關(guān)于挫折的作文合集15篇

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的培訓通知8篇，歡迎閱讀與收藏。

培訓通知 篇1

　　尊敬的老師：

　　您好！您已被縣教育局推薦參加教育部、財政部“國培計劃（20xx）”---農村中小學(xué)、幼兒園教師置換脫產(chǎn)研修項目。為方便您做好培訓前的準備工作，現將培訓有關(guān)事宜通知如下：

　　一、研修時(shí)間

　　20xx年4月15日—6月7日（4月15日全天報到）

　　二、研修科目

　　初中語(yǔ)文、初中數學(xué)、小學(xué)數學(xué)、中小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育、少先隊工作、幼兒教師七個(gè)學(xué)科。

　　三、研修內容

　　理論課程模塊、學(xué)科本體性知識模塊、教師素養模塊、專(zhuān)題問(wèn)題研究模塊、教師專(zhuān)業(yè)技能模塊、現代教育技術(shù)模塊、教師成長(cháng)模塊、實(shí)踐模塊。

　　四、研修人員條件

　　1.身體健康，年齡45周歲以下，有發(fā)展潛力的一線(xiàn)骨干教師。 2. 近三年內沒(méi)有參加過(guò)相同學(xué)科的同類(lèi)型培訓。

　　3.能夠參加兩個(gè)階段的'研修。如果不能保證參加第二階段“影子教師”研修，務(wù)必不要參加本期培訓。

　　五、研修費用

　　1.學(xué)員能夠堅持完成前二個(gè)階段研修，其研修費、住宿費、誤餐費、資料費和結業(yè)證書(shū)工本費等由我校 “國培計劃”專(zhuān)項經(jīng)費承擔。

　　2.因學(xué)員個(gè)人或單位原因造成中途退學(xué)，其研修期間所產(chǎn)生的住宿費和誤餐費將由本人承擔。

　　六、報到地點(diǎn)

　　石家莊市南二環(huán)東路20號河北師范大學(xué)（新校區）國培大廈。（新火車(chē)站西廣場(chǎng)乘72路、59路或付202路在南焦客運站下車(chē)，西行即到）。

　　七、注意事項

　　1.學(xué)員研修期間不再承擔學(xué)校的其他工作。

　　2.參加研修人員需要準備一寸或小二寸彩色照片2張 。

　　3.參加研修人員需為相關(guān)學(xué)科從教人員，需參加研修中的上課及合作研究活動(dòng)，否則取消研修資格。

　　4.為研修方便，您可帶上手提電腦。

　　八、聯(lián)系人及電話(huà)

　　寧艷艷：0311-80785XXX，15373996606；張云晶：15373996XXX 郵 箱：zhihuanpeiXXX@163.com

培訓通知 篇2

　�。ǘ�）培訓時(shí)間：7月17日-7月19日

　�。ㄈ�）培訓地點(diǎn)：杭州天元大廈（杭州市錢(qián)江新城錢(qián)潮路2號，電話(huà)：0571-8811 1111-5817）。

　　五、培訓經(jīng)費

　　培訓班收費標準為500元/人。食宿統一安排，住宿費、差旅費回單位報銷(xiāo)。培訓期滿(mǎn)，由浙江省中醫藥學(xué)會(huì )頒發(fā)《培訓證書(shū)》。

　　六、參會(huì )報名

　　請在7月10日前，掃描下方二維碼，在線(xiàn)填寫(xiě)《浙江省醫院院長(cháng)管理培訓班》報名表相關(guān)信息，并提交,完成報名。

培訓通知 篇3

　　公司各部門(mén)：

　　為提升公司更有效率的運行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實(shí)，根據總經(jīng)理辦公室研究決定，對 作以下任命：

　　任命 擔任工模部廠(chǎng)長(cháng)，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的'管理工作，對公司的工模生產(chǎn)負全責，總經(jīng)理不在時(shí)行使總經(jīng)理職責。

　　特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實(shí)行！

　　xx有限公司

　�。ê炚拢�

　　20xx年 月 日

培訓通知 篇4

　　按照20xx年面授培訓計劃,中國證券業(yè)協(xié)會(huì )定于xx年6-7月分別在北京、深圳和鄭州舉辦三期證券公司保薦代表人系列培訓班(并購專(zhuān)題),現將相關(guān)事項通知如下:

