等待怒放的季節作文
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副總經(jīng)理崗位職責1
職責一：
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
2.根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料
3.每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施
4.根據生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資
5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養
6.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
職責二：生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責
1．在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2．貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的.工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3．負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行；
4．負責組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
5．配合技術(shù)部門(mén)，參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠(chǎng)產(chǎn)品的競爭力；
6．負責抓安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作；
7．負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表；
8．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時(shí)間；
9．強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
副總經(jīng)理崗位職責2
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理提議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情景的.方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性貼合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的職責。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情景及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
副總經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1.公司整體戰略規劃、經(jīng)營(yíng)目標等團隊內部宣導、執行;
2.例會(huì )、活動(dòng)計劃及總結等會(huì )議的組織、召開(kāi);
3.根據分公司經(jīng)營(yíng)目標分解,設定組織目標并達成;
4.各項方案的宣貫、落地與執行;
5.負責團隊的整體搭建,團建活動(dòng)的組織、開(kāi)展;
6.負責團隊成員專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)知識、合規信息、等的培訓 。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.3年及以上傳統金融機構工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構工作經(jīng)驗;
3.具備較強的`管理和學(xué)習能力,思路清晰,邏輯性強;
4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽(yù)意識;
5.認同公司文化,為人正直,踏實(shí)認真,勇于挑戰自我,有擔當,執行力強。
副總經(jīng)理崗位職責4
1.負責商場(chǎng)項目經(jīng)營(yíng)管理工作，打造商場(chǎng)的核心競爭力并完成業(yè)績(jì)指標;
2.整合及優(yōu)化商戶(hù)資源，合理經(jīng)營(yíng)布局，通過(guò)有效的營(yíng)銷(xiāo)手段，實(shí)現商鋪與公司的.雙贏(yíng);
3.通過(guò)科學(xué)地管理方法，提升商場(chǎng)的運營(yíng)水平，維護商場(chǎng)安全及經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
4.確保商場(chǎng)無(wú)重大負面媒體報導，無(wú)重大投訴事件，投訴結案率100%;
5.持續地關(guān)注和培養核心人才，保持商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)團隊的競爭力和后備人才的充足。
副總經(jīng)理崗位職責5
副總經(jīng)理崗位職責
崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會(huì )計 崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的'義務(wù)
管理責任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對公司各部門(mén)的管理與協(xié)調
主要職責：
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃。
5、有權向總經(jīng)理提出各部門(mén)的負責人、銷(xiāo)售經(jīng)理等人選。
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系。
7、 對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各部門(mén)的內部業(yè)務(wù)。
8、 負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、 在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)
會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
副總經(jīng)理崗位職責6
1、認真執行董事會(huì )下達的指令和會(huì )議決議，主持部門(mén)會(huì )議，布置工作，解決難題。
2、主持本俱樂(lè )部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調配俱樂(lè )部員工，實(shí)行對下級的獎懲權。
3、制定工作計劃、培訓計劃，并督促下級執行。
4、認真抓好大堂內各項工澳門(mén)人才網(wǎng)作，制定未來(lái)計劃，并延邊招聘網(wǎng)向上級匯報月度計劃。
5、注重下級素質(zhì)的'提高與培養，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變本事、強化時(shí)尚酒吧意識。
6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問(wèn)題，對客人提出的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助解決或做出合理的解釋?zhuān)c客人之間堅持良好的關(guān)系。
