形容笑得妖媚的詞語(yǔ)

　　今年前四月，XX市委辦公室緊緊圍繞市委的決策部署，自覺(jué)服從服務(wù)于全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，突出發(fā)揮參謀助手、協(xié)調綜合、督促檢查、信訪(fǎng)接待和后勤保障的五大主要職能，不斷強化管理，轉變作風(fēng)，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，市委辦公室的工作質(zhì)量和服務(wù)水平均有較大提升，各項工作任務(wù)按時(shí)完成，并取得一定成效。在具體工作中，我們突出抓了以下幾個(gè)方面：

　　一、抓學(xué)習，強素質(zhì)

　　市委辦公室是市委的核心部門(mén)和窗口單位，其特殊地位決定了辦公室人員必須具備過(guò)硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年來(lái)，我們圍繞提高全室人員的素質(zhì)，適應新形勢下黨委辦公室工作的需要，狠抓全室干部學(xué)風(fēng)建設。

　　一是明確自學(xué)與集中學(xué)習具體要求。市辦黨組每月初根據市委、市管委的中心工作和上級相關(guān)要求，確定全室干部學(xué)習主題，規定重點(diǎn)學(xué)習篇目和學(xué)習內容，并以通知形式通報到每一位干部。學(xué)習方式是自學(xué)與集中學(xué)習相結合。要求每一位干部每天必須保證兩個(gè)小時(shí)的自學(xué)時(shí)間，并有學(xué)習筆記或心得體會(huì )。市辦黨組每周至少安排半天，組織全室干部進(jìn)行集中學(xué)習。同時(shí)，堅持定期檢查調閱，每季度進(jìn)行一次全室理論測試，每半年開(kāi)展一次述學(xué)和評學(xué)活動(dòng)，對干部職工學(xué)習情況進(jìn)行考核測評，并納入年度考核和評優(yōu)選先。

　　二是開(kāi)展“向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習”活動(dòng)。向書(shū)本學(xué)習，我們的辦法是向全室人員贈送兩本書(shū)，即《新加坡為什么能》和《廉政準則》，以此為導向，引導全室干部在干好本職工作，干好手中的工作的同時(shí)，擠出時(shí)間從書(shū)本中多學(xué)點(diǎn)知識，多掌握些理論。向實(shí)踐學(xué)習，我們的做法是按照市委要求，積極組織全室干部深入基層、走進(jìn)群眾，開(kāi)展大走訪(fǎng)活動(dòng)，從與廣大群眾打交道中學(xué)習群眾工作方法。市委辦明確規定了黨組成員、組室主任、一般干部具體下村組、社市、企業(yè)的天數和撰寫(xiě)民情日記的篇數，從而，從下基層調研中掌握市情民意，為市委決策講真話(huà)，道實(shí)情。同時(shí)，從解決基層的實(shí)際問(wèn)題中了解自己實(shí)踐經(jīng)驗的不足。大走訪(fǎng)活動(dòng)中，全室干部全部下到基層，從實(shí)踐中經(jīng)受了鍛煉，獲得了提高。

　　三是采取多種形式培養干部。主要是三種形式：一種形式是分批將新提拔的副科實(shí)職以上領(lǐng)導干部安排到市信訪(fǎng)辦掛職鍛煉半年，今年安排了第一批三位副科級干部;二種形式是分期安排全市辦公室系統的干部到市辦信息中心、綜調室、秘書(shū)組等進(jìn)行跟班學(xué)習，培養辦公室干部，提高全市辦公室系統工作人員的整體工作水平;三種形式是外出學(xué)習。千方百計創(chuàng )造條件，選派工作人員外出學(xué)習。先后選派4名文秘人員參加了省市舉辦的專(zhuān)題培訓班或掛職鍛煉，選派了紀檢組長(cháng)到市委黨校學(xué)習。

　　二、抓管理，促規范

　　今年來(lái)，我們堅持把完善制度、創(chuàng )新機制、強化管理作為激發(fā)辦公室活力，推進(jìn)辦公室工作規范化、標準化和高效化的有效手段。

　　(一)完善管理制度。堅持把制度建設作為抓管理促規范的基礎性工作，建立健全了業(yè)務(wù)管理、黨務(wù)人事管理和后勤管理三個(gè)方面的制度。業(yè)務(wù)管理制度主要包括業(yè)務(wù)工作制度、會(huì )議制度、公文辦理制度、政務(wù)公開(kāi)制度、服務(wù)承諾制度等;黨務(wù)人事管理制度主要包括黨務(wù)活動(dòng)制度、理論學(xué)習制度、干部培養制度、干部評議制度、廉潔自律制度;后勤管理制度主要包括財務(wù)管理制度、考勤制度、環(huán)境衛生制度、值班工作制度、接待工作制度、公務(wù)活動(dòng)禮儀制度、保密工作制度、檔案管理制度、車(chē)輛管理制度、安全保衛制度等。

