【精品】道路作文400字合集六篇
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家收集的hr試用期轉正工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
hr試用期轉正工作總結1
自從x月份以來(lái)，我這段時(shí)間詳細的研究了公司的銷(xiāo)售報表和銷(xiāo)售產(chǎn)品，發(fā)現：
�。�1）公司的銷(xiāo)售額從x月份的萬(wàn)左右到x月份的萬(wàn)左右到x月份的近萬(wàn)左右，從銷(xiāo)售額上來(lái)看，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是有了一部分的增長(cháng)，但從銷(xiāo)售單價(jià)和銷(xiāo)售利潤來(lái)看，卻處于下滑的勢態(tài)；
�。�2）從經(jīng)銷(xiāo)商數量來(lái)看，范圍之內的經(jīng)銷(xiāo)商公司亦都有過(guò)業(yè)務(wù)往來(lái)，比較有實(shí)力的如、，也有業(yè)務(wù)往來(lái)，但綜合經(jīng)銷(xiāo)商分析來(lái)看，以上經(jīng)銷(xiāo)商尤其是比較大的經(jīng)銷(xiāo)商，從我司的拿貨一般局限于之類(lèi)的產(chǎn)品，其余的幾乎很少拿貨，而以上產(chǎn)品幾乎可以說(shuō)是保本或虧損銷(xiāo)售，毫無(wú)多少利潤可言。
從以上三點(diǎn)問(wèn)題綜合分析來(lái)看，我們公司所面臨著(zhù)以下經(jīng)營(yíng)問(wèn)題：
第一、銷(xiāo)售額和利潤的問(wèn)題
我們公司在七月份的銷(xiāo)售量的增加和市場(chǎng)占有率提高的情況下，利潤并沒(méi)有提高或得到改善；其實(shí)這種銷(xiāo)量和市場(chǎng)占有率的提升，并沒(méi)有實(shí)際太大的意義，甚至可以說(shuō)是極為危險的現象。我們可以想象：一家銷(xiāo)售額很高但利潤率很低的公司，利潤率一旦降下來(lái)，會(huì )不會(huì )產(chǎn)生巨額虧損？
從公司目前的形式來(lái)看，我們公司目前內部在管理上可供壓低的成本已經(jīng)很少，而外部的市場(chǎng)壓力會(huì )越來(lái)越大，我們的銷(xiāo)售額一旦做起來(lái)，首先會(huì )引起競爭同行的注視，沒(méi)有任何人愿意把碗里的飯無(wú)償的分給別人，在這種情況下，競爭同行肯定會(huì )調整銷(xiāo)售策略和產(chǎn)品價(jià)格，來(lái)?yè)屨伎蛻?hù)資源。其次，銷(xiāo)售人員和公司，亦會(huì )迫于銷(xiāo)售額和市場(chǎng)的壓力，拼命的降低售價(jià)或付出更大的銷(xiāo)售成本來(lái)爭取客戶(hù)，本身來(lái)說(shuō)，公司的產(chǎn)品售價(jià)已經(jīng)沒(méi)有任何可以再壓縮的空間，一旦迫于市場(chǎng)和銷(xiāo)售額的壓力再次壓低價(jià)格和提高銷(xiāo)售成本的話(huà)，那么銷(xiāo)售額越高，利潤就越低，也可以說(shuō)是虧損越來(lái)越大。
第二、有關(guān)客戶(hù)的管理和控制的問(wèn)題
一流企業(yè)做規則，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做市場(chǎng)。對于xx市場(chǎng)，包括除和之外的電鍍材料企業(yè)來(lái)說(shuō)，目前還都在為做市場(chǎng)而努力，尤其是在、兩地，對那些不入流的小經(jīng)銷(xiāo)而言，為了在做市場(chǎng)而生存，他們的目的就是為了追逐利益的最大化。因此，沒(méi)有任何忠誠信任可言。但是以目前的市場(chǎng)形勢來(lái)看，他們又是我們公司的主要針對客戶(hù)，因此，我們公司沒(méi)有辦法完全籠絡(luò )和控制這些小經(jīng)銷(xiāo)商，以我們公司目前的客戶(hù)“天力”舉例來(lái)說(shuō)：在七月份的銷(xiāo)售量中，“天力”的進(jìn)貨額，將近占我們公司總銷(xiāo)售額的三分之一，而“天力”的主要進(jìn)貨量是以鉻酸和inco系列產(chǎn)品為主，而這些產(chǎn)品價(jià)格遠低于和x的同時(shí)，“天力”幾乎都要求開(kāi)具增值稅發(fā)票，而我們自信認為有一定優(yōu)勢的鉻酐（黑桶），“天力”卻不以為然，并多次告訴我們公司說(shuō)，以上產(chǎn)品的拿貨遠低于我們公司（當時(shí)我們公司的售貨價(jià)為含稅價(jià)xx元/kg），而調整為含稅價(jià)為xx元/kg，價(jià)格對于這些需求量比較大的又想做正規（發(fā)票）的小經(jīng)銷(xiāo)商而言，是絕對具有誘惑力的，更不要談給予這些開(kāi)具發(fā)票的客戶(hù)一個(gè)月期數。因此，這些以“天力”為主的，比如：、在、具有一定實(shí)力的客戶(hù)，在大批量進(jìn)貨時(shí)，尤其是需要發(fā)票的情況下，仍然會(huì )以為主，不僅是給予他們一個(gè)月的期數，更重要的是價(jià)格亦有一定的.優(yōu)勢，而對其它的小型散戶(hù)經(jīng)銷(xiāo)商認為我們公司比較具有誘惑力的是：①、x噸半噸都會(huì )送貨上門(mén)；②、部分產(chǎn)品的不開(kāi)票價(jià)格低于市場(chǎng)。但是，目前的這些小散戶(hù)對于我們公司來(lái)說(shuō)，在扣除人工及各方面銷(xiāo)售成本，都可以說(shuō)是在虧損經(jīng)營(yíng)。
第三、有關(guān)產(chǎn)品線(xiàn)和優(yōu)勢產(chǎn)品的問(wèn)題
縱觀(guān)我們公司從開(kāi)業(yè)以來(lái)的產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，可以看出，我們公司的產(chǎn)品主導銷(xiāo)售一直是系列產(chǎn)品為主，其它只是小量銷(xiāo)售，即使以上主導產(chǎn)品也是主要以小量銷(xiāo)售為主，同時(shí)，以七月份到x月上旬的銷(xiāo)售情況來(lái)看，我們公司在產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)存在：
1、貨源配合不及時(shí)的問(wèn)題：小的經(jīng)銷(xiāo)商由于資金的限制，一般都不愿意做比較大的庫存，因此，他們需要上游的供貨商具備比較大的倉儲能力，對他們來(lái)說(shuō)可以起到一個(gè)倉儲的作用，要貨的話(huà)可以隨叫隨到，但從x月號以來(lái)，我們公司在主導產(chǎn)品（鉻酐、硫酸鎳）一直缺貨，做代理或貿易關(guān)鍵的一環(huán)就是產(chǎn)品供應的穩定性和持續性。由于我們公司反復缺貨，會(huì )在一定程度給經(jīng)銷(xiāo)商一種投機、實(shí)力不夠的不良印象；
2、產(chǎn)品價(jià)格的不穩定性：化工類(lèi)產(chǎn)品的的市場(chǎng)價(jià)格在一定程度上，一般不會(huì )像金屬那樣波動(dòng)。我們公司自從x月份以來(lái)產(chǎn)品的價(jià)格一直都變化，比如：以鉻酸為例，x月份到x月號前不含稅售價(jià)為xx元/kg，x月x號到x月底不含稅售價(jià)為xx元/kg，x月x號至今增長(cháng)至xx元/kg。在價(jià)格的波動(dòng)上，我們公司留給經(jīng)銷(xiāo)商一個(gè)做好了、好銷(xiāo)了就漲價(jià)的印象。
3、產(chǎn)品的問(wèn)題：記得我剛來(lái)公司的時(shí)候，x總說(shuō)過(guò)一句話(huà)：做貿易，關(guān)鍵是拿到什么樣的貨。沒(méi)錯！這句話(huà)是做貿易公司的基本道理，但是，反過(guò)來(lái)看，公司目前的現狀，優(yōu)勢產(chǎn)品在哪里？我們究竟拿到了什么樣的關(guān)鍵產(chǎn)品？我們目前認為好銷(xiāo)的優(yōu)勢的，其實(shí)銷(xiāo)售出去都是虧損的。而且，目前有些產(chǎn)品《片堿》的價(jià)格一壓再壓，可以說(shuō)遠低于進(jìn)貨價(jià)格，銷(xiāo)售依然無(wú)人問(wèn)津，這些又說(shuō)明了什么呢？
綜合以上幾個(gè)方面，我個(gè)人認為，公司目前處于一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，首先對內來(lái)說(shuō)，公司沒(méi)有明確的發(fā)展計劃和階段性的經(jīng)營(yíng)目標。同時(shí)在前期的發(fā)展過(guò)程中公司沒(méi)有逐漸形成自己核心競爭力的趨勢。對外來(lái)說(shuō)，目前的市場(chǎng)是步履維艱，困難重重。此兩種現象如果不能解決，我們公司下一步的發(fā)展會(huì )存在著(zhù)極大的困擾。明確的發(fā)展計劃和階段性的經(jīng)營(yíng)目標不是說(shuō)今天掙多少錢(qián)明天掙多少錢(qián)的問(wèn)題，而是企業(yè)如何生存，怎樣生存的更好的問(wèn)題。
hr試用期轉正工作總結2
在試用期間，我有幸結識了許多同事，并深刻認識到作為一名企業(yè)駕駛員，要堅持服務(wù)領(lǐng)導和同事的原則，為推進(jìn)企業(yè)工作的正常開(kāi)展使盡全力，在后勤工作中扮演著(zhù)舉足輕重的角色。
以下是我在試用期間，所掌握的職業(yè)技能和職業(yè)素養：
1、具備良好的.時(shí)間觀(guān)念，服從領(lǐng)導安排，隨時(shí)待命，并圓滿(mǎn)完成各項工作。一切工作均以不影響單位工作正常開(kāi)展為前提，做到不因自身原因耽誤其他人的工作。
2、保證行車(chē)和車(chē)輛存放時(shí)的安全。不開(kāi)車(chē)沖撞紅燈，不飲酒后駕車(chē)，不私自使用車(chē)輛等。下車(chē)時(shí)，確保車(chē)輛上好鎖，車(chē)門(mén)關(guān)好，以及啟用防盜報警等安全措施。在工作中始終嚴格遵守安全規定，有效預防和消除安全隱患，時(shí)刻保持高度警惕，杜絕任何安全事故的發(fā)生。
3、愛(ài)惜并維護車(chē)輛，定期進(jìn)行檢查和保養。保持車(chē)體的清潔，及時(shí)打掃車(chē)輛內部和外部，保持干燥衛生。對車(chē)輛進(jìn)行定期檢查和日常維護，確保車(chē)輛在行駛中不會(huì )遇到故障，提高行車(chē)的安全性。
4、在出行前熟悉地形和路線(xiàn)，避免走冤枉路。在開(kāi)車(chē)時(shí)不急加速、不急剎車(chē)、不強行超車(chē)。避免在高速情況下做出不必要的駕駛行為，以確保行車(chē)的經(jīng)濟性。腳踏實(shí)地，轉正后將更加嚴格要求自己，全心全意完成好每一項工作任務(wù)，并在保證行車(chē)安全、加強節約、注意防盜的基礎上，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。
hr試用期轉正工作總結3
時(shí)光荏苒，我來(lái)到xx幼兒園已有三個(gè)月多了，回首過(guò)去的三個(gè)多月，內心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉眼間跨過(guò)了三個(gè)月的試用期之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以及上級領(lǐng)導工作的要求，現將三個(gè)月的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結：
一、在保育工作中
