有關(guān)面對錯誤作文錦集8篇
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編整理的安全培訓總結，希望能夠幫助到大家。
安全培訓總結1
根據集團公司關(guān)于全面開(kāi)展20xx年安全質(zhì)量月活動(dòng)的會(huì )議精神，為了切實(shí)加強我公司安全生產(chǎn)宣傳工作，提高職工的安全生產(chǎn)意識，營(yíng)造“安全責任重在落實(shí)”的輿論氛圍，創(chuàng )造良好安全生產(chǎn)工作環(huán)境，我部門(mén)認真組織開(kāi)展了20xx年安全質(zhì)量月活動(dòng)，現將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、高度重視，認真安排
我機電項目部成立了“安全質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了具體活動(dòng)方案和工作要求。并于9月30日召開(kāi)了安全活動(dòng)工作會(huì )議，對“安全質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行宣傳動(dòng)員和安排布置。二、加強檢查，落實(shí)整改
“安全質(zhì)量月”期間，我部組織開(kāi)展了2次安全檢查：9月28日開(kāi)展了安全用電專(zhuān)項檢查，9月30日開(kāi)展了安全衛生大檢查，針對密煉車(chē)間施工現場(chǎng)，部件車(chē)間，成型車(chē)間及硫化車(chē)間做了重點(diǎn)檢查，檢查中共發(fā)現安全隱患和問(wèn)題多項，我部均進(jìn)行了通報和整改安排。此次檢查共發(fā)現問(wèn)題如下：
1、成型車(chē)間現場(chǎng)施工發(fā)現兩例未戴安全帽。
2、成型車(chē)間高空作業(yè)有未戴安全帶。
3、成型車(chē)間北面電纜有多處接頭，包裹不嚴，容易造成漏電現象。
4、硫化車(chē)間硫化溝周邊未安裝防護欄，未設明顯安全標語(yǔ)。
5、零件車(chē)間設備安裝電源線(xiàn)不架空。
三、加強管理，嚴格考核，落實(shí)職責，責任到人
為加強安全基礎管理，我公司進(jìn)一步加強對車(chē)間施工單位的考核，加大獎懲力度，責任落實(shí)到人。四、加強施工單位安全管理
1、與各施工單位簽訂《施工安全生產(chǎn)協(xié)議》與進(jìn)場(chǎng)須知。對施工人員的特殊工種證件進(jìn)行仔細核實(shí)，對施工人員進(jìn)行安全培訓。
五、以安全月為契機，實(shí)實(shí)在在解決幾個(gè)問(wèn)題
安全月活動(dòng)期間各施工單位、各級管理人員在安全質(zhì)量月活動(dòng)中實(shí)實(shí)在在地解決幾個(gè)問(wèn)題，把安全月落實(shí)到實(shí)處作為目標。安全質(zhì)量月活動(dòng)期間，解決了一大批問(wèn)題，先后組織了兩項專(zhuān)項安全檢查，檢查和整改了一批問(wèn)題，及時(shí)消除安全隱患。針對事故高發(fā)區，我們重點(diǎn)布置以下工作：狠抓高空作業(yè)安全管理。
六、針對現場(chǎng)高空作業(yè)比較多，危險性較大，我們主要做好三點(diǎn)：
一、收集、發(fā)放相關(guān)高空作業(yè)資料給各施工隊，提高作業(yè)員工高空安全知識；
二、安全投入比例增大，在重點(diǎn)部位安裝安全護欄；第三，加大現場(chǎng)反習慣性違章監管力度。要加大對習慣性違規的處罰和管理力度。
通過(guò)安全月活動(dòng)，及時(shí)落實(shí)和整改存在的'問(wèn)題和隱患，同時(shí)發(fā)現管理中的不足。在今后的工作中，要始終遵循安全責任重于泰山的責任感，將安全工作進(jìn)行到底。為安全生產(chǎn)工作做出自己的貢獻。
安全培訓總結2
根據《20xx年黎城縣食品安全風(fēng)險監測方案》的要求，認 真開(kāi)展學(xué)習宣傳貫徹實(shí)施〈食品安全法〉培訓情況匯報下：
一、召開(kāi)食品安全培訓會(huì )，通過(guò)培訓，提高全院醫護人員意識。
1、5月9日下午3時(shí)，我院召集全體醫、技、藥、護人員參加培訓會(huì )。會(huì )議王志正書(shū)記親自主持，分管醫療安全的張重宵副院長(cháng)負責會(huì )議主要培訓工作，參會(huì )人員78人。
2、培訓內容：
一是圍繞《食品安全法》及其實(shí)施條例的規定，按照《20xx年黎城縣食品安全風(fēng)險監測方案》的要求，結合我院情況分別對食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性異病例∕異常健康事件的診斷、處置、報監測方工作手數據報 告系統等進(jìn)行了系統培訓。
二是把近一段時(shí)間來(lái)我市及其周邊發(fā)生的重大食品安全事故以明確的時(shí)間、地點(diǎn)、事故原因及造成的國家和人民群眾的生命財產(chǎn)損失進(jìn)行了實(shí)例通報。以生活的事例表明，食品安全不僅涉及到廣大人民的生命健康，還直接影響到社會(huì )穩定、經(jīng)濟發(fā)展及祖國在國際間的聲譽(yù)。
二、加強思想意識，提高對食品安全工作重要性的認識。
對來(lái)我院就診的食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性異病例∕異常健康事件應積極診治同時(shí)做好向上級報告，不能確診的要通知院領(lǐng)導并組織專(zhuān)家組進(jìn)行診斷和處置，我院條件有限不能診治的.要做好轉診安全保障工作，做好院內檢測工作就運轉流程和食源性疾病病例信息報告。
三、利用我們的專(zhuān)業(yè)知識義務(wù)做好食品安全教育工作。
總則，通過(guò)這次 食品安全風(fēng)險監測》培訓，使大醫務(wù)人員對食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性異病例∕異常健康事件的診斷、處置、報監測方工作手數據報告系統等有了充分的認識和提高。
安全培訓總結3
按照市局《關(guān)于做好安全教育培訓工作的通知》精神，為進(jìn)一步提高職工安全意識，強化防范措施，預防和減少安全事故發(fā)生，牢固樹(shù)立“預防為主、防患必除、安全第一”的思想，營(yíng)造安全有序的辦公環(huán)境，我所對全體職工進(jìn)行了安全常識和消防器材使用的培訓。通過(guò)培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福、單位穩定、社會(huì )和諧的生命線(xiàn)，增強了職工的安全意識和主人翁精神，同時(shí)積累了寶貴的培訓經(jīng)驗，保證了單位各項工作健康、高效、持續發(fā)展�，F就此次培訓工作做如下總結：
一、提高認識加強領(lǐng)導
按市局《通知》要求，我所成立了以所長(cháng)為組長(cháng)的安全培訓領(lǐng)導小組。認真組織學(xué)習文件，制定培訓計劃，選定培訓內容，安排培訓時(shí)間，為此次培訓工作的圓滿(mǎn)成功打下了良好基礎并要求全體職工真正做到全員、全過(guò)程學(xué)習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、完善自我業(yè)務(wù)技能的機會(huì )。