　　(二)健全目標體系。主要是三個(gè)方面：一是明確崗位制度，分層次制定出領(lǐng)導班子成員、中層干部和一般干部等全員崗位職責及目標;二是細化工作目標。依據市委、市管委的決策及年初確定的任務(wù)目標，制定年度工作特別是中心工作應達到的基本目標，并根據現有基礎和條件，制定整體或單項工作在全市、全市乃至全省爭先創(chuàng )優(yōu)的目標;三是加強標準化建設。根據同行業(yè)、同崗位的先進(jìn)水平，對每項工作都制定具體的工作標準，明確工作內容、完成時(shí)限和質(zhì)量要求。同時(shí)，制訂了機關(guān)工作人員行為規范，嚴格實(shí)行“禁牌禁酒令”，要求工作人員做到上班不打牌、下班不賭博，工作日午間不得飲酒、更不得酗酒。

　　(三)強化考核監督。依據執行制度履行崗位職責和落實(shí)責任目標情況，對全室干部的學(xué)習、紀律以及崗位職責履行情況實(shí)行嚴格的量化考核，責酬掛鉤，真獎實(shí)罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、信息、督查、調研工作、機要人員值班、文電處理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度，提出了具體的量化指標及分值比例，如規定文秘人員每人每年需向市門(mén)戶(hù)老秘網(wǎng)報送信息12條，在市級以上報刊發(fā)表調研文章1篇、通訊報道1篇等，這些考核辦法的建立完善，一系列軟任務(wù)變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來(lái)，激發(fā)了全室人員爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，加強市辦公室領(lǐng)導班子成員內部監督和干部職工監督，通過(guò)民主生活會(huì )、半年及年度責任目標考核、干部職工評議等形式，分析工作成效，制定改進(jìn)措施，促進(jìn)工作落實(shí)。

　　三、優(yōu)環(huán)境，激活力

　　辦公室工作是一份清貧而艱苦的工作，要使干部職工始終保持旺盛的活力和良好的精神狀態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，必須不斷優(yōu)化辦公室工作“軟”和“硬”兩個(gè)方面的環(huán)境，為全室干部搭建展示能力和才干的舞臺，達到“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當的待遇留人”的理想目標。

　　一是大力提拔重用優(yōu)秀干部。大力提拔重用“靠得住、有本事、辦實(shí)事”的干部，形成良好的用人導向，激勵干部爭先創(chuàng )優(yōu)，努力上進(jìn)。今年來(lái)，向市委推薦了 10余名優(yōu)秀干部，5名干部受到重用和提拔，1名80后干部被提拔為市招商旅游局局長(cháng)，成為全市最年輕的縣一級正科級行局一把手。同時(shí)從市招商旅游局選調 1名思想素質(zhì)和能力水平較強的干部到市辦公室工作。各鄉鎮和市直單位也積極加強辦公室隊伍建設，一半以上單位都適當調整了辦公室人員，使全市辦公室系統的整體水平有較大幅度提升。

　　二是積極開(kāi)展談話(huà)談心活動(dòng)。采取市辦公室一把手與副職談心、副職與所分管的科室負責人談心，科室負責人與本科室工作人員談心的辦法，消除隔閡、融洽氛圍、提出建議、改進(jìn)工作。今年來(lái)，每個(gè)層次都開(kāi)展了8次以上談話(huà)談心活動(dòng)，全室形成團結合作的良好工作氛圍。

　　三是努力改善辦公條件。想方設法改善辦公室工作條件，通過(guò)政府采購，做到了人手一臺電腦，每個(gè)科室一臺打印機，工作條件大為改善;實(shí)行物業(yè)化管理，市辦公大樓室內外和前坪綠化帶每天都保持整潔舒適，今年來(lái)，一直著(zhù)手創(chuàng )國優(yōu)的基礎性工作。

　　四、抓服務(wù)，提效能

　　黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務(wù)部門(mén)，其服務(wù)水平的高低，直接關(guān)系到黨委重大工作部署的落實(shí)，關(guān)系到全市各項工作的順利推進(jìn)。今年來(lái)，我辦以加強機關(guān)規范化管理為契機，狠抓業(yè)務(wù)工作，強化政務(wù)服務(wù)，統籌推進(jìn)綜合調研、參謀決策、辦文辦會(huì )、信息報送、督查落實(shí)、信訪(fǎng)維穩、機要檔案等工作，為市委決策和全市各項工作的有序推進(jìn)提供了良好服務(wù)。