　　一、培訓對象

　　(一)各證券公司分管該項業(yè)務(wù)的公司高管及相關(guān)業(yè)務(wù)負責人,每家每期限報2人;

　　(二)各證券公司保薦代表人、準保薦代表人及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干,每家每期限報6人;

　　(三)各會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所的負責人或合伙人,每家每期限報1名。

　　二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)

　　第一期:北京市

　　(一)培訓時(shí)間:xx年6月1-2日(一天半)

　　(二)報到時(shí)間:xx年5月31日16:00―19:00

　　(三)報到地點(diǎn)::北京國誼賓館(北京市西城區文興東街一號,電話(huà):xxxxxxx)

　　第二期:深圳市

　　(一)培訓時(shí)間:xx年6月29-30日(一天半)

　　(二)報到時(shí)間:xx年6月28日16:00―19:00

　　(三)報到地點(diǎn):深圳圣廷苑酒店(深圳市福田區華強北路xx號,電話(huà):xxxxx)

　　第三期:鄭州市

　　(一)培訓時(shí)間:xx年7月27-28日(一天半)

　　(二)報到時(shí)間:xx年7月26日16:00―19:00

　　(三)報到地點(diǎn):鄭州大河錦江飯店(鄭州市金水區花園路xx號,電話(huà):xxxxxx)

　　三、培訓內容及師資

　　(一)本期培訓為期一天半,內容涵蓋“監管政策解讀”、“業(yè)內案例分享”、“涉外并購法律及稅收問(wèn)題解讀”三個(gè)模塊。

　　(二)本期培訓由來(lái)自中國證監會(huì )、中信證券股份有限公司、招商銀行、北京金杜律師事務(wù)所、普華永道等業(yè)內機構的相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責人及資深專(zhuān)家擔任講師。

　　四、培訓費用及食宿安排

　　(一)本期培訓20xx元/人,含培訓兩天午餐。

　　(二)需住宿學(xué)員請提前兩周預定酒店,住宿費用自理。學(xué)員也可根據個(gè)人情況自行安排食宿。

　　北京國誼賓館房間預訂:登錄網(wǎng)站xxxxxxxxxxx,在首頁(yè)“客房與房?jì)r(jià)”下選擇入住時(shí)間和人數并輸入特別代碼xxxx點(diǎn)擊“查詢(xún)”。預訂成功后郵箱里會(huì )受到確認函,變更預訂信息可點(diǎn)擊“我的預定”。遇技術(shù)問(wèn)題請咨詢(xún)xxxxxxxx。

　　深圳圣廷苑酒店房間預訂：如需該酒店訂房請致電xxxxxxxxx轉預訂部,報"中國證券業(yè)協(xié)會(huì )培訓班"即可。

　　鄭州大河錦江飯店房間預訂：如需該酒店訂房請致電xxxxxxxxx轉預訂部，報"中國證券業(yè)協(xié)會(huì )培訓班"即可。

　　五、報名注意事項及培訓要求

　　(一)報名截至時(shí)間:

　　第一期:xx年5月25日截止(或額滿(mǎn)即止);

　　第二期:xx年6月22日截止(或額滿(mǎn)即止);

　　第三期:xx年7月20日截止(或額滿(mǎn)即止)。

　　名額以網(wǎng)上到賬人數為準。

　　(二)培訓班將通過(guò)網(wǎng)上報名系統進(jìn)行,因系統功能調整,協(xié)會(huì )從業(yè)人員管理平臺將不再支持面授培訓班報名。報名請點(diǎn)擊通知下方“培訓班網(wǎng)上報名”并按要求填報單位及個(gè)人的'相關(guān)報名信息,并完成支付。訂單支付有效期為兩天,逾期未支付,訂單將失效。有效期內未支付的訂單,可點(diǎn)擊“訂單發(fā)票管理”模塊繼續完成支付。