二、組織嚴密內容全面
為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績(jì)，達到預期的'目的，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內容組織實(shí)施，對消防安全、交通安全、用電安全、食品衛生安全、地震防護、傳染病防治、計算機安全使用常識等內容進(jìn)行了系統的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進(jìn)一步的了解，安全意識得到了進(jìn)一步加強。
三、方法靈活成效顯著(zhù)
為了解決培訓時(shí)間和業(yè)務(wù)工作之間的矛盾，我們采用了上午工作、下午培訓的方式，或者采取工作間隙進(jìn)行培訓的方式，這樣既沒(méi)有影響到正常工作，又沒(méi)有影響培訓，起到了事半功倍的效果。在學(xué)好理論的同時(shí)，我們還對消防器材的使用方法進(jìn)行了實(shí)際操作訓練，在理論和實(shí)踐上都達到了培訓的目的。
培訓過(guò)程中，我們嚴格按照市局《通知》要求，對日常工作中存在的安全隱患進(jìn)行了徹底清查，主要表現在：
第一，單位沒(méi)有消防器材；
第二，個(gè)別同志還存在著(zhù)酒后駕車(chē)的問(wèn)題；
第三，隨著(zhù)辦公設施的現代化，單位用電管理存在著(zhù)很大漏洞，個(gè)別同志下班忘記關(guān)掉電腦、空調，晚上值班還有長(cháng)明燈現象；
第四，單位和個(gè)人在飲食方面還沒(méi)有對蔬菜、水果進(jìn)行徹底消毒等。
通過(guò)這次培訓給每個(gè)人都敲響了警鐘，能夠做到互相監督、互相提醒，共同把安全問(wèn)題搞好，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
四、培訓工作存在的不足
1、個(gè)別職工對培訓認識程度不夠，存在應付現象。
2、培訓組織上雖然經(jīng)過(guò)努力達到了預期的效果，但還存在如時(shí)間安排不妥等不利的地方。
3、安全教育培訓不應只作為一項階段性工作任務(wù)來(lái)抓，應成為我們單位一項長(cháng)期的重要工作常抓不懈。
安全培訓總結4
公司級安全知識考試題
姓名：成績(jì)：
一、單項選擇題：（20分，2分/題）
1、在廠(chǎng)區內防火區域動(dòng)火作業(yè)時(shí)不正確的做法( )。
A﹑辦理動(dòng)火許可證B﹑清理可燃物料，配備消防器材
C﹑現場(chǎng)專(zhuān)人監督D﹑休息時(shí)吸煙
2、發(fā)現有人觸電時(shí)，首先應( )。
A、四處呼救B、切斷電源，使觸電者盡快脫離電源
C、用手將觸電者從電源上拉開(kāi)D 、用手中的現有工具使觸電者盡快脫離電
源
3、身體被化學(xué)品污染后，應（）。
A.立即用大量清水沖洗患處B.立即用布抹干
C.盡快完成工作后，就醫治療D用堿清潔，再用水沖洗
4、化學(xué)品進(jìn)入眼睛后應立刻（），并盡可能請醫生診治。
A.滴氯霉素眼藥水B.用干凈手帕擦試C.用大量清水洗眼D用紗布包扎
5、用滅火器進(jìn)行滅火的最佳位置是（）
A、下風(fēng)位置B、上風(fēng)或側風(fēng)位置
C、離起火點(diǎn)10米以上位置D、離起火點(diǎn)10米以下位置
6、在《化學(xué)品安全標簽編寫(xiě)規定》(GB15758-1000)中，根據化學(xué)品的危險程
度和類(lèi)別，用（）分別進(jìn)行危害程度的警示。
A．危險、警告、注意B．警告、心必、禁止
C．紅色、黃色、藍色D．紅色、黃色、白色
7、在設備內作業(yè)，設備內照明應使用電壓小于，在潮濕容器、狹小容器內
作業(yè)小于等于（）。
A、36V 、12V：B、36V 、36 VC、110V 、36VD、220V、
36V
8、作業(yè)場(chǎng)所氧含量低于（）時(shí)，嚴禁入內以免造成窒息事故。
A 18B.21C.30D.20
9、危險化學(xué)品燃燒時(shí)，會(huì )產(chǎn)生有毒煙霧，在撲救時(shí)人應站在（）
A、上風(fēng)或側風(fēng)向B、下風(fēng)向C、任意方面
10 、六氯環(huán)戊二烯是一種（）物。
A、無(wú)毒B、低毒C、高毒D、劇毒
二、多項選擇題：共10分，2分/題
1、滅火的基本方法有（）
A、冷卻法B、隔離法C、室息法D、抑制法
2、新進(jìn)廠(chǎng)員工上崗前要進(jìn)行“三級安全教育”是指（）
A、廠(chǎng)部教育B、車(chē)間教育C、安全知識教育D、班組教育E、職工教育
3、燃燒需具備哪些條件（）
A、可燃物B、助燃物C、著(zhù)火源
4、三大公害指的是()。
A.水污染B大氣污染C.噪聲污染D粉塵
5、危險化學(xué)品的危險特性有（）。
A.化學(xué)品活性與危險性B.化學(xué)危險品的燃燒性C.化學(xué)危險品的爆炸危險
D.化學(xué)危險品的毒性E.腐蝕性
三、填空題：共20分4分/題
1、干粉滅火劑主要適用于撲救、、物質(zhì)的火災。
2、事故調查應實(shí)事求是、尊重科學(xué)，按照“四不放過(guò)”原則處理，“四不放過(guò)“__________原則是____指____
3、三級安全教育包括教育、教育、教育。
4、滅火器在每月檢查過(guò)程中、需對哪幾方面進(jìn)行檢查_(kāi)___、_____、____。
5、化工生產(chǎn)的特點(diǎn)是___、___、____、____、____有毒有害.
四、判斷題：總共：20分2分/題
1、液氯的廢棄物不屬于有毒物質(zhì)。（）
2、工人有權了解化學(xué)品的特性、危害性、預防措施、培訓程序;當有充分理由判斷安全與健康受到威脅時(shí)，可以脫離危險區，并不受不公正待遇。（）
3、在具有腐蝕性物品的工作地點(diǎn)，不應飲食和吸煙。（）
4、勞動(dòng)者對管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。（）
5、易燃易爆工廠(chǎng)，倉庫內一律為禁火區，各禁火區應設禁火標志（）
6、電加熱設備必須有專(zhuān)人負責使用和監督，離開(kāi)時(shí)要切斷電源（）
7、修理設備時(shí)必須懸掛停機維修指示牌，如中途需調試，可不用關(guān)閉電源。（）
8、滅火器材設置點(diǎn)附近不能堆放物品，以免影響滅火器的使用（）
9、泡沫滅火器可用于撲救帶電火災（）
10、禁止在具有火災爆炸危險的場(chǎng)所使用明火，因特殊情況需要使用明火作業(yè)時(shí)，應當按照規定辦理審批手續（）
五、問(wèn)答題：共30分15分/題。
1、請列舉本公司生產(chǎn)裝置有哪些危險化學(xué)品？它們的理化特性是什么？
2、請問(wèn)HF燒傷后應怎樣處理？
安全知識培訓考試題答案
一、單選題
1.
D
2.
B
3. A
4.
C
5.
B 6.
A
7.B8.A9.
A
10.
D
二、多選題
1.
ABCD
2.
ABD
3.
ABC
4. ABC
5.
