有關(guān)頒獎典禮作文匯總六篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的職場(chǎng)新人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
職場(chǎng)新人工作總結1
又到一年“總結”時(shí).日前,某報報道了一位“總結姐”的故事:一家德國生物醫藥制品公司的新進(jìn)畢業(yè)生寫(xiě)的年終總結竟然厚達46頁(yè),而老板看到這份精致如宣傳冊般的年終總結時(shí)如獲至寶,當即拍板“此人今年年終獎翻番”.
對此,一些職場(chǎng)資深人士也有不同的看法:“一個(gè)職場(chǎng)小菜鳥(niǎo),在業(yè)務(wù)上拿不出什么硬東西,就玩一些紙上談兵的東西.如果企業(yè)還要支持、鼓勵這種‘玩虛的.’,那么對我們這種實(shí)干家就太不公平了.”
不過(guò)作為旁觀(guān)者,大多數人還是很佩服這位“總結姐”,也很羨慕她的經(jīng)歷.本來(lái)年終總結是員工對一年工作進(jìn)行回顧分析,以達到鞏固成績(jì)、找出問(wèn)題、明確方向的目的但是在一些單位,年終總結似乎只是一種形式,有人寫(xiě)總結是“老和尚念經(jīng),有口無(wú)心”,也有人翻出往年的總結,改幾個(gè)字就算“舊貌換新顏”,還有的人干脆到網(wǎng)上抄一篇,在他們看來(lái),畢竟一篇總結不會(huì )影響“錢(qián)途”,更不會(huì )影響前途.
但是“總結姐”的遭遇卻不是這樣,她雖然作為職場(chǎng)新人工作經(jīng)歷有限、對重大項目的參與程度也有限,但她在總結中大量運用了表格和圖標,從中可以看出她工作態(tài)度極其認真,而且非常自信.其實(shí)一些有見(jiàn)識的企業(yè)家非常重視閱讀員工的年終總結,在他們眼里這不僅是例行公事,而是全面考量員工的一把尺子,這把尺子不僅能反映出員工的工作業(yè)績(jì),更能衡量出一個(gè)員工的工作態(tài)度和發(fā)展潛力.
當然寫(xiě)年終總結不是篇幅越長(cháng)越好,還是應當“有話(huà)則長(cháng)、無(wú)話(huà)則短”,關(guān)鍵是言之有物、分析有見(jiàn)地.遺憾的是,現實(shí)中很多員工認為只有工作業(yè)績(jì)是重要的,而對待類(lèi)似年終總結這樣沒(méi)有“收益”的工作,卻往往敷衍了事,實(shí)際上他們恰恰是忽視了在高層面前表現自己的最佳機會(huì ).
職場(chǎng)新人工作總結2
二月工作總結
一年中最短的一個(gè)月份，在不知不覺(jué)之中渡過(guò)，來(lái)不及回顧這一個(gè)月的歷程，就要翻開(kāi)新的篇章。忙忙碌碌，每一天做的工作似乎都跟前一天都不一樣，充滿(mǎn)了挑戰，積累了經(jīng)驗。
回顧這一個(gè)月的工作：
1． 蔡司裝修項目的跟進(jìn)，溝通，聯(lián)絡(luò )，項目合同的`草擬，項目合同審批流程辦理，合同存檔，蔡司合同款項跟進(jìn)，本月簽訂3項合同。
2． 在談項目3項，其中年會(huì )海報項目酒店場(chǎng)地的查詢(xún)，組織會(huì )議人員分工安排，去蔡司進(jìn)行項目的洽談。 蔡司沙發(fā)樣品的采購，挑選，詢(xún)價(jià)。人員派遣合同跟進(jìn)，溝通，
3． 赴德商務(wù)考察團相關(guān)事宜聯(lián)絡(luò )，通知，資料收集整理
4． 項目匯總表，項目合同表的持續，管理，跟新，維護。（本月新增項目8，已完成3項，其中客戶(hù)外資企業(yè)5家，內資1家，政府1家， 服務(wù)項劃分 ：規劃期服務(wù)3項，運營(yíng)期3項，工業(yè)園區1項，入園投資1項）
下月的工作規劃：
1. 進(jìn)一步跟進(jìn)，落實(shí)蔡司項目匯款情況。未出單的項目做好溝通，交流，及時(shí)簽訂項目合同
2. 項目合同匯總表，項目匯總表的持續跟新，維護，
3. 領(lǐng)導交辦的其他事項，項目管理知識體系書(shū)籍的學(xué)習。
二月已經(jīng)成為過(guò)去，三月的腳步匆匆而來(lái)，期待在三月里能得到更多的知識積累，豐富的自己職場(chǎng)經(jīng)驗，期待得到領(lǐng)導更多的鞭策。園區里的樹(shù)枝都已經(jīng)發(fā)芽了，我們也要開(kāi)始用汗水和青春播種了。
職場(chǎng)新人工作總結3
如果說(shuō)從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話(huà)�？梢哉f(shuō)，這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過(guò)程。最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì )覺(jué)得工作上的勞苦，但捫心自問(wèn)，原來(lái)學(xué)的'知識何以致用，你的特長(cháng)在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒(méi)有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來(lái)信息收集數據統計似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng )造性卻是很不容易的。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(cháng)知識的機會(huì )。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。
心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。
職場(chǎng)新人工作總結4
20xx即將結束，來(lái)到公司的這四個(gè)多月我完成了從學(xué)生到職場(chǎng)新人的脫變，在唐總的正確領(lǐng)導和同事們的協(xié)作、幫助下，通過(guò)自身努力，認真負責的完成了辦公室和領(lǐng)導安排的各種事項�，F將個(gè)人這段時(shí)間工作情況總結如下：
一、主要工作內容：
1、前臺人員接待工作；
2、辦公室環(huán)境維護；
3、辦公用品及辦公設備采購；
4、設施設備維修；
5、辦公室各項費用繳納；
6、收發(fā)快遞、郵件并做好登記；
7、購買(mǎi)飲用水；
8、發(fā)布招聘信息，初步篩選簡(jiǎn)歷，安排面試時(shí)間，場(chǎng)所及面試官面試；
9、公司法定假日休假確認與通知；
10、各項表格制作，發(fā)布公務(wù)通知；
11、統計員工考勤并做詳細記錄；
12、協(xié)助部門(mén)其他人員完成本部門(mén)各項工作；
13、領(lǐng)導交代的其他工作等。
二、工作中取得的收獲。
首先，這段時(shí)間我已完全熟悉行政助理的工作內容，在此特別感謝唐總對我這個(gè)初出茅廬的應屆生的`包容以及信任，還有大家的積極配合。
其次，在工作中很快與同事熟悉并融洽相處，積極解決大家在工作中遇到的各種問(wèn)題，如維修辦公設備、更換耗材、購買(mǎi)辦公用品、維護辦公環(huán)境等。因辦公室四周全在裝修，其產(chǎn)生的灰塵和噪音經(jīng)常影響到員工的正常辦公，每當這種情況出現我都第一時(shí)間聯(lián)絡(luò )物業(yè)及施工方解決問(wèn)題，極力為大家營(yíng)造一個(gè)舒適的辦公環(huán)境。
