【熱門(mén)】道德作文匯總5篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的招商總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商總監崗位職責1

　　職責：

　　1、負責對年度經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現進(jìn)行監督落實(shí);

　　2、負責依據企業(yè)發(fā)展戰略，制定營(yíng)銷(xiāo)推廣策略及招商策略，并組織實(shí)施;

　　3、負責本單位日常招商、營(yíng)運、物業(yè)管理，提升本企業(yè)知名度，塑造企業(yè)行業(yè)競爭優(yōu)勢;

　　4、負責本單位外聯(lián)事務(wù)工作，做好企業(yè)形象的宣傳;

　　5、負責與集團及其他子公司的溝通協(xié)調工作，確保各項工作的順利開(kāi)展。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項目的全盤(pán)管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的.統籌協(xié)調能力;

　　3、對商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運營(yíng)具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗，具有成功案例者優(yōu)先;

　　4、熟練使用Office辦公軟件。

招商總監崗位職責2

　　職責：

　　1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場(chǎng),負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時(shí)間內完成招商工作。

　　2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。

　　3、供應商的掌握與市場(chǎng)拓展工作,聯(lián)系品牌供應商、洽談?wù)猩獭?/p>

　　4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的'履行情況,督促供應商裝修進(jìn)程,協(xié)助供應商辦理入場(chǎng)手續。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業(yè)項目各個(gè)階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規劃有獨到見(jiàn)解。

　　2、具有各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶(hù)資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。

　　3、具有較強的文字表達和語(yǔ)言表述能力,善于學(xué)習與總結,了解商業(yè)租賃各類(lèi)政策、法規, 對商業(yè)市場(chǎng)有敏銳的直覺(jué)。

　　4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統籌能力和語(yǔ)言表達能力以及報告撰寫(xiě)能力，并具有開(kāi)拓客戶(hù)資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心強。

招商總監崗位職責3

　　職責：

　　1、制定公司在運營(yíng)項目營(yíng)運目標，確保運營(yíng)收益;

　　2、指導商業(yè)項目的運營(yíng)管理，組織制定年度及階段性市場(chǎng)計劃和運營(yíng)方案，并監督實(shí)施;

　　3、檢查商業(yè)項目的日常管理工作，及時(shí)了解項目運營(yíng)情況，根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，組織分析并提出調整現有經(jīng)營(yíng)管理的.方案,并對存在的問(wèn)題進(jìn)行處理和考核;

　　4、組織開(kāi)展后期運營(yíng)管理及商業(yè)推廣等工作，結合項目實(shí)際情況指導落實(shí)商業(yè)項目的宣傳、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　5、指導商業(yè)項目租戶(hù)管理，建立良好的客戶(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，做好客戶(hù)儲備工作，了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足，提高租戶(hù)滿(mǎn)意度及客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　6、熟悉項目相關(guān)管理部門(mén)，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調解決各類(lèi)事宜;

　　7、負責市場(chǎng)相關(guān)信息的收集分析、預判市場(chǎng)發(fā)展趨勢，包括商戶(hù)銷(xiāo)售情況、消費需求動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及供應商動(dòng)態(tài)等信息，并及時(shí)提出相應營(yíng)銷(xiāo)對策;

　　8、監督與考核商業(yè)項目日常性管理工作，包括商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、租金收取、每日定時(shí)巡查、協(xié)助商戶(hù)辦理進(jìn)退場(chǎng)、顧客投訴等;

　　9、制定和實(shí)施商業(yè)運營(yíng)團隊的專(zhuān)業(yè)培訓和管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)(含同等學(xué)歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)項目運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，有大型商業(yè)項目同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營(yíng)的操作流程，具備房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家、地區商業(yè)運營(yíng)相關(guān)政策法規;

　　4、良好的計劃、組織、協(xié)調、溝通能力，責任心和敬業(yè)精神;

招商總監崗位職責4

　　職責

　　1.根據公司招商計劃組織和實(shí)施招商，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調、指導監督和審核。

　　2.帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達的銷(xiāo)售指標及回款任務(wù)。根據市場(chǎng)情況制定和完善具體的'招商策略，并根據實(shí)施情況進(jìn)行調整。

　　3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門(mén)的各項規定制度、工作流程和考核辦法。

　　4.做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃

　　崗位要求

　　1.醫學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.德國輝凌，默克，默沙東，長(cháng)春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過(guò)生殖中心渠道銷(xiāo)售，招商者優(yōu)先

　　3.熟悉招商的有關(guān)法律法規，政策及行業(yè)規范。熟悉相關(guān)工作流程，負責對相關(guān)工作的全面管理

　　4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng )造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領(lǐng)團隊完成目標