ABCDE
三、填空題
1.、易燃可燃液體
易燃可燃氣體
帶電設備的初期火災
2、A:隔離法
B:冷卻法C:窒息法
D:抑制法
3、公司、部門(mén)、班組
4、壓力、有效期、數量、鉛封
5、高溫、高壓、易燃、易爆
四、判斷題
1. ×2. √3. √4. √5. √6. √7. ×8. √9. ×10. √
五、問(wèn)答題
一個(gè)處處像別人表明自己優(yōu)秀的，恰恰證明了他（她）并不優(yōu)秀，或者說(shuō)缺什么，便炫耀什么。
真正的優(yōu)秀，并不是指一個(gè)人完美無(wú)缺，偶像般的`光芒四射。而是要真實(shí)地活著(zhù)，真實(shí)地愛(ài)著(zhù)。
對生活飽有熱情，滿(mǎn)足與一些小確幸，也要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，內心始終如孩童般的純真。
要知道，你走的每一步，都是為了遇見(jiàn)更好的自己，都是為了不辜負所有的好年華。
一個(gè)真實(shí)的人，一定也是個(gè)有擔當的。
不論身處何地，居于何種逆境，他（她）們都不會(huì )畏懼坎坷和暴風(fēng)雨的襲擊。因為知道活著(zhù)的意義，就是真實(shí)的直面風(fēng)浪。
生而為人，我們可以失敗，卻不能敗的沒(méi)有風(fēng)骨，甚至連挑戰的資格都不敢有。
人當如玉，無(wú)骨不去其身。生于塵，立于世，便該有一顆寬厚仁德之心，便有一份容天下之事的氣度。
一個(gè)真實(shí)的人，但是又不會(huì )過(guò)于執著(zhù)。
因為懂得，水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒的道理。完美主義者最大的悲哀，就是活得不真實(shí)，不知道審時(shí)度勢，適可而止。
一扇窗，推開(kāi)是艷陽(yáng)天，關(guān)閉，也要安暖向陽(yáng)。不煩不憂(yōu)，該來(lái)的就用心珍惜，坦然以對；要走的就隨它去，無(wú)怨無(wú)悔。
人活著(zhù)，就是在修行，最大的樂(lè )趣，就是從痛苦中尋找快樂(lè )。以積極的狀態(tài)，過(guò)好每一天，生活不完美，我們也要向美而生。
一個(gè)真實(shí)的人，一定是懂愛(ài)的。
時(shí)光的旅途中，大多數都是匆匆擦肩的過(guò)客。只有那么微乎其微的人，才可以相遇，結伴同行。而這樣的結伴一定又是基于志趣相投，心性相近的品性。
最好的愛(ài)，不是在于共富貴，而是可以共患難，就像一對翅膀，只有相互擁抱著(zhù)才能飛翔。愛(ài)似琉璃，正是因為純粹干凈，不沾染俗世的美。
懂愛(ài)的人，一定是真實(shí)的人。正是因為懂得真愛(ài)的不易，所以更是以真面目面對彼此，十指緊扣，甘愿與愛(ài)的人把世間各種風(fēng)景都看透，無(wú)論風(fēng)雨，安暖相伴。
一個(gè)真實(shí)的人，定然是有著(zhù)大智慧的。
人生在世，什么都追求好，追求完美，雖然這是一種積極的思想，卻會(huì )很累，不僅自己累，身邊人也會(huì )因為你而累。到最后就會(huì )在疲于奔命中，喪失自我。
“蘭居幽谷，雖孤獨亦芬芳；梅開(kāi)偏隅，雖寂靜亦流香，”這便是一份淡泊和沉穩。一些事盡力了就好，無(wú)愧別人，無(wú)愧己心，認真地活著(zhù)，便是不辜負。
因為懂得，人生的風(fēng)景，最終是回歸到心靈的本源。和諧共生，平等友愛(ài)，才是對生命的尊重和對自己的珍視。
安全培訓總結5
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )安全問(wèn)題日益凸顯。為了提高員工對網(wǎng)絡(luò )安全的認識和應對能力，我們組織了一次網(wǎng)絡(luò )安全培訓。本次培訓以“網(wǎng)絡(luò )安全培訓總結報告”為主題，旨在幫助員工了解網(wǎng)絡(luò )安全的重要性，掌握網(wǎng)絡(luò )安全知識和技巧，加強網(wǎng)絡(luò )防范意識，提高保護個(gè)人和公司信息安全的能力。
一、培訓目標
本次培訓的目標是讓員工深入了解網(wǎng)絡(luò )安全的重要性，熟悉各種網(wǎng)絡(luò )威脅和攻擊手段，掌握常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò )安全防護措施和應急處理方法。通過(guò)培訓，希望員工能夠提高對網(wǎng)絡(luò )安全的警惕性，主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)預防，更好地保護個(gè)人和公司的隱私信息和財產(chǎn)安全。
二、培訓內容
1.網(wǎng)絡(luò )安全概述
在培訓的開(kāi)頭，我們對網(wǎng)絡(luò )安全的概念、重要性和風(fēng)險進(jìn)行了詳細的介紹和闡述。通過(guò)實(shí)例和案例的`講解，讓員工深刻認識到網(wǎng)絡(luò )安全的現實(shí)威脅和危害。同時(shí)，我們還向員工展示了公司網(wǎng)絡(luò )系統的安全配置和管理措施，讓他們了解公司對網(wǎng)絡(luò )安全的高度重視。
2.常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò )威脅和攻擊手段
為了幫助員工更好地理解網(wǎng)絡(luò )威脅和攻擊手段，我們從網(wǎng)絡(luò )病毒、木馬、釣魚(yú)、網(wǎng)絡(luò )詐騙等各個(gè)方面進(jìn)行了詳細講解。我們通過(guò)展示實(shí)際案例和攻擊模擬來(lái)讓員工真切感受到網(wǎng)絡(luò )攻擊的實(shí)際效果，并介紹了如何辨別和應對這些攻擊手段的方法和技巧。
3.網(wǎng)絡(luò )安全防護措施
本次培訓中，我們還詳細介紹了常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò )安全防護措施，包括強密碼設置、防火墻的使用、定期更新軟件和操作系統、備份數據等。通過(guò)示范和操作演練，員工們學(xué)會(huì )了如何正確設置密碼、安裝和配置防火墻，并對軟件和系統的及時(shí)更新、數據備份等重要措施有了更深入的理解。
4.網(wǎng)絡(luò )安全意識培養
為了加強員工對網(wǎng)絡(luò )安全的警覺(jué)性和主動(dòng)性，我們還進(jìn)行了一系列的網(wǎng)絡(luò )安全意識培養活動(dòng)。這包括網(wǎng)絡(luò )安全知識競賽、網(wǎng)絡(luò )騙局的識別游戲、網(wǎng)絡(luò )安全實(shí)操演練等。通過(guò)這些活動(dòng)，員工們更深入地了解到網(wǎng)絡(luò )安全的重要性，掌握了防范網(wǎng)絡(luò )攻擊的技巧，并能夠主動(dòng)防范各種網(wǎng)絡(luò )威脅。
三、培訓成效
通過(guò)本次網(wǎng)絡(luò )安全培訓，員工們的網(wǎng)絡(luò )安全意識得到了提升。培訓結束后，我們進(jìn)行了一次調查，結果顯示員工們在網(wǎng)絡(luò )安全知識的掌握程度、防范能力和應急處理的能力等方面都有了較大的提高。大部分員工表示通過(guò)本次培訓，對網(wǎng)絡(luò )安全有了更全面的了解，能夠做到謹慎上網(wǎng)、主動(dòng)預防，并有能力應對各種網(wǎng)絡(luò )威脅和攻擊。
四、改進(jìn)意見(jiàn)
在培訓過(guò)程中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題和不足之處。首先，培訓時(shí)間較短，還無(wú)法對所有的網(wǎng)絡(luò )安全知識進(jìn)行深入講解。同時(shí)，由于員工的職業(yè)背景和專(zhuān)業(yè)知識差異較大，部分員工對一些網(wǎng)絡(luò )安全概念和技術(shù)有一定的難度。針對這些問(wèn)題，我們建議將來(lái)可以開(kāi)展更多的網(wǎng)絡(luò )安全培訓，并針對不同層次的員工開(kāi)展定制培訓，以提高培訓的針對性和有效性。
總結起來(lái)，本次網(wǎng)絡(luò )安全培訓取得了較好的效果，提高了員工對網(wǎng)絡(luò )安全的認識和應對能力。但網(wǎng)絡(luò )安全是一個(gè)日益復雜和多變的領(lǐng)域，我們需要不斷加強學(xué)習和更新知識，以更好地應對未來(lái)出現的各種網(wǎng)絡(luò )威脅和風(fēng)險。希望通過(guò)不斷的培訓和學(xué)習，我們的員工能夠成為網(wǎng)絡(luò )安全的守護者，共同保護個(gè)人和公司的信息安全。
安全培訓總結6
安全物質(zhì)文化是企業(yè)安全文化的表層文化，看得見(jiàn)摸得著(zhù)，是硬件。該階段的建設要求：人、機、環(huán)境的和諧建設；目的：實(shí)現人、機、環(huán)境系統的相互協(xié)調性，提高系統本質(zhì)安全化程度；具體工作從改工藝和設備……