最后，本月組織公司全體員工到七里坪泡溫泉，對活動(dòng)方案，準備工作，活動(dòng)執行的細節等事項經(jīng)行反復討論研究，經(jīng)本部門(mén)全體人員的精心準備后取得圓滿(mǎn)成功。在大巴車(chē)上我為大家準備了豐富的娛樂(lè )活動(dòng)及獎品，并負責活動(dòng)主持，讓本次活動(dòng)更加豐富多彩。
三、工作中存在的問(wèn)題：
1、雖然自己平常也加強了學(xué)習，但是學(xué)習內容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進(jìn)一步加強學(xué)習，更好的適應辦公室工作；
2、心再細一點(diǎn)，工作再得細點(diǎn)，避免出現不必要的錯誤，進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量；
3、加強各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率；
4、在接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的時(shí)候不夠熱情，缺乏正確的禮儀，在接下來(lái)的工作中一定認真學(xué)習商務(wù)禮儀。
總結今年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在很多方面還存在著(zhù)不足，我深切認識到自己知識面的不全面，很多實(shí)際工作上理論與實(shí)踐無(wú)法完全連接起來(lái)。個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)在以后的工作中，我應該加強學(xué)習，用知識指導實(shí)踐，在實(shí)踐中總結經(jīng)驗，不斷進(jìn)步，不斷提升。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，利用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)的知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
行政人事工作是比較雜的工作，我必須認真對待每一個(gè)細微的地方，做到事無(wú)巨細。如何做好一個(gè)合格的行政助理，我看了相關(guān)的資料要求，比如博學(xué)多才，知識廣博，處世經(jīng)驗豐富。處世細心，善于察言觀(guān)色，了解行為心理學(xué)等�，F在的自己遠遠不夠。如何讓自己的工作有一個(gè)更大的提高與進(jìn)步，這是我所迫切尋求的，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
職場(chǎng)新人工作總結5
過(guò)去的一年，對于我一個(gè)剛剛踏上工作崗位的新人來(lái)說(shuō)，是有著(zhù)特殊意義的一年。置身于新的環(huán)境，面對身邊的各種陌生，等待我的也是各種挑戰。萬(wàn)幸的是，我所在的部門(mén)，是一個(gè)十分團結、十分溫暖、十分和諧部門(mén)，在領(lǐng)導的殷切關(guān)懷和同事的熱情幫助下，我很快驅散了身邊的陌生，更好的將自己融入到了這個(gè)優(yōu)秀的集體之中，不斷學(xué)習，不斷成長(cháng)�，F將工作以來(lái)的情況總結如下：
一、認真學(xué)習，努力提高
我的崗位職責是負責數字電視相關(guān)設備的測試與維護。工作以來(lái)，我積極主動(dòng)地學(xué)習的技術(shù)知識，參閱了許多相關(guān)的書(shū)籍、雜志與電子文摘。特別是在xx的大背景下，xx作為首批試點(diǎn)城市之一，吸引了許多相關(guān)廠(chǎng)商，我先后參加了xx等設備廠(chǎng)商的技術(shù)交流，對有線(xiàn)電視行業(yè)的一些新的技術(shù)有了一定的了解。另外，我經(jīng)常出入xx實(shí)驗室，請教同事一些技術(shù)上的知識，對相關(guān)的前端和終端設備有了初步的認識。
二、腳踏實(shí)地，努力工作
工作上我對自己的要求是：不急于求成，要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，有過(guò)程，才有收獲。我有幸參加了xx會(huì )，協(xié)助同事負責xx展區xx展位的相關(guān)工作，從做線(xiàn)、布線(xiàn)、調試設備到最后的展區講解，每一步都加倍用心，力爭不出現一點(diǎn)差錯。和同事一起完成了xx測試工作，在測試過(guò)程中，仔細排查了機頂盒功能和細節上的各種問(wèn)題，不僅對機頂盒的相關(guān)知識有了更深入的了解，而且對測試方面的`心得進(jìn)行了總結，這也是我積累的開(kāi)始，我相信集腋成裘，積跬步，必能至千里。
三、端正作風(fēng)，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好。自工作以來(lái)，沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結同事，平等相處，以誠待人，能正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系。
誠然有了不少的收獲，但由于工作經(jīng)驗甚淺，我還存在很多不足，還需要不斷地豐富與修飾。今后，對相關(guān)的技術(shù)知識需要更進(jìn)一步的學(xué)習與理解，對操作方面的技能還應該不斷的加強熟練，特別是作為一名技術(shù)人員，“知識精，技術(shù)硬”至關(guān)重要，而我才剛上路，還有很長(cháng)的路要走。
總之，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習和工作，我在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下取得了很大的提高，領(lǐng)導給了我很多重要工作，同時(shí)這也是千載難逢的學(xué)習機會(huì )，我會(huì )在工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己。
職場(chǎng)新人工作總結6
各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！
今天我演講的題目是——新起點(diǎn) 新希望
當太陽(yáng)又一次從地平線(xiàn)上冉冉升起的時(shí)候，你是否會(huì )有新一天開(kāi)始的歡悅之感？看五星紅旗又一次在空中高高飄揚的時(shí)刻，你是否會(huì )有“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪邁激情？回首昨天，你是否會(huì )有一種收獲的欣慰呢？