我與生活老師互相搭配。戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，先給孩子墊好毛巾和換好鞋子再出去，戶(hù)外活動(dòng)回到教室后發(fā)現幼兒的衣服濕了，馬上給幼兒換衣服。天氣轉變后，及時(shí)給幼兒增減衣物；，飯前便后，我都會(huì )督促孩子用正確的方法洗手；喝水的時(shí)候，提醒孩子不要說(shuō)話(huà)，培養孩子安靜喝水的好習慣；吃飯時(shí)，觀(guān)察每一位孩子的進(jìn)餐情況，提醒幼兒吃飯時(shí)安靜，不挑食的好習慣；午睡時(shí)，給幼兒講故事，讓幼兒安靜入睡。根據天氣情況，為孩子蓋好被子。
二、在家長(cháng)工作中
我通常是用家園互動(dòng)，手牽手聯(lián)系表，電訪(fǎng)，家訪(fǎng)的形式與家長(cháng)保持密切聯(lián)系，向家長(cháng)反應幼兒在園表現及了解幼兒在家的表現，討論用的方法，和家長(cháng)一起糾正幼兒的不良的習慣。虛心地聽(tīng)取各位家長(cháng)的意見(jiàn)，讓家長(cháng)感到放心。
三、在這段學(xué)習中
讓我更深得理解、喜歡孩子，也讓我更有耐心、細心和愛(ài)心，這正是我們學(xué)習和努力的`方向。讓我增長(cháng)了見(jiàn)識，也知道了自己的不足。每個(gè)孩子都有自己的內心世界，他（她）們好比一把把鎖，老師就是開(kāi)啟那把鎖的主人。真正走進(jìn)孩子的世界，去發(fā)現他們，改變他們，教育他們，這個(gè)世界就是天才的世界。跟孩子們在一起挺有意思的，和孩子們在一起的喜怒哀樂(lè )，現在回想起來(lái)就象一串串冰糖葫蘆，緊緊的串在一起，甜甜的。我愿用我的熱心，換取孩子們的安心；我愿用我的真心，換取孩子們的開(kāi)心；我愿用我的實(shí)心，換取所有人的認同。幼兒的教育和成長(cháng)，都掌握在幼兒教師的手中，我真正感受到這份職業(yè)的神圣！只有不好的老師，沒(méi)有不好的孩子。幼教本來(lái)就是一門(mén)需要具有愛(ài)心的專(zhuān)業(yè)。
hr試用期轉正工作總結4
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間20xx年將要結束，我很榮幸能融入這個(gè)大團體里、成為這個(gè)團體里的一份子，在這不到八個(gè)月的時(shí)間里我也學(xué)會(huì )了很多知識，讓我感覺(jué)到要做好每件事只要用心去學(xué)必須會(huì )成功！在20xx年來(lái)臨之際，回顧20xx的工作，具體工作總結整理如下：
1、負責各種輔助材料及原材料的.入庫、出庫等工作。
2、做到對倉庫內各種材料的定期盤(pán)點(diǎn)，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月協(xié)助財務(wù)做好盤(pán)點(diǎn)工作。
3、嚴格把好材料驗收關(guān)、按合同或計劃的要求，對已到貨物應立即進(jìn)行外觀(guān)質(zhì)量、數量和重量檢驗，并做好記錄。
4、合理把好材料出庫關(guān)。提料單須有主管領(lǐng)導和領(lǐng)料人簽字，采用貨位編號，做到先進(jìn)先出、材料堆放整齊、擺設合理。
5、配合各級領(lǐng)導對倉庫不定期的檢查和核對管理工作，完成好各上級領(lǐng)導交予的任務(wù)及協(xié)調供應商退換貨工作。
6、做到對倉庫材料狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時(shí)辦理相關(guān)手續，不會(huì )隨意操作。
7、倉庫有自我完善的erp賬套管理系統。正確記載材料進(jìn)、出、存動(dòng)態(tài)。
8、定期向單位領(lǐng)導反饋材料的庫存情景。如有長(cháng)期積壓、質(zhì)量損壞、材料過(guò)期等問(wèn)題，也會(huì )按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便出庫通暢。
9、堅持好庫房的衛生，做到每一天每時(shí)都要清掃。
hr試用期轉正工作總結5
前些天，我從實(shí)習期轉入試用期，相比之前實(shí)習期協(xié)助招聘的工作，我的工作內容和強度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時(shí)間中，不管對我的工作認真度、執行力還是完成度都有較大的考驗。
試用期間，原本是安排協(xié)助培訓負責人處理培訓方面的各項事宜，熟悉相關(guān)的培訓工作，后期則傾向于招聘基礎工作的深化，現大致概括有如下幾點(diǎn)：
1、新員工培訓與企業(yè)文化宣導：通過(guò)入職培訓ppt的更新制作和一遍一遍的聽(tīng)取、了解企業(yè)文化和規章制度，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解。
2、入職流程的明晰：通過(guò)對集團本級若干新員工的報到及入職手續的辦理，梳理并熟悉了整個(gè)入職手續的過(guò)程，新員工信息的申報、勞動(dòng)合同的簽訂、入職培訓的實(shí)施等。
3、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到逐漸熟悉和運用月報是這個(gè)三個(gè)月收獲較多的地方。一開(kāi)始漏洞百出，效率低，理解不深，漸漸地意識到月報的實(shí)用性和準確性。目前正在對月報的數據準確性、合理性、統一性做加強，今后將逐漸從審核數據的準確性轉向對關(guān)鍵內容的把握和理解。
4、招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養力度的加強，不僅從時(shí)間分配上和工作完成進(jìn)度上都對我有更大的.考驗。在招聘人員方面，通過(guò)簡(jiǎn)歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選。能夠對面試者有一個(gè)較深刻的電話(huà)溝通和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來(lái)初步辨別一個(gè)人的品行和性格。但在復試時(shí)領(lǐng)導的一些面談?dòng)^察中，我還沒(méi)能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點(diǎn)。
5、時(shí)間管理：招聘工作總是階段性，且不定時(shí)，很多時(shí)候在時(shí)間的控制和運用上顯得更為重要。一直以來(lái)都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺(jué)得困擾和郁悶。但是慢慢地，在各種敦促和輔導下，在時(shí)間管理和運用上面有了進(jìn)一步的提升。雖然進(jìn)步的步伐偏慢，且實(shí)施起來(lái)的成果還沒(méi)有得到很好的驗證，但是我相信在時(shí)間和經(jīng)驗的積累下，對于時(shí)間的管理一定能夠更上一層樓。
6、溝通交流的效果：在hr體系內，通過(guò)幾次hr活動(dòng)及幾個(gè)月來(lái)與子公司hr同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話(huà)溝通，能夠較好地掌握交流技巧，營(yíng)造一個(gè)輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間交流無(wú)大障礙和矛盾，輕松自在。
通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，我發(fā)現自己在工作上仍然存在很多不足，于是我作出總結決心改正缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，在轉正以后加倍努力工作，將自己的能力進(jìn)一步提升！
hr試用期轉正工作總結6
本人xxx自20xx年xx月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進(jìn)步。
現在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領(lǐng)導予以批閱：
【工作總結】
1、招聘工作：
1）協(xié)助人事專(zhuān)員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現場(chǎng)招聘會(huì )四次；
2）做好求職者來(lái)電登記，以便專(zhuān)人進(jìn)行后續的跟進(jìn)及人才儲備。
2、資料整理工作：
1）完善勞動(dòng)合同管理資料；
2）對目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂、鑒證等工作；離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理；
3）對公司人事文件及資料的'歸檔及整理。
3、社保、團體意外險模塊工作：
1）每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員；
2）4月份進(jìn)行本地戶(hù)口職工最低行政經(jīng)理的能力。
【優(yōu)缺點(diǎn)總結】
一、優(yōu)點(diǎn)
1、為人正直，能堅持原則；
2、對工作有激情，舍得付出；
3、能吃苦耐勞；
4、良好的溝通表達能力；
5、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。
二、缺點(diǎn)
1、有點(diǎn)理想化，追求完美主義；
2、有時(shí)太過(guò)于直率；
3、性子急；
4、缺少人力資源系統管理培訓；
5、對公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結，領(lǐng)導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規劃之路邁出了重要的步伐，我與x共發(fā)展。
匯報完畢，謝謝！
hr試用期轉正工作總結7
不經(jīng)意間，三個(gè)月的時(shí)間匆匆就走過(guò)去了。在這段漫長(cháng)又忙碌的時(shí)間里，我有幸通過(guò)了x公司的面試，并于x月x日加入了x公司的x部門(mén)!這是我在畢業(yè)后的第一份工作，也是我在這三個(gè)月來(lái)一直忙碌和學(xué)習的任務(wù)。
在此，通過(guò)反思和回顧，我充分感受到自己在這工作上的不足以及需要改進(jìn)的地方。并在此對工作總結如下：
一、培訓學(xué)習
作為一名公司的新人，對公司工作的學(xué)習和掌握就是我最初的工作任務(wù)。在培訓上，我積極認真的學(xué)習了關(guān)于x崗位的工作要求，并在x領(lǐng)導的指點(diǎn)下開(kāi)始了一些基礎的工作任務(wù)。
起初，我做的并不是很好。即使掌握了基本的'技巧在，但卻還是有很多不夠熟練和通透的地方。但培訓還沒(méi)有結束!在領(lǐng)導的指揮下，我慢慢的鍛煉了自己，并慢慢改進(jìn)了自己在實(shí)際工作的壞毛病，讓自己的工作能力能越發(fā)的進(jìn)步。
二、自我改進(jìn)
自從開(kāi)始了試用期的工作后，我的生活也發(fā)生了加大的改變。因為要完成工作，每天不僅要按時(shí)調整自己的作息時(shí)間，還要嚴格仔細的完成工作的任務(wù)。起初，我完成的較為順利，不僅認真的處理好了直接的基本工作，還能主動(dòng)去做一些額外的事情。
但隨著(zhù)培訓學(xué)習，我負責的工作也越發(fā)的困難和麻煩，甚至，在后來(lái)的工作中，還犯下了不少的錯誤和問(wèn)題!這些都是我感到萬(wàn)分的慚愧，并讓我意識到自己應該開(kāi)始進(jìn)一步的提升和學(xué)習!
