個(gè)對照”查找問(wèn)題：對照中央巡視組反饋意見(jiàn)、對照教育實(shí)踐活動(dòng)群眾反映問(wèn)題、對照全市、全區面上梳理的庸懶散浮拖現象、對照先賢先輩先進(jìn)，從單位領(lǐng)導班子、中層干部、普通職工等不同層面查問(wèn)題、找差距，分類(lèi)梳理庸懶散浮拖的具體表現。黨組主要負責人重點(diǎn)自查是否存在庸懶散浮拖的問(wèn)題，是否存在失之于寬失之與軟，對庸懶散浮拖不抓不管、得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題。領(lǐng)導班子成員重點(diǎn)自查是否存在不敢承擔責任、當“太平官”，對分管領(lǐng)域的人和事疏于監督管理、怕得罪人等問(wèn)題。
3.抓好意見(jiàn)收集。通過(guò)召開(kāi)機關(guān)干部、服務(wù)對象座談會(huì )等方式，認真聽(tīng)取反映的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)建議。通過(guò)“走基層”等多種方式開(kāi)門(mén)聽(tīng)取群眾訴求，接受群眾投訴，把問(wèn)題收集全面、收集準確、收集具體。
4.抓好自查自糾。重點(diǎn)對照“兩張清單”先行先改：領(lǐng)導班子對照單位整改清單，黨員干部對照個(gè)人整改清單，采取領(lǐng)導批評、同事點(diǎn)醒、群眾監督等方式，指出問(wèn)題要害，點(diǎn)出思想根源，立即糾正不良行為。
(二)集中整改、從嚴問(wèn)責(12月1日至12月20日)
1.加強監督檢查。堅持嚴字當頭，加強監督管理，把整治庸懶浮散拖問(wèn)題作為作風(fēng)建設的重要抓手，常抓不放、堅持不懈、一抓到底。紀檢組、辦公室要切實(shí)負起日常管理監督責任，及時(shí)發(fā)現、提醒和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題，采用談心談話(huà)、提醒誡勉等多種方式提醒糾正、警示問(wèn)責。加強社會(huì )監督，開(kāi)通舉報電話(huà)、設置舉報相關(guān)信件箱，發(fā)動(dòng)媒體監督，及時(shí)曝光庸懶散浮拖的各類(lèi)不良現象。
2.嚴格教育懲戒。對專(zhuān)項整治中發(fā)現的問(wèn)題，視其情節輕重和影響程度，按照有關(guān)規定進(jìn)行問(wèn)責處理。問(wèn)題輕微的，進(jìn)行誡勉談話(huà)和批評教育;性質(zhì)較為嚴重的，通報批評、責令書(shū)面檢查、限期整改;性質(zhì)嚴重、影響面比較大的，責令停職檢查、引咎辭職或報請上級做出免職處理。堅持“一案雙查”，對問(wèn)題長(cháng)期得不到糾正、干部群眾反映強烈的，要嚴肅追究當事人及分管領(lǐng)導的責任。
3.整體聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。堅持把專(zhuān)項整治內容作為群教活動(dòng)深化整改的重要任務(wù)，作為領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )和支部組織生活會(huì )的重要議題，作為黨建工作專(zhuān)項述職和黨員干部述職的重要內容，合力打好專(zhuān)項整治攻堅戰。堅持開(kāi)門(mén)開(kāi)放抓整改，采取適當形式公開(kāi)整改問(wèn)題，及時(shí)公布整改成效，接受群眾監督。
(三)鞏固提升、建章立制(12月21日至12月31日)
1.認真開(kāi)展評議。建立黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會(huì )評價(jià)機制，多層次開(kāi)展滿(mǎn)意度測評。采取電話(huà)抽查、問(wèn)卷調查、網(wǎng)絡(luò )滿(mǎn)意度測評和服務(wù)窗口直評等方式，定期對各科室的作風(fēng)情況進(jìn)行評議，并通過(guò)適當方式向社會(huì )公開(kāi)。
2.全面接受監督。加強黨內監督、民主監督、行政監督、輿論監督、群眾監督制度建設，推動(dòng)形成科學(xué)有效的黨員干部履職盡責監督體系，將黨員干部的一言一行納入陽(yáng)光下運行，讓庸懶散浮拖現象無(wú)處藏身。
3.建立長(cháng)效機制。充分總結運用教育實(shí)踐活動(dòng)和專(zhuān)項整治成功經(jīng)驗，進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導班子和黨員干部分析研判預警及績(jì)效考核機制，嚴肅組織紀律制度，行政效能建設機制，黨員干部日常教育管理監督機制，失職瀆職查處問(wèn)責等方面制度機制。
四、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。成立檔案局庸懶散浮拖專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，黨組書(shū)記任組長(cháng)，領(lǐng)導小組下設辦公室于局辦公室，與群教活動(dòng)辦公室合并運行，及時(shí)制定專(zhuān)項整治工作方案，落實(shí)專(zhuān)門(mén)工作力量，確保責任到位、任務(wù)到位、措施到位，迅速啟動(dòng)專(zhuān)項整治工作。
(二)加強宣傳引導。制定專(zhuān)項整治宣傳工作方案，利用公開(kāi)欄、政務(wù)微博、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等，大力宣傳專(zhuān)項整治活動(dòng)期間的各種經(jīng)驗教訓，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動(dòng)專(zhuān)項整治迅速升溫、增強集中整治庸懶散浮拖活動(dòng)聲勢。
(三)抓好工作結合。把專(zhuān)項整治工作與黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)深化整改融合起來(lái)，與推動(dòng)本單位檔案業(yè)務(wù)工作、確保圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)結合起來(lái)，努力實(shí)現兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
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