我是一個(gè)剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，能來(lái)到新希望這么一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的企業(yè)工作，我感到非常的開(kāi)心和榮幸。不過(guò)對于我來(lái)說(shuō)，從單純的校園生活轉變到社會(huì )生活當中來(lái)了，它需要我們去更多的熟悉、磨合和適應新環(huán)境。站在新的起點(diǎn)，面對新的環(huán)境，我第一次感覺(jué)到工作的壓力。雖然在讀書(shū)的時(shí)候也做過(guò)一些假期兼職和零工。但是那時(shí)候我的身份還是一個(gè)學(xué)生，沒(méi)有切身感受到工作以及社會(huì )所帶來(lái)的困難和壓力，做的不夠好反正我還可以找，這不是我最終的歸宿，做一兩個(gè)月還是要會(huì )學(xué)校的�，F在則完全不同，作為一個(gè)獨立的社會(huì )人了，一切都要靠自己，要對自己的言行負責，不僅僅是對自己負責了還必須對企業(yè)對社會(huì )負責。托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)：理想是指路明燈，沒(méi)有理想就沒(méi)有方向，沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活�，F在我們不能再沒(méi)有目標沒(méi)有方向的傻干。要再創(chuàng )新中尋找新的光明，不能循規蹈矩按別人事先設計好的路線(xiàn)一直走，這樣必將被現在快速發(fā)展的社會(huì )所淘汰。才畢業(yè)的時(shí)候面臨擇業(yè)不知道自己能做什么，會(huì )做什么。于是我就想那找一個(gè)自己喜歡的吧，魚(yú)和熊掌不能兼得，不可能找到一個(gè)任何方面都很滿(mǎn)意的，我不喜歡一成不變的工作，喜歡充滿(mǎn)了挑戰和刺激的`生活。我現在工作正是這樣，是人與人打交道很，如何去交流如何去應對，可以實(shí)現公司利益的最大化，這是個(gè)充滿(mǎn)變化和挑戰的職位�，F在剛剛接觸到工作難免會(huì )出現一些不足和紕漏，但是我喜歡我現在的工作，我很有信心以后能做的很好，不是常說(shuō)嘛，興趣是最好的老師。第一步是做好公司安排的工作，一絲不茍兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻心里掛念著(zhù)自己的工作，哪怕在休假耍的正開(kāi)心的時(shí)候也要突然冒出來(lái)一個(gè)念頭什么貨是不是快沒(méi)有了，及時(shí)的做好采購計劃，保證貨源的充足。再完成自己工作的同時(shí)秉著(zhù)吃虧是福的想法，幫助公司其他部門(mén)的同事一些力所能及的忙，不要計較太多，心情就會(huì )好些，知足常樂(lè )。第二現在的職務(wù)不是簡(jiǎn)單的做好公司里的事情就好了，還要不斷的學(xué)習，掌握原理啊行情動(dòng)態(tài)，價(jià)格走向，做好適當的存儲實(shí)現利益最大化。如果沒(méi)有信息和知識來(lái)做支撐，就想蒼蠅一樣亂撞，正所謂“心中無(wú)數點(diǎn)子多，頭腦糊涂決心大”。做起事情來(lái)就是心有余而力不足。再又則是確立了自己的目標和規劃后一定要持之以恒的做下去，不怕苦不怕累，不能因為有困難就退縮，有了新起點(diǎn)就該有新態(tài)度，一旦著(zhù)手去去做一件事情，一定要堅持到底，當感覺(jué)自己不行了再一咬牙走一步，我們就會(huì )看見(jiàn)新希望。
如果說(shuō)工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學(xué)習；如果說(shuō)工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學(xué)習就是那劃船的槳。只有不斷的學(xué)習才能進(jìn)步，才能創(chuàng )新，才能解決工作中的一切難題。正是在這種學(xué)習的磨礪中，我們累并快樂(lè )著(zhù)。正是這種學(xué)習和實(shí)踐，使我們的精神更加富有，對未來(lái)更加自信。
“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�！ 站在新的起點(diǎn)，我們更寄希望于未來(lái)，讓我們迎著(zhù)朝陽(yáng)，帶著(zhù)希望，向著(zhù)目標，奮勇前進(jìn)！
我的演講完畢，謝謝大家。
職場(chǎng)新人工作總結7
時(shí)間過(guò)得很快，參加工作已經(jīng)一個(gè)半月了，現鄭重向你匯報這一個(gè)半月來(lái)的生活、工作以及思想情況，希望你在審閱以后作出相應的批示。
我本不是四川人，卻獨愛(ài)這素有天府之國稱(chēng)號的地方。這里文化底蘊深厚、物質(zhì)豐厚，人才輩出�？芍^人杰地靈、物華天寶。初來(lái)乍到，便感覺(jué)到這里的人文氣息很厚重。雖然是在鄉鎮，可都能感覺(jué)到這里的人對知識的尊重、對人才的尊重。盡管我從不以人才自居，只是多讀了幾年書(shū)、取得了一個(gè)本科文憑。
在大學(xué)期間我學(xué)的專(zhuān)業(yè)是日語(yǔ)，剛開(kāi)始比較新鮮，可新鮮并不能讓我堅持把它學(xué)好。參加工作，都是和日語(yǔ)不沾邊的工作,不過(guò)即便是與日語(yǔ)沾邊我也不見(jiàn)得能做得比現在好。一切都得從頭學(xué)習。為了不辜負這里的領(lǐng)導和兄弟對我的期望與幫助，我認真學(xué)習財會(huì )知識，雖然沒(méi)看過(guò)一本有關(guān)財會(huì )方面的書(shū)，但我還是通過(guò)實(shí)際操作掌握一些工作方式方法。到現在基本可以獨立做些相應的工作，也完全可以配合領(lǐng)導把工作做好。但我還有許多地方要不斷學(xué)習、不斷熟悉工作流程，掌握工作技巧，把工作做細、做好。
在人際關(guān)系的處理上，我一向都虛心、禮貌。初出茅廬，很青澀，什么我都是抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)向長(cháng)輩學(xué)習，尊重長(cháng)輩。對待群眾工作我基本還是做到熱心、認真，和年輕人一起不以大學(xué)生自居，和他們打成一片。來(lái)到四川開(kāi)始最難的是語(yǔ)言交流問(wèn)題，我通過(guò)主動(dòng)、積極地學(xué)習，現在基本能說(shuō)一口不太純正的.四川話(huà)了。
對待以后的升調問(wèn)題，我現在還不會(huì )用心去想。不過(guò)我清楚自己作為外鄉人在這里的優(yōu)勢與劣勢。在仕途上走多遠，一取決于自己的勤奮與努力，二來(lái)也取決于機遇。這些事情莫可強求。我現在最大的優(yōu)勢是我有獨到、客觀(guān)的審視這個(gè)區域的眼光，因為我是一個(gè)相對意義上的外鄉人，不受其他情感因素的干擾；二來(lái)，我獨身到這里闖天下，拳腳不受束縛；第三，我的專(zhuān)業(yè)不對口，但骨子里有一種不服輸，什么都要做好的完美主義，因此我就有強大的動(dòng)力鞭策我努力工作；第四，還是因為專(zhuān)業(yè)不對口，可以說(shuō)我的起點(diǎn)是一片空白，當然可發(fā)掘的空間是巨大的，做出一點(diǎn)成績(jì)也是顯而易見(jiàn)的。