　　一是調查研究深入精煉。我老秘網(wǎng)市作為益陽(yáng)市統籌城鄉發(fā)展試驗市，市委、市政府賦予了一系列先行先試的優(yōu)惠政策，我老秘網(wǎng)市在推進(jìn)統籌城鄉發(fā)展方面所做的一些工作引起了省、市領(lǐng)導的高度關(guān)注。圍繞統籌城鄉發(fā)展這一大課題，我辦充分挖掘辦公室的智力資源，圍繞土地流轉、涉農資金整合使用等各級領(lǐng)導的關(guān)注點(diǎn)以及社會(huì )矛盾的突出點(diǎn)、群眾意見(jiàn)的集中點(diǎn)，精選課題，深入調研，不斷提高決策服務(wù)水平，為領(lǐng)導決策提供重要依據。今年來(lái)，經(jīng)分管市辦公室工作的市領(lǐng)導提議，確定了8個(gè)調研專(zhuān)題，先后安排有關(guān)人員深入基層開(kāi)展調研，其中城鄉統籌發(fā)展、低保發(fā)放等調研工作已全面展開(kāi)，與市人大政協(xié)聯(lián)工委辦公室就大通湖市自來(lái)水廠(chǎng)運營(yíng)情況、大通湖市電排分布現狀及管理情況共同撰寫(xiě)了2篇調研報告，打造國家農產(chǎn)品戰略物資儲備基地的調研報告進(jìn)入領(lǐng)導決策視野。

　　二是政務(wù)服務(wù)嚴密優(yōu)質(zhì)。辦文工作按照“質(zhì)量第一、效率優(yōu)先、規范操作”的要求，不斷提高質(zhì)量和效率，在保證質(zhì)量、程序規范的前提下，創(chuàng )新工作方法，推行限時(shí)辦結制，切實(shí)提高了公文處理時(shí)效。會(huì )議服務(wù)周到細致。會(huì )務(wù)職責范圍內的會(huì )議，都制定了周密詳細、操作性強的工作流程，做到了會(huì )場(chǎng)布置整潔莊嚴、生活安排簡(jiǎn)不奢侈、會(huì )議材料齊無(wú)差錯。今年，市委辦牽頭組織的北京經(jīng)促會(huì )、廣州經(jīng)促會(huì )的成立，大通湖市與湖南農業(yè)大學(xué)校市合作簽約儀式均得到了市委的充分肯定和表?yè)P。實(shí)行領(lǐng)導活動(dòng)呈報制度，對黨委、政府成員的重要工作和重要活動(dòng)預先安排，便于領(lǐng)導的工作安排和相互銜接，努力提高領(lǐng)導和機關(guān)的辦事效率。保密工作全面落實(shí)保密工作責任制，完善涉密載體定點(diǎn)銷(xiāo)毀制度和涉密電腦定點(diǎn)維修制度，強化涉密人員、涉密載體和涉密計算機管理，未出現任何紕漏。黨史檔案工作抓好了資料清理、歸檔、立卷工作，原農場(chǎng)檔案資料的歸集任務(wù)基本完成。后勤接待工作崇儉戒奢，認真落實(shí)財務(wù)會(huì )審聯(lián)簽、用車(chē)里程量化、接待經(jīng)費包干等制度，積極深化機關(guān)后勤服務(wù)社會(huì )化改革，壓縮行政開(kāi)支，提升保障能力。圓滿(mǎn)完成了省委書(shū)記、省長(cháng)周強來(lái)市視察，省市其他領(lǐng)導來(lái)市檢查視察工作等等接待任務(wù)。

　　三是督促檢查嚴格落實(shí)。圍繞統籌城鄉發(fā)展、建市十周年慶典、保障性住房建設、招商引資、立項爭資、支持企業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作，以及市委、市管委會(huì )議議定事項落實(shí)情況、領(lǐng)導批示件等，采取定期督查與跟蹤督查相結合，明查與暗訪(fǎng)相結合的方式，深入開(kāi)展專(zhuān)項督查，促進(jìn)了市委、市管委重大決策落實(shí)。

　　四是信息報送快速準確。深入挖掘市域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的典型和經(jīng)驗，特別是市委部署的工作，反映市情民意，有效發(fā)揮服務(wù)黨委決策的參謀助手作用;健全信息報送網(wǎng)絡(luò )，完善重大信息由市辦公室歸口審核報送工作機制，市委辦對信息中心明確規定每天上稿信息不少于兩條，每月上稿經(jīng)驗文章兩篇以上。鎮(場(chǎng))、市直部門(mén)都明確了分管領(lǐng)導、設立了專(zhuān)(兼)職新聞信息員，明確了各自職責和任務(wù)，有效解決了緊急信息遲報、漏報、瞞報、誤報等問(wèn)題，信息報送做到了及時(shí)、全面、準確、安全。