　　(三)報名請準確選擇發(fā)票類(lèi)型、填寫(xiě)發(fā)票信息。根據我會(huì )財務(wù)要求,增值稅普通發(fā)票只開(kāi)具電子發(fā)票,電子發(fā)票開(kāi)出后將發(fā)送提示短信至報名手機號碼。需開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票的,請學(xué)員務(wù)必準確填寫(xiě)開(kāi)票信息(發(fā)票抬頭、稅務(wù)登記號、開(kāi)票地址、電話(huà)、開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)和開(kāi)戶(hù)行賬號),專(zhuān)用發(fā)票一經(jīng)開(kāi)出將不再重開(kāi)。培訓班結束后學(xué)員可在“已完成報名培訓信息”選擇相應培訓班查詢(xún)發(fā)票開(kāi)具狀態(tài)。

　　(四)本次培訓學(xué)時(shí)將記入中國證券業(yè)協(xié)會(huì )后續職業(yè)培訓信息庫,請學(xué)員參訓兩周后及時(shí)查詢(xún)學(xué)時(shí)錄入信息。

　　(五)已報名成功但因故不能參加者可在報名截止日前自行登入系統完成退費,截止日后退費需提交請假說(shuō)明,申請加蓋公章,并將掃描件發(fā)送至郵箱xxxxxxxxx。

　　培訓咨詢(xún)電話(huà):xxxxxxxxxxx袁老師

　　技術(shù)支持電話(huà):xxxxxxxxxxx張老師

培訓通知 篇5

　　關(guān)于開(kāi)展下半年培訓工作的通知公司各部門(mén)：為不斷提高我司員工隊伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化員工的知識結構，增強企業(yè)向心力，以達到不斷適應公司戰略發(fā)展的目標，公司辦公室決定組織開(kāi)展下半年員工的`培訓計劃，現將計劃通知如下： 一.培訓對象：公司所有員工 二.培訓內容：公司企業(yè)文化，員工專(zhuān)業(yè)技能，公司規章制度，增強團隊合作意識，其他與工作相關(guān)的知識等方面的內容。 三.培訓時(shí)間及地點(diǎn)：20xx年9月1日——12月31日(具體時(shí)間按培訓計劃通知時(shí)間為準)。 四.培訓地點(diǎn)：公司培訓室(具體地點(diǎn)按培訓計劃通知地點(diǎn)為準)。 五.培訓方式：采取集中培訓、現場(chǎng)演示、文件學(xué)習等方式進(jìn)行公司內部培訓。(本次暫不進(jìn)行外部培訓)六.培訓要求1.所有員工必須按培訓計劃準時(shí)到場(chǎng)參加，不得缺席遲到。 2.培訓期間應遵守培訓紀律，尊重講師。課堂中應關(guān)閉手機或調成震動(dòng)或無(wú)聲模式，不得在課堂上接聽(tīng)電話(huà)。不得隨意進(jìn)出教室。 3.請注意維護培訓地點(diǎn)的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。 七.培訓需求計劃的征求：各部門(mén)應根據部門(mén)實(shí)際及不同崗位的工作特點(diǎn)與技能需求等，制定培訓課程需求計劃，并填寫(xiě)培2 訓計劃需求表，見(jiàn)附表。請各部門(mén)于20xx年8月30日前，將本部門(mén)的培訓課程需求表交至辦公室，由辦公室統一整理作出培訓時(shí)間安排，并下發(fā)到各部門(mén)，各部門(mén)具此組織安排本部門(mén)人員按時(shí)進(jìn)行培訓，以確保我司在下半年的培訓工作順利展開(kāi)。八.注意事項：1. 各部門(mén)必須認真按最終培訓計劃安排，組織本部門(mén)人員按時(shí)進(jìn)行培訓。將對組織不力的部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行處罰。2. 各員工必須認真按培訓計劃安排時(shí)間，準時(shí)到場(chǎng)參加培訓，并認真學(xué)習，對無(wú)故不參加的員工進(jìn)行處罰。3. 每次培訓需對培訓人員進(jìn)行考核，考核不合格的，需重新進(jìn)行補考一次，補考仍不合格都進(jìn)行處罰。4. 培訓講師應按培訓要求認真備課，對敷衍了事的講師進(jìn)行處罰。