7、負責酒吧音樂(lè )類(lèi)型的控制和把握。
8、把握酒吧的經(jīng)營(yíng)定位并適時(shí)的根據市場(chǎng)需要進(jìn)行調整推陳出新。
副總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
一、公司投資/運營(yíng)/規劃設計/工程管理體系建設
1、組織建立并完善公司投資/運營(yíng)/規劃設計/工程管理制度流程實(shí)施細則；
2、組織執行公司投資/運營(yíng)/規劃設計/工程管理制度流程實(shí)施細則；
3、對投資/運營(yíng)/規劃設計/工程及相關(guān)人員開(kāi)展管理制度流程實(shí)施細則、知識及業(yè)務(wù)技能培訓指導。
二、運營(yíng)管理
1、制定開(kāi)發(fā)策略并發(fā)起評審；
2、組織編制項目全周期計劃及年度進(jìn)度計劃，參與評審；
3、組織推動(dòng)項目全周期計劃及年度進(jìn)度計劃達成，協(xié)調公司各部門(mén)及集團各部門(mén)具體事項。
三、投資管理
1、組織開(kāi)展項目?jì)炔苛㈨椉巴獠苛㈨�，參與評審，協(xié)調推進(jìn)發(fā)改委立項批復；
2、組織開(kāi)展投資估算，參與評審。
四、規劃設計管理
1、組織選定規劃設計合作單位，審核合同及付款；
2、把控規劃方案及施工圖設計進(jìn)度，協(xié)調解決問(wèn)題，參與評審；
3、參加規劃方案政府會(huì )議匯報，對接政府專(zhuān)業(yè)部門(mén)推進(jìn)審批進(jìn)程。
五、工程管理
1、組織開(kāi)展土地狀況調查；
2、組織制定與落實(shí)施工方案；
3、組織后期工程檢查與督辦。
任職要求：
1、35—45歲，本科及以上學(xué)歷，建筑類(lèi)、規劃設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；精通規劃設計、開(kāi)發(fā)策略；
2、3年及以上土地一級開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗；5年及以上部門(mén)管理或項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、精通地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉一級土地開(kāi)發(fā)流程、土地市場(chǎng)運作程序及知識、國家土地政策；
4、具有全局意識、戰略眼光及商業(yè)判斷力、抗壓能力，溝通組織協(xié)調能力、統籌分析能力。
副總經(jīng)理崗位職責8
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務(wù)負直接責任；
2、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，實(shí)現質(zhì)量目標；
3、組織并協(xié)調質(zhì)量管理體系的'建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)；
4、組織公司內部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況；
5、負責監督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶(hù)滿(mǎn)意；
6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的事宜負責對外聯(lián)絡(luò )。
副總經(jīng)理崗位職責9
1、協(xié)助總經(jīng)理樹(shù)立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌;
2、協(xié)助總經(jīng)理負責日常管理工作,包括公司各部門(mén)工作秩序、員工精神面貌等;
3、協(xié)助總經(jīng)理嚴格控制開(kāi)發(fā)成本和費用開(kāi)支,合理用資、融資以及控制投資規模;
4、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展對各部門(mén)員工進(jìn)行考核、獎懲、人事聘用及調動(dòng)、福利落實(shí)等工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展項目前期的.一系列準備和協(xié)調工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設招標、評標、決標等工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、配套實(shí)施等管理工作;
8、協(xié)助總經(jīng)理對項目需變更、追加投資等的各項決策工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門(mén)的有效溝通,樹(shù)立良好公共關(guān)系;
10、協(xié)助總經(jīng)理負責公司物業(yè)管理及處理小區內有關(guān)法律糾紛;
11、協(xié)調公司各部門(mén)關(guān)系并貫徹落實(shí)綜合事業(yè)部對本部門(mén)工作要求;
12、協(xié)調與受聘銷(xiāo)售公司關(guān)系,共同決策營(yíng)銷(xiāo)計劃以促進(jìn)銷(xiāo)售;
13、完成董事會(huì )要求及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
副總經(jīng)理崗位職責10
職位描述:
1.負責組織并審核項目商管公司招商營(yíng)運條線(xiàn)工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執行過(guò)程和執行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行,并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3.負責組織開(kāi)展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助分管部門(mén)員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績(jì)效,調動(dòng)員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標,并監督檢查各部門(mén)的完成情況,對指標完成過(guò)程和結果負直接責任。
6.負責組織市場(chǎng)調查,預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢,并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫(xiě)字樓、酒店、購物中心)的運營(yíng)管理經(jīng)驗,能獨立全盤(pán)統籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制;以實(shí)現各項目的營(yíng)運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的'組織協(xié)調能力及領(lǐng)導決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng )新意識。
5.豐富的專(zhuān)業(yè)團隊構建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設能力。
副總經(jīng)理崗位職責11
一、負責銷(xiāo)售部的管理，直接對公司領(lǐng)導負責。
二、負責銷(xiāo)售部與其它各部門(mén)（非銷(xiāo)售部）之間的合作關(guān)系。
