形容冬天雪景的詞語(yǔ)
以下是小編為大家收集的關(guān)于勞動(dòng)法中連續二次固定期限合同到期用人單位是否必須續簽的相關(guān)信息，希望可以幫助大家!
《勞動(dòng)合同法》規定，連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。關(guān)于勞動(dòng)合同法該條的理解，實(shí)踐中有兩種意見(jiàn)：
第一種意見(jiàn)認為，用人單位與勞動(dòng)者連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有違法違紀以及不能勝任工作的情況，只要勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位沒(méi)有選擇權，即用人單位這時(shí)不能終止勞動(dòng)合同，必須訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二種意見(jiàn)認為，該條規定在“勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同”之前需具備三個(gè)條件，即(1)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同;(2)勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形;(3)續訂勞動(dòng)合同的;勞動(dòng)合同法第十四條第二款第(一)項、第(二)項均無(wú)“續訂勞動(dòng)合同的”這個(gè)條件，只要達到十年則可直接簽訂，第(三)項中增加了“續訂勞動(dòng)合同的”這個(gè)條件，根據法條前后文意思應當是指前面二次固定期限勞動(dòng)合同終止后，雙方再次決定續訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出要求，則應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果用人單位不愿意再次“續訂勞動(dòng)合同的”的，則因為缺乏雙方共同的“續訂勞動(dòng)合同的”意思表示，勞動(dòng)合同終止，即使勞動(dòng)者提出要求，也因不符合該條規定的條件而無(wú)法達到目的。
兩種不同的理解，結果卻天壤之別，從勞動(dòng)合同法立法宗旨看，第一種意見(jiàn)更能保護勞動(dòng)者的利益，從條文文意看，第二種意見(jiàn)也有道理。
2007年6月29日全國人大常委在關(guān)于勞動(dòng)合同法新聞發(fā)布會(huì )上對此問(wèn)題進(jìn)行了說(shuō)明，立法機關(guān)的意見(jiàn)與第一種意見(jiàn)一致：“連續訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同以后，勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和第40條規定的情形，這兩條規定的情形就是勞動(dòng)者沒(méi)有違規、違紀、違法的情形，沒(méi)有患病、負傷，不能勝任工作的情況下，勞動(dòng)者提出要續訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，用人單位應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。特別是第三項在制定過(guò)程當中，我們反復征求了意見(jiàn)，二審以后，這個(gè)修改意見(jiàn)又在相當范圍的社會(huì )層面征求意見(jiàn)，大家都對連續兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同，再簽訂就要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定，表示不解，或者是反對的意見(jiàn)。后來(lái)我們想到，為了解決勞動(dòng)合同短期化的問(wèn)題，要作這樣的規定，并且勞動(dòng)者是在沒(méi)有出錯的情況下，是遵紀守法、努力工作的情況下，已經(jīng)連續兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同，已經(jīng)付出了勞動(dòng)，在工作期間能夠勝任用人單位工作的情況下，用人單位和勞動(dòng)者簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也是合理的。”
【相關(guān)案例】吳某與2008年1月1日與公司簽訂了一年期限的勞動(dòng)合同，自2008年1月1日至2008年12月31日止。合同到期后，公司又與吳某續簽了一年期限的勞動(dòng)合同。2009年12月31日，雙方勞動(dòng)合同到期，公司提出終止勞動(dòng)合同，不再續簽，吳某提出要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議。
【律師評析】本案中吳某與公司已經(jīng)連續訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且吳某沒(méi)有違法、違紀以及不能勝任工作的情形，在合同到期后吳某提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同符合法律規定，應當得到支持。公司提出終止勞動(dòng)合同沒(méi)有法律依據。
【操作指引】用人單位與勞動(dòng)者連續訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，用人單位可以行使的終止權僅在第一次合同到期之時(shí)，當用人單位與勞動(dòng)者簽訂第二次固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，實(shí)際上已經(jīng)“等同于”訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，因為第二次合同到期后，如果勞動(dòng)者要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位必須訂立。所以，實(shí)踐中用人單位在第一次勞動(dòng)合同到期時(shí)，終止勞動(dòng)合同還是續訂勞動(dòng)合同，用人單位必須作出選擇
【形容冬天雪景的詞語(yǔ)】相關(guān)文章：
形容冬天早晨的詞語(yǔ)12-04
形容冬天走了的詞語(yǔ)01-07
形容冬天的冷清詞語(yǔ)12-04
形容冬天美好的詞語(yǔ)11-28
形容冬天的色彩的詞語(yǔ)（精選100個(gè)）12-04
冬天雪景的作文02-12
冬天雪景作文(精選)04-07
- 相關(guān)推薦