一、安全文化的概念：
安全文化是企業(yè)安全活動(dòng)中創(chuàng )造的安全生產(chǎn)、風(fēng)險控制及勞動(dòng)保護的觀(guān)念、習慣、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和；員工工作活動(dòng)中的安全態(tài)度、安全行為和做事的方式是這個(gè)“總和”的外在反映。
“安全文化”一詞來(lái)源于美國，按照其定義和在企業(yè)中的運用情況，“安全文化”對團體、企業(yè)而-
言叫“安全文化”，對個(gè)人而言叫“安全素養”。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，其強調個(gè)人的安全素養決定個(gè)人的安全狀態(tài)，即意識決定行為。
二、安全文化的本質(zhì)：
安全文化的本質(zhì)就是以人為本，安全行事。對于一個(gè)團體、企業(yè)來(lái)講，就是把人的安全放在生產(chǎn)活動(dòng)中的首位，從整體性安全考慮，通過(guò)解決人所導致的不安全行為及條件來(lái)達到避免或減少事故的目的。
三、安全文化的發(fā)展歷史：
1、無(wú)知階段：此階段人們持宿命論，被動(dòng)承受傷害。
2、知覺(jué)階段：此階段人們持經(jīng)驗論，知道事后補救。
3、認識階段：此階段人們持系統論，知道了采取人、機、環(huán)境對策。
4、認知階段：此階段人們持本質(zhì)安全論，知道主動(dòng)預防事故的發(fā)生。在該階段講求行為一致性，重在溝通；提倡員工互動(dòng)，全員參與；要求安全是作業(yè)的前提，提前預測和控制風(fēng)險；提供人性化環(huán)境，使用本質(zhì)安全型設備、工具。
我國的安全教育方針是：安全從娃娃抓起。
四、企業(yè)安全文化建設概述：
在一個(gè)團體、企業(yè)的安全文化建設中，安全措施的采取，安全管理的實(shí)施，研究、分析、解決安全控制過(guò)程中問(wèn)題都是由人來(lái)解決；企業(yè)安全文化的作用對象是人，受益對象也是人，通過(guò)研究人，糾正人的不安全行為，提高人的安全意識及保護和能力，從而達到保護員工、預防事故發(fā)生的目的，所以我們每一位員工既是企業(yè)安全文體建設中的主體，又是客體。
五、企業(yè)安全文化體系：
企業(yè)安全文化體系包括安全物質(zhì)文化、安全管理文化、安全精神文化三個(gè)大的層次。
1、安全物質(zhì)文化：包括安全行為和安全條件；是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中員工的具體安全表現行為及其所使用的相關(guān)的安全工具，材料、工藝、勞保用品等。
安全物質(zhì)文化是企業(yè)安全文化的表層文化，看得見(jiàn)摸得著(zhù)，是硬件。該階段的建設要求：人、機、環(huán)境的和諧建設；目的：實(shí)現人、機、環(huán)境系統的相互協(xié)調性，提高系統本質(zhì)安全化程度；具體工作從改工藝和設備，創(chuàng )造安全的工作環(huán)境等方面實(shí)施；重點(diǎn)在于人人參與事故的預防工作，明確危險源，使用本質(zhì)安全型設備、工具、勞保用品等。
2、安全管理文化：包括安全技術(shù)文化和安全制度文化。該層次介于物質(zhì)文化與安全精神文化之間，起承上啟下的作用，看得見(jiàn)摸不著(zhù)。該階段的建設要求：在制度上實(shí)行獎懲化，在技術(shù)上鼓勵員工科技創(chuàng )新；目的`：使規章制度、安全管理體系、安全理念及安全反唇相譏達到有機結合，使大家由“我要安全”實(shí)現“我會(huì )安全”；工作重點(diǎn)：重在理解 、執行和深入人心。
比如在實(shí)際工作中經(jīng)常提到的各種文化內涵如下：
執行文化：一線(xiàn)領(lǐng)導監督的責任和力度；
現場(chǎng)文化：我的安全我負責，別人的安全我有責；
溝通文化：提醒你，是因為關(guān)心你；
事故文化：提前預防，內外吸取教訓，避免事故再發(fā)生；
違紀文化：安全是被雇傭的前提。
3、安全精神文化：包括安全理念和安全習慣。安全理念指人的安全思想、安全價(jià)值；安全習慣是指人的安全心理素質(zhì)、安全思維方式、行為安全潛規則等。
該層次是企業(yè)安全文化建設中的深層文化，看不見(jiàn)摸不著(zhù)，是企業(yè)安全文化的軟件。該階段的建設要求：對員工安全素養的培植，安全價(jià)值理念及行為規范的建設；目的：改進(jìn)員工的安全工作態(tài)度、工作方法和作業(yè)方式，加強團隊的溝通與協(xié)作；工作重點(diǎn)：重在員工思想觀(guān)念的改變，由“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>
比如在實(shí)際工作中經(jīng)常提到的各種文化內涵如下：
意識文化：如果存在問(wèn)題，就可能出問(wèn)題，事故是可以預防的；
風(fēng)險文化：提前預知，事先預防；
建設文化：人人參與，領(lǐng)導重視，身體力行；
投入文化：有效的安全投入是遵法的需要，是一種回報。
六、企業(yè)安全文化的六要素：
由以上內容概括起來(lái)可以歸納為安全精神、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入、行為安全及條件六個(gè)要素。
七、安全物質(zhì)文化、安全管理文化、安全精神文化三者之間的關(guān)系：
安全管理文化是安全精神文化的栽體，是安全物質(zhì)文化的母體，即硬件與軟件的有機結合面；安全物質(zhì)文化是安全文化的基礎，安全管理文化是手段，安全精神文化是行動(dòng)的準則、核心，只有三者的有效統一，才能使大家由“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩钡健拔視?huì )安全”確�！拔野踩恕�。
安全培訓總結7
在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿(mǎn)的完成了第三季度的各項培訓工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工安全培訓工作朝著(zhù)健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jì)。為了進(jìn)一步總結安全培訓工作，,不斷的積累安全培訓經(jīng)驗，查找其中的存在的`問(wèn)題和不足，把xx年安全培訓工作做得更好�，F將我礦xx年第三季度工作總結如下：
一、xx年第三季度度安全培訓基本情況
xx年我礦認真貫徹落實(shí)省、集團公司的關(guān)于安全培訓的文件精神，按照《xx年安全培訓計劃》執行并集合我礦現狀，深入學(xué)習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng )新機制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿(mǎn)完成了xx年第三季度各項培訓任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提升。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元(其中安全資格證1人，資金20xx元;安全員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監測工1人，3830元；)
二、安全培訓方式方法
(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)
我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務(wù)進(jìn)行嚴格考核實(shí)行獎罰�，F階段我礦處在通風(fēng)排水階段，全礦各級管理人員通過(guò)每天下午調度會(huì )的學(xué)習時(shí)間，學(xué)習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習，進(jìn)行煤礦安全知識，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。
根據我礦實(shí)際情況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓利用安全活動(dòng)日、和班前會(huì )等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓，通過(guò)培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平
積極響應公司組織的煤礦礦長(cháng)、書(shū)記、副礦長(cháng)、參加學(xué)習，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作。