　　5.有較豐富的社會(huì )資源

招商總監崗位職責5

　　1、產(chǎn)業(yè)園區定位、招商目標及方案的制定與實(shí)施。

　　2、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況，調整策劃推廣方案。

　　3、客戶(hù)接待、線(xiàn)索挖掘。

　　4、提升入駐客戶(hù)的滿(mǎn)意度。

　　5、招商專(zhuān)員培訓工作。

招商總監崗位職責6

　　集團招商總監崗位職責

　　集團招商總監大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗，具備一定的行業(yè)資源。大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗，具備一定的行業(yè)資源。

　　集團招商總監崗位

招商總監崗位職責7

　　職責描述:

　　1.負責成都當地拓展招商工作。

　　2.制定拓展招商進(jìn)度，依據拓展進(jìn)度，迅速掌握拓展項目當地商業(yè)運營(yíng)特點(diǎn)，組織團隊實(shí)施項目招商工作。

　　3.制定區域所轄各項目運營(yíng)方案，對項目經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行測算并完成實(shí)施。

　　4.負責區域所轄城市項目拓展溝通、實(shí)地調研及考察工作，參與項目商業(yè)定位階段的市場(chǎng)調研，參與編制調研報告。

　　5.協(xié)助營(yíng)運提出項目總體招商策略建議及租金價(jià)格建議，負責區域招商部門(mén)策略編制工作。

　　6.根據區域內項目開(kāi)業(yè)情況，協(xié)助項目制定品牌調整方案并配合完成品牌調整，提供資源，協(xié)助區域所轄項目及時(shí)完成補位招商。

　　7.負責區域內地方政府資源、商戶(hù)品牌資源等的日常維護。

　　任職要求:

　　1. 本科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.必須熟悉成都當地商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)(5年以上成都當地商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗)

　　3.有成都本地五大行工作經(jīng)驗者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)優(yōu)先考慮。

招商總監崗位職責8

　　職責：

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和市場(chǎng)狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷(xiāo)售目標，經(jīng)上級或總經(jīng)理批準后全面組織實(shí)施，并對實(shí)施結果負責，及時(shí)跟蹤店鋪每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)促進(jìn)業(yè)績(jì)目標的達成;

　　2、負責建立服飾零售運營(yíng)標準體系的制定和推行，規范運作流程組織實(shí)施對銷(xiāo)售人員的培訓和考核;

　　3、通過(guò)培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長(cháng)、店員的工作技能(管理能力、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售話(huà)術(shù))，定期開(kāi)展員工培訓工作;

　　4、全面負責店鋪運營(yíng)管理相關(guān)工作，管理品牌內各區域督導、店長(cháng)，根據實(shí)際情況調整業(yè)績(jì)目標分配、人員分配、事務(wù)分配;

　　5、定期對終端的業(yè)績(jì)、空間、庫存、系統進(jìn)行評估，對于出現的問(wèn)題及時(shí)處理，并提報相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)助和支持;

　　6、參與制定有效的店鋪促銷(xiāo)方案，品牌推廣方案，管理和指導區域終端門(mén)店做好促銷(xiāo)特賣(mài)活動(dòng)，對于現場(chǎng)的`布置、現場(chǎng)突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時(shí)的指導和監督;

　　7、負責品牌標桿店、重點(diǎn)店的日常營(yíng)運管理工作，協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作;

　　任職要求：

　　1、28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年以上的服飾類(lèi)區域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)銷(xiāo)售管理知識;

　　3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;

　　4、熟悉辦公軟件(Word、Excel、Powerpint)有較強的數據分析能力，和門(mén)店運營(yíng)規劃能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好;

　　6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶(hù)意識強，有積極端正的工作態(tài)度和較強的責任心。

招商總監崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、執行公司智慧藥房項目銷(xiāo)售政策,負責完成分解到本崗位智慧藥房項目銷(xiāo)售指標。

　　2、作為所負責區域銷(xiāo)售指標的第一責任人,負責本區的智慧藥房項目的招商工作。

　　3、以結果為導向,通過(guò)各種方式、方法完成所負責區域的銷(xiāo)售指標。

　　4、負責學(xué)習并靈活運用公司產(chǎn)品、方案、銷(xiāo)售工具,為代理商及時(shí)提供協(xié)助。

　　5、負責區域代理商招募、溝通,支持協(xié)助代理商與醫院溝通并促成簽約,建立相關(guān)檔案。

　　6、負責與醫院相關(guān)負責人溝通、方案講解,問(wèn)題的`解決以達成項目合作。

　　任職資格:

　　1、招商經(jīng)理需5年以上醫療行業(yè)招商經(jīng)驗,招商總監需8年以上上醫療行業(yè)招商經(jīng)驗,以藥品、設備優(yōu)先。

　　2、對醫療行業(yè),包括醫院決策流程、藥品流通、招商管理有相應理解認識

　　3、能運用經(jīng)驗、知識,招商工具等對伙伴、項目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的項目應對措施。

　　4、有項目的統籌管理、協(xié)調能力,獨立的思考判斷能力,確保項目銷(xiāo)售過(guò)程受控并促使簽約。

　　招聘/駐點(diǎn)區域:北方區(北京、天津、河北、內蒙古、東北、西北、山西)

　　華東區(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)

　　西南區(重慶、四川、云南、貴州)

　　華南區(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)

　　歡迎推薦和自薦!

招商總監崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.制定和實(shí)施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰略和競爭戰略,并推進(jìn)其有效實(shí)施;

　　2.統籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶(hù)服務(wù)工作,規范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領(lǐng)全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營(yíng)和管理指標;

　　3.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應對策略,提高市場(chǎng)抗風(fēng)險能力及競爭力;

　　4.負責和重點(diǎn)客戶(hù)的'談判工作,保證各項目成功引進(jìn)高端、重點(diǎn)和大型客戶(hù);

　　5.負責定期審核品牌資源信息開(kāi)發(fā)和收集,完善客戶(hù)評價(jià)體系,為項目開(kāi)發(fā)和調整積累充足的后備資源;

　　6.對公司招商策略及客服標準進(jìn)行不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化,以適應動(dòng)態(tài)管理與持續改善的要求;

　　7.招商客服團隊建設,企業(yè)文化傳播。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉物流園區運作模式,具有深厚的物流園區招商運營(yíng)管理經(jīng)驗,在國內領(lǐng)先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區有較長(cháng)較完整的同崗位工作經(jīng)驗;

　　3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀(guān)察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調能力等;

　　4.具備極強的執行力和溝通協(xié)調能力;

　　5.熟悉行業(yè)相關(guān)法律規范。

招商總監崗位職責11

　　職責：

　　1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

　　2.根據行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領(lǐng)團隊做好拓展渠道建設;

　　3.根據賦能服務(wù)中心業(yè)績(jì)目標分解月、季、年收入的'達成

　　4.制定其部門(mén)年度、季度、月度預算;

　　5.負責協(xié)調推動(dòng)公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營(yíng)服務(wù)支持。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、管理、商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具備統籌規劃能力，目標意識強，商務(wù)談判能力強;

　　3.有連鎖學(xué)校運營(yíng)經(jīng)驗，能制定并推動(dòng)標準化運營(yíng)體系實(shí)施;

　　4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;

　　5.善于發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，超強的執行力，能帶領(lǐng)管理團隊成員完成任務(wù)。

招商總監崗位職責12

　　1. 行政隸屬

　　1.1. 上級主管：營(yíng)銷(xiāo)總監

　　1.2. 直屬下級：無(wú)

　　2. 主要職責

　　2.1. 協(xié)助總監確保營(yíng)銷(xiāo)系統整體高效運行。

　　3. 主要工作

　　3.1. 協(xié)助總監制定系統的戰略方針，協(xié)助各分部完成各項銷(xiāo)售指標；

　　3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門(mén)工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難

　　點(diǎn)，根據總監下達的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策（價(jià)格與渠道〕；

　　3.3. 協(xié)助總監做好客戶(hù)工作，特別是重大客戶(hù)的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。

　　協(xié)助總監總結出成功的營(yíng)銷(xiāo)模式與方法；協(xié)助總監解決客戶(hù)投訴，規范各分部工作行為。

　　4. 營(yíng)銷(xiāo)總監助理崗位職責

　　4.1. 依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，并配合公司總目標，協(xié)助總監擬訂本部門(mén)的目標與工作計劃，并

　　隨時(shí)予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執行；

　　4.2. 協(xié)助各分部做好市場(chǎng)的調查，搞好市場(chǎng)預測，擬訂銷(xiāo)售策略。及時(shí)收集各分部反饋產(chǎn)

　　品質(zhì)量、市場(chǎng)行情變化等信息；

　　4.3. 協(xié)助總監協(xié)調好本部門(mén)日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監同意后組織實(shí)施。

　　4.4. 協(xié)助總監估算所需的款項支出；

　　4.5. 協(xié)助總監根據銷(xiāo)售項目，依據客戶(hù)群體特點(diǎn)，制定相宜的銷(xiāo)售方案，協(xié)助各分部確保銷(xiāo)售目標的達成；