當然，上面列舉的優(yōu)勢只是一種相對優(yōu)勢，而非絕對優(yōu)勢，我還必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，戒驕戒躁、加強學(xué)習，不斷開(kāi)拓。
這一個(gè)半月的基本情況就匯報到此，期盼你的批復，我定當認真遵照，努力工作，早日完成既定的一五計劃。
職場(chǎng)新人工作總結8
一年來(lái)，我處始終把做好信息宣傳工作作為提升建管處整體工作水平的重要途徑，緊扣重點(diǎn)，創(chuàng )新思路，強化措施，使我處信息工作取得了新進(jìn)展。按照市局的有關(guān)要求，現將x年信息宣傳工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，構建網(wǎng)絡(luò )，突出信息宣傳工作的重要性。
一是加強隊伍建設，構建信息宣傳網(wǎng)絡(luò )。為有效加強信息宣傳工作，我處形成了由黨支部書(shū)記主管，辦公室主任主抓，各科室積極參與，辦公室安排專(zhuān)人具體落實(shí)的信息宣傳工作隊伍。并從各科室選拔文字功底好、寫(xiě)作能力強的工作人員兼任信息員，負責撰寫(xiě)本科室的工作信息。每年初研究制定具體工作計劃，安排全年的信息報送工作目標，每月調度一次工作進(jìn)展情況，明確一段時(shí)間內的信息宣傳工作重點(diǎn)，每季度對信息宣傳工作進(jìn)行一次點(diǎn)評，充分調動(dòng)工作積極性；多次邀請專(zhuān)業(yè)新聞人員為信息員交流講解寫(xiě)作技巧，不斷提高大家的寫(xiě)作水平。二是嚴把審核關(guān)。印發(fā)、上報的信息稿件，必須由分管領(lǐng)導審核把關(guān)，報辦公室主任審定簽發(fā)；一些重要的調研文章，特別是問(wèn)題性、政策性和前瞻性的'稿件，由處領(lǐng)導共同進(jìn)行研討剖析和修改完善。通過(guò)層層審核把關(guān)，切實(shí)保證調研、信息和宣傳稿件質(zhì)量。
二、建章立制，獎懲并重，加強信息工作規范化建設。
為提高信息宣傳工作的規范化管理水平，我們做到了三個(gè)落實(shí)。一是落實(shí)制度。制定完善了《信息宣傳工作獎勵辦法》，對信息報送原則、重點(diǎn)內容、具體要求及獎懲措施等進(jìn)行了明確規定。二是落實(shí)責任。年初，我們將信息宣傳工作的目標任務(wù)，分解落實(shí)到各科室，并將計劃完成情況納入綜合考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，形成層層有任務(wù)，人人有責任的良好格局。三是落實(shí)獎懲。為調動(dòng)全行業(yè)干部職工做好信息宣傳工作的積極性，我們注重強化競爭激勵機制，把信息工作完成情況作為評先選優(yōu)的重要依據。
三、圍繞中心，突出重點(diǎn)，切實(shí)增強信息工作的服務(wù)性。
一是堅持服務(wù)中心工作。始終以服務(wù)決策、推動(dòng)工作為目標，特別關(guān)注市委、市政府及市交通運輸局的重要決策、工作部署，并以此為出發(fā)點(diǎn)明確宣傳報道工作的重點(diǎn)。x年共編輯并上報信息68條，分別被市局《每日要情》和《廊坊交通》采用35篇、23篇；對京臺高速廊坊建設管理處動(dòng)態(tài)管理平臺新聞資訊進(jìn)行更新百余次；積極配合市交通運輸局完成10月16日“京臺高速公路廊坊段開(kāi)工奠基儀式”、市政府組織的京臺高速廊坊段工程用地勘界組卷系列工作會(huì )議等大型活動(dòng)、會(huì )議的宣傳報道工作。
二是堅持抓住工作亮點(diǎn)。在“創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)”開(kāi)展過(guò)程中，我們專(zhuān)題宣傳。積極向市局有關(guān)部門(mén)上報我處創(chuàng )建工作開(kāi)展情況，撰寫(xiě)了創(chuàng )建工作信息，既為上級深入了解我處的創(chuàng )建工作開(kāi)展情況提供素材，又增進(jìn)了我處各部門(mén)之間互相借鑒了解，營(yíng)造出良好氛圍。
三是堅持圍繞工作重點(diǎn)。我們把征地拆遷、工程進(jìn)展情況和勘界組卷等方面的工作作為信息反饋的重要內容。將工作進(jìn)度以及產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)上報，第一時(shí)間讓上級有關(guān)領(lǐng)導了解工程的最新情況，為有關(guān)領(lǐng)導決策相關(guān)工作提供依據。
職場(chǎng)新人工作總結9
沒(méi)有總結的工作永遠只是做了一半，或許你聽(tīng)起來(lái)不以為然，覺(jué)得很多總結都是一些形式上的東西，難保下次真的應用到新活動(dòng)中。
直到工作了之后你才會(huì )才發(fā)現，這句話(huà)真是真理，會(huì )不會(huì )總結，怎樣總結，也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。
新人剛入職場(chǎng)，工作和生活對于你來(lái)說(shuō)都是一個(gè)新的挑戰，如果是規范化的公司，幾乎每周開(kāi)會(huì )都要準備每周工作計劃，月底了還要準備月結大會(huì )，工作總結是開(kāi)會(huì )必不可少的標配。
那么對于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，該怎樣學(xué)會(huì )寫(xiě)工作總結呢？
一、明確工作總結作用：
1.階段性的項目總結能夠讓老板明白你已經(jīng)做了什么，遇到的問(wèn)題，以及項目進(jìn)度。如果項目脫離了原來(lái)的方向，通過(guò)階段的總結，可以盡早發(fā)現問(wèn)題，避免到最后一刻返工。
2.很多時(shí)候，老板在和Ta的老板匯報的時(shí)候，需要用到報告中的一些數據或成果。如果項目結束之后趁熱打鐵主動(dòng)交上一份項目總結，省去了老板再和你要數據的麻煩，也會(huì )覺(jué)得你有整理數據和總結的意識。
3.總結報告是工作成果的展示。不做的`話(huà)，虧的可是自己。如果不主動(dòng)匯報做了哪些工作，之前的心血就白花了。
二、如何書(shū)寫(xiě)工作總結：
1.數據量化統計和總結
要寫(xiě)好總結，須勤于思索，善于歸納，對工作進(jìn)行數據量化統計和總結。也許你會(huì )說(shuō)，也是對工作記錄呀。對，但是記錄方式不同，簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是要用數據來(lái)說(shuō)話(huà)。
比如當月我共組織了幾次部門(mén)培訓或參加了多少次培訓學(xué)習；現場(chǎng)巡檢發(fā)現了多少問(wèn)題點(diǎn)或工作中檢查出多少需要改進(jìn)的方向；有多少問(wèn)題點(diǎn)已經(jīng)改善，哪些還需要下一步關(guān)注；完成了多少工作量，與目標差異多少？這些都需要數據量化出來(lái)。
2.個(gè)人思想感悟和認識
除了總結當月的工作情況，還需要有個(gè)人的思想感悟和認識，從當月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結經(jīng)驗和教訓。