進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專(zhuān)題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎，進(jìn)行基礎準備，開(kāi)展爆破員培訓為下步的推進(jìn)特殊工作培訓。
三、存在問(wèn)題
我礦為重組礦井部分煤礦各專(zhuān)業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn);工學(xué)矛盾比較突出。本來(lái)重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開(kāi)展，矛盾比較突出。
四、xx年第四季度安全教育培訓工作計劃
我礦xx年第四季繼續為停產(chǎn)技改階段，存在著(zhù)職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進(jìn)行政策支持，積極幫助我礦進(jìn)行員工招聘和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓。
xx年第四季我礦將積極圍繞推進(jìn)節點(diǎn)，采取多種途徑，針對不同層次不同類(lèi)別人員開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動(dòng)煤礦安全管理，有效預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問(wèn)題積極整改，早日回復生產(chǎn)。
安全培訓總結8
x廠(chǎng)現運行機組為x臺xx機組，一期工程總裝機容量為xx，由于電力生產(chǎn)的特別性，對電力企業(yè)的生產(chǎn)工人必需進(jìn)行相應的培訓，以確保電力生產(chǎn)的安全、穩定、經(jīng)濟運行。我公司現有員工共xx人，其中生產(chǎn)一線(xiàn)員工共計xx人，其中%以上為中專(zhuān)以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培育及技能競賽方面所做的工作同大家進(jìn)行溝通總結。
在高技能人才培育方面，我公司的總體工作方針為“夯實(shí)理論基礎，強化崗位技能”。對于員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。
1．崗前培訓
崗前培訓對于每一個(gè)生產(chǎn)一線(xiàn)工人都是至關(guān)重要的一步，必需扎扎實(shí)實(shí)地做好，為以后的崗位培訓奠定基礎。
崗前培訓的對象主要是新入廠(chǎng)的工人。
培訓的主要內容分階段進(jìn)行，首先是電廠(chǎng)的工藝流程及電廠(chǎng)各專(zhuān)業(yè)的設備系統簡(jiǎn)介，然后是電廠(chǎng)機、電、爐、燃、熱、化等專(zhuān)業(yè)的基礎理論的系統培訓，這個(gè)階段的專(zhuān)業(yè)學(xué)習要側重專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際操作兩部分。最終是依據前面的培訓結果，結合各自的意愿將培訓人員分到有人員缺口的班組工或專(zhuān)業(yè)進(jìn)行跟班培訓。
培訓實(shí)行的主要形式，即統一教材、專(zhuān)人授課、并對所培訓內容進(jìn)行階段測評。
通過(guò)近幾年來(lái)的實(shí)踐，我們總結出對于崗前培訓，在前期理論基礎學(xué)問(wèn)培訓階段采納集中培訓效果顯著(zhù)。把全部需培訓人員全部集中到一起，注意團隊分散力的培育，配以相應的競爭機制，再加上員工各自的上崗壓力，能達到短時(shí)高效的目的。另外經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐，我們發(fā)覺(jué)對于自動(dòng)化水平較高的大型火力發(fā)電廠(chǎng)，對集控運行人員進(jìn)行熱工及儀控專(zhuān)業(yè)的基礎理論學(xué)問(wèn)的培訓是特別必要的，而且是事半功倍、獲益匪淺。
2．在崗培訓
在崗培訓必需建立在良好的崗前培訓的基礎之上，同時(shí)必需配以嚴格的競爭上崗機制，才能得以環(huán)環(huán)相扣，效果顯著(zhù)。
在崗培訓是針對全部的`在崗員工進(jìn)行的。
在崗培訓的內容主要包括本崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)和崗位技能。針對這一培訓我們特地制定了相應的崗位培訓方案，定期進(jìn)行考評，考評結果與工資獎金掛鉤。同時(shí)為鼓舞員工學(xué)習的樂(lè )觀(guān)性，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，對于較低崗位的員工可按規定申報高一級的工作崗位，在申報后，必需進(jìn)行更高一級崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和崗位技能的培訓，經(jīng)過(guò)必需的內容培訓并經(jīng)考評通過(guò)后，可晉升至更高一級的工作崗位。
對于在崗培訓我們實(shí)行的形式主要有：專(zhuān)題講座、定期測評、小組爭論、仿真機培訓等。利用學(xué)習班，針對運行人員提出的一些共性問(wèn)題，可邀請專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)題講解；對于運行人員必需要把握的技術(shù)學(xué)問(wèn)可劃定范圍，進(jìn)行定期測評，測評結果與工資獎金掛鉤，以增加大家學(xué)習的動(dòng)力；對于機組運行中曾消失的特別狀況，利用學(xué)習班以班組為單位進(jìn)行小組爭論，弄清事故發(fā)生的緣由及現象，明確事故處理的原則和方法，以做到舉一反三，杜絕類(lèi)似大事重復消失，盡可能將設備故障縮小到最小范圍，將事故隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。由于我們的機組投運時(shí)間較短且自動(dòng)化水平較高，為強化運行人員的事故處理水平，定期組織仿真機培訓，不斷加強事故推斷、分析、處理力量的培訓。
通過(guò)近幾年的實(shí)踐，我們總結出對于在崗培訓，關(guān)鍵在于堅持執行，不能間斷，不能流于形式，要系統地、全面地、按方案地仔細執行才能起到真正的作用。尤其對于小組爭論和仿真機培訓，經(jīng)過(guò)二零零四年和二零零五年近兩年的堅持執行，效果很明顯。
3．安全培訓
之所以把安全培訓單獨列出來(lái)，是由于安全培訓的重要性。對于發(fā)電企業(yè)來(lái)講，安全培訓是培訓工作的重中之重，是必需常抓不懈的。我公司對安全培訓更是高度重視，嚴格執行。
安全培訓是要對全部工作崗位進(jìn)行培訓的。
安全培訓內容不僅包括安規兩票，而是全部與安全生產(chǎn)有關(guān)的需要培訓的全部?jì)热荨?/p>
對于安全培訓我們要求并做到了每輪班（或每周）有活動(dòng)，每月有專(zhuān)題，每半年要考評，并且在崗位職責內有規定，若安規考評不夠80分，馬上下崗再培訓。
經(jīng)過(guò)近幾年來(lái)的實(shí)踐，對于安全培訓我們的體會(huì )是“堅持不懈”，對于安全學(xué)問(wèn)的培訓不僅要全面，而且要反復地進(jìn)行，要仔細負責、不折不扣地執行，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和虛假。
在技能競賽方面，由于我們投入商業(yè)運營(yíng)時(shí)間較短，舉辦競賽相對較少，在這方面閱歷相對欠缺，盼望與大家多進(jìn)行溝通。近兩年為參與集團公司的技能競賽，為選拔優(yōu)級選手參賽，我們都要舉辦一次運行技能競賽選拔賽，基本上是參照集團公司正式競賽來(lái)進(jìn)行的。
運行技能競賽選拔賽內容分為筆試、仿真機考試兩部分。要求全體運行人員參與選拔賽的筆試，依據筆試成果選出十名選手參與仿真機競賽，最終依據十名選手的綜合成果選出前三名選手參與集團公司的技能競賽。員工的競賽成果最終在部門(mén)內進(jìn)行值際評比，值內進(jìn)行班組評比和個(gè)人評比，充分調動(dòng)員工們的樂(lè )觀(guān)性，達到促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。
安全培訓總結9
根據國能生物發(fā)電有限公司公司消防安全規定的要求，于05月19日上午在公司領(lǐng)導的組織下，對我項目公司料場(chǎng)消防安全進(jìn)行了全面消防安全檢查。在此次檢查過(guò)程中，對發(fā)現的火災隱患和不安全因素進(jìn)行了登記，并下檢查通報，以消除現存不安全因素�，F將檢查的基本情況總結如下：
一、檢查中發(fā)現的安全隱患
二、幾點(diǎn)建議和要求：
1、按照督察通報的'要求，在規定期限內進(jìn)行整改；