為此，在后來(lái)的工作中，我一邊加強的自身的鍛煉，一邊積極的學(xué)習工作的經(jīng)驗知識，還通過(guò)向領(lǐng)導請教，學(xué)習了很多工作的技巧，使我在的工作中能更有效率的完成自己的任務(wù)。
三、自我的不足和反省
反思這三個(gè)月來(lái)的工作，作為一名試用期員工，我學(xué)習了很多的知識和技能。但也許正是因為學(xué)習的太多，我也沒(méi)能來(lái)得及全部鍛煉和掌握。這必然會(huì )導致一些那知識的遺失。為此，在今后的工作上，我要多加強自身的思考和鍛煉，用實(shí)踐的工作去加強自己的能力!
如今，試用期結束，我也即將成為真正的員工，我會(huì )在今后的工作中更加的努力，更加優(yōu)秀的完成x公司交給我的的任務(wù)!相信在不久之后，我也已經(jīng)能創(chuàng )造出更加出色的成績(jì)，為x公司的發(fā)展帶來(lái)更多的動(dòng)力!
hr試用期轉正工作總結8
三個(gè)月試用期之內，熟悉了公司以及有關(guān)工作的根本情況，對公司的業(yè)務(wù)知識、公司文化有了深層次的了解。公司業(yè)務(wù)主要為云計算、云存儲技術(shù)，屬于高新技術(shù)產(chǎn)品與效勞，對自己的專(zhuān)業(yè)知識是一種挑戰，也是一種學(xué)習。
主要工作內容：公司與宣傳材料制作，主要包括參與公司銷(xiāo)售材料制作，進(jìn)行公司介紹演示材料準備，在領(lǐng)導及同事協(xié)助下，完成了公司新版產(chǎn)品宣傳冊設計與印刷。
通過(guò)參與銷(xiāo)售材料的，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行了較為全面的了解，同時(shí)，在過(guò)程中遇到了很多未曾學(xué)習過(guò)的知識領(lǐng)域，通過(guò)請教同事、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，逐一對專(zhuān)業(yè)知識點(diǎn)進(jìn)行了攻克與鉆研;
通過(guò)對公司介紹演示材料的準備過(guò)程中，對公司業(yè)務(wù)范圍、市場(chǎng)環(huán)境、競爭對手、業(yè)務(wù)優(yōu)勢與技術(shù)優(yōu)勢、市場(chǎng)應用等方面進(jìn)行了系統的掌握;宣傳冊的制作與溝通設計：在領(lǐng)導及同事的協(xié)助下，參與完成了宣傳方案的全程制定，從一開(kāi)始的一籌莫展，到最后取到成品的宣傳冊材料，主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )搜尋并學(xué)習宣傳冊制作，與同事溝通確定方案總體思路，完成宣傳冊草稿制作，最終與設計同事溝通設計稿的完成與修訂，并聯(lián)系打印社溝通并確定完成印刷。三個(gè)月的工作過(guò)程中，最為感謝的`是與同事溝通過(guò)程中受到了很多同事的幫助，學(xué)習到了很多知識。
缺乏之處：一方面對于公司專(zhuān)業(yè)知識了解不夠，還急需深入系統學(xué)習。另一方面工作效率及工作認真程度還有待提高。在制作宣傳冊后期過(guò)程中，意識到?jīng)]有針對提出的修改意見(jiàn)進(jìn)行二次確認，一個(gè)問(wèn)題還需第二次提出修改，從而導致宣傳冊修改正程延長(cháng)，通過(guò)這樣的經(jīng)驗告誡自己，協(xié)同工作中一定要再加謹慎，溝通后再次確認無(wú)誤，而防止這種事倍功半的場(chǎng)景再次出現。同時(shí)，在工作中我也出現了一些過(guò)失和問(wèn)題，例如工作中沒(méi)有充分領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，沒(méi)有認真了解好公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細節決定的。對于我所犯的錯誤領(lǐng)導都給予了我足夠的寬容幫助，我一定虛心學(xué)習公司流程標準，堅持積極與嚴謹的工作態(tài)度。后期工作方案：公司的業(yè)務(wù)知識對我來(lái)說(shuō)還是深似海，我一定要勉勵自己從底層做起，潛心研習補充業(yè)務(wù)知識，打好工作根底。接下去工作方案：
一、加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識學(xué)習，堅持每天抽取時(shí)間學(xué)習，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能;
二、向公司領(lǐng)導及同事認真學(xué)習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，堅持任勞任怨、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);
三、提升工作意識及工作效率，積極思考如何深入工作內容，更好完成每一項工作。
今后工作時(shí)間我一定倍加努力，不斷學(xué)習、虛心學(xué)習，嚴格要求自己，全面地提高自己，為公司奉獻出自己的一份力量!
hr試用期轉正工作總結9
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間，我在集團即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)光。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導下，在部門(mén)所有同事以及相關(guān)部門(mén)同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團的初窺門(mén)徑到順利融入這個(gè)大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶�，F將三個(gè)月來(lái)的工作與感受總結如下：
一、工作總結
剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導對我的安排是從招聘與培訓兩個(gè)模塊入手來(lái)開(kāi)展工作。在招聘方面，通過(guò)學(xué)習公司招聘制度與流程，我感覺(jué)到公司目前在招聘方面應該說(shuō)較為完善，目前需要做的就是認真執行，腳踏實(shí)地去做。當時(shí)存在的問(wèn)題主要有兩個(gè)，
1。儲備干部的招聘，按照計劃時(shí)間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒(méi)有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫，離預定目標還相差很多。
2。關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問(wèn)題，進(jìn)展緩慢。針對上述情況，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計劃，并能對招聘組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的`細致性與效率進(jìn)行了嚴格要求。經(jīng)過(guò)大家共同努力，終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘；關(guān)鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破。
二、對集團文化的理解與感悟
三個(gè)月來(lái)，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深。通過(guò)學(xué)習與了解，讓我感受到集團是個(gè)很厚重的有社會(huì )責任感的企業(yè)。從內部關(guān)系來(lái)說(shuō)，感覺(jué)部門(mén)間、員工間關(guān)系非常和諧，大家生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，親如一家人。而從集團經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)來(lái)看，集團不但在本領(lǐng)域做到了國內地位，成功上市并建立40多個(gè)生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營(yíng)，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團化經(jīng)營(yíng)。根據安排，我還去了多個(gè)下屬公司與基地進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)一步了解了集團經(jīng)營(yíng)管理情況。
這段時(shí)間的工作經(jīng)歷對我個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常寶貴的，這表示我對于該職位的熟悉度和對公司的了解更加深入了，我相信在不久的將來(lái)，我會(huì )在這個(gè)崗位上越來(lái)越熟練，做得越來(lái)越好！
hr試用期轉正工作總結10
時(shí)間如流水，三個(gè)月的試用期在不知不覺(jué)間就過(guò)去了。作為xx公司財務(wù)部的新人，我于20xx年xx月xx日來(lái)到xx公司，并在x領(lǐng)導的教導下?lián)卧囉闷跁?huì )計的工作。這三個(gè)月來(lái)，作為一名試用期的新人，我在工作方面一邊鍛煉的自己，將過(guò)去在學(xué)校中的所學(xué)都運用到工作中來(lái)，另一邊，也在慢慢的適應踏入社會(huì )后的環(huán)境，適應公司的環(huán)境。
如今，這幾個(gè)月的時(shí)間過(guò)去，我在工作方面盡管才僅僅能做到完成基礎的工作的目標，但在其他方面也有一些別的收獲。先對自己在工作中的情況總結如下：
一、對過(guò)去知識的梳理
進(jìn)入公司沒(méi)多久，在經(jīng)過(guò)了簡(jiǎn)單的認識和培訓后，我就開(kāi)始在x領(lǐng)導的指點(diǎn)下對著(zhù)過(guò)去前輩們做的賬進(jìn)行學(xué)習、了解。在過(guò)去還在學(xué)校的時(shí)候，我認為自己的專(zhuān)業(yè)能力已經(jīng)算是不錯的了，以為這樣簡(jiǎn)單的任務(wù)的對我而言只是一點(diǎn)時(shí)間的'問(wèn)題。
但確實(shí)是時(shí)間的問(wèn)題，在對過(guò)去賬務(wù)的學(xué)習中，我因為對自身能力的掌握不夠熟練，盡管能學(xué)到不少東西，但不僅效率低，還會(huì )漏掉許多的東西!后來(lái)，還是在x領(lǐng)導的指點(diǎn)下才順利的完成了學(xué)習和認識。
經(jīng)過(guò)此番的體驗，我也認識到自己盡管在過(guò)去學(xué)習了一定的財務(wù)知識，但卻沒(méi)有很好的掌握!并且在現在的實(shí)際工作中，還有很多新的知識和要點(diǎn)需要掌握，以前的知識都已經(jīng)成為了基礎中的基礎。為了能改變自己這些問(wèn)題，我在后來(lái)的工作中，一邊學(xué)習領(lǐng)導的經(jīng)驗，一邊也在空閑中對自己過(guò)去的基礎知識進(jìn)行補足。
二、工作的情況
在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的培訓之后，領(lǐng)導也開(kāi)始給我準備一些的基礎的核對工作。在經(jīng)歷了過(guò)去的教訓之后，在后來(lái)的工作中，我嚴格的要求自己，并在工作中及時(shí)的了解，對于自己不清楚的事情，及時(shí)的向領(lǐng)導請教，并在的工作中加強自我的集中性，保證工作完成的準確又迅速。
但我也并沒(méi)有停止自己學(xué)習的腳步，在工作中，我一邊學(xué)習讓自己能更多的了解，xx公司的財務(wù)工作，一邊也在通過(guò)工作來(lái)鍛煉自身的能力。
在這段工作中，盡管的我也犯下過(guò)錯誤，受到了嚴厲的批評，但每一次的學(xué)習都讓我更加嚴格的對待自己的工作!當然，也都是多虧了在工作方面能有x領(lǐng)導的積極培養，才有了我如今的成長(cháng)!在這次的工作轉正之后，我會(huì )更加努力的提升自己，讓自己成為一名出色的會(huì )計。
hr試用期轉正工作總結11
三個(gè)月時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間，我已經(jīng)結束了試用期的工作。在試用期的這段時(shí)間里，我讓自己充分的融入到了xx公司x部門(mén)這個(gè)大集體里，向這些社會(huì )和工作中的前輩，請教、學(xué)習，并與大家互相交流，互相了解!這三個(gè)月，不僅提升了我在x行業(yè)上的工作能力和技術(shù)，還擴寬了我的人際交往圈子，讓我走進(jìn)了全新的平臺。
走進(jìn)xx給公司，來(lái)到這個(gè)崗位，盡管我通過(guò)學(xué)習認識到自己還有許多不足和問(wèn)題。但我對于今后的目標和方向，卻有了更加明確的把握。自此，我先對我在這次試用期的工作情況做如下總結：
一、對工作理解和認識的改變