總結中對自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。
3.工作方法的改善和思路
對工作方法在運用中得到的教訓或經(jīng)驗、規律進(jìn)行總結，從個(gè)人認識提升到對工作方法的剖析，提出改進(jìn)工作方法的建議。
以上三大要素，就是總結的必備品：領(lǐng)導沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間去仔仔細細看你的總結，所以盡可能以數據量化的形式讓你的總結清晰明朗，同時(shí)，領(lǐng)導最想看到的，還是你的思維，你的想法，所以在總結中需要剖析自己的不足，總結自己的經(jīng)驗教訓，并提出對自我和工作改進(jìn)、改善的建議和思路，而不是按部就班的列工作清單，月月雷同。
三、總結需要注意的問(wèn)題：
1.總結前要充分占有材料
最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解有關(guān)情況，或者把總結的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導出觀(guān)點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫(xiě)法。
2.一定要實(shí)事求是
成績(jì)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3.條理要清楚
總結是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4.要剪裁得體，詳略適宜
材料有本質(zhì)的，有現象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精�？偨Y中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
5.總結的具體寫(xiě)作
可先議論，然后由專(zhuān)人寫(xiě)出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。
良好的總結習慣，會(huì )促使一個(gè)人成熟；良好的總結能力，是學(xué)習者成熟的標志，通過(guò)回顧自己走的路，走自己要走的路。
個(gè)人工作總結不只是為了讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，它是能把個(gè)人引向成功的至勝法寶。
長(cháng)期堅持寫(xiě)總結對提升個(gè)人的思維、邏輯、語(yǔ)言和書(shū)面表達能力、工作效率有非常重要的作用！
職場(chǎng)新人工作總結10
作為一個(gè)剛剛從校園邁入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能趕上規劃修編的項目，我想我是幸運的，而能有xx這樣一個(gè)平臺，讓我施展自己的所學(xué)，更是幸上加幸。不足一年的工作中，讓我真的了解到父母掙錢(qián)養家的不易，也更讓我了解了作為一個(gè)職場(chǎng)新人在工作中積極進(jìn)取的沖勁和勇于承擔的責任感。
一、論成長(cháng)
不足一年的工作當中，我的主要精力都放在了新一輪土地利用總體規劃編制的工作當中，土地規劃是一項知識面廣、涉及范圍大，把很多知識融合在一起的復雜的工作，這項工作需要細致妥善的安排和冷靜的思考分析。當然，我很榮幸，作為公司規劃修編項目的總負責人，還算圓滿(mǎn)了完成了領(lǐng)導交給的各項工作，在完成項目的過(guò)程中更強化了最重要的團隊意識，在信任自己和他人的基礎上，思行統一，大家互相提醒，互為補充，及時(shí)的處理信息，理清思路，大大提高了工作效率。
年底的時(shí)候我參與了xx電子報盤(pán)的工作，這項工作讓我對工作認真和仔細的態(tài)度有了更為深刻的改觀(guān)。只有注意細節，面面俱到，才能取得最終的結果。很慶幸，在剛上路的時(shí)候能有各位同事在身邊，在你們身上我學(xué)到了很多工作的態(tài)度和方法。我相信，我們一定會(huì )凝聚成為一支優(yōu)秀的團隊，而這樣的團隊會(huì )攻無(wú)不克，戰無(wú)不勝。
二、論教訓
沒(méi)有一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中可以不犯錯誤，我認為犯錯改錯，甚至是挫折、逆境，對我的成長(cháng)過(guò)程更為重要。時(shí)至今日我都還記得xx違規操作事件，我不是個(gè)逃避責任的人，作為規劃修編的總負責人和xx小組的負責人，我都責無(wú)旁貸的要對這件事負責，也為這件事帶給領(lǐng)導的麻煩深感抱歉！但也正是這樣的經(jīng)驗教訓，讓我深刻的理解每個(gè)人都是公司的一環(huán)，無(wú)論哪一環(huán)節出現了問(wèn)題，都可能會(huì )給公司造成巨大的損失，這就要求我們在工作之前做好充足的準備，了解工作的流程，更了解公司的規章制度，遇到風(fēng)險能夠及時(shí)規避，即使出了問(wèn)題也要勇于擔當，及時(shí)提出解決方案，彌補過(guò)錯。
在實(shí)際的工作中，更讓我發(fā)現自己離一個(gè)職場(chǎng)人的差距，這主要體現在專(zhuān)業(yè)技能、工作習慣和思維方式等幾方面，這也是今后工作中要不斷磨練和提高的主要方面。在今后的工作中，要注意適時(shí)總結，在每天、每周、每月的工作中及時(shí)反思自己工作上的是與非、得與失，及時(shí)修正自己不足的地方，養成良好的工作習慣，成長(cháng)為一名更專(zhuān)業(yè)、更優(yōu)秀的職場(chǎng)人。
三、論感謝
感謝給我提供了展示平臺的xx公司，近一年的工作中我真的學(xué)到了很多，這都得益于有這樣一個(gè)成長(cháng)平臺，讓我在工作中不斷的`學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和領(lǐng)導才能。xx，無(wú)疑是我人生成長(cháng)過(guò)程中最濃墨重彩的一筆，它也許不是不是我事業(yè)上的頂峰，卻是我事業(yè)起步的助推，在我整個(gè)人生過(guò)程中始終閃耀！
四、論提升
為人做事都要有計劃，才能讓下一階段的工作有條不紊的進(jìn)行。對于新的一年，我有更多的期待，當然也有更多的計劃來(lái)提高自己各方面的能力。
首先，要樹(shù)立全局意識，做好本職工作。無(wú)論從事什么工作，全局意識都是重中之重。無(wú)論是在公司做項目，還算下到各土地局實(shí)際溝通，心中都應有一種信念，那就是“我即xx”，作為直接為委托方提供技術(shù)服務(wù)的我們，要最大限度的滿(mǎn)足委托方的要求，盡最大可能的維護公司形象。
其次，加強溝通、協(xié)調能力。作為一名全面發(fā)展的職場(chǎng)人，與人溝通，協(xié)調人際關(guān)系是最基本的要求，而作為時(shí)時(shí)與相關(guān)部門(mén)打交道的我們，更應該學(xué)會(huì )怎樣在滿(mǎn)足委托方要求的同時(shí)，規范操作，規避風(fēng)險，提升公司的專(zhuān)業(yè)形象。