2、確定專(zhuān)人負責管理消防設施，平時(shí)要加強對消防設施的保養維護，定期檢查測試，并將確定的消防責任人名單報綜合部備案；
3、對辦公室私拉、私接電線(xiàn)進(jìn)行清理，堅決杜絕大功率電器的使用，消除電器火災隱患；
4、各部門(mén)電腦、打印機等辦公用電設施，不用時(shí)應當關(guān)機，下班時(shí)切斷電源；
5、加強對員工的消防安全教育工作。增加員工的消防安全知識，提高滅火器材、消防栓的使用技能。
三、消防隱患檢查后的思考：
1、在消防知識普及方面及還有待加強。通過(guò)這次專(zhuān)項消防安全檢查，發(fā)現員工對公司消防安全規章制度的學(xué)習還不夠，消防安全意識欠缺。今后要加強對員工的消防安全教育工作，在提高全體員工消防安全意識方面多下功夫，為認真落實(shí)各項消防措施營(yíng)造了良好的氛圍。
2、進(jìn)一步加大消防安全檢查力度，并建有檢查臺帳，層層落實(shí)。提高全體員工消防技能，提高公司綜合消防防范能力。
3、隱患整改給長(cháng)效管理打下了良好基礎。通過(guò)具體消防隱患的整改，公司全體員工抓好消防安全的責任感隨之高漲，將公司的安全管理工作推上新臺階。
4、將進(jìn)一步健全完善各項消防安全制度，全面落實(shí)消防安全責任制。整改各類(lèi)“習慣性”消防違章，確保長(cháng)效管理，確�！坝布^(guò)硬，軟件不軟”，兩者互為推動(dòng)、互為促進(jìn)，形成良性循環(huán)。
總之，通過(guò)這次消防安全檢查及對消防隱患的整改，暴露了公司管理中存在的問(wèn)題，也為我們今后的消防安全管理工作進(jìn)一步指明了方向，今后一定要從各個(gè)具體方面深入、持久地開(kāi)展消防安全工作。
安全培訓總結10
根據華電集團公司和能源公司的指導精神，我分場(chǎng)對全部職工進(jìn)行了為期四個(gè)月的安全培訓。通過(guò)培訓，使全部職工更深入的認識到了安全是企業(yè)的生命，安全是企業(yè)的立足之本，增強了職工的安全意識和主人翁精神，同時(shí)積存了寶貴的培訓體會(huì )，保證了企業(yè)的安全、健康、連續發(fā)展�，F就此次培訓工作做以下總結：
一、提高認識,加強領(lǐng)導
依照公司要求，我分場(chǎng)成立了以分場(chǎng)主任為組長(cháng)，黨支部書(shū)記為副組長(cháng)，各專(zhuān)工和班組長(cháng)為成員的冬季安全培訓領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成立后，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，制定培訓計劃，選定培訓內容。在現場(chǎng)工作任務(wù)繁忙的情形下，想方設法安排培訓時(shí)間，抽調授課老師，領(lǐng)導小組的成立及正確的.組織領(lǐng)導為此次培訓工作的美滿(mǎn)成功打下了良好基礎。
此次培訓的時(shí)間為：20xx年12月1日至20xx年3月31日，共四個(gè)月。12月3日，在分場(chǎng)會(huì )議室召開(kāi)了分場(chǎng)全部人員及各分場(chǎng)各管理人員參加的冬季安全培訓動(dòng)員大會(huì )，會(huì )議由分場(chǎng)安全員主持。會(huì )上，分場(chǎng)主任做動(dòng)員講話(huà)，號令員工們珍愛(ài)此次學(xué)習機會(huì )，各班組要周密組織，精心安排，要真正做到全員、全進(jìn)程學(xué)習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、完善自我業(yè)務(wù)技能的機會(huì )。
這次培訓的主要內容有：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中國華電集團公司電力生產(chǎn)安全工作規定(A版)》、《中國華電集團公司電力生產(chǎn)安全工作獎懲管理辦法(A版)》、《發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)安全事故及典型障礙案例匯編》、《火力發(fā)電廠(chǎng)生產(chǎn)典型事故預防措施》、《中國華電集團工作票和操作票使用規定》及《哈熱公司工作票、操作票管理標準》、《火力發(fā)電生產(chǎn)典型作業(yè)潛伏風(fēng)險與預控措施》、《發(fā)電機組檢驗全進(jìn)程安全管理規定》、《集團動(dòng)火作業(yè)安全管理規定(試行)》及《哈熱公司動(dòng)火管理標準》、《哈熱電公司突發(fā)事件整體應急預案》、《哈熱電公司大面積供熱中斷事故應急預案》、《火力發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)安全設施配置標準》以及新版《電力安全工作規程》有關(guān)章節等。
二、培訓組織周密,班組相互協(xié)作
為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績(jì)，到達預期的目的，培訓考核小組積極工作，各參與培訓班組在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下相互配合協(xié)作。幾位專(zhuān)工和分場(chǎng)安全員幾次商量研究，共同制定了詳細的培訓計劃，提出了此次培訓的目的、要求及實(shí)行方法等。
三、授課仔細認真,一絲不茍
此次培訓工作是我分場(chǎng)成立以來(lái)內容比較全面、人員比較多、時(shí)間比較長(cháng)的一次培訓，為了使此次培訓工作起到真正的成效，領(lǐng)導小組著(zhù)眼于實(shí)際，從各個(gè)班組抽調骨干人員，成立了一支由分場(chǎng)專(zhuān)工、安全員及各班組長(cháng)組成的業(yè)務(wù)精干的授課隊伍。在培訓前各授課人員都進(jìn)行了認真的備課，做到了給別人講的自己得先懂、先會(huì )、先精，在領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和授課人員的努力下，此次培訓工作遭到了全分場(chǎng)員工的好評。
四、培訓方式機動(dòng)靈活
提高廣大員工的安全意識和業(yè)務(wù)技能，培養職工的創(chuàng )新能力、反應能力、學(xué)習能力是此次培訓工作的目的。為了到達此目的，并實(shí)現全員、全進(jìn)程學(xué)習，培訓小組沒(méi)有局限于一種培訓方式，而是采取比較靈活且有效的培訓方式�；覉�(chǎng)檢驗班由于季節原因現場(chǎng)設備比較穩固，故培時(shí)間肯定于每周一、三、五進(jìn)行培訓，除灰檢驗班推敲到脫硫電除塵現場(chǎng)設備缺點(diǎn)較多，因此采取了上午工作、下午培訓的方式，這樣既沒(méi)有影響正常工作，又沒(méi)有影響培訓，起到了事半功倍的成效。脫硫運行利用每次下前夜的冬訓學(xué)習班進(jìn)行培訓等。通過(guò)這些新穎的學(xué)習方式，充分調動(dòng)了廣大員工的學(xué)習熱情。培訓終止后，各班組采取閉卷和現場(chǎng)實(shí)際相結合的方法，進(jìn)行一次系統的考試。教培部、安監部、生技部將對冬訓工作進(jìn)行抽查和考問(wèn)。全分場(chǎng)八個(gè)班組共計64人參加了考試且及格率到達100%。這是近年來(lái)培訓考試成績(jì)較好的一次。
五、培訓工作存在的不足
1、個(gè)別職工對培訓認識程度不夠，存在應對現象。
2、培訓組織上雖然經(jīng)過(guò)努力到達了預期的成效，但還存在如時(shí)間安排不妥等不利的地方。
安全培訓總結11
11月2912月6日，科藍公司在一樓會(huì )議室舉辦了14期培訓（具體見(jiàn)培訓計劃表）。并于12月6日下午15：30在公司三樓會(huì )議室通過(guò)幻燈片學(xué)習了部分事故案例，公司領(lǐng)導召開(kāi)了培訓工作會(huì )議，并作了培訓總結。本次培訓人員共有人。培訓效果顯著(zhù)。
培訓期間組織周密，紀律嚴明，要求學(xué)員不得請假，不得缺席，不得遲到早退，移動(dòng)電話(huà)一律關(guān)閉，學(xué)員態(tài)度端正，學(xué)習認真，培訓達到了預期目的，會(huì )議取得圓滿(mǎn)成功。會(huì )上，張偉東經(jīng)理就業(yè)務(wù)培訓對全體學(xué)員提出四點(diǎn)要求：一是要認真對待培訓工作，提高學(xué)習效率；二是要嚴守紀律，學(xué)員間互相監督，共創(chuàng )良好的學(xué)習氛圍；三是學(xué)習上力求精益求精，在學(xué)習過(guò)程中帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，學(xué)員間互相比著(zhù)學(xué)；四是發(fā)揚團隊精神，增強集體榮譽(yù)感，為爭創(chuàng )一流而學(xué)出好成績(jì)。同時(shí)張偉東經(jīng)理還要求所有中層管理人員要加強現場(chǎng)管理，增強服務(wù)意識，為學(xué)員們提供一個(gè)良好的學(xué)習和生活環(huán)境。