在來(lái)到xx工作之前，我還僅僅只是一名在xx學(xué)院學(xué)習的.大學(xué)生。盡管在大學(xué)學(xué)習的幾年里我對專(zhuān)業(yè)的知識進(jìn)行了深刻的學(xué)習和掌握。但對于今后要負責的工作究竟是怎樣的情況，心中卻只有一個(gè)模糊的概念。
如今，在工作當中，我通過(guò)實(shí)際的體會(huì )和感受來(lái)認識了這份工作，認識了這些行業(yè)，這使我真真正正的了解了工作也了解了自己。因此，在后來(lái)的工作中，我為自己找到了目標和方向，給自己帶來(lái)了更多的成長(cháng)。
二、自身能力的提升和進(jìn)步
這三個(gè)月來(lái)，我接受了不少的教育和培訓。在培訓上，我認真仔細的參與了學(xué)習，并保持勤學(xué)多練的態(tài)度，在學(xué)習上重實(shí)際，遇上不了解的問(wèn)題也能多思考，多查找，并加強了與領(lǐng)導的溝通交流。讓自己您能在培訓期內良好的掌握工作的要點(diǎn)，并擴展自身能力。
除了參加領(lǐng)導的培訓課程，我還在空閑時(shí)間里，加強與前輩之前的交流，從他們的工作中學(xué)習并了解一些工作的技巧。而大家對我的提問(wèn)也總是非常熱情，他們的指點(diǎn)讓我在工作中受益良多。
三、工作的情況和不足
回顧自己的工作，在這三個(gè)月里，我從一開(kāi)始對工作的不熟練，甚至經(jīng)常犯錯，慢慢的改進(jìn)和加強了自己。并通過(guò)大量在工作中的鍛煉和反思來(lái)改進(jìn)自己的壞習慣和各種錯誤。
如今，我在工作中已經(jīng)能良好的完成自身的工作任務(wù)。但在一些方面，卻依舊有一些問(wèn)題存在。如在工作中容易犯馬虎這點(diǎn)!盡管這點(diǎn)還沒(méi)有在工作中引起什么大問(wèn)題。但還是需要我在自身管理能力上努力的加強自己。
總的來(lái)說(shuō)，在三個(gè)月的試用期中我有了很多的進(jìn)步，并能圓滿(mǎn)的完成自己的工作。但想要將工作做的更好，我還要更加努力!并且我也一定會(huì )通過(guò)自己的努力，讓自己成為一名出色的xx公司的優(yōu)秀的員工!
hr試用期轉正工作總結12
時(shí)光過(guò)的真快，轉眼間我已經(jīng)在移動(dòng)工作x個(gè)月了，這段時(shí)光里我抱著(zhù)虛心學(xué)習的態(tài)度，學(xué)習公司的開(kāi)發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化。了解公司的系統開(kāi)發(fā)框架、主要技術(shù)。主動(dòng)和同事溝通、學(xué)習經(jīng)驗。在接到項目開(kāi)發(fā)任務(wù)后，努力和認真的工作，并在同事的幫忙下，期望領(lǐng)導能給我轉正的機會(huì )，我定會(huì )在工作中更加努力，不負領(lǐng)導的'期望！如期完成了項目的開(kāi)發(fā)。
試用期的工作還比較有限，簡(jiǎn)單的列了一些，期盼公司領(lǐng)導指出工作中的不足。
1、熟悉公司軟件開(kāi)發(fā)的系統框架和主要技術(shù)，主要任務(wù)是掌握開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和集成開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉公司軟件開(kāi)發(fā)的基本框架及分層開(kāi)發(fā)方式。
2、熟悉勞務(wù)費的業(yè)務(wù)需求，主要任務(wù)是參與勞務(wù)費許求的分析與討論，整理出系統的流程和基本功能模塊，并設計出數據庫。
3、完成勞務(wù)費系統功能的開(kāi)發(fā)和測試，主要任務(wù)是開(kāi)發(fā)所有web頁(yè)面，包括基本設定，業(yè)務(wù)數據導入，各分區域和機型統計報表，及備件核銷(xiāo)勞務(wù)費的計算等存儲過(guò)程的編寫(xiě)。
4、參與電子臺帳和物流系統的開(kāi)發(fā)，目前主要任務(wù)是完成臺帳定單部分和報關(guān)部分的開(kāi)發(fā)。
在這期間，我也發(fā)現自我的很多不足，主要表此刻對公司的一些業(yè)務(wù)不夠了解，關(guān)于這點(diǎn)我以后要加強和同事的溝通和學(xué)習，還有就是代碼的組織不是很清晰，關(guān)于這點(diǎn)，在此刻的開(kāi)發(fā)中我已經(jīng)改善。
信息管理部是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性較強的團隊，專(zhuān)業(yè)水平是個(gè)人的核心競爭力，我十分榮幸能加入這個(gè)團隊，我將努力的提升自我的專(zhuān)業(yè)水平，并擴充學(xué)習部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，爭取能在開(kāi)發(fā)、二次開(kāi)發(fā)、等方面取得很大的進(jìn)步。
剛走進(jìn)時(shí)，恰逢公司x周年的慶典，看到一個(gè)個(gè)在平凡崗位作出貢獻的同事，心理只有一種感受——個(gè)性感動(dòng)，他們都是在默默的奉獻著(zhù)自我，覺(jué)得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力，也讓我對文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名xx人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著(zhù)一顆感恩的心，用更好的工作成績(jì)?yōu)楣痉⻊?wù)，為在實(shí)現人生的大價(jià)值而奮斗。
hr試用期轉正工作總結13
本人于20xx年2月23日正式加入公司，在這之前是我前公司的客戶(hù)之一。接到面試通知時(shí)，詢(xún)問(wèn)過(guò)以前與有過(guò)交道的同事，他們建議說(shuō)：你去吧，這是目前在業(yè)界最有潛力的一家公司。于是我參加了面試，很幸運的，面試官和以及我的部門(mén)領(lǐng)導與我非常有眼緣，面試的時(shí)候得到了兩位的認可，很順利的被邀請加入公司。
時(shí)間如梭，昨日收到公司人力部門(mén)的郵件提醒我申請轉正，恍然時(shí)間已過(guò)去兩個(gè)多月，我并不習慣于寫(xiě)正式的公體，所以這份試用期的自我總結我決定用我自己一慣的寫(xiě)作方式完成。在我五年的工作經(jīng)歷中，前幾家公司我都是在財務(wù)商務(wù)部門(mén)工作，這一次完全不同，命運把我拉進(jìn)了一個(gè)銷(xiāo)售的團隊中。財務(wù)商務(wù)一直是個(gè)嚴謹要求數據精確的部門(mén)，而銷(xiāo)售部門(mén)向來(lái)是個(gè)充滿(mǎn)活力和朝氣的，兩者的雖有不同，但我做的工作是將兩者承接。在銷(xiāo)售的'團隊中業(yè)務(wù)人員永遠是沖在第一線(xiàn)的，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協(xié)助，由我來(lái)負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點(diǎn)劃分：
1、業(yè)務(wù)人員每月的日常費用報銷(xiāo)，這是每月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍布著(zhù)渠道銷(xiāo)售經(jīng)理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷(xiāo)收據將快遞到我這里統一整理、粘貼、填報銷(xiāo)單、審核單據合格性，報批，直至最終與業(yè)務(wù)人員核對報銷(xiāo)款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗，唯一的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經(jīng)過(guò)與導師和相關(guān)部門(mén)的溝通，現在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨立完成。
2、每月終端推廣員打款，這個(gè)工作相當于出納的工作，唯一不需要的就是記賬，每月初會(huì )有終端推廣部的同事負責提供打款清單，按照清單認真打款即可，需要注意的是要仔細，每一筆款的匯出都不能出錯。
3、代理商激活獎勵的復核，公司業(yè)務(wù)的模式，簽約一代和聯(lián)盟商，對于每月完成提貨任務(wù)的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現，每月商務(wù)人員會(huì )在系統中調出數據，并根據獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務(wù)人員提供的獎勵清單郵件給各辦經(jīng)理進(jìn)行核對，并收集反饋意見(jiàn)，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統研發(fā)部門(mén)繼續優(yōu)化改良系統，因在系統使用過(guò)程中時(shí)常會(huì )出現數據當日和他日查詢(xún)不一致的情況，對于客戶(hù)來(lái)說(shuō)數據前后不一會(huì )給造成不良的影響。
4、竄貨以及業(yè)務(wù)經(jīng)理激活增長(cháng)獎勵的核算，這部分也是對代理商和業(yè)務(wù)經(jīng)理工作的一種督促，在系統中調出數據，按核算標準列表，后交相關(guān)人員核對，最終報批。
5、辦事處行政預算審核，每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每月做費用報銷(xiāo)以備查用，嚴禁超預算報銷(xiāo)。
6、box，qd系統的日常維護，這是公司自行研究的系統，現在主要工作是開(kāi)通權限，目前還在摸索中學(xué)習。以上內容是每個(gè)月工作的重點(diǎn)，當然還有平時(shí)還會(huì )有臨時(shí)性的工作，比如給行動(dòng)的中獎人員打款，代理商會(huì )議信息的搜集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應，在工作前期工作過(guò)程中難免出現焦躁的情緒，經(jīng)過(guò)溝通與自我調結，已無(wú)礙。
在4月份的時(shí)候公司開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的運動(dòng)會(huì )，兩三年沒(méi)有時(shí)間參加集體活動(dòng)的我，在這場(chǎng)運動(dòng)會(huì )中心情異常興奮，彩旗下ceo的宣詞中所講的“存在即卓越”的化，內斂中透著(zhù)自信與霸氣，也許我平凡，我平凡的存在必定會(huì )創(chuàng )造出人生中的不平凡！在這里工作的兩個(gè)多月中，與同事相處融洽，工作順利，心情愉悅，希望自己今后在工作過(guò)程中要戒驕戒躁，細心，專(zhuān)注，為人著(zhù)想。
現試用期已到，有決心并有信心希望留在公司以期待創(chuàng )造更多價(jià)值，完成自我和公司價(jià)值的雙重提升。請公司批準轉正！在此先謝過(guò)培養我的領(lǐng)導，導師和關(guān)心并幫助過(guò)我的同事們！我定能在未來(lái)的工作中充分發(fā)揮我的潛力去力求做得最。
hr試用期轉正工作總結14
在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周?chē)纳钆c工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過(guò)程中，我想分三個(gè)階段來(lái)總結我這段時(shí)間的工作。
一、萌芽階段(11月7日—11月31日)。
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權、國土的權證辦理程序，業(yè)主的咨詢(xún)解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時(shí)急著(zhù)要同時(shí)處理好幾件事情，而有時(shí)卻閑得無(wú)聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒(méi)有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過(guò)直觀(guān)在第一時(shí)間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時(shí)都沒(méi)有明確的標識哪個(gè)是重點(diǎn)哪個(gè)是非重點(diǎn)，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過(guò)濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過(guò)向一些有經(jīng)驗的同事學(xué)習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個(gè)新人，剛進(jìn)入公司，對一切都充滿(mǎn)了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會(huì )追著(zhù)工程師或老員工問(wèn)這問(wèn)那，他們總是能不勝其煩地解說(shuō)。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流，從他們那里能夠學(xué)到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