最后，強化專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)素養。作為專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)人員，技術(shù)實(shí)乃安身立命之本，在專(zhuān)業(yè)方面，要不斷提高自己，學(xué)好xx等專(zhuān)業(yè)軟件，不以掌握這些為榮，反而應以理解不夠透徹為恥。當然，在學(xué)好自己看家本事的同時(shí)，還要拓寬自己的知識面，多學(xué)多得，厚積薄發(fā)。
職場(chǎng)新人工作總結11
職場(chǎng)新人一周總結
連日來(lái)，這段關(guān)于“星期一憂(yōu)郁癥”的段子，在白領(lǐng)間甚是流行�！靶瞧谝粦n(yōu)郁癥。癥狀如下：不想動(dòng)，一動(dòng)就覺(jué)得累，一累就想睡覺(jué)，一想睡覺(jué)就覺(jué)得自己不長(cháng)進(jìn)，一覺(jué)得自己不長(cháng)進(jìn)就悲傷??”有趣的是，不少網(wǎng)友調侃道：“將‘星期一’替換成‘星期二’‘星期三’??該狀況一樣適用�！�
當“鴨梨（壓力）很大”已經(jīng)成為職場(chǎng)的流行語(yǔ)時(shí)，利用微博等方式宣泄自己每日的灰色情緒，就成為不少人士的減壓渠道。而從這些抱怨中，我們也不難發(fā)現，寫(xiě)字樓里奔波忙碌的你，每天最郁悶的到底是什么——
周一周二：“鴨梨”最大
“告訴大家一個(gè)慘無(wú)人道的消息，一個(gè)傷心欲絕的消息，一個(gè)肝腸寸斷的消息，一個(gè)呼天搶地的消息，一個(gè)捶胸頓足的消息，一個(gè)泣不成聲的消息，一個(gè)心如刀割的消息??今天星期一�。�！”這是網(wǎng)友米米不果周一早上發(fā)布的當天第一條微博�！懊康街芤坏脑缟�，我就特別不想起床。一想到一上班馬上就要面臨堆積如山的工作，即使再明媚的早晨，也會(huì )變得灰暗起來(lái)??”從事文秘工作的薛麗，表示從休閑狀態(tài)切換到工作狀態(tài)，頓覺(jué)心情沉重，不情不愿拖拉之下，一不小心就遲到了。許多網(wǎng)友總結稱(chēng)，周一這天，上班族中遲到的'最多，請假的最多，疲勞的也最多。
采訪(fǎng)中，不少白領(lǐng)表示，度過(guò)了周一這個(gè)情緒調整期，周二成為一周中壓力最大的時(shí)候�！八械墓ぷ骱陀媱�，都要在此時(shí)著(zhù)手，緊迫感隨之而來(lái)”，市場(chǎng)部門(mén)策劃人員林宇光說(shuō)，在他印象中，周二總是一周中工作效率最高的時(shí)候，“腦袋會(huì )特別好使，我甚至經(jīng)常忘記了要去吃午飯�！辈贿^(guò)，很多職場(chǎng)人會(huì )選擇在周二這天晚上，去犒勞自己看一場(chǎng)半價(jià)電影（周二是許多影院的半價(jià)日）。
周三周四：手忙腳亂
“對于大量有‘拖延癥’的人來(lái)說(shuō)，周三周四的莫名煩躁，往往來(lái)自于擔心工作完成不了”，在星級酒店就職的孟雅分析道，一般來(lái)講，星期一星期二大家工作都比較忙，于是拜訪(fǎng)客戶(hù)的時(shí)間，多從周三開(kāi)始，“當自己該做的工作沒(méi)做完，又不斷要面對拜訪(fǎng)以及被拜訪(fǎng)等狀況，工作計劃容易被打得七零八落。一想到本周工作要馬上交差，心里就越發(fā)慌亂了�！� 在公司擔任中層管理人員的李峰說(shuō)，周三周四，他桌上堆積起來(lái)的文件和資料是最厚的�！跋旅娴男畔R總上來(lái)，上面的信息要傳
職場(chǎng)新人工作總結
職場(chǎng)新人工作總結12
有人的地方就是江湖，而辦公室的“江湖”其實(shí)就是一種政治。從分工合作、職位升遷，到利益分配，在人的“主觀(guān)因素”作用下，人與人之間的各種關(guān)系就會(huì )變得錯綜復雜，謂之“辦公室政治”。同事之間為了獲得更好的生存機會(huì )或者為了得到更好的發(fā)展環(huán)境而展開(kāi)的一種能力與智慧的交鋒，這種交鋒往往是沒(méi)有硝煙的，需要各自拿捏分寸。
對于職場(chǎng)新人，如何看待“辦公室政治”，如何從細節上避免犯“政治”錯誤，對于經(jīng)營(yíng)好自己的職場(chǎng)生存環(huán)境，順利開(kāi)展職場(chǎng)生涯，非常重要。
細節一：態(tài)度
“辦公室政治”是職場(chǎng)生涯常見(jiàn)的生存狀態(tài)，考驗的'是職場(chǎng)人士的應變能力、協(xié)調能力等。初出茅廬的新人對“辦公室政治”多排斥畏懼，不如放下所有的不屑和無(wú)奈勇敢面對。辦公室政治也是人際關(guān)系處理的一個(gè)方面，不要把它放大，作為職場(chǎng)中人，處理人際關(guān)系的良好能力也是必不可少的素質(zhì)之一。
細節二：定位
有些人在部門(mén)、公司總也找不到自己的定位，該表現時(shí)，總變現得不是地方，極有可能是因為沒(méi)把握好自己的定位。對于新員工來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的是做好本職工作，并表現出對工作和公司的熱情。新員工要做的，更多的是積累自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，豐富自己的工作經(jīng)驗。辦公室政治對于新員工來(lái)說(shuō)，就是一種企業(yè)文化，所以盡快適應這種企業(yè)文化，能讓自己快速度過(guò)試用期，并將精力投入到工作中，則是一種最好的方式。
細節三：中立
在辦公室政治中，有些職員可能會(huì )被牽扯進(jìn)兩個(gè)對立的權力人物中，如果對任何一方有所偏袒，要不就出人頭地，要不就一敗涂地。
古人提倡“中庸之道”，講究“不偏不倚”，其實(shí)在職場(chǎng)中也有所裨益。專(zhuān)注于商業(yè)目標，決不偏袒任何一方，中立將有助于個(gè)人客觀(guān)地解決沖突。
對新人來(lái)說(shuō)，較明智的做法是，保持中立的態(tài)度，顯示自己的親和力。一旦你被動(dòng)地卷入到爭斗的旋渦中，又看不清力量強弱與原因時(shí)，最好是裝聾作啞，有時(shí)不妨放緩你工作該做的事，以待事態(tài)明朗。
細節四：自律
“學(xué)會(huì )說(shuō)與做”是縱橫職場(chǎng)最重要的一課。身在職場(chǎng)，熟練掌握辦公室實(shí)用規則，相當于人在江湖，深諳四兩撥千斤之道。
職場(chǎng)新人有時(shí)說(shuō)話(huà)心直口快，甚至口無(wú)遮攔，在別的同事對領(lǐng)導七嘴八舌的時(shí)候，加入其中，大發(fā)議論，這樣的話(huà)傳到別人耳朵里，自然對自己非常不好。需要切記，八卦的目的只是為了更加適應辦公室里紛繁復雜的關(guān)系和較量。如果從不參與八卦，那在辦公室的人緣肯定不會(huì )好到哪里去，但是如果過(guò)了頭，就會(huì )被當作“勾心斗角”的刻意所為，直到最后被推上主角的地位。
俗話(huà)說(shuō)，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)，在職場(chǎng)也是如此。做好自己的分內事，做任何事時(shí)要多長(cháng)個(gè)心眼。職場(chǎng)新人要做大智若愚的人，即便觀(guān)察到一些敏感的信息，也要表現得很淡然，對于除工作以外的八卦話(huà)題，少說(shuō)或者不說(shuō)。比如有同事請你評價(jià)某位同事，或者公司的"某項制度時(shí)，最好不要大發(fā)議論，不妨說(shuō)“我平時(shí)沒(méi)怎么注意到”等，讓別人覺(jué)得你對此沒(méi)有興趣。
