在挫折中學(xué)會(huì )微笑初一作文

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定：“經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”

　　離職補償金是勞動(dòng)法規定對于職工離職時(shí)給予必要的經(jīng)濟補償規定。離職補償金個(gè)稅計算公式：

　　一、如果你一次性拿到的離職補償金少于你當地上年度職工平均工資的3倍，恭喜你，不用繳納個(gè)人所得稅。

　　二、如果你一次性拿到的離職補償金超過(guò)上述3倍金額，按下列公式計算：

　　個(gè)人應繳納個(gè)人所得稅={[(一次性補償收入-3×當地上年度職工平均工資)÷實(shí)際工作年限數-2000]×適用稅率-速算扣除數｝×實(shí)際工作年限;

　　三、如果你拿到的離職補償金包含了單位為你補繳的社會(huì )保險費用，則在計算個(gè)人所得稅時(shí)，補繳的社會(huì )保險費用可以預先從補償收入中扣除;

　　四、如果你單位不幸破產(chǎn)了，那么你領(lǐng)取的一次性安置費收入，免征個(gè)人所得稅。

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