二、成長(cháng)階段(12月1日—12月31日)。
通過(guò)對上階段的工作表現與領(lǐng)導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開(kāi)始分類(lèi)進(jìn)行工作制定每日計劃，客戶(hù)部的權證辦理工作、業(yè)主咨詢(xún)解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類(lèi)。
在這期間，協(xié)助了部門(mén)的權證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時(shí)的相關(guān)注意事項。業(yè)主的咨詢(xún)解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專(zhuān)業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導、同事及其他相關(guān)工作部門(mén)的學(xué)習，補充自己的專(zhuān)業(yè)知識，提升自己的服務(wù)質(zhì)量，使業(yè)主滿(mǎn)意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂(lè )的天使，與專(zhuān)業(yè)打交道是一門(mén)硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道則是一門(mén)軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
同時(shí)，這種精神也深入到工程的整改中，通過(guò)維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問(wèn)題。一定要及時(shí)整改。因為這個(gè)問(wèn)題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會(huì )帶來(lái)工期和經(jīng)濟的損失，更嚴重的是會(huì )影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來(lái)的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問(wèn)題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng )傷則變成了我使命的當務(wù)之急了。這不僅提高工作效率，也增加了美譽(yù)度;其次對整改施工單位的監督，提升整改質(zhì)量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實(shí)踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問(wèn)題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門(mén)窗拼接不規范;窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的`裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿(mǎn)，不同材料交接處理不合理，裝修開(kāi)槽操作不規范等造成;空鼓是抹灰時(shí)墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過(guò)現場(chǎng)的實(shí)踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質(zhì)量，也增強了我的信心。
三、成熟階段(20xx年1月1日—至今)
通過(guò)前兩個(gè)月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此時(shí)也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開(kāi)。報修的數量是前期的數倍，對于這種情況，為了控制這種現象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進(jìn)行現場(chǎng)勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發(fā)現誤報、重復報修、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點(diǎn)，對于整改報修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得十分重要，同時(shí)也為我們的后期工作帶來(lái)了方便，鑒于此，在領(lǐng)導的幫助下、在部門(mén)同事的協(xié)助下對整改報修的流程進(jìn)行了部分完善。首先從根源抓起，對業(yè)主報修問(wèn)題的責任性、真實(shí)性進(jìn)行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業(yè)主的操作不當(主要是門(mén)窗鋁合金五金配件)，通過(guò)對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴，同時(shí)避免了施工單位進(jìn)行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒(méi)有根本性的解決問(wèn)題，每次整改幾乎業(yè)主都要現場(chǎng)監工，還造成了業(yè)主對滿(mǎn)意度的下降。其次，整改后的復查和回訪(fǎng)落實(shí)到每一個(gè)責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥�；卦L(fǎng)首先可以提高業(yè)主的滿(mǎn)意度，其次又能夠聽(tīng)到業(yè)主真實(shí)、中肯、良好的意見(jiàn)和建議，提高了我們的工作質(zhì)量，又何樂(lè )而不為呢?
通過(guò)整改流程的完善，并在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施，集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續實(shí)施下去，還要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，提高、提高、再提高。
隨著(zhù)時(shí)間的推移，在公司領(lǐng)導和同事的幫助之下，我不斷成長(cháng)，解決了一個(gè)又一個(gè)的質(zhì)量投訴問(wèn)題。這些問(wèn)題可謂各式各樣、五花八門(mén)，在這里我不一一闡述。
hr試用期轉正工作總結15
時(shí)間是寶藏，一旦學(xué)會(huì )了珍惜時(shí)間，那這個(gè)人就能挖到屬于自己的寶藏。三個(gè)月的試用期轉瞬即逝，我卻因為學(xué)會(huì )了珍惜時(shí)間，而開(kāi)始感激這三個(gè)月的試用期了。是這段時(shí)間讓我成長(cháng)為一個(gè)讓自己滿(mǎn)意的員工，是這段時(shí)間讓我成為了一個(gè)讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的員工，也是這段時(shí)間讓我有了轉正的機會(huì )。
一、公司理念已掌握
在這三個(gè)月的試用期里，一開(kāi)始我是有點(diǎn)慌的。因為我們公司的文化理念和過(guò)去我所工作的公司是有很大出入的，不過(guò)我們公司的文化理念卻是我心目中夢(mèng)寐以求的'，突然跌入到夢(mèng)寐以求的環(huán)境，是這樣的一種慌。生怕自己做的不好，生怕自己會(huì )搞砸，生怕自己會(huì )無(wú)法轉正。后來(lái)上著(zhù)上著(zhù)班便不再慌了。因為我自己告訴自己，如果連我自己都不相信自己，那又如何讓公司的領(lǐng)導和同事信任我呢？！唯有自信，可以掌握這種公司文化，唯有自信，可以為我帶來(lái)轉正的機會(huì )。在這三個(gè)月里，我已經(jīng)詳細的掌握了公司的文化和理念，我相信在成為正式員工后能夠越做越好，把公司文化理念運用到我的每一個(gè)項目里面，讓客戶(hù)也能感受到我們公司的文化。
二、公司發(fā)展已有數
這三個(gè)月的試用期，也使我對公司發(fā)展和規劃的摸索期。就像公司對我們每一個(gè)員工的摸索和了解一樣，我也對我們公司的發(fā)展進(jìn)行了摸索。我知道在公司文化的引導下，我們公司一定可以成為這個(gè)行業(yè)所在領(lǐng)域的佼佼者，能夠在滿(mǎn)足自己對職位的要求下，融入一個(gè)有極高發(fā)展前景的公司，能夠成為這個(gè)優(yōu)秀公司的一員，這是讓我倍感榮幸的事情。三個(gè)月試用期里，我已經(jīng)非常認真努力的完成工作，我相信在未來(lái)的工作里，我一定會(huì )更加努力，不拖公司的后腿，不成為那個(gè)別人嗤之以鼻的豬隊友。
三、個(gè)人藍圖已清晰
這三個(gè)月的試用期也讓我對自己職業(yè)發(fā)展的藍圖有了清晰的輪廓。過(guò)去我在別的公司上班時(shí)，經(jīng)常讓我做很多很多跟我工作不相關(guān)的瑣事，說(shuō)實(shí)話(huà)，那些瑣事會(huì )消耗我對自己職業(yè)規劃的熱情，很容易就把我對未來(lái)人生的熱情也消磨掉。來(lái)到我們公司之后，我做著(zhù)自己所喜愛(ài)的工作，不會(huì )有任何瑣事需要我去處理，不會(huì )有任何事情會(huì )耽誤我主要的工作，慢慢的我又恢復了我在職場(chǎng)的斗志，自己個(gè)人發(fā)展的藍圖也在這三個(gè)月里漸漸清晰起來(lái)。我知道，在未來(lái)我一定可以按照我的藍圖在我們公司把我的理想一一實(shí)現，三年或者五年后的自己，一定會(huì )感謝自己選擇加入并選擇努力奮斗的這個(gè)自己。
hr試用期轉正工作總結16
進(jìn)入公司，作為一個(gè)新人，我做財務(wù)的工作，而今也是要轉正了，過(guò)去試用期的工作，我也是認真的去做，努力的去學(xué)，把工作給做好了，我也是對于這段時(shí)期的一個(gè)工作來(lái)做一個(gè)總結。
做財務(wù)的工作，之前我也是有一些經(jīng)驗，開(kāi)始進(jìn)入公司，我也是經(jīng)過(guò)了一些培訓，了解工作的流程，知道公司做的是什么方面的生意，只有清楚了這些基本的情況，那么我再來(lái)做財務(wù)的工作也是能知道該如何的去做，下到崗位，我也是同事開(kāi)始給我介紹我工作的一些情況，熟悉之后，我也是開(kāi)始工作，審核數據，做好統計，從工作里面，我也是更加的了解了公司。知道是怎么運營(yíng)的，有哪些數據是需要經(jīng)過(guò)我們財務(wù)這邊的`，還要和哪些部門(mén)的同事去做一些配合的工作。經(jīng)過(guò)了這段日子，我也是漸漸的熟悉，能把工作順利做好，得到了肯定，自己也是清楚，做好財務(wù)，工作的細心嚴謹非常的重要，不能出錯，這段時(shí)期，我也是沒(méi)有出什么大的差錯，認真的去執行了領(lǐng)導的工作要求。
和同事的相處也是挺愉快的，我們不像業(yè)務(wù)部門(mén)，還可能有業(yè)績(jì)上面的要求，可能會(huì )有一些客戶(hù)的爭奪，財務(wù)的工作更多的也是大家要相互的配合，積極的去協(xié)作，工作上面是有一些交集，同時(shí)也是沒(méi)有什么競爭的，我也是得到了同事們很多的幫助，作為新人，我也是挺感激的，讓我能這么順利的把工作做好，同事們的一個(gè)幫助真的不可或缺。特別是剛開(kāi)始那段日子，挺多的方面，都是得到他們的支持，無(wú)論是工作的方面，或者其他的方面都是如此，我能順利的入職，在崗位上做好事情，都是離不開(kāi)部門(mén)同事的關(guān)心。
而今要成為正式的員工了，自己也是知道自己身上還有挺多的一些是不足的，無(wú)論是經(jīng)驗也好，或者在工作方面的能力，我也是要學(xué)很多，要繼續的去努力，同時(shí)自己也是清楚，我努力的工作也是得到了認可的，以后也是要繼續的去做好，財務(wù)的工作對于我來(lái)說(shuō)，也是喜歡去做的工作，我也是會(huì )在以后繼續的提升自己，改進(jìn)一些不足，來(lái)把工作給做的更好一些。特別是要多向老員工去學(xué)習，一些在公司的經(jīng)驗真的會(huì )給我很大幫助的，我也是得多去問(wèn)，多去吸收好的方面，來(lái)讓自己財務(wù)的能力水平更高。
hr試用期轉正工作總結17
回顧這段時(shí)間，我自從在x月x日幸運的得到了在x公司工作的機會(huì )之后，至今在工作中已經(jīng)度過(guò)了三個(gè)月的時(shí)間了。在這三個(gè)月來(lái)，工作方面我一直在努力的向前輩請教、學(xué)習。時(shí)間盡管有漫長(cháng)的三個(gè)月，但畢竟人事部的工作可算不上簡(jiǎn)潔，至今為止，我仍有許多需要鍛煉和提升的地方!