　　特此通知。

　　xxx

培訓通知 篇6

各科室：

　　為進(jìn)一步更新服務(wù)理念，提升醫院職工的'服務(wù)意識及服務(wù)技能。醫院決定于邀請海創(chuàng )（中國）醫院管理研究中心西點(diǎn)執行力知名講師到我院開(kāi)展服務(wù)管理培訓�，F將有關(guān)事項通知如下。

　　一、培訓時(shí)間

　　20xx年4月26日下午2:00—6:00。

　　二、培訓地點(diǎn)

　　醫技樓五樓會(huì )議室。

　　三、培訓對象

　�。ㄒ唬┰侯I(lǐng)導全部參加培訓。

　�。ǘ�）職能科室（含醫保辦）全體人員除值班守電話(huà)外全部參加培訓。

　�。ㄈ�）臨床、醫技科室的主任、副主任、護士長(cháng)、副護士長(cháng)、組長(cháng)、質(zhì)控人員及普通職工2名參加培訓（詳見(jiàn)具體參會(huì )人員名單）。

　　四、培訓內容

　　《現代醫360°服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系建設與導入》

　　五、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┐舜闻嘤柺抢^去年《中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》培訓后又一次規�；�培訓，目的是不斷提高醫院各層級管理人員服務(wù)意識、服務(wù)理念和服務(wù)技能，適應當下醫院改革發(fā)展的需要和人民群眾日益增長(cháng)的醫療健康需求，各科室負責人務(wù)必高度重視，安排好相關(guān)工作，讓參會(huì )人員按時(shí)參加會(huì )議。

　�。ǘ�）參加會(huì )議人員要遵守會(huì )議紀律，提前15分鐘簽到進(jìn)會(huì )場(chǎng)，關(guān)閉發(fā)聲系統，切勿交頭接耳講小話(huà)，會(huì )上要認真聽(tīng)講，會(huì )后要結合自己工作崗位撰寫(xiě)好心得體會(huì )。

　�。ㄈ�）參加會(huì )議人員無(wú)特殊原因不得請假，若有特殊原因請提前向醫院辦公室請假。

　　祿豐縣人民醫院

培訓通知 篇7

各區（縣）教育局，局屬各學(xué)校（單位）：

　　為進(jìn)一步加強師資隊伍建設，全面提升我市中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平，繼續穩步推進(jìn)第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育工作，結合20xx年教師培訓工作情況，現就做好我市20xx年教師培訓工作通知如下：

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循教育規律和教師成長(cháng)規律，創(chuàng )新教師管理和培訓體制機制，以提高師德素養和業(yè)務(wù)能力為核心，加大教師教學(xué)基本功和學(xué)科基本素養訓練，全面加強師資隊伍建設，努力建設一支具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識、現代教育素質(zhì)和創(chuàng )新精神的教師隊伍。

　　二、工作目標

　　進(jìn)一步對全市中小學(xué)和幼兒園教師深入開(kāi)展分類(lèi)、分層、分級、分崗培訓，強化健全教育行政部門(mén)主導和校本培訓。著(zhù)力提升教師隊伍現代化教育信息技術(shù)水平，創(chuàng )新培訓模式，采取集中培訓和校本培訓、區內培訓與區外培訓、傳統培訓與網(wǎng)絡(luò )培訓、理論學(xué)習與崗位鍛煉相結合等多種形式的教師培訓，使教師師德素養顯著(zhù)增強，知識結構更加完備，教育教學(xué)能力全面提高。

　　三、培訓主題

　　20xx年教師培訓工作主題“強化基礎”。各區縣教育局和各學(xué)校要緊密?chē)�繞“強化基礎”開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)。各承訓院校和機構要在培訓內容上要強化教師教學(xué)基本功和專(zhuān)業(yè)基本素養，夯實(shí)教師教育教學(xué)基本能力的基礎上，不斷提升教師教育教學(xué)能力。

