小水滴與大海作文例文

　　到年末了，大家有沒(méi)有盤(pán)算整個(gè)2015年賺了多少錢(qián)?在過(guò)去的一年里，上海有八類(lèi)人都按政策漲了薪，有你嗎?

　　第一類(lèi)：企業(yè)在職人員

　　第二類(lèi)：公務(wù)員

　　第三類(lèi)：事業(yè)單位工作人員

　　第四類(lèi)：機關(guān)事業(yè)單位離休人員

　　第五類(lèi)：機關(guān)事業(yè)單位退休人員

　　第六類(lèi)：企業(yè)退休員工

　　第七類(lèi)：高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作人員

　　第八類(lèi)：基層勞動(dòng)者

　　當然，漲工資了，首先你還得會(huì )看工資!

　　每個(gè)月領(lǐng)到的工資條，你都看得懂嗎?小小一張工資條，不光是你一個(gè)月勞動(dòng)價(jià)值的體現，還包含了很多你的勞動(dòng)權益。

　　提醒：

　　拿到工資單，首先要分清兩個(gè)概念：應發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資。

　　應發(fā)工資

　　我們看工資單的話(huà)，會(huì )看到崗位工資、薪級工資、績(jì)效工資、獎金、加班費、各種補貼津貼等等項目。這些全部加起來(lái)就是應發(fā)工資。

　　應發(fā)工資的數目一般都比較“美觀(guān)”，不過(guò)實(shí)發(fā)工資(即到手工資)，就沒(méi)那么美觀(guān)了，因為要經(jīng)歷以下這些扣款

　　扣款項目1:五險一金

　　扣款比例是這樣的：

　　養老保險：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人2%

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%

　　工傷保險：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不用繳費

　　生育保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人不用繳費

　　公積金：?jiǎn)挝?%，個(gè)人7%

　　所以，在五險一金上，個(gè)人工資總共扣款17.5%

　　以月入5000元為例，在五險一金方面，你被扣掉的工資為875元。

　　備注：社保繳費基數，對單位在職職工而言，最高16353元，最低為3271元。

　　扣款項目2:個(gè)人所得稅

　　1、工資多少不繳稅?

　　什么情況下不要交稅?工資薪金所得的個(gè)人所得稅免征額為3500元。也就是說(shuō)，如果你月工資收入在3500元以下，那么，OK，你就不用繳納個(gè)人所得稅了。

　　3500塊，不用交稅，好開(kāi)心，但是這么少怎么活啊!

　　2、應繳多少稅?

　　我相信月薪在3500元以上的伙伴兒們多的是，然而，你們要繳多少錢(qián)的稅呢?

　　請看下面的公式：

　　應納稅所得額=工資收入金額-各項社會(huì )保險費-起征點(diǎn)(3500元)

　　應納稅額=應納稅所得額x稅率-速算扣除數

　　不知道小伙伴兒們的數學(xué)學(xué)得如何，看到這兩個(gè)公式別蒙了哈。

　　再說(shuō)一句，月工資減除3500元免征額后，剩余部分分級適用稅率。簡(jiǎn)而言之，就是你的收入越高繳的稅也越高哦~

　　來(lái)看看納稅的表單：

　　以月入5000為例，根據上述公式，你要繳納的個(gè)稅為18.75元。

　　做了那么多的算術(shù)題，總算可以消停會(huì )兒了，感覺(jué)好痛苦，要知道姚怪的可是學(xué)文科的，兩位數的加減乘除全得用計算器伺候著(zhù)。

　　算完了大家該上繳的錢(qián)，再來(lái)算算實(shí)發(fā)工資，也就是我們真正能拿到手的錢(qián)，看看還剩多少……

　　實(shí)發(fā)工資

　　實(shí)發(fā)工資是由應發(fā)工資按一定比例扣五險一金和個(gè)人所得稅后的數額，即每個(gè)人拿到手的工資。

　　還是以月薪5000元為例：5000-875(五險一金)-18.25(個(gè)人所得稅)=4106.25元。

　　應發(fā)工資5000元，實(shí)發(fā)工資卻是4106.75元!

　　現在知道你的工資是怎么扣成那么低的吧?知道了這些要素那工資條上的東西就很容易理解了吧?來(lái)，跟著(zhù)姚怪一起去讀清工資條。

　　1 看發(fā)放時(shí)間

　　拿到工資條，首先要看是否按勞動(dòng)合同規定的時(shí)間發(fā)放。用工單位應當每月至少支付一次工資，如遇法定休假節日或休息日，通過(guò)銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資;直接發(fā)放工資的，應提前支付工資。

　　特別提醒：拖欠工資的，記得向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報。

　　2 看工資總額和分項是否正確

　　工資條拿到手后，得看上面的數字是否按勞動(dòng)合同簽訂的數額足值發(fā)放。用工單位不可以用實(shí)物代替貨幣工資。而且除了扣除“三險”費用、住房公積金和個(gè)人所得稅，其他項目非特殊情況不得扣除。單位也不得隨意調整約定好的分項工資。

　　3 看是否符合當地最低工資標準

　　最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時(shí)支付。上海月最低工資為2020元。

　　4 看五險一金和個(gè)稅

　　養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金以及個(gè)人所得稅。這幾項費用是否已經(jīng)從用人單位扣除進(jìn)到自己的個(gè)人賬戶(hù)?是否按當地標準進(jìn)行繳納?

　　關(guān)于五險一金以及個(gè)稅繳納，可以通過(guò)微信進(jìn)行查詢(xún)：關(guān)注上海市政府新聞辦的上海發(fā)布官方微信，然后點(diǎn)擊左下角的“市政大廳”，再點(diǎn)右下角的“更多”按鈕，“養老保險查詢(xún)”、“醫療保險查詢(xún)”、“公積金查詢(xún)”、“個(gè)稅查詢(xún)”4個(gè)功能按鈕就會(huì )出現啦!

　　最后一個(gè)溫馨提示：

　　每個(gè)月的工資條，都應當妥善保存。在很多勞動(dòng)爭議中，工資條、考勤記錄等都可作維權依據。小伙伴們，現在很清楚了吧?趕緊看看你們的工資對不對吧!

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