　　4.6. 協(xié)助各分部進(jìn)行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的.考核、獎懲等事項。

　　4.7. 制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓；

　　4.8. 建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉存公司相關(guān)部門(mén)；

　　4.9. 做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日（周、月）報工作，協(xié)助總監及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應達帳款，確保帳款的安全、到位；

　　1.10. 據市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息；

　　4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。

　　4.12. 經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

　　4.13. 收集有利公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)的小區、家裝公司信息，及時(shí)與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關(guān)。

　　4.14．承辦領(lǐng)導交辦的其他事項及未盡事宜。

招商總監崗位職責13

　　1、接聽(tīng)熱線(xiàn)電話(huà)，對客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)解答，預約接待等事項;

　　2、通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)QQ、微信與客戶(hù)溝通，介紹業(yè)務(wù)情況;

　　3、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，幫助安排行程;

　　4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;

　　5、合作客戶(hù)的后續執行和溝通服務(wù);

　　6、勤奮好學(xué)，有一定的宣傳文案撰寫(xiě)能力，培訓后能自主在自媒體上進(jìn)行推廣宣傳;

　　7、培訓后能自主通過(guò)各種方式宣講公司招商政策，收集客戶(hù)信息，挖掘意向客戶(hù)，拓展客戶(hù)源;

　　8、對競爭品牌的.信息搜集，招商市場(chǎng)的分析與對策;

招商總監崗位職責14

　　職責：

　　1、主持所轄校區的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織制定年度業(yè)績(jì)目標，經(jīng)集團/大區批準后組織實(shí)施，對月度、季度、年度的業(yè)績(jì)目標負責；

　　2、健全并完善所轄校區內部管理機制，監控執行集團下達的各項管理規章制度，同時(shí)擬定本校區日常管理制度；

　　3、協(xié)調線(xiàn)下市場(chǎng)渠道與活動(dòng)實(shí)施，關(guān)注市場(chǎng)推廣效果，確保業(yè)績(jì)目標要求的信息量達標；

　　4、根據業(yè)績(jì)目標分解月度招生任務(wù)，做好日常業(yè)務(wù)管控，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成中心銷(xiāo)售收入和利潤等業(yè)績(jì)指標；

　　5、監督與協(xié)調教學(xué)、學(xué)管等工作的執行，保證教學(xué)質(zhì)量，達成課耗、續費與口碑招生業(yè)績(jì)目標；

　　6、校區團隊建設及管理，包括任務(wù)分配、指導及檢查監督，并有效開(kāi)展人員招聘、培訓、績(jì)效、激勵等工作；

　　7、關(guān)注各項效能指標，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區的高效運營(yíng)。

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，3年及以上少兒培訓行業(yè)校區綜合運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉少兒培訓行業(yè)線(xiàn)下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有豐富的`教育行業(yè)人脈資源；

　　3、較強的目標感及成就欲望，善于以數據呈現工作成績(jì)，邏輯清晰，樂(lè )觀(guān)積極；

　　4、較強的團隊管理能力及執行力，能承受一定的業(yè)績(jì)目標壓力。

招商總監崗位職責15

　　1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內的招商工作。

　　2、負責完成年度銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷(xiāo)售績(jì)效的完成提供保障，并為公司中長(cháng)期目標的達成奠定堅實(shí)基礎。

　　3、負責根據內外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度，設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃等，分解落實(shí)到各區域、各銷(xiāo)售人員，加強目標管理和時(shí)間管理，提高團隊整體績(jì)效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　4、管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，加強過(guò)程督導，提高風(fēng)險控制能力，及時(shí)指導銷(xiāo)售團隊工作，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標。及時(shí)催收帳款。

　　5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶(hù)新?tīng)I銷(xiāo)模式。

　　6、負責開(kāi)發(fā)和維護公司重點(diǎn)客戶(hù)，建立完善客戶(hù)體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競爭力。

　　7、負責提交年度銷(xiāo)售報告，分析新的'和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數據支持。

　　8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學(xué)習，加強經(jīng)驗分享，提高專(zhuān)業(yè)能力，提升團隊員工整體素養。

　　9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務(wù)。

【道德作文】相關(guān)文章：

關(guān)于道德的作文：被挖掘的道德 - 體裁道德作文01-14

關(guān)于道德的作文：道德無(wú)小事 - 體裁道德作文01-14

淺談道德作文-道德作文01-25

道德綁架作文 - 體裁道德作文01-28

道德的抉擇作文 - 體裁道德作文01-14

道德作文08-09

道德的作文07-05

道德作文06-10

道德的作文12-05

有關(guān)道德的作文01-18