　　四、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強中小學(xué)教師繼續教育管理

　　1.要總結梳理20xx年教師繼續教育工作經(jīng)驗及存在的不足和問(wèn)題的基礎上，做好20xx年教師繼續教育工作。各區（縣）教育局和各學(xué)校要進(jìn)一步加大五五周期教師繼續教育工作相關(guān)政策和要求，要讓每位教師都能清楚了解第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育相關(guān)培訓要求。

　　2.改革培訓模式，開(kāi)展分級培訓，按照“市級骨干培訓、區級通識培訓、校級校本研修”的格局開(kāi)展五五周期教師繼續教育工作。嚴格執行繼續教育培訓審核和備案制度。凡需納入教師繼續教育序列進(jìn)行管理的各類(lèi)教師培訓活動(dòng)，承訓院�；驒C構必須參照自治區教師繼續教育課程設置指導模塊制定培訓方案和課程計劃，并報經(jīng)市教育局審核后方可執行，并須在完成培訓任務(wù)的1個(gè)月之內，將培訓有關(guān)材料報教育行政主管部門(mén)備案。未經(jīng)教育行政主管部門(mén)審核的教師培訓計劃，不予登記繼續教育學(xué)時(shí)。

　　3.加強教師培訓動(dòng)態(tài)管理，建立并啟用烏魯木齊市中小學(xué)教師培訓管理平臺。

　　4、加大對區縣與內地協(xié)作院校開(kāi)展教師培訓的指導力度，進(jìn)一步拓寬教師培訓途徑，多形式多渠道提升教師培訓實(shí)效。

　　5.加快教師發(fā)展學(xué)校建設和區（縣）教師培訓教師隊伍強、重視中小學(xué)教師培訓工作的'中小學(xué)（幼兒園），力爭年內增加3所市級教師發(fā)展學(xué)校。

　�。ǘ�）認真組織做好教師繼續教育集中培訓工作

　　6.嚴格按照教師繼續教育崗位培訓指導性課程計劃，設置培訓課程，嚴格過(guò)程管理，年內組織開(kāi)展兩期中小學(xué)教師繼續教育集中培訓班。培訓人數約為4000人。

　�。ㄈ�）做好市級培訓計劃。

　　7.認真組織開(kāi)展市級骨干教師培訓500人，市級教師培訓管理者的培訓50人，新任教師崗前培訓、中小學(xué)心理健康培訓等市級計劃任務(wù)。

　�。ㄋ模┳ズ秒p語(yǔ)教師培訓工作。

　　8.抓好20xx年啟動(dòng)的市級少數民族雙語(yǔ)教師提高培訓，加強過(guò)程管理，組織做好教學(xué)實(shí)踐工作。繼續組織實(shí)施《烏魯木齊市中小學(xué)少數民族教師跟班駐校項目》。

　　9.開(kāi)展開(kāi)展少數民族雙語(yǔ)教師漢語(yǔ)水平（MHK）摸底工作，市教育局和各區（縣）教育局針對摸底情況開(kāi)展提高培訓及測試。

　　10.啟動(dòng)首期《中小學(xué)少數民族雙語(yǔ)教師高級研修班》。

　�。ㄎ澹┘哟蠼處熃虒W(xué)基本功和業(yè)務(wù)基本素養訓練，加強校本培訓指導力度

　　11.建立校本培訓示范學(xué)校,開(kāi)展校本研訓論文評比和研討活動(dòng)，總結經(jīng)驗，相互借鑒，取長(cháng)補短。加強校本培訓指導力度，舉行校本研訓觀(guān)摩活動(dòng)。

　　12.各區縣和各學(xué)校在教師培訓中要加大教師基本功和專(zhuān)業(yè)基本素養的訓練，各區（縣）教育局予以創(chuàng )造和提供學(xué)習、交流、競技的條件和平臺。

　�。�六）做好“國培計劃”和“區培計劃”參訓教師選派工作

　　13. 按照自治區教育廳分配的國家級和自治區級培訓任務(wù)，及時(shí)下達的培訓計劃，針對不同培訓項目，認真做好學(xué)員選派審核、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓的基礎上，進(jìn)一步加大對遠程培訓的監督力度，實(shí)行定期反饋通報制度，確�！皣�培”工作成效。