　　五是信訪(fǎng)維穩及時(shí)有效。堅持以人為本，做到有訪(fǎng)必接、有信必復。與此同時(shí)，加強信訪(fǎng)機構建設，認真組織開(kāi)展矛盾糾紛排查活動(dòng)、書(shū)記大接訪(fǎng)活動(dòng)，確保各類(lèi)社會(huì )矛盾發(fā)現得早、控制得住、化解得了。1—4月，轄市內未發(fā)生規模越級材夜思事件，信訪(fǎng)案件辦結率100%，信訪(fǎng)總量、規模集訪(fǎng)的人次和批次同比均有所下降。

　　總之，今年來(lái)，我們的工作取得了一定成績(jì)，也贏(yíng)得了市委領(lǐng)導及社會(huì )各界的肯定，但是由于種種客觀(guān)條件的制約，我們的工作還面臨諸多困難和問(wèn)題。一是文秘人員的質(zhì)量和水平還有待于進(jìn)一步提高。服務(wù)職能的發(fā)揮還存在一些薄弱環(huán)節，工作創(chuàng )新的力度還不夠大。二是由于人員緊張，工作效率不高的問(wèn)題也比較突出。這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中認真研究解決。

　　通過(guò)實(shí)踐，我們也探索了一系列辦公室工作的新思維，新理念，得到了一些寶貴的啟示。我們深深體會(huì )到，辦公室工作是一項全局性、綜合性和統攬性很強的工作，必須緊扣中心圍繞大局，不斷創(chuàng )新思維，改進(jìn)作風(fēng)，強化服務(wù)，提高效能，才能更好地履行自身職能，才能展示出自身的作用和旺盛的活力。因此，在新形勢下，辦公室工作必須突出以下三個(gè)方面。

　　一是必須堅持以提高工作效能為前提。

　　辦公室是黨委工作的綜合部和聯(lián)絡(luò )部，辦公室開(kāi)展的信息調研，督促檢查，文秘政務(wù)，后勤保障等工作都屬于服務(wù)工作。關(guān)鍵就是要注重工作的效率、效果和效能。就是要嚴要求、快節奏、高效率、高質(zhì)量。因此，在參謀決策上，要統籌兼顧，提早謀劃，想領(lǐng)導之未想，謀領(lǐng)導之未謀，及時(shí)準確的開(kāi)展調查研究，收集整理信息，為黨委決策搞好超前謀劃，在文字材料上簡(jiǎn)潔明了，抓主抓重，提倡“短、平、快”，杜絕“假、大、空”，在督查落實(shí)上，要突出重點(diǎn)，找準薄環(huán)節，果斷迅速，講求實(shí)效。在綜合協(xié)調上，要立足大局，兼顧各方，多商量，重推理，既努力體現上級要求，又要兼顧各方利益，在后勤保障上，要未雨綢繆，后勤先行，確保工作正常高效運轉。

　　二要始終堅持以轉變作風(fēng)為關(guān)鍵。

　　黨委辦公室是“窗口”部門(mén)，黨委辦公室的作風(fēng)關(guān)系到黨和政府的形象。好的作風(fēng)，就是一個(gè)巨大的政治優(yōu)勢和寶貴的精神財富。因此，必須堅持不斷改進(jìn)黨委辦公室的工作作風(fēng)，強化勤政為民的意識，以良好的風(fēng)度展示辦公室的精神風(fēng)貌，不論是辦事、辦會(huì )、辦文，還是開(kāi)展調查研究，督促檢查，都要從實(shí)際出發(fā)，唯實(shí)名實(shí)，防止搞形式主義，教條主義和官僚主義。要堅決克服會(huì )議多，文件多，事務(wù)性應酬多的“三多”問(wèn)題，切實(shí)做好協(xié)調安排，抓好關(guān)口，保證領(lǐng)導集中力量謀大局，抓大事。要帶著(zhù)感情做群眾工作，切實(shí)克服衙門(mén)作風(fēng)，始終心系群眾，心系基層，千方百計為群眾排憂(yōu)解難，以良好的作風(fēng)贏(yíng)得群眾的信任和支持。

　　三要始終堅持以強化管理為保證。

　　辦公室猶如一部機器，文稿起草、文件核校、公文處理、會(huì )議安排、機要保密、安全警衛、后勤接待等各項工作，都是這部機器上的零部件。要使辦公室工作的這部機器上的所有零部件始終處于良好狀態(tài)，保證整個(gè)機器的最佳運轉，就必須建立一套科學(xué)的管理方式和工作手段，進(jìn)行規范化運作，提高制度化、規范化、科學(xué)管理水平,要嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事，做到人人責任分明，處處有章可循，事事一辦到底。要理順工作關(guān)系，合理、科學(xué)地確定內部工作分工、任務(wù)銜接和業(yè)務(wù)聯(lián)系，縮短辦事流程，簡(jiǎn)化中間環(huán)節，加快工作節奏。每一項工作都要從全局出發(fā)，確保辦公室日常運轉的靈敏、高效和有序。

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