職場(chǎng)新人工作總結13
在20xx，我調動(dòng)了工作。到了新的工作崗位，后作為一名工廠(chǎng)中的新員工，我迅速調整自己的狀態(tài)，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，積極融入新的工作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的基礎�，F將一年以來(lái)的工作、學(xué)習作以匯報：
一、轉變角色，盡快適應工作環(huán)境
到新的工廠(chǎng)對于我來(lái)說(shuō)是一次難得的機會(huì )，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的`前提。工作中，我細心向領(lǐng)導和其他同事請教，多向其他人學(xué)習，用心觀(guān)察、用心揣摩。想問(wèn)題、辦事情時(shí)刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā)，努力盡快適應工程項目的快節奏、高效率的工作，通過(guò)學(xué)習，自己的知識積累、技術(shù)水平、協(xié)調能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加強學(xué)習，努力提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
到__后，我積極地參加各種技術(shù)交流活動(dòng)，仔細聽(tīng)、認真記、用心琢磨，努力了解各種新技術(shù)、新設備。其中，通過(guò)去生產(chǎn)廠(chǎng)家現場(chǎng)考察，擴大了知識面，對先進(jìn)設備有了一個(gè)全方位的概念，為日后工作打下了堅實(shí)的基礎。
三、踏實(shí)肯干，端正態(tài)度
始終保持謙虛學(xué)習的態(tài)度，切實(shí)增強責任感、危機感和協(xié)調能力，使自身能力全面提高。工作中時(shí)刻提醒自己：我的工作關(guān)系到總廠(chǎng)日后的發(fā)展，不能有絲毫馬虎。按照領(lǐng)導的安排在工作過(guò)程中，遵守紀律，服從安排，順利完成了__任務(wù)。
四、協(xié)同工作
作為_(kāi)_的一員，我始終努力配合領(lǐng)導和同事的工作，在配合好__工作的基礎上，一直以來(lái)，辦公室的電腦有問(wèn)題，只要我空閑，從來(lái)沒(méi)有拒絕過(guò)維修;大家遇到電腦技術(shù)方面的問(wèn)題，只要是我知道的，均給于了耐心答復和解決。
回首過(guò)去，我在思想上、學(xué)習上、工作上取得了一點(diǎn)進(jìn)步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長(cháng)的還比較慢，離領(lǐng)導的期望還有差距，自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高。在今后的工作中，要努力做到：
1.夯實(shí)基本功。積極參加繼續教育和技能培訓以及各類(lèi)廠(chǎng)家技術(shù)交流，努力提高自己的技術(shù)水平。
2.努力做一個(gè)復合型的技術(shù)人才。工業(yè)自動(dòng)化涉及的專(zhuān)業(yè)很多，在工作中要積極熟悉其他專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，使自己在最短時(shí)間內成長(cháng)為一名合格的技術(shù)人才。
職場(chǎng)新人工作總結14
伴隨著(zhù)新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、充滿(mǎn)期待的xxxx年�；赝鹸xxx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著(zhù)，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著(zhù)，朝著(zhù)同一個(gè)目標奮斗著(zhù)。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結過(guò)去一年來(lái)所做的努力。
人力資源部自成立到現今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(cháng)的歷程，從無(wú)到有，從當初的不完善，慢慢成長(cháng)到今天的成熟。
自xxxx年以來(lái)，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。
公司領(lǐng)導對人力資源部的建設極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強心劑。過(guò)去，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設如此部門(mén)真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數人的認可與支持。
上半年因部門(mén)人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著(zhù)基礎工作，今年上半年莫總監任職以來(lái)，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年的工作總結如下：
一、為人力資源規劃工作提借準確的信息
對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著(zhù)極高的`警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類(lèi)人事統計報表。
二、負責管理員工勞動(dòng)合同
負責管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因為市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會(huì )較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計劃爭取過(guò)年這個(gè)機會(huì )，把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表
其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿(mǎn)意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。
四、執行規章制度
執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過(guò)周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