　�。ㄆ撸┢渌�相關(guān)工作

　　14.按照市人民政府《關(guān)于做好自治區中小學(xué)少數民族雙語(yǔ)教師培訓教學(xué)實(shí)習工作實(shí)施方案》的要求，繼續做好每年兩期近900人的自治區兩年制少數民族教師雙語(yǔ)教師培訓教學(xué)實(shí)習工作。

　　15.繼續做好北師大和華師大及華中師大新疆區免費師范生的教學(xué)實(shí)習工作，為學(xué)校和畢業(yè)師范生搭建平臺，組織做好免費師范生供需見(jiàn)面會(huì )。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┲行�學(xué)教師培訓是加強全市教師隊伍建設的一項重要工作，是推進(jìn)全市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要途徑，各區（縣）教育局和學(xué)校要高度重視教師培訓工作，認真落實(shí)培訓任務(wù)，用足下達的培訓指標。要根據學(xué)校學(xué)科建設和師資隊伍建設規劃，遴選符合條件的教師參加培訓，特別要重視青年教師的培訓；要根據學(xué)校實(shí)際，采取措施激勵教師參加培訓；要加強培訓考核，督促教師更好地參加培訓；要加大經(jīng)費投入，提高教師整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　�。ǘ�）積極做好中小學(xué)教師繼續教育第五個(gè)（20xx-20xx年）管理周期相關(guān)政策的宣傳工作。各區縣教育局和各學(xué)校要認真在全校教職工集中學(xué)習時(shí)間認真傳達《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育規劃（20xx年至20xx年）》《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育實(shí)施方案（20xx年至20xx年）》相關(guān)精神和要求，特別是本周期教師繼續教育課時(shí)分配，考核實(shí)行“培訓合格”“考核合格”雙達標等，讓每位教師知道在按照規定完成360學(xué)時(shí)崗位培訓并取得合格成績(jì)的同時(shí)，還必須參加中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)基礎知識水平測試且成績(jì)合格，中小學(xué)教師計算機技術(shù)水平考核合格，方可通過(guò)《繼續教育證書(shū)》審驗�！独^續教育證書(shū)》在本管理周期內有效，并作為教師職務(wù)評審、晉級評優(yōu)評先的必備條件。

　�。ㄈ�）各區（縣）教育局和學(xué)校要科學(xué)計劃、合理安排，在五年內有計劃的分批分學(xué)科分學(xué)段選派好教師參加繼續教育集中培訓，每年計劃選派參訓教師人數不少于在職專(zhuān)任教師的20%，避免出現本周期末扎堆參訓情況，確保本周期內教師培訓率達到100%。

　�。ㄋ模└鲄^（縣）教育局和學(xué)校要自覺(jué)增強做好中小學(xué)教師培訓工作的責任感、緊迫感，積極創(chuàng )造條件，鼓勵和支持中小學(xué)教師本著(zhù)學(xué)用一致、學(xué)以致用的原則，通過(guò)多種有效途徑參加培訓。進(jìn)一步理順教師培訓工作管理體制，完善分級管理、分級負責的培訓責任體系，建立教師培訓工作責任制，進(jìn)一步明確中小學(xué)校長(cháng)對學(xué)校教師繼續教育的責任。

　�。ㄎ澹└鲄^（縣）教育局和教師培訓院校，要自覺(jué)深入中小學(xué)教師中去開(kāi)展調查研究，了解中小學(xué)教師對培訓的需求。在具體的培訓活動(dòng)中，堅持以人為本，樹(shù)立為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展服務(wù)的意識，積極探索新形勢下教師培訓的特點(diǎn)和規律。注重培訓的開(kāi)放性、民主性和參與性，堅持集中培訓與校本研修、自修提高相結合，機構培訓與教學(xué)研究和實(shí)踐相結合，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的培訓活動(dòng)，切實(shí)提高培訓的質(zhì)量。

培訓通知 篇8

各部門(mén)：

　　為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、實(shí)施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》（見(jiàn)附件一）。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。

　　3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的'獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表（見(jiàn)附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5％－10％的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。

　　2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表（含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng)）由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

　　3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實(shí)。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專(zhuān)項獎?dòng)煽偨?jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日

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