我戰勝了挫折作文10篇

　　在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的學(xué)校教務(wù)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　崗位職責

　　1、負責學(xué)員學(xué)籍信息管理、學(xué)習進(jìn)度的跟進(jìn)、學(xué)生成績(jì)管理工作，及時(shí)更新保持學(xué)員信息準確性；

　　2、熟悉項目流程，根據項目制定教學(xué)教務(wù)、考務(wù)計劃。

　　3、定期給學(xué)員回訪(fǎng)，解答學(xué)員相關(guān)問(wèn)題；

　　4、做好考務(wù)工作，做到考試安排提早準備、考試提前通知無(wú)一遺漏、考務(wù)資料齊備、考務(wù)費用準時(shí)催繳；

　　6、做好學(xué)生反饋工作的總結，及時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)溝通，改進(jìn)教學(xué)服務(wù)，進(jìn)行教學(xué)老師、教學(xué)安排的調整；

　　7、保存并做好與各分校對接學(xué)員的信息資料，及時(shí)通知分校學(xué)員上課；

　　8、當天內解決學(xué)員日常學(xué)習問(wèn)題；客訴糾紛2天內處理，維護校區良好的形象；

　　9、做好和上級的溝通，積極聯(lián)系上游獲取相關(guān)專(zhuān)業(yè)考試資訊并整理資料

　　任職資格：

　　1、負責教學(xué)部門(mén)的日常工作，制訂各項備課、教學(xué)、教研、培訓管理制度、計劃，有計劃、有步驟、有時(shí)間、有具體實(shí)施辦法的完成每一項制度、計劃；

　　2、教師的招聘，安排與調配，新教師試講課的評價(jià)；對教師的入職、轉正進(jìn)行必要的把關(guān)；負責校區教師團隊的管理，發(fā)展骨干教師，穩定教師隊伍；

　　3、對新入職的教師進(jìn)行崗前培訓，使其盡快勝任教學(xué)工作；

　　4、帶領(lǐng)老師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，安排調課、代課，負責統計教師出勤情況，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程追蹤，做好定時(shí)、不定時(shí)的檢查、抽查工作，提高老師的教學(xué)能力，努力提高教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行；

　　5、組織教師經(jīng)�？偨Y教育、教學(xué)經(jīng)驗，寫(xiě)教學(xué)體會(huì )，總結推廣評優(yōu)課；

　　6、組織教師參加學(xué)校的各種培訓；

　　7、和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行積極有效的溝通和合作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，一類(lèi)重點(diǎn)本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先；

　　2、3年以上教務(wù)管理經(jīng)驗，能獨立處理教學(xué)相關(guān)事務(wù)。

　　3、執行力強，具有較強的溝通能力及高度的敬業(yè)精神。

　　4、熟悉中小學(xué)生心理活動(dòng)，良好解決學(xué)生家長(cháng)提出的學(xué)習問(wèn)題。

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