如今，試用期的時(shí)間已經(jīng)結束了，盡管自身在這份工作嗯中還有些許不足，但我也該好好的總結一下自己的工作情況�，F對自己的工作情況總結如下：
一、入職情況
在x月x日，我帶著(zhù)激動(dòng)的心情來(lái)到了的x公司。此次，盡管還只是試用期，但也是我第一次以一名員工的身份踏入了公司，來(lái)到了工作的崗位。并在工作前由前輩對我進(jìn)行了培訓和教導，讓我對工作中要用到的知識以及公司各個(gè)設施和環(huán)境都有了明確的了解。
二、工作的.學(xué)習
在正是進(jìn)入了x公司之后，經(jīng)過(guò)了短暫的嘗試，我就非常明白，想要完成這份工作，僅僅靠之前培訓中所收獲的能力是完全不夠的。為此，在工作中我嚴格的打起精神，并在工作的時(shí)候對自己不懂的地方嚴格的記錄，并及時(shí)的詢(xún)問(wèn)。隨著(zhù)我的成長(cháng)，我負責的工作也越來(lái)越多，這也讓我遇上更多沒(méi)有處理過(guò)的問(wèn)題。但為了不給前輩帶來(lái)過(guò)多的負擔，我也漸漸在工作中更加的獨立自主起來(lái)，面對新的工作，我會(huì )先獨立的思考，并在有把握的情況下去主動(dòng)完成。但這卻并不代表我的盲目，在工作方面我始終保持著(zhù)嚴格的態(tài)度，面對自己沒(méi)有頭緒的事情不輕易下結論。
如今，在前輩的幫助以及自己的努力下，我在工作方面的能力以及基本穩定，并在工作中已經(jīng)逐漸能獨當一面。
hr試用期轉正工作總結18
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間一個(gè)月試用期快到了，此時(shí)此刻，我回想起這段時(shí)間里工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中感觸頗多。
首先感謝集團領(lǐng)導對我的信任，給了我有一個(gè)充分展現自己、實(shí)現自己價(jià)值的平臺，對我來(lái)說(shuō)這將是一次新的起點(diǎn)、新的征程，我會(huì )加倍努力的工作來(lái)回報公司。
在集團各級領(lǐng)導和同事的關(guān)心與幫助下，我以最快的時(shí)間適應了集團的工作環(huán)境和工作氛圍，融入到集團的集體當中。我目前的工作定崗是主管職位。根據集團領(lǐng)導和投資部部長(cháng)的安排，我將負責集團重點(diǎn)投資建設項目的管理工作。該項工作需要貫徹落實(shí)集團戰略規劃，處理好與各重點(diǎn)項目公司的'聯(lián)系，協(xié)調集團各職能部門(mén)間的溝通和支持，解決和處理施好重點(diǎn)投資建設項目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、投資、經(jīng)濟論證分析等問(wèn)題，涉及專(zhuān)業(yè)比較廣泛，工作內容也將會(huì )較繁瑣復雜，所以要求本人既要有較強的專(zhuān)業(yè)功底，又要有一定的溝通、協(xié)調能力。在熟悉工作內容和職責后，結合本人過(guò)往的工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景，隨著(zhù)對集團的企業(yè)文化氛圍和環(huán)境的不斷融入，對于干好本職工作有很強的信心。以下是我近一個(gè)月來(lái)所做的一點(diǎn)點(diǎn)事情：
搶時(shí)間，力爭早日工作上手。目前集團的在建項目比較多，而且跨多個(gè)專(zhuān)業(yè)，有投資造船項目、加工、鋼鐵項目、礦項目、物流等項目。為了盡快熟悉各項目的情況，我認真翻閱
部門(mén)保存的各項目過(guò)往資料，積極與部門(mén)領(lǐng)導和同事溝通，經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期左右的努力，我基本熟悉了集團重點(diǎn)建設項目的情況。另外我通過(guò)閱覽《制度匯編》等資料，很快地熟悉了集團的規章制度，尤其是關(guān)于投資項目管理方面的制度和集團的工作流程，基本實(shí)現了工作上手。
為落實(shí)集團對重點(diǎn)建設項目實(shí)行專(zhuān)項治理的要求，在部門(mén)領(lǐng)導的指導下，制定了借助中介機構對重點(diǎn)建設項目實(shí)施跟蹤檢查的請示，為加快推進(jìn)工作的進(jìn)展，在請示的報批過(guò)程中，我還初步制定了跟蹤檢查方案關(guān)鍵事項要點(diǎn)，包括中介機構選取招標的評標細則、任務(wù)分配方案、服務(wù)費定價(jià)方案、中介機構資質(zhì)要求、跟蹤檢查的主要內容等。在得到集團領(lǐng)導關(guān)于此事宜的批示后，我認真領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的指示精神，現正在編制重點(diǎn)建設項目的跟蹤檢查總體方案和各項目的詳細檢查內容等。
在這一個(gè)月里的時(shí)間里，我認為自己工作比較認真、負責，具有較強的責任心和進(jìn)取心，基本能完成領(lǐng)導交付的工作。同時(shí)也認識到自己在工作中也存在著(zhù)缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中，我將努力克服，通過(guò)學(xué)習來(lái)不斷的提高自己。
以上是我在這段時(shí)間里簡(jiǎn)短的工作總結，希望我能成為集團的一名正式員工，我會(huì )為此而自豪，在今后的工作和學(xué)習中，更加努力，立足本職工作，為集團的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
謝謝！
hr試用期轉正工作總結19
本人于20xx年10月18日入職供應鏈有限公司，任倉儲主管一職，在過(guò)去的3個(gè)月工作中，我逐漸熟悉了公司概況，行業(yè)特點(diǎn)及倉庫管理工作流程。在試用期即將結束之際，我有如下工作總結。
一、工作回顧
在完成日常出入庫工作的基礎上，重點(diǎn)做了以下幾方面的工作
(一)團隊建設
人員穩定是做好一切工作的前提，良好的工作氛圍會(huì )激發(fā)員工的.工作熱情，為營(yíng)造一個(gè)積極健康、公平透明、運作高效的團隊文化，在入職的一個(gè)月后進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的工作：
1、利用班組會(huì )的機會(huì )，在班組會(huì )上公布員工效率，重點(diǎn)點(diǎn)評后進(jìn)員工工作效率和工作狀態(tài)，使大家內心知道公司對他們的期望。
2、正式員工月度績(jì)效評分時(shí)，單獨與員工進(jìn)行面談，并提出對其的績(jì)效達成期望。共同制定下一個(gè)月的績(jì)效目標。
3、針對揀貨員工的操作質(zhì)量問(wèn)題，安排異常組同事進(jìn)行質(zhì)量登記，對揀選質(zhì)量較差的員工，單獨對其談話(huà)和提醒。
2、基層管理人員素質(zhì)的穩步提升。
為其實(shí)做好部門(mén)人員管理，重點(diǎn)增加了對基層班組長(cháng)人員及骨干員工的管理指導，通過(guò)現場(chǎng)指導，談心等多種方式，在班組管理上給與管理方法的指導。并就管理工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行案例分析，及時(shí)為基層管理者提供資源支持，是基層管理人員得到提升和鍛煉，使其獨當一面的能力得以提升。
(二)內部管理進(jìn)一步規范
1、職責明確，細化分工。
2、從實(shí)際出發(fā)，完善，提升員工工作積極性。
3、現場(chǎng)管理進(jìn)一步規范，標準細化、日�；�，并持續落實(shí)。
二、存在不足
1、部門(mén)管理存在諸多缺憾，管理標準需規范、統一。
2、通過(guò)三個(gè)月的深入了解，發(fā)現在諸多工作中存在獎罰不明，無(wú)獎無(wú)罰，績(jì)效評分不細致明確等問(wèn)題。需要在下一步工作中逐步規范、統一，提高各項管理標準。
3、內部還需進(jìn)一步完善。責任和處罰落實(shí)。
4、個(gè)人業(yè)務(wù)熟悉度還不夠。
思維轉變不夠，有時(shí)還用出版物倉儲管理的思維來(lái)思考快銷(xiāo)品倉庫的，兩種倉儲的差異性較大，還需要進(jìn)一步的適應和改變。
三、下一步工作計劃
帶同事們，樹(shù)標準、練技能，提高工作效率。
hr試用期轉正工作總結20
短短的兩個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導及同事的指導下，我努力的學(xué)習并認真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過(guò)這些努力，我還是有很大的進(jìn)步。但是在學(xué)習和工作過(guò)程中，我還是出現一些問(wèn)題和缺乏，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作過(guò)程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動(dòng)、高效地完成各項工作，為公司的開(kāi)展奉獻自己的`全部力量
通過(guò)近一年的學(xué)習，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外，我很注意護士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌效勞，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言標準。認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律知識，增強了平安保護意識。在護士長(cháng)積極認真指導下，我在很多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步和提高，平時(shí)堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，每周二的晨會(huì )，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績(jì)。在一年的工作中，能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。
當然，我身上還存在一些缺乏有待改進(jìn)。比方，在學(xué)習上，有時(shí)仍有急躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然根本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在即將過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；貞涍^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些缺乏;展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服缺乏。
hr試用期轉正工作總結21
我于20xx年x月成為公司的試用員工，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
從進(jìn)入公司以來(lái)我一直從事事的幫助下，我從一個(gè)對成為可以獨立進(jìn)行工作的一名合格員工，對此我對領(lǐng)導以及同事們的關(guān)心表示由衷的感謝�，F將本人這三個(gè)月來(lái)的思想、工作、學(xué)習情況作簡(jiǎn)要總結匯報：
個(gè)人工作總結：
從來(lái)到公司接手導和部門(mén)經(jīng)理的幫助指導下慢慢的對的知識有了更加系統的了解，個(gè)人素質(zhì)也得到了相當大的提高，但是，盡管如此由于自己的'粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會(huì )積極做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己努力做好工作。以下是我對這三個(gè)月的工作作出的總結：
1.積極完成領(lǐng)導安排的有關(guān)工作，做到工作上有問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導尋求解決問(wèn)題的方案，不懂就問(wèn)，努力把工作做好;
2.工作與實(shí)際相符合，工作之前程度做好調查，分析工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，做好詳細的工作計劃，做到知己知彼，才能百戰不殆;
3.全面考慮問(wèn)題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個(gè)細節，遇到不知道的問(wèn)題絕不一帶而過(guò)，做到打破沙鍋問(wèn)到底，徹底把問(wèn)題搞明白，不為將來(lái)的工作埋下隱患;
4.主動(dòng)完成工作，對于領(lǐng)導安排的工作一定及時(shí)準確的去完成，對于領(lǐng)導沒(méi)有安排的工作，要做到主動(dòng)去發(fā)現工作，只有這樣才能體現出自己的主觀(guān)能動(dòng)性，而不是成為一個(gè)執行命令的機器;