五、充分考慮員工的福利
比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現；每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購買(mǎi)了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂(yōu)。等等這些都大大調動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
六、進(jìn)行促銷(xiāo)人員的管理工作
自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴格按照制度來(lái)執行，隨意性較強，人員增長(cháng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強促銷(xiāo)隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度，并嚴格按照規章制度辦事�？刂坪萌藛T的增長(cháng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲備更多的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助招聘
協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
八、建立良好的員工關(guān)系
幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng)；
此外，在部門(mén)領(lǐng)導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個(gè)人來(lái)講下一步重要應該在認真工作之余加強學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰，也才不會(huì )被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機會(huì )，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。xxxx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！
職場(chǎng)新人工作總結15
時(shí)光如天上流星一閃即過(guò)，我希望自己能抓住這一短暫的一剎那。不知不覺(jué)中已來(lái)魅族2個(gè)多月了，回顧這段時(shí)間的工作，我作如下總結。
一、觀(guān)念的轉變
觀(guān)念可以說(shuō)是一種較為固定性的東西，一個(gè)人要改變自己原有的觀(guān)念，必須要經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的思想斗爭。我當初既然有勇氣選擇了離開(kāi)三尺講臺，就要改變在學(xué)校時(shí)的一些觀(guān)念，由原來(lái)的被動(dòng)學(xué)習轉變?yōu)楝F在的主動(dòng)學(xué)習等很多觀(guān)念。
二、做好自己的本質(zhì)工作
一個(gè)人要做好自己的本質(zhì)工作，就必須全面的認識自己，了解自己的職責是什么。我對自己的工作職責作了幾方面的認識。
1、了解工作流程
初次面對這項工作，感覺(jué)非常復雜，我認為學(xué)習任何一樣東西都好像在閱讀一篇文章一樣，先要了解其大概，然后理清其層次，再是深入到字詞句的研究。因此，我對我所做的這項具體工作作了一個(gè)簡(jiǎn)單的概括，我所面對的客體是什么，和誰(shuí)有工作上的聯(lián)系，聯(lián)系的內容是什么，面對這一連串的疑問(wèn)，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來(lái)。
2、注重細節
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作后，基本流程已經(jīng)熟悉，但是隨之而來(lái)的小問(wèn)題也就多了，比如說(shuō)在核對訂單時(shí)，有的經(jīng)銷(xiāo)商不傳匯款底單，即使有的.傳了也不寫(xiě)明公司名稱(chēng)，因為其中有很多匯款金額和訂單不一致，很難辨別出是誰(shuí)家公司的款，遇到問(wèn)題就要學(xué)會(huì )用自己的思維去解決問(wèn)題，對此，我首先想到的是把此類(lèi)問(wèn)題出現的情況了解清楚，再是根據問(wèn)題去找一個(gè)好的解決方法。于是，我就在QQ群里連續發(fā)了幾天的通知。通知的內容是根據數學(xué)選擇題的格式來(lái)書(shū)寫(xiě)的，我認為這能有利于經(jīng)銷(xiāo)商更能清楚，明了，簡(jiǎn)單，易懂的看清楚我所要達到的目的。后來(lái)又考慮到不是所有的經(jīng)銷(xiāo)商都上網(wǎng)，于是在出現同類(lèi)問(wèn)題時(shí)我都要特別的提醒他們要注意哪些問(wèn)題。
任何東西的改進(jìn)都是在原有基礎上進(jìn)行的，在開(kāi)始的時(shí)候，我按照她們的記錄方式來(lái)進(jìn)行記錄每天的定單情況，可后來(lái)發(fā)現有很多不便之處，我根據自己對工作的了解，做了一些改變，這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩。
每當訂單太多時(shí)，我必須要保持清醒的頭腦，因為之前有由于訂單太多而出現過(guò)一次當天沒(méi)有及時(shí)簽單的情況，這應該要引起我的注意，就是要注重細節，找出原因，進(jìn)行改正。
在這項工作中，有很多東西需要自己去發(fā)現，去不斷的發(fā)現與改變。
三、溝通技巧
溝通是一門(mén)技巧，善于溝通是一門(mén)藝術(shù)，從心理學(xué)的角度來(lái)講，站在對方的角度去思考問(wèn)題，可能會(huì )收到意想不到的效果，但在與客戶(hù)溝通時(shí)，我忽視了自己的出發(fā)點(diǎn)，沒(méi)有注意到張弛有度，還有在開(kāi)始時(shí)我沒(méi)有注意到說(shuō)話(huà)時(shí)內容上要講求言簡(jiǎn)意賅。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間我發(fā)現了自己這方面的不足，既然發(fā)現了自己不足，就要找到方法進(jìn)行糾正。
語(yǔ)氣，在溝通時(shí)是一個(gè)很重要的環(huán)節。面帶著(zhù)微笑去和別人溝通，別人也會(huì )感受到你的微笑與陽(yáng)光。
四、善于傾聽(tīng)
學(xué)會(huì )傾聽(tīng)是一個(gè)人所必須具備的素質(zhì)，在生活工作中，我們往往忽視了這個(gè)環(huán)節。但后來(lái)經(jīng)過(guò)提醒與反思，我注意到了這些方面的不足。在魅族工作的這段時(shí)間，我學(xué)到了很多的東西，可以說(shuō)在思想觀(guān)念上也有一個(gè)小小的改變。
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