陳來(lái)福生產(chǎn)經(jīng)理在培訓會(huì )議上首先強調，要進(jìn)一步提高對培訓工作重要性的認識，明確我們所肩負的生產(chǎn)重任。其次他要求大家要集中精力保質(zhì)保量，全力以赴搞好培訓學(xué)習，他說(shuō)培訓是搞好生產(chǎn)工作的基礎，也是整個(gè)企業(yè)工作一個(gè)十分重要的環(huán)節。培訓質(zhì)量的好壞直接影響著(zhù)生產(chǎn)工作的.質(zhì)量。安全技術(shù)培訓工作要求高，技術(shù)難度大，專(zhuān)業(yè)性強，需要培訓的內容很多，特別是操作技術(shù)規程的培訓專(zhuān)業(yè)知識性較強，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。因此培訓的任務(wù)重，責任也大，需要與會(huì )人員集中精力，認真學(xué)習，共同搞好培訓工作。最后在談到做好下一步培訓工作時(shí)，他要求生產(chǎn)部及安監部要抓好以下五個(gè)方面的工作：
1、切實(shí)把人員和經(jīng)費問(wèn)題落實(shí)好。
2、以數據質(zhì)量為中心，全力做好清查摸底工作。
3、精心組織好各級培訓工作。
4、搞好統計系統內部的協(xié)調和配合。
5、加強監督檢查。
會(huì )后分五個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了培訓，并對參訓人員進(jìn)行了嚴格的考試，根據考試結果評出了團體獎和個(gè)人獎。其中以平均分數為分榮獲第一名獲二、三名。6位同志分別榮獲個(gè)人一、二、三等獎；公司對以上獲獎的集體和個(gè)人給予了表彰和獎勵。
安全培訓總結12
20xx年度即將悄然逝去，準備滿(mǎn)心希望的迎接20xx年。在公司的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿(mǎn)的完成了全年的各項培訓工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工安全培訓工作朝著(zhù)健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jì)。為了進(jìn)一步總結安全培訓工作，不斷的積累安全培訓經(jīng)驗，查找其中的存在的'問(wèn)題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好�，F將我礦20xx年安全培訓工作總結如下：
一、20xx年安全培訓基本情況
20xx年我礦認真貫徹落實(shí)上級主管單位的關(guān)于安全培訓的文件精神，集合我礦現狀，深入學(xué)習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng )新機制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿(mǎn)完成了全年各項培訓任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提升。對外委培累計培訓煤礦各級人員25人次，全年培訓費用為35000元（其中礦長(cháng)兩證培訓1人，資金4500元；任職資格證和安資證各4人，每人次分別為2700元；特種作業(yè)人員培訓上崗19人次，每人次680—980元不等）。
二、安全培訓方式方法
�。ㄒ唬┖葑ッ旱V全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務(wù)進(jìn)行嚴格考核實(shí)行獎罰�，F階段我礦處在嚴格階段，全礦各級管理人員通過(guò)每周四的學(xué)習時(shí)間，學(xué)習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習，進(jìn)行煤礦安全知識，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。
根據我礦實(shí)際情況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓利用安全活動(dòng)日、技術(shù)學(xué)習日和班前會(huì )等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓，通過(guò)培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。ǘ┩怀龊葑サV管理人員培訓，全面提升安全管理水平積極響應礦井組織的《煤礦礦長(cháng)保護礦工生命安全七條規定》，提高各級管理人員的理論水平。為下步的做好假期停產(chǎn)后復工知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作。進(jìn)行防突與防治水技術(shù)專(zhuān)題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善瓦斯地質(zhì)資料基礎，進(jìn)行基礎準備，開(kāi)展爆破員培訓為下步的推進(jìn)特殊工作培訓。
三、存在問(wèn)題
我礦為重組礦井部分煤礦各專(zhuān)業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足；小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn)；工學(xué)矛盾比較突出。本來(lái)重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開(kāi)展，矛盾比較突出。
四、20xx年安全教育培訓工作計劃
我礦將進(jìn)入年假停工階段，存在著(zhù)職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需進(jìn)行政策支持，積極幫助我礦進(jìn)行員工招聘和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓。
20xx年我礦將積極圍繞推進(jìn)節點(diǎn)，采取多種途徑，針對不同層次不同類(lèi)別人員開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動(dòng)煤礦安全管理，有效預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生
安全培訓總結13
將學(xué)習的內容主要總結如下：
一、為了能早期發(fā)現和通報火災，及時(shí)采取有效措施控制和撲滅火災，減少或避免火災損失，保護人身和財產(chǎn)安全。特設置了火災報警系統。
1、火災自動(dòng)報警系統形式
�。�1）區域報警系統
�。�2）集中報警系統
�。�3）控制中心報警系統
2、火災報警系統的基本架構：探測→信息處理執行（反饋）
3、火災自動(dòng)報警系統設備主要包括:
�。�1）est3系列火災報警控制器（聯(lián)動(dòng)型）
�。�2）感煙探測器（光電感煙探測器和離子感煙探測器）
�。�3）感溫探測器（定溫探測器、差溫探測器和定/差溫探測器）
�。�4）手動(dòng)報警按鈕：內置微處理器cpu和非遺失性存儲器；工作電壓：15.2～19.95v;工作電流：正常時(shí)250ua，報警時(shí)400ua (5模塊
�。�6）聲光報警器
�。�7）警鈴
�。�8）氣體釋放燈
�。�9）緊急啟動(dòng)按鈕
�。�10）緊急停止按鈕
二、自動(dòng)噴水滅火系統
1、自動(dòng)噴水滅火系統分類(lèi)：
濕式、干式、預作用、雨淋、水幕、水噴霧和自動(dòng)噴水—泡沫聯(lián)用系統共計七種類(lèi)型：
2、自動(dòng)噴水滅火系統組成：
自動(dòng)水噴淋系統主要由噴淋頭、水流指示器、信號閥、管網(wǎng)、濕式報警閥、噴淋泵、穩壓泵、末端試水閥組成。
3、維護管理要求
�、倜磕陸獙λ吹墓┧芰M(jìn)行一次；
�、谙浪没騼热紮C驅動(dòng)的消防水泵應每月啟動(dòng)運轉一次；
�、垭姶砰y應每月檢查并應作啟動(dòng)試驗，動(dòng)作失常時(shí)應及時(shí)更換；
�、苊總�(gè)季度應對系統所有的末端試水閥和報警閥旁的放水試驗閥進(jìn)行一次放水試驗，檢查系統啟動(dòng)、報警功能以及出水情況是否正常；
�、菔彝忾y門(mén)井中，進(jìn)水管上的控制閥門(mén)應每個(gè)季度檢查一次，核實(shí)其處于全開(kāi)啟狀態(tài)；
�、尴浪�、消防水箱及消防氣壓給水設備應每月檢查一次，應采取措施保證消防用水不作它用，并應每月對該措施進(jìn)行檢查，發(fā)現故障應及時(shí)進(jìn)行處理；
�、呦浪媒Y合器的接口及附件應每月檢查一次，并應保證接口完好、無(wú)滲漏、悶蓋齊全；
