慶十一頌黨恩作文
27日，江蘇省2012年高校學(xué)生就業(yè)和實(shí)習公益交流大會(huì )在南京國際展覽中心舉辦，據悉，這是省就業(yè)主管部門(mén)為2012屆畢業(yè)生準備的最后一場(chǎng)求職盛宴。招聘單位紛紛放低招人門(mén)檻，列出了各項優(yōu)厚條件，但依舊招不夠人;而參加應聘的畢業(yè)生卻十分淡定，“我找工作看緣分”成了90后找工作心態(tài)的真實(shí)寫(xiě)照�！冬F代快報》5月28日)
還記得前些日子90后暴打老人的新聞嗎?一直以來(lái)，非主流、不負責任、叛逆，各種標榜個(gè)性的詞語(yǔ)都被用在了90后身上。然而今年是“90后”大學(xué)生正式參加工作的第一年，他們如何面對就業(yè)觀(guān)令公眾期盼：是脫下“皇帝新裝”走向平民生活，還是成為不負責任的一代?
不可否認，現在的“90后”生活的條件各方面好起來(lái)了，而且多數為獨生子女，在父母的關(guān)懷下，他們基本上都是希望自己工作能夠離家近一點(diǎn)，工作少一點(diǎn)，薪資多一點(diǎn)，壓力輕一點(diǎn)，福利待遇上來(lái)一點(diǎn)。據報道，首批“90后”大學(xué)生即將步入職場(chǎng)，他們的就業(yè)觀(guān)也日漸浮現， “90后”的集體特色就是“要錢(qián)更要閑”，對于薪酬預期均在3000元左右，而帶有加班、夜班、無(wú)固定雙休日等字樣的工作崗位很少受到他們的青睞。但是這些想法跟一個(gè)企業(yè)的理念是不匹配的，導致企業(yè)和90后的意愿有很大的差距，雙方都不能如愿。
與70年代、80年代比較：70后小時(shí)候，被教育要聽(tīng)話(huà)，要隨大流;到了80后，他們信奉“不妨礙他人，也不要來(lái)干涉我”;90后對事物的認知常常都有自己的看法，不容易被其他事物所左右。畢竟選擇對自己最有利的是人之常情，90后對雷鋒式“不利己只利他”的純道德化要求嗤之以鼻，而動(dòng)不動(dòng)就要求“個(gè)體犧牲”的那套在90后那里簡(jiǎn)直形同陋習。如何引導90后正確就業(yè)實(shí)在是個(gè)系統過(guò)程，這需要家庭、學(xué)校、有關(guān)部門(mén)共同研究，拿出一個(gè)切實(shí)可行的措施。
針對應屆生不積極找工作抱著(zhù)“等等看”的心態(tài)，江蘇省人才市場(chǎng)有關(guān)負責人分析，首先，現在的應屆生多為90后，多為獨生子女且家庭條件較80后要優(yōu)越，生活壓力不大，不急于找作。其次，現在找工作的機會(huì )越來(lái)越多，畢業(yè)生不愁找不到工作，關(guān)鍵是看愿不愿意干。由此看來(lái)，90后的就業(yè)思想完全遠離70后“聽(tīng)話(huà)”、80后“自我”的境界，不少90后畢業(yè)生更注重工作和生活的平衡，更有畢業(yè)生對企業(yè)表達了“錢(qián)多，活少，離家近”的擇業(yè)觀(guān)念。這些應引起人力資源部門(mén)重視，對癥下藥，適當引導，因為他們是祖國未來(lái)的建設者和領(lǐng)導者，只有擁有正確的就業(yè)觀(guān)，才能有正確的心態(tài)。
90后畢業(yè)生找工作不是小事，這是國家和一代人的大事，脫掉“皇帝新裝”歸于實(shí)際是必然，但也不能脫離90后的生活環(huán)境!
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