2016溫暖的冬天作文

　　俗話(huà)說(shuō)：“言多必失。”面試應答同樣如此。有一位求職者在考官問(wèn)“你有什么缺點(diǎn)”時(shí)，按事先準備好的答案作了回答，考官聽(tīng)了之后卻沒(méi)有吱聲。求職者一看這情況以為是自己答得不好，又怕冷場(chǎng)，于是又講了一個(gè)缺點(diǎn)，可是考官一直靜靜地聽(tīng)著(zhù)還是不說(shuō)話(huà)。就這樣，求職者一個(gè)又一個(gè)地講了不少。這樣應聘的結果，不用面試結束也就能知道了。
　　在面試中盡量讓?xiě)�聘人員多講話(huà)是許多考官采用的一種策略，這樣就能在其中發(fā)現應聘人在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的一些情況。有趣的是，為了推銷(xiāo)自己，在較短的時(shí)間內讓招聘方多了解自己，許多應聘者在面試時(shí)也常常會(huì )采取多講話(huà)的同樣策略。如果應聘人真的有很大的潛能或有很強的說(shuō)話(huà)技巧，相互配合也未嘗不可。問(wèn)題是對于大多數人來(lái)講，采取這種多講策略是不明智的，結果吃虧的往往是應聘者自己。應聘者在面試時(shí)應該把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免無(wú)事生非。

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