大自然的美麗小學(xué)六年級作文
我省發(fā)布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)
今年我省企業(yè)職工的工資最多可比去年增加12.3%，最少增加4%。從省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，我省2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)發(fā)布，2015年企業(yè)貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為11.3%，其中，我省企業(yè)貨幣工資增長(cháng)上線(xiàn)為12.3%，對經(jīng)濟效益增長(cháng)幅度較高的企業(yè)，可以適當提高工資增長(cháng)幅度，但一般不超過(guò)12.3%，以確保今年全省企業(yè)貨幣工資增長(cháng)在基準線(xiàn)以?xún)�。企業(yè)貨幣工資增長(cháng)下線(xiàn)為4%。據介紹，企業(yè)工資指導線(xiàn)不具有強制性，但它是企業(yè)調整職工工資的重要參考，企業(yè)支付給在法定時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當地最低工資標準。
海南省2015年企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)意見(jiàn)
8月26日，記者從海南省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，該廳印發(fā)了《海南省2015年企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)意見(jiàn)的通知》(以下稱(chēng)《意見(jiàn)》)，通知要求各市、縣結合本地、本企業(yè)實(shí)際，緊緊圍繞建立現代企業(yè)制度和工資收入分配制度，充分發(fā)揮工資指導線(xiàn)對企業(yè)工資分配方面的指導作用，積極穩妥地開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商工作，促進(jìn)企業(yè)合理安排職工工資增長(cháng)，完善企業(yè)內部有效的激勵機制和約束機制，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
《意見(jiàn)》指出，根據2014年海南省經(jīng)濟發(fā)展情況和工資收入分配現狀，以及2015年經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的預期目標，并結合就業(yè)等方面的情況，為保證企業(yè)職工的實(shí)際工資水平隨著(zhù)經(jīng)濟效益提高而提高，就海南省2015年企業(yè)工資增長(cháng)提出四項指導意見(jiàn)。
一、企業(yè)貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為11.3%。這是2015年海南省職工貨幣工資的基本調控目標，對生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益穩定增長(cháng)的企業(yè)，可根據本企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)與工會(huì )或職工代表大會(huì )協(xié)商后，按該幅度安排本年度工資增長(cháng)。
二、企業(yè)貨幣工資增長(cháng)上線(xiàn)為12.3%。對經(jīng)濟效益增長(cháng)幅度較高的企業(yè)，可以適當提高工資增長(cháng)幅度，但一般不超過(guò)12.3%，以確保今年全省企業(yè)貨幣工資增長(cháng)在基準線(xiàn)以?xún)取?/p>
三、企業(yè)貨幣工資增長(cháng)下線(xiàn)為4%，且企業(yè)支付給在法定時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當地最低工資標準。
上述工資指導線(xiàn)適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
四、海南省各類(lèi)企業(yè)應根據工資增長(cháng)指導線(xiàn)和國家有關(guān)工資政策，實(shí)行以崗位工資為主的基本工資制度，結合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，積極推行工資集體協(xié)商制度，簽訂工資協(xié)議，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。
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