在挫折中成長(cháng)敘事作文
求職簡(jiǎn)歷的目的在于向招聘單位提供求職者的相關(guān)資料，讓他們了解求職者的基本情況，然后決定是否邀請其進(jìn)行面試。求職簡(jiǎn)歷的重要性在此就能體現出來(lái)。應聘外企，要如何撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷?如何打造一份得體的簡(jiǎn)歷，才能讓HR鎖住眼球，注意到你?
方法/步驟
1、短小精悍
一般來(lái)說(shuō)，招聘單位的HR瀏覽你的簡(jiǎn)歷30秒左右就能判斷出你的能力是否符合它的需要。他們都不會(huì )花過(guò)多的時(shí)間在求職者的簡(jiǎn)歷上面。因此，簡(jiǎn)歷必須寫(xiě)得短小精悍、言簡(jiǎn)意賅，盡量控制在一頁(yè)之內，如果實(shí)在是有需要也不能超過(guò)兩頁(yè)。將自己所有與應聘職位有關(guān)的訊息集中表現，以便HR了解。
2、先重后輕
人們的閱讀習慣都是由上往下，從頭到尾的。所以簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內容就要擺在簡(jiǎn)歷的前面。然后按照其重要性依次排列下來(lái)，那些與應聘職位關(guān)系不大的內容訊息放在最后。
3、表達簡(jiǎn)潔
在語(yǔ)言的表達上一定要簡(jiǎn)潔。能用短語(yǔ)就不要用長(cháng)語(yǔ)，能用短句就不要用長(cháng)句。在措辭上，在涉及與應聘職位相關(guān)的技能時(shí)，可以使用一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。這樣既能方便HR閱讀，也能表現自己的專(zhuān)業(yè)水平。
由于中文與英文的區別，在敘述人稱(chēng)方面也應該注意。為了表達得更客觀(guān)，中文簡(jiǎn)歷可以用第三人稱(chēng)來(lái)表述，但是在英文簡(jiǎn)歷中，用第三人稱(chēng)會(huì )顯得很別扭。韶關(guān)家園網(wǎng)告訴你，比較好的方法是省略主語(yǔ)，用短語(yǔ)代替句子，如“I was promoted to…”可寫(xiě)成“promoted to…”
4、使用有利材料
簡(jiǎn)歷中所選擇使用的材料必須有利于自己爭取到應聘職位，要盡可能寫(xiě)上自己與應聘職位相關(guān)的經(jīng)歷、個(gè)人能力、專(zhuān)業(yè)技能等，那些不利的或無(wú)關(guān)的材料則要避免在簡(jiǎn)歷中出現。不利于應聘的材料在簡(jiǎn)歷出現是簡(jiǎn)歷的大忌，求職者要謹記。
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