總之，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加堅信這里就是實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值的地方，因此，我會(huì )以謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
hr試用期轉正工作總結22
一、今年做出的主要工作：
修訂了《員工考勤管理制度》于XX年4月29下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規定》在XX年4月23日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發(fā);通過(guò)了勞動(dòng)與社會(huì )保障監管部門(mén)對我公司200x年度的勞動(dòng)年檢，拿到了年檢證;融合《工傷保險條例》、省出臺實(shí)施《工傷保險條例》若干規定的重點(diǎn)，結合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，并通過(guò)工傷機構認定，下發(fā)到相關(guān)人員;而且邀請工傷科科長(cháng)針對公司相關(guān)人員做了進(jìn)一步的培訓。
經(jīng)歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過(guò)程;了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;對公司保險一塊進(jìn)行了規范，啟用月報管理，每月會(huì )同生產(chǎn)區進(jìn)行數據更新，經(jīng)核對匯總上交財務(wù);設計了適合公司統一使用的《離職手續辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實(shí)用，提高了工作效率;廣播站設備陸續齊全，廣播組成員日趨穩定，廣播節目質(zhì)量比去年上升到一個(gè)新臺階;
二、目前存在問(wèn)題：
招聘方面：
技術(shù)管理類(lèi)人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質(zhì)相對較高的人員進(jìn)行培養;部門(mén)在招聘人員時(shí)未嚴格按照公司規定填寫(xiě)《人員增補申請單》進(jìn)行審批，而是隨意的口頭或電話(huà)通知，同時(shí)也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過(guò)程中不盡完美;部門(mén)人員的崗位調動(dòng)，與其它部門(mén)發(fā)生的人員調動(dòng)不事先知會(huì )人力資源中心;
考勤：
考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門(mén)上交的紙質(zhì)考勤與考勤機統計的考勤經(jīng)常存在不一致的現象，每月需要花大量的.時(shí)間手動(dòng)輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無(wú)法打卡。
離職辦理：
部門(mén)未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正后提前一個(gè)月提出書(shū)面申請的辭職力資源中心辦理離職手續，造成人事部門(mén)沒(méi)有足夠的時(shí)間可以招聘人員到位進(jìn)行工作銜/交接。
合同管理：
多數人員合同到期未進(jìn)行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產(chǎn)區重視不夠，經(jīng)常不做處理);生產(chǎn)區存在只與勞動(dòng)者簽訂一份合同的現象;存在入職手續辦理時(shí)收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元，一星期后辦離職手續即全部不退的現象，而合同中未有規定，此舉又是違反合同法的;制度不完善，人力資源在人員管理上監管困難;員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;部門(mén)職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團隊建設及員工心理平衡;缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;崗位說(shuō)明書(shū)及工作流程圖資料不齊，下一步工作開(kāi)展緩慢;生產(chǎn)一區廣播站未好好利用，達不到預期效果;
三、對所存在問(wèn)題的建議處理措施及XX年工作計劃
招聘、離職：落實(shí)所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴格按照制度要求來(lái)規范各部門(mén)的人員招聘、異動(dòng)、離職手續辦理;監管各部門(mén)的考勤;考勤：下一步考慮是否更換科學(xué)的考勤機解決上述問(wèn)題，提高工作效率和考勤管理?
合同管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動(dòng)合同法，結合企業(yè)現狀及查閱相關(guān)案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》、《勞動(dòng)合同續簽通知書(shū)》、《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)》、《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》以及《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規定，形成文件，對集團和兩邊生產(chǎn)進(jìn)行統一管理。
制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時(shí)間、主要負責人等，通過(guò)集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復推敲意見(jiàn)一致后上報集團審批，統一結冊、下發(fā)、執行。
員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統一上報、經(jīng)集團審批、進(jìn)行下發(fā)。
部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖：部門(mén)職責由行政總監做出限期，各部門(mén)經(jīng)理修訂完成;各崗位職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門(mén)負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖統一建設小組，由人力資源中心進(jìn)行初審，人力資源中心會(huì )同小組進(jìn)行復審并終審，上交集團審批，結冊、下發(fā)、執行。
激勵機制：可由集團領(lǐng)導、行政總監隨意暗訪(fǎng)、調查聽(tīng)取民聲、民意，組織相關(guān)人員進(jìn)行意見(jiàn)收集、統一，起草文件，納入公司相關(guān)制度中執行。
廣播站：廣播站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區，后期將把集團設備趕快配齊后，同李火生到生產(chǎn)一區進(jìn)行現場(chǎng)調查、共同協(xié)商，需要時(shí)進(jìn)行指導。制訂方法，爭取把一區廣播站辦成和集團一樣的效果。
hr試用期轉正工作總結23
一、主要收獲
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)業(yè)理論學(xué)習，不斷提高自身認識。進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足。作為一名新人，我堅持把學(xué)習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學(xué)習公司制度，熟悉公司的企業(yè)文化，同時(shí)認真思考，分析總結，對企業(yè)工作有了一定的認識。
�。ǘ⿲�(xiě)作能力有所提高。通過(guò)報告研究和書(shū)編制項目的鍛煉，我覺(jué)得自身較以前在行文邏輯和語(yǔ)言表述精準方面有所提高。另外，我嘗試過(guò)不同語(yǔ)言風(fēng)格的寫(xiě)作。這些項目經(jīng)歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎。
�。ㄈ┧伎紗�(wèn)題的能力有所提高。一是思考問(wèn)題的主動(dòng)性有所提高，執行項目時(shí)，會(huì )有意識從整體上把握項目，思考自己負責部分對整個(gè)項目的作用及如何開(kāi)展工作。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見(jiàn)，加以總結，提升自己。
�。ㄋ模└幼⒅毓ぷ髦械募毠�。通過(guò)與同事的溝通討論及學(xué)習領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導在領(lǐng)會(huì )上提出的要求，我特別注重工作中的細節問(wèn)題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提高工作成果質(zhì)量。
二、需要改進(jìn)的地方
回顧三個(gè)月來(lái)的'工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進(jìn)步，但也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)業(yè)理論學(xué)習的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實(shí)踐中的能力還比較欠缺。正因為學(xué)習不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強學(xué)習是未來(lái)工作中必須長(cháng)期堅持的一項重要內容。
�。ǘ┧伎紗�(wèn)題不夠多，不夠深。有時(shí)接手一項任務(wù)，缺乏對項目整體的思考，導致完成的任務(wù)質(zhì)量不高。有時(shí)對于一項任務(wù)，總想著(zhù)有沒(méi)有以前類(lèi)似的東西可以模仿，缺少主動(dòng)思考的過(guò)程。因此，今后應多思考，從全局把握項目，充分激發(fā)自己的潛能。
�。ㄈ┕ぷ鞯淖孕判牟粔�。有時(shí)認為自己底子薄，與同事差距大，工作起來(lái)缺乏自信心，把一些任務(wù)想得過(guò)難，從而影響工作效率。今后要加強與領(lǐng)導同事的溝通，積極調整心態(tài)，以最佳的狀態(tài)投入工作。短短三個(gè)月的時(shí)間，我感覺(jué)受益頗豐，因工作而成長(cháng)，因成長(cháng)而快樂(lè )，感謝公司，感謝領(lǐng)導，感謝給予我支持和幫助的同事們，我愿與你們一同成長(cháng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
hr試用期轉正工作總結24
恍惚已經(jīng)三個(gè)月了，試用期快結束了。我該成為正式會(huì )員了。我想總結一下這幾個(gè)月的見(jiàn)習工作，重新整理一下。希望自己能更加努力，把握更正確的方向，在奮斗的道路上永不止步�；仡^看，發(fā)現自己進(jìn)步很大，主要表現在幾個(gè)方面。以下是我對這一積極變化的總結：
第一，在試用期內，我渴望學(xué)習和進(jìn)步
在試用期內，我了解自己的現狀，也知道自己的首要任務(wù)是先學(xué)習，保持低調的學(xué)習態(tài)度，無(wú)論是同事還是領(lǐng)導。只有加強自己，我們才能成長(cháng)和進(jìn)步。對于成長(cháng)，我們不能著(zhù)急，只能慢慢來(lái)，所以一路走來(lái)，我沒(méi)有拔苗助長(cháng)，也沒(méi)有異想天開(kāi)。我會(huì )腳踏實(shí)地地做好自己的工作，努力學(xué)習，在工作中取得積極的進(jìn)步。我相信我會(huì )有一個(gè)良好的精神面貌和更好的心態(tài)去面對日常的學(xué)習。未來(lái)，我會(huì )保持一顆謙虛上進(jìn)的心，繼續在工作中創(chuàng )造成績(jì)。
第二，端正態(tài)度，團結集體
從進(jìn)來(lái)的那天起，我就知道我是一個(gè)群體，我要有集體榮譽(yù)感。我也很清楚，作為一個(gè)新人，對我來(lái)說(shuō)最重要的是先融入這個(gè)群體。只有融入這個(gè)環(huán)境，我的工作條件才會(huì )更好。所以我前期的主要任務(wù)就是和同事搞好關(guān)系，熟悉環(huán)境后保持正確的態(tài)度。學(xué)校和公司是兩個(gè)完全不同的`環(huán)境，這點(diǎn)我很有感觸。所以，我很清楚，我應該改變一些觀(guān)念。如果你想盡快站在這個(gè)社會(huì )上，你必須知道如何進(jìn)步，愿意學(xué)習，敢于探索。
