看天安門(mén)升旗典禮作文范文
20XX年，在院領(lǐng)導的正確指揮下，在兄弟科室的鼎力支持下，科室領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全科醫護人員，牢牢環(huán)抱加快科室成長(cháng)為中心，以科學(xué)成長(cháng)看為統領(lǐng)，鞏固和加快麻醉科臨床重點(diǎn)專(zhuān)科扶植與治理，在賡續進(jìn)步醫療質(zhì)量、保障醫療平安、進(jìn)步全科素質(zhì)方面又邁上一個(gè)新臺階。真抓實(shí)干，完成和超額完成了我科2019年的各項成長(cháng)目標和工作任務(wù)，取得了令人可喜的造詣。以下為我科的年終工作計劃。
一、思想政治及醫德醫風(fēng)方面
全科醫護人員繼承深入學(xué)習各類(lèi)相關(guān)的司法、律例，如毛病事故警備制度、執業(yè)醫師法、感染病防治法、警備預案和處置懲罰條例等等，每月一次，并作勤學(xué)習記錄和掛號。
堅持醫德規范增強醫德醫風(fēng)扶植，醫德醫風(fēng)涉及醫院內涵扶植和可持續成長(cháng)的內在動(dòng)力。要求所有醫護人員對比學(xué)習，配合進(jìn)步。切實(shí)改進(jìn)工作風(fēng)格，賡續進(jìn)步工作效率和辦事質(zhì)量，扶植辦事型、責任型、效能型、耿介型科室。本著(zhù)實(shí)事求是、真抓實(shí)干的工作態(tài)度，實(shí)時(shí)自查自糾，認真抓好民主評議醫德醫風(fēng)扶植。
全體人員自覺(jué)接收社會(huì )監督，建立了微笑辦事，耿介行醫的辦事理念，設身處地為病人著(zhù)想，做到凡事都換位思考＂假如我是病人＂，堅持做好關(guān)切每一位病人、做好每一項工作，增強與病人的溝通，增強與手術(shù)大夫的溝通，滿(mǎn)意地幫忙手術(shù)大夫完成各臺手術(shù)。
二、醫療質(zhì)量與患者平安
依據醫院的支配和要求，認真安排和落實(shí)，進(jìn)步醫療質(zhì)量，保障醫療平安，包管醫療和護理質(zhì)量，進(jìn)步醫療辦事的平安性和有效性。完善醫療質(zhì)量節制體系，強化醫療辦事質(zhì)量治理，樹(shù)立醫療質(zhì)量持續改進(jìn)機制。麻醉科手術(shù)室是高風(fēng)險的臨床科室，一切工作以質(zhì)量為核心，為了把醫療護理質(zhì)量真正擺上科室治理的核心位置，我們強化了各質(zhì)量治理者的責任。各醫護小組將質(zhì)量治理組織的作用進(jìn)一步施展，形成各人介入、各盡其責、層層把關(guān)的質(zhì)量平安氣氛。
落實(shí)各項核心制度，增強手術(shù)和麻醉醫療平安治理。實(shí)行患者病情評估制度，增強圍手術(shù)期質(zhì)量治理，嚴格執行各類(lèi)診療工作老例，防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式發(fā)生差錯。增強病歷治理，進(jìn)步病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。繼承強化醫療、護理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量與治理，由質(zhì)控員每月依據訂定的規程和標準統計數據，經(jīng)科室負責人檢察，發(fā)明問(wèn)題，并提出整改步伐，付諸實(shí)施。
樹(shù)立麻醉操作主治醫師負責制，規范麻醉工作法度模范。增強對麻醉術(shù)中和術(shù)后患者的監護，實(shí)施規范的麻醉蘇醒全程察觀(guān)，實(shí)時(shí)處置懲罰麻醉不測，20xx年我科發(fā)生率繼承為零。貫徹落實(shí)《醫院沾染治理法子》和相關(guān)技巧規范，有效預防和節制醫院沾染。每間手術(shù)室每周一次采樣送檢監測，患者院感發(fā)生率為零。我科科室質(zhì)控小組認真負責，每月反省衛生醫療平安隱患，對存在的問(wèn)題提出整改看法，并記錄在冊。
三、醫療業(yè)務(wù)及醫學(xué)繼承教導完成環(huán)境
今年我科開(kāi)展了可視化插管技巧等新項目，削減了插管并發(fā)癥，進(jìn)步了插管勝利率。今年麻醉科室全體工作人員全部完成繼承教導任務(wù)，合格率100%，并派出x名同志外出進(jìn)修學(xué)習，為麻醉科室引進(jìn)新技巧，新理念。
四、20xx年工作中存在的艱苦
今世麻醉技巧扶植有待進(jìn)一步成長(cháng)，分外是可視化麻醉、準確靶控麻醉、疼痛診療方面，有待引進(jìn)專(zhuān)業(yè)設備和藥物，為其向縱深成長(cháng)和拓展業(yè)務(wù)范圍提供需要的保障。隨著(zhù)疼痛門(mén)診的開(kāi)診，重癥醫學(xué)治療科（icu）收治危重病人，我科室執業(yè)人員數量明顯不能滿(mǎn)足工作計劃的順利開(kāi)展，我科室工作人員常常超負荷工作。
來(lái)歲年我科將依據醫院衛生工作的指導思想、目標任務(wù)和要求，為了賡續優(yōu)化我院衛生工作情況，進(jìn)一步增強我院衛生根基工作，強化職工的思想看念和辦事理念，切實(shí)抓好自身內涵扶植，盡力構建具有生機和活力的工作運行機制，賡續進(jìn)步我科辦事質(zhì)量和效益，積極完成科室各項工作指標。
五、來(lái)歲科室工作指導思想
實(shí)行醫德醫風(fēng)扶植責任制，堅持以社會(huì )效益為中心的辦院方針，以救死扶傷、終于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、滿(mǎn)腔熱血、開(kāi)發(fā)朝上提高、千錘百煉、樂(lè )于奉獻、文明行醫為指導思想，牢靠建立為人民辦事的宗旨，始終堅持以病人為中心，與時(shí)俱進(jìn)、同心協(xié)力、連合奮斗、協(xié)調共處、扎實(shí)工作，在全院范圍內形成一種＂各人為患者獻愛(ài)心，各人為醫院做供獻＂的優(yōu)越氣氛，全力打造縣級綜合醫院的名優(yōu)品牌。
六、來(lái)歲工作目標任務(wù)及工作重點(diǎn)
繼承增強科室人員的思想道德學(xué)習和教導工作。實(shí)時(shí)轉達、貫徹院務(wù)會(huì )議精神。遵守院規院紀，果斷杜絕私收費，亂收費。每月最少組織科室人員進(jìn)行一次政治學(xué)習，要求各人有筆記。不遲到早退，不缺勤脫崗，嚴格科室告假、銷(xiāo)假制度。
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