日常有趣的燈謎
上級主管部門(mén)領(lǐng)導：
*月中旬至下旬*辦領(lǐng)導班子及黨員干部根據市委的統一部署和要求，分四個(gè)組深入**項目區鄉鎮、村、農戶(hù)，**食品、**開(kāi)發(fā)公司等產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和掛點(diǎn)幫扶村**村，進(jìn)行以“心系三農、清廉為民、務(wù)實(shí)開(kāi)發(fā)”為主題的集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項調研，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、調差問(wèn)卷、直接訪(fǎng)談等形式，重點(diǎn)聽(tīng)取了項目區鄉村基層干部、農民、龍頭企業(yè)、項目建設單位等農業(yè)開(kāi)發(fā)服務(wù)對象的意見(jiàn)�；顒�(dòng)中召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )*次，走訪(fǎng)農戶(hù)**戶(hù)、企業(yè)**家，征求基層黨員群眾意見(jiàn)建議**余條，幫助解決實(shí)際問(wèn)題**件。
辦領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部圍繞集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題，廣泛征求了群眾的意見(jiàn)建議，重點(diǎn)查找開(kāi)發(fā)辦機關(guān)、領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部貫徹執行中央八項規定、**若干規定和**實(shí)施細則要求存在的問(wèn)題和不足;以及形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題及具體表現;對解決“四風(fēng)”問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng)的意見(jiàn)建議;服務(wù)對象和農民在農業(yè)開(kāi)發(fā)方面的實(shí)際需求和合理建議;聽(tīng)取群眾對開(kāi)展群眾路向教育活動(dòng)及反映強烈問(wèn)題的意見(jiàn)建議。并及時(shí)將收集到的意見(jiàn)建議進(jìn)行了分類(lèi)整理。
一、現狀問(wèn)題
近幾年來(lái)，開(kāi)發(fā)辦堅持把作風(fēng)建設放在突出位置，經(jīng)過(guò)“機關(guān)效能年”、 “創(chuàng )業(yè)服務(wù)年”、“發(fā)展提升年”和創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)的不斷推進(jìn)，我辦領(lǐng)導班子和黨員干部的作風(fēng)建設成效明顯，形成了深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，務(wù)實(shí)為民良好工作氛圍，不存在嚴重的“四風(fēng)”問(wèn)題。但也有一些不容忽視的問(wèn)題，突出表現在：
一是理論學(xué)習不系統，干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;
二是深入基層尚欠缺，服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強;
三是制度建設需完善，管理機制有待進(jìn)一步規范。
二、原因分析
存在以上的問(wèn)題，主要有幾個(gè)方面的原因：
(一)從干部自身情況講，加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠，有重業(yè)務(wù)輕學(xué)習的觀(guān)點(diǎn)，致使人員政治素質(zhì)不齊，存在一些缺乏大局觀(guān)念，缺乏事業(yè)心和責任感，不能很好地起到表率作用的現象。在這次專(zhuān)題調研中就發(fā)現，因為沒(méi)有系統認真的理論學(xué)習和積累，造成干工作，想問(wèn)題，深入基層不夠，不能做到設身處地為群眾著(zhù)想，腳踏實(shí)地地為群眾辦實(shí)事，不能深入基層解決實(shí)際存在的工作中的問(wèn)題，有時(shí)脫離實(shí)際，缺乏求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的精神和解決問(wèn)題的能力。
(二)從實(shí)際工作的角度講，一是調研中反映一些同志存在工作中不能結合實(shí)際，盲目應付和主觀(guān)臆斷的現象，由于平時(shí)學(xué)習和基層交流不夠，業(yè)務(wù)不熟練，工作中處理問(wèn)題能力得有限，有時(shí)雖然人在基層但工作開(kāi)展不了，就是與實(shí)踐脫節的表現。二是少數同志習慣了坐在辦公室不動(dòng)，不深入基層缺乏必須競爭和工作熱情，個(gè)別干部缺乏危機感，進(jìn)取心不強，工作消極被動(dòng)，這在一定程度上造成了實(shí)際工作疲軟，深入基層調研和實(shí)踐欠缺，使一些同志形成了懶散安逸不思進(jìn)取的不良風(fēng)氣，為民服務(wù)意識逐漸淡泊。
(三)從管理制度建設上講，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)深化機關(guān)作風(fēng)建設，辦公室制度建設有了很大提高。專(zhuān)題調研中查找到目前推行的崗位目標責任制、績(jì)效考核制度等，還存在著(zhù)籠統內容多、定量標準少的問(wèn)題，特別是缺乏細化的執行辦法，導致實(shí)際工作中出現管理不規范、督促不到位的現象;雖然制定有各種規章制度和規定，但制度執行力度還不夠，約束力不夠強，對違反制度和規定的干部，有時(shí)批評教育不到位，遷就比較多，處理的力度有不夠，沒(méi)有起到應有的懲誡作用，客觀(guān)上會(huì )影響單位的整體工作的推進(jìn)。
三、工作方向
針對我辦工作中存在的一些不足，按照市委部署和要求主要做好以下三個(gè)方面：
一是強化理論學(xué)習。結合當前全國上下開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，科學(xué)安排好黨組中心組和全辦干部職工的理論學(xué)習，以學(xué)習貫穿或的那個(gè)的始終，把這次活動(dòng)當做一次全體同志充電的過(guò)程。以 “心系三農、清廉為民、務(wù)實(shí)開(kāi)發(fā)”為主題，積極開(kāi)展集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項活動(dòng)，全面加強領(lǐng)導干部思想作風(fēng)、文風(fēng)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設。辦黨組將認真組織領(lǐng)導干部學(xué)習黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的指導思想，全面把握活動(dòng)的主要目標、實(shí)施步驟、保障措施和活動(dòng)要求，確保思想到位、工作到位、責任落實(shí)到位。保證組織好活動(dòng)要求的專(zhuān)題學(xué)習、民主生活會(huì )、整改建設、監督管理等各個(gè)環(huán)節的工作，務(wù)求取得實(shí)效，并建立長(cháng)效機制堅決防止流于形式。
二是規范制度建設。一方面結合“四風(fēng)”整治，查找出辦公室制度建設的缺口，不斷修改和完善內部管理制度，創(chuàng )造一個(gè)良好的管理環(huán)境;另一方面加大制度執行的力度，嚴格各項管理處罰，做到用制度管人用制度管事，進(jìn)一步加強監督檢查，促進(jìn)領(lǐng)導干部正確行使權力，推動(dòng)重大決策部署的貫徹落實(shí);同時(shí)，進(jìn)一步完善工作協(xié)調機制，解決好群眾反映強烈的突出問(wèn)題，切實(shí)提高服務(wù)項目建設的水平
三是培育優(yōu)秀集體。干部隊伍和素質(zhì)建設，是一個(gè)單位乃至一個(gè)地方事業(yè)發(fā)展的基石，進(jìn)一步加強干部職工的素質(zhì)教育和敬業(yè)精神，營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)文化氛圍，打造一支優(yōu)秀的集體，是開(kāi)發(fā)辦黨組當前和今后一個(gè)時(shí)期最緊迫的任務(wù);集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題就是很好的契機，就是通過(guò)辦領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部示范帶頭，對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，以作風(fēng)建設的新成效凝聚起全辦的力量，努力打造一支為民廉潔務(wù)實(shí)的農發(fā)干部隊伍，建設更多更優(yōu)質(zhì)更受群眾歡迎的利民工程。
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