三、負責銷(xiāo)售部人員構架的搭建，提出崗位要求，并編制培訓計劃定期培訓。
四、負責安排所屬員工工作并協(xié)調內部職員工的關(guān)系，對所屬職員工的業(yè)績(jì)考核和獎懲，及升降（級）提供意見(jiàn)。
五、完善銷(xiāo)售管理制度并執行。
六、對價(jià)格體系的擬定和銷(xiāo)售過(guò)程中價(jià)格調整提出建議。
七、負責落實(shí)貨款的回收工作，合同的.簽訂狀況。
八、做好訂單解釋?zhuān)a(chǎn)品投訴等工作。
九、負責銷(xiāo)售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷(xiāo)售及日常管理工作。
十一、掌握好現場(chǎng)銷(xiāo)售工作，做好銷(xiāo)控避免重復銷(xiāo)售的情況發(fā)生。
十二、客戶(hù)退、換家具協(xié)調工作。
十三、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)每日接待順序及電話(huà)記錄工作，總結當日現場(chǎng)銷(xiāo)售情況，包括人員到崗及工作狀態(tài)，以及電話(huà)接聽(tīng)情況，統計當日成交情況。
十四、進(jìn)行客戶(hù)基本資料登記，及時(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售日報表、周報表、月報表并進(jìn)行匯總統計。
副總經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、主持銷(xiāo)售部門(mén)的'日常管理工作，制定年度、季度、月度業(yè)績(jì)目標以及發(fā)展戰略方案與營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;
2、負責國內外市場(chǎng)業(yè)務(wù)方案的制定，建立產(chǎn)品的銷(xiāo)售體系和業(yè)務(wù)體系，并對整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品與運營(yíng)體系負責;
3、負責并指導國內、外產(chǎn)品銷(xiāo)售以及各銷(xiāo)售區域及辦事處的管理，以及市場(chǎng)新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)的信息收集。
任職資格：
1、性別不限、28歲以上、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉并了解支付行業(yè),具有5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，任職營(yíng)銷(xiāo)總監崗位達3年以上；
3、善于開(kāi)拓與整合市場(chǎng)資源，擅長(cháng)需求挖掘和業(yè)務(wù)推進(jìn)、商業(yè)談判，且能接受不定期出差。
副總經(jīng)理崗位職責13
1、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
4、負責人事制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
5、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。
7、負責抓好兩個(gè)禮貌建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。
8、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
9、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的`意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。
11、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。
副總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略發(fā)展規劃及年度工作計劃;
2、負責研究國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;
3、負責公司新項目的`拓展;
4、帶領(lǐng)團隊對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數據庫及模型,為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據;
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適
當放寬);
2、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規;具有旅游景區及相關(guān)企業(yè)5年
以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;并有較好的英語(yǔ)使用能力;
3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫(xiě)和獨立市場(chǎng)分析及資訊處理能力。
副總經(jīng)理崗位職責15
1、嚴格遵守酒店規章制度，以身作則，完成總經(jīng)理下達的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門(mén)之間的關(guān)系，以及對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估。
4、負責審定酒店宣傳、對外營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓客源市場(chǎng)計劃，以及審定部門(mén)業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施細則，并督導這些計劃的實(shí)施。
5、開(kāi)展調查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計劃，為總經(jīng)理的`決策當參謀。
6、掌握當日預訂，了解當日的重要來(lái)賓的有關(guān)情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。
7、督導各部門(mén)做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃，確保工作時(shí)避免不必要的麻煩產(chǎn)生。
8、協(xié)助總經(jīng)理審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序的實(shí)施和運轉，落實(shí)崗位責任編制。
9、參與酒店重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監督執行。
10、協(xié)助總經(jīng)理控制、監督酒店的收入、成本和費用，建立并督導實(shí)施成本和費用控制和各項制度。
11、協(xié)助總經(jīng)理審查酒店各項開(kāi)支，監督并控制各項資金的使用，確保每一項資金合理使用。
12、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實(shí)施賓館各類(lèi)物資采購供應計劃的落實(shí)確保酒店采購供應正常運轉。
13、深入部門(mén)，檢查工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督辦。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
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