�、嗝吭聭媚┒嗽囁b置對水流指示器進(jìn)行試驗；
�、崦吭聭獙婎^進(jìn)行一次外觀(guān)及備用數量檢查，發(fā)現有不正常的噴頭應及時(shí)更換；
�、猱攪婎^上有異物時(shí)應及時(shí)清除。更換或安裝噴頭均應使用專(zhuān)用扳手。
三、正壓送風(fēng)及防排煙系統：
1、防排煙工程的重要地位及作用：
防排煙工程是建筑防火設計的.一個(gè)重要組成部分；防排煙工程為安全疏散提供了前提條件；煙氣控制為消防人員的撲救創(chuàng )造了條件
2、防排煙工程目的：
如何限度地減少煙氣的生成量；如何使火災時(shí)產(chǎn)生的的煙氣迅速排除，從而有效地防止煙氣從著(zhù)火區向著(zhù)非著(zhù)火區蔓延擴散，特別是防止煙氣侵入作為疏散通道的走廊，樓梯間及其前室，以確保有一個(gè)安全的疏散通道和安全疏散所需的時(shí)間
3、防排煙系統設置要求：
通風(fēng)、空調系統應采取防火防煙措施；機械加壓送風(fēng)口的風(fēng)速不宜大于7米/秒，機械排煙口的風(fēng)速不宜大于10米/秒；樓梯間、前室送風(fēng)，保持正壓：樓梯間保持40-50pa;前室保持25-30pa;走道內將煙氣排出室外。
安全培訓總結14
為貫徹校發(fā)文件精神，做好冬季防火工作，進(jìn)一步規范安全管理，針對所轄區域多為容易產(chǎn)生火災的場(chǎng)所及新進(jìn)員工消防意識淡薄等問(wèn)題，樓宇二片區進(jìn)行了一次消防安全培訓。
12月16日下午，在樓宇二片區負責人劉兵、棟長(cháng)袁玉梅和何錦全等人的組織下，40多名新進(jìn)保潔人員于先驌樓架空層共同學(xué)習了消防安全知識并接受了消防器材使用的培訓。經(jīng)過(guò)劉兵通俗易懂的講解，員工們很快就掌握了基本的消防知識，同時(shí)消防安全意識也得到了加強。各樓棟長(cháng)進(jìn)行了現場(chǎng)演示，邊演示邊講解動(dòng)作要領(lǐng)，之后還手把手地教員工們如何正確使用消防器材，并對不同類(lèi)型的滅火器，如二氧化碳、干粉、手推式滅火器等都做了詳細的說(shuō)明。
在掌握了基本的消防知識和消防器材的使用方法后，員工們進(jìn)行了實(shí)際操作。在練習過(guò)程中，行政樓有位保潔員不小心摔了一跤，雙手磨破了皮，但她不顧疼痛，重新拿起滅火器，迅速沖向指定地點(diǎn)，面對“災情”，沉著(zhù)冷靜，嚴格按照操作規程，最后成功地完成了演練任務(wù)。
通過(guò)此次培訓，不僅普及了消防知識，還提高了員工們的防火意識，提升了她們的應急應變能力，為樓宇的消防安全工作打好了良好的基礎。
消防安全培訓總結x月x日上午，XX公司邀請當地消防安全培訓中心教官對全體員工進(jìn)行了消防安全知識培訓，通過(guò)這次培訓，我們對消防工作有了更進(jìn)一步了解，如消防安全管理、建筑防火、固定消防設施等消防知識。同時(shí)，我們也深刻體會(huì )到，消防安全管理和培訓是企業(yè)生產(chǎn)管理過(guò)程中的一件大事，不僅關(guān)系到公司財產(chǎn)、利益，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關(guān)。
一、消防安全管理應預防為主，把消防安全作為頭等大事來(lái)抓
隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山，至今仍是消防安全管理工作的主旨所在。而做好預防工作的重點(diǎn)就在于提高對這項工作的重視程度，應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的，不作口頭XX，以實(shí)際行動(dòng)和措施來(lái)切實(shí)做好消防安全工作。
二、加強消防安全知識培訓，提高防范意識
由于職業(yè)工種的原因，工廠(chǎng)的有些工作涉及到易燃易爆或易引起電起火的危險物質(zhì)，如焊接工序、大功率用電設備等。在公司內部日常的防火工作中，我們對于火災隱患的檢查開(kāi)展了相關(guān)的培訓學(xué)習和認識。不論是一線(xiàn)操作人員還是相關(guān)的消防安全管理人員，都應對崗位和部門(mén)可能涉及到的火災風(fēng)險、消防隱患和消防相關(guān)設施有充分的了解。不論是火災高危險崗位人員還是其他人員，都應該定期接受相關(guān)的消防安全教育培訓，內容包括：有關(guān)消防法規、消防安全制度、保障消防安全的操作規程；各部門(mén)各崗位的'火災危險性和防火措施；檢查和消除火災隱患的方法和技能；各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。
三、消防安全工作要做到三個(gè)抓，不為隱患留空隙
第一是要抓重點(diǎn)。涉及到易燃易爆設備和物品的部門(mén)除了定期的培訓之外，還要經(jīng)常組織進(jìn)行防火檢查。發(fā)現火災隱患，要記錄在案并及時(shí)按照消防安全管理規范進(jìn)行整改。經(jīng)常組織義務(wù)消防隊參加相關(guān)的滅火撲救技能培訓和演練，不僅可以提高撲滅初期火災的能力，更重要的是通過(guò)義務(wù)消防隊的組織，將消防意識和技能深入到重點(diǎn)部門(mén)的各方面。
第二是要抓薄弱。相對消防安全隱患少的區域往往是最容易被忽略的地方。但相對安全隱患少并不代表沒(méi)有安全隱患，消防安全隱患和工作生產(chǎn)安全隱患不同，后者只會(huì )發(fā)生在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，但前者卻可能出現在每一個(gè)角落。
第三是要抓細節。千里之堤，潰于蟻穴�；馂牡姆婪兑獜拇筇幹�(zhù)眼，但應該從小處做起。細節不容易引人注意，如老化的絕緣材料、有故障的設備等。幾乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的，這些輕易被忽略的細節很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。因此對于日常的消防安全檢查工作我們都必須認真對待，無(wú)論是大隱患還是小隱患都是火災隱患，都須認真處理解決好。
四、消防四個(gè)能力和四懂四會(huì )
1、檢查和消除火災隱患能力；
2、撲救初期火災能力；
3、組織引導人員疏散逃生能力；
4、消防安全知識宣傳教育培訓能力。
四懂：懂得本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中火災的危險性，懂得本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中火災的原因，懂得撲救火災的方法，懂得自救逃生的方法。
四會(huì )：會(huì )使用消防器材，會(huì )報火警，會(huì )撲救初起火災，會(huì )組織疏散逃生。
總之，消防安全事關(guān)企業(yè)的穩定和職工生命的安全，工作任重而道遠，XX公司堅持把各項工作長(cháng)抓不懈，消除隱患以防為主，保持企業(yè)消防安全局面長(cháng)期穩定。
安全培訓總結15
一、培訓時(shí)間
1、每月5、10、15、20、25、30日利用班前會(huì )前1.5小時(shí)由技術(shù)員進(jìn)行安全技能培訓，21、26日利用班前會(huì )前1.5小時(shí)由科長(cháng)或書(shū)記給職工上安全大課；
2、每月15、30日進(jìn)行考試，考試內容出自當月培訓內容；
二、培訓要求
1、要求授課人提前作好課堂教案，職工必須抄寫(xiě)培訓記錄；
2、每月x日之前作出培訓計劃表送交培訓中心。
3、由技術(shù)副科長(cháng)負責日常培訓工作，科支部將對各片區進(jìn)行不定期抽查和檢查，對培訓工作取得較好成績(jì)的班組，科給予相應的`獎勵，對培訓不合格的班組給予相應的處罰。
4、考試方式：閉卷。必須嚴格考試紀律。
二、培訓內容
培訓內容取自以下書(shū)本：
《煤礦職工崗位行為規范》
《煤礦安全規程》
《防突細則》
《煤礦現場(chǎng)床上急救技術(shù)》
《防治煤與瓦斯突出規定》
《煤礦職工安全生產(chǎn)“手指口述”操作要領(lǐng)》
《白國周班組管理法》
《安全質(zhì)量標準化標準及評分辦法》
三、培訓考核制度
1、每個(gè)月舉行兩次考試，取平均成績(jì)分片區進(jìn)行排名，獲第一名獎勵50元，最后一名罰款50元；
2、考試連續三次獲得第一名，除每月獎勵50元外再額外獎勵100元；
四、安排職工在礦培訓中心進(jìn)行安全培訓
1、要求每位安檢員必須取得特種作業(yè)操作證，并熟悉礦井各類(lèi)安全隱患，能夠及時(shí)排除隱患或制止未排除隱患作業(yè)。
2、每年x月份，安排職工到礦安全培訓中心進(jìn)行培訓，不斷提高職工安全素質(zhì)。
3、安檢員特種作業(yè)操作證超出有效期后，必須重新考試取得證件。
4、截止今年，總共對安檢員培訓了 期。
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