第三，計劃積極后
轉正后，相信是更廣闊的世界。積極意味著(zhù)我真的在這個(gè)公司有一席之地，真的成為公司的一員。這讓我更有歸屬感。所以，無(wú)論如何，積極向上對我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)寶貴的機會(huì )。我會(huì )好好利用這個(gè)積極的機會(huì )調整自己，希望自己能珍惜每一個(gè)機會(huì )，更好的利用每一個(gè)機會(huì )。我們無(wú)法預知未來(lái)，只能珍惜當下。我們不能急躁，也不能原地踏步。只有掌握一個(gè)大小，才能在這場(chǎng)斗爭中取勝。我準備好了。做完這份積極的工作，我會(huì )拿出兩倍的力氣去沖去拼！
hr試用期轉正工作總結25
本人自x年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事工作，在不知不覺(jué)中已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。
在本部門(mén)工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的`團隊合作精神，能很好的協(xié)調及溝通，配合各部門(mén)負責人落實(shí)及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在過(guò)去的2個(gè)月中，通過(guò)不斷的學(xué)習和自我提高，已經(jīng)適應了自己的本職工作，但是對于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問(wèn)題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展！
本人自x年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事工作，在不知不覺(jué)中已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。
在本部門(mén)工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調及溝通，配合各部門(mén)負責人落實(shí)及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
hr試用期轉正工作總結26
20xx年5月19日，我通過(guò)面試，來(lái)到天津工作，不覺(jué)已經(jīng)工作將近3個(gè)月，在這幾個(gè)月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了領(lǐng)導安排的工作。遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。工作方面，本著(zhù)對工作積極、認真、負責的態(tài)度，虛心向領(lǐng)導和同事請教，努力學(xué)習關(guān)于玻璃知識知識，通過(guò)不斷學(xué)習，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務(wù)。
耐心細致地檢查每一塊玻璃，玻璃是否表面有無(wú)劃傷裂紋發(fā)霉色差疙瘩氣泡水跡結石炸口玻璃彎曲度是否合格彩釉玻璃表面是否干凈，是否缺釉，是否標識打的合格。
在工作中，善于思考，發(fā)現玻璃有上訴問(wèn)題，便首先與同事進(jìn)行溝通，能解決的就決絕掉，不能解決掉的`報告上級。
雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對公司還不夠了解，工作熟練程度也不夠，問(wèn)題還很多。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己技術(shù)。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
hr試用期轉正工作總結27
隨著(zhù)今天嶄新一天工作的開(kāi)始，我作為某某某公司辦公室文員的工作也發(fā)生了一場(chǎng)巨大的變化。截止于昨天某月某日，我已經(jīng)來(lái)到某某某公司有三個(gè)月的時(shí)間了！隨著(zhù)今天工作的展開(kāi)，我也將擺脫之前作為辦公室試用期文員的身份，正式成為一名某某某公司的正式員工！
在此回顧這三個(gè)月來(lái)的經(jīng)歷，作為一名試用期員工，盡管自身能力并不算出色。但在工作中，我也一直在積極的拼盡努力的去為自己工作努力奮斗！在這三個(gè)月的時(shí)間里，也累積了不少經(jīng)驗教訓，不斷的向著(zhù)優(yōu)秀的文員方向發(fā)展！現對我在試用期的工作做總結如下：
一、嚴格的學(xué)習并遵守紀律
回顧來(lái)到工作的三個(gè)月里，我最初，也是記憶最深刻的一點(diǎn)，就是對公司紀律的學(xué)習！作為一名剛剛上任的新人，過(guò)去的我，頂多知識在學(xué)校中遵守過(guò)紀律，對于公司的紀律什么的，真的是一點(diǎn)兒也沒(méi)有了解過(guò)。但我也清楚，作為文員，本就有制定公司紀律和規定的責任，那作為紀律的“制定者”又怎么能主動(dòng)的違反紀律呢？
為此，我在后來(lái)工作的空閑中，積極的查看并學(xué)習了公司的紀律，同時(shí)還與前輩們請教了一些關(guān)于公司不成文的規定（如：不能帶氣味重的食物進(jìn)公司等），讓自己能在工作中充分的遵守公司的規章制度，并良好的融入了這個(gè)團體。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習并應用
作為文員，外至來(lái)客接待，內至盆栽澆水，大大小小有很多的事情需要我們去做。因此，在工作中我也打起了十二分內的精神，積極的去學(xué)習怎么去做好這些瑣碎的事情。為了避免健忘的自己犯下馬虎，我還特地常備了一個(gè)小筆記本，專(zhuān)門(mén)記錄自己在工作中學(xué)到的責任和義務(wù)。
在工作實(shí)行方面，起初我負責的.事情非常簡(jiǎn)單，但也非常雜亂。如澆水、整理、查看辦公品消耗等小小的瑣事都是我在負責。但我并沒(méi)有抱怨，并認識到這是我在工作中學(xué)習并鍛煉自己的好機會(huì )。在三個(gè)月來(lái)的工作中，盡管工作越來(lái)越忙，但我一直專(zhuān)心致志的做好自己的工作，不讓工作犯下遺漏，領(lǐng)導對此也給了我肯定和表?yè)P。
三、自我的不足
說(shuō)到我在工作中的不足，就不得不說(shuō)我這馬虎的毛病。盡管準備了記事本，但在工作任務(wù)多了起來(lái)，我也來(lái)不及查看了，結果就某月的時(shí)候導致了不少錯誤！不過(guò)在后來(lái)，我也意識到自己不能總依賴(lài)記事本。并且我也在后來(lái)的工作中積極的改進(jìn)了自己的工作方式，認真的牢記了自己的工作任務(wù)。但在今后，還需要多多注意和謹慎，以防再次犯下錯誤。
以上便是我對自己試用期工作的總結，盡管還有些許不足，但我會(huì )將這工作的不足作為今后前進(jìn)的道路，一步步的去改進(jìn)，并變得更加完善、出色！
hr試用期轉正工作總結28
20xx年x月，我滿(mǎn)懷著(zhù)對金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了資陽(yáng)建行。時(shí)光飛逝，來(lái)建行已經(jīng)半個(gè)年頭了，即將過(guò)完我的試用期，無(wú)論是工作上，學(xué)習上，還是思想上都逐漸成熟起來(lái)。
作為一名建行員工，特別是一線(xiàn)員工，我深切感受到自己肩負的重任。每天我都以飽滿(mǎn)的熱情，用心服務(wù)，真誠服務(wù)，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。我熱愛(ài)這份工作，把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。
記得剛入建行的我還是一名“乳臭未干”的剛畢業(yè)大學(xué)生，不僅對業(yè)務(wù)不熟，在同事的交往溝通中也存在障礙。常常是保險不敢說(shuō)，存款不敢挖，和客戶(hù)一句簡(jiǎn)單的交流都會(huì )面紅耳赤。但是，我立足本職崗位，踏實(shí)工作，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，向有經(jīng)驗的同事請教，經(jīng)過(guò)在資陽(yáng)建行一年的鍛煉，也特別感謝網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理以及各位同事的指導與照顧，我迅速的掌握了業(yè)務(wù)技能與一些營(yíng)銷(xiāo)技巧，在建行逐漸成長(cháng)。
柜員的日常工作是繁忙而單調的，即使是平凡的工作，我也要求自己做到：一是掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習;二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規;三是培養和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
在為客戶(hù)服務(wù)的過(guò)程中，我始終堅持為客戶(hù)提供全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)，做到操作標準、服務(wù)規范、用語(yǔ)禮貌、舉止得體，給客戶(hù)留下了良好的印象，也贏(yíng)得了客戶(hù)的信任。實(shí)際辦理業(yè)務(wù)時(shí)，在保證遵守我行各項規章制度的前提下，靈活掌握營(yíng)銷(xiāo)方式，為客戶(hù)提供一定的方便，靈活、適度地為客戶(hù)提供個(gè)性化、快捷的服務(wù)。
我始終保持著(zhù)良好的工作狀態(tài)，以一名合格的合作銀行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的'崗位上默默的奉獻著(zhù)，為合作銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。我們更應該加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶(hù)提供方便、快捷、準確的服務(wù)。
因為一個(gè)同事工作調動(dòng)，網(wǎng)點(diǎn)少了一個(gè)人，就少開(kāi)了一個(gè)柜臺，每天每人的業(yè)務(wù)量平均就要達到一百多筆，每天還要收超市以及周邊商戶(hù)的零錢(qián)和破鈔，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按總行和省分行制定的各項規章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，工作的一年內我個(gè)人沒(méi)有發(fā)生一次責任事故。
記得剛入行時(shí)，進(jìn)行稍久一點(diǎn)的同事給我說(shuō)過(guò)，儲蓄乃立行之本，在領(lǐng)導的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，我積極努力地開(kāi)展工作。在柜臺上，用優(yōu)質(zhì)以及真誠的服務(wù)打動(dòng)客戶(hù)，挖掘一切可以挖掘的存款。下班后，動(dòng)用一切能夠動(dòng)用的社會(huì )關(guān)系，把親朋好友在其他銀行的存款都轉到建行來(lái)，完成了這四個(gè)季度個(gè)人的存款任務(wù)。
回顧這一年來(lái)的工作，我是問(wèn)心無(wú)愧的。在工作中，我忠于職守，盡力而為。在與同事的交往中，我謙虛恭敬，真誠待人。
但我自身還存在著(zhù)一些不足。我認為：一是學(xué)習不夠。新情況新問(wèn)題層出不窮，面對嚴峻的挑戰，缺乏學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性。理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時(shí)候，有過(guò)松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)缺陷的表現。
針對以上問(wèn)題，今后的努力方向是：一是加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。二是轉變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導和同事們把工作做得更好。
【道路作文400字】相關(guān)文章：
【經(jīng)典】道路前面還是道路作文10-06
道路前面還是道路作文12-08
道路前面還是道路作文12-04
道路的作文07-05
道路的作文11-30
(經(jīng)典)道路的作文01-16
道路前面還是道路作文【必備】03-01
道路前面還是道路作文[熱門(mén)]01-03
關(guān)于道路前面還是道路作文04-21
【精品】道路前面還是道路作文10-28
- 相關(guān)推薦