形容臉的詞語(yǔ)
頂工保姆工資比去年還高
“保姆好難請!”隨著(zhù)猴年春節越來(lái)越近,此類(lèi)慨嘆聲在朋友圈中越來(lái)越多。不少雇主發(fā)現,家中保姆辭職回鄉過(guò)年,想再聘請保姆卻很難,有人干脆聲稱(chēng)“家務(wù)自己做”。
“每年臨近春節,都是保姆緊缺之時(shí)。”嘉亮家政公司的曾小姐告訴新快報記者,春節前的這段時(shí)間,可供選擇的保姆很少,她干脆給自己放大假,下周啟動(dòng)12天的歐洲之旅。
堅心家務(wù)服務(wù)中心的肖堅女士也告訴新快報記者,近日有不少雇主來(lái)公司找替工,也就是臨時(shí)保姆,“頂班時(shí)間一般是十天八日”。肖女士介紹,替工倒不難找到,有的雇主春節前回鄉或者外出旅游,家中不回家的保姆正好閑著(zhù),可以勝任替工,不過(guò)價(jià)格不便宜:每天在200元至400元之間,其中300元至350元最普遍。
不過(guò),新快報記者走訪(fǎng)發(fā)現,也有個(gè)別家政公司認為自己不存在“春節前保姆荒”的,位于廣州市越秀區共和路的和欣家政服務(wù)部的黃秀蘭女士就說(shuō)自己常年可供保姆。記者在該公司現場(chǎng)看到,的確有二三十名保姆在輪候中,其中40多歲的趙姨拿著(zhù)行李來(lái)此登記,她剛結束上一份工作,想在春節期間找一份日薪350元的頂工工作,而黃女士答復稱(chēng)現在頂工工資沒(méi)這么高,“最多300元”。
黃女士經(jīng)營(yíng)家政公司已有十五六年,據她介紹,今年頂工保姆的工資水平比去年同期還要高,每天高出約50元。
安全隱憂(yōu)令保姆“更難請”
除了價(jià)格貴,“保姆難請”還體現為雇主、家政公司對安全的擔憂(yōu)。
肖老師已經(jīng)80多歲了,丈夫于10年前去世,盡管3個(gè)女兒孝順,但她還是想一個(gè)人住,覺(jué)得更自由。于是她于近日雇用了一名40來(lái)歲的廣西大姐做保姆。“開(kāi)始工作的那個(gè)星期,我們姐妹們分頭天天往母親家跑,一來(lái)看保姆是否合適照顧老人家,二來(lái)想傳遞一個(gè)信息:我們對母親很在意,令保姆更重視老人。”肖老師的二女兒表示,她們如此確保保姆安全。
肖堅則告訴新快報記者,做頂工的一般是新掛靠的保姆,家政公司不得不打醒十二分精神,不僅要面試,還要讓?xiě)髡咛峁└嗌钫铡?/p>
攻略
怎樣尋找心水保姆?
黃秀蘭介紹,如果家中有失能老人要照顧,就要請體力好、年紀大些、比較忠厚的保姆。如果家政要求較高,如要會(huì )燙衣服、用手抹地板的,就要找醒目些,會(huì )做家務(wù)的。“不過(guò),這類(lèi)保姆工資要高500元每月。”
除了看“人”,還要看“公司”。新快報記者在越秀區共和路采訪(fǎng)時(shí),看見(jiàn)一個(gè)院子里搭了一個(gè)棚,這就是一家家政公司的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所了。老板已經(jīng)70多歲,他說(shuō)自己就住在旁邊的屋子,還進(jìn)屋拿出營(yíng)業(yè)執照給記者看。營(yíng)業(yè)執照是真的,但在如此小作坊能否找到好保姆,就值得打個(gè)問(wèn)號了。
廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)莫小英表示,雇主只要找正規的家政公司,保姆安全就有保障。莫小英指出雇主可以考慮三個(gè)方面:一是認準證照,切記請勿找無(wú)牌無(wú)證的“黑中介”;二是認準牌匾,到廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )官網(wǎng)上查詢(xún)評上家庭服務(wù)業(yè)服務(wù)規范等級的企業(yè);三是認準合同,主要是《廣州市家政服務(wù)合同》和《廣州市母嬰護理(月嫂)服務(wù)合同》等,明確規定雇主、家政企業(yè)、從業(yè)者三方的責、權、利,從而減少糾紛。
節前保姆貴 何必抱怨
著(zhù)名電視主持人
此前看到有關(guān)“毒保姆”的報道,我其實(shí)是心懷感恩的。因為兩名“毒保姆”雖然來(lái)自?xún)杉也煌闹薪楣?但都在廣州市番禺區市橋西麗路上。而我,曾在西麗路某小區住了將近十年,謝保姆不殺之恩!
事實(shí)上,“毒保姆”事件傷害了所有人——在事件中無(wú)辜被害的老人自不必說(shuō),作案的保姆也必定不能逃脫法律制裁,家政行業(yè)受到?jīng)_擊,而許多市民對于家政人員更加失去信心。
而最大的受害者,其實(shí)是廣大家政人員。說(shuō)良心話(huà),他們中的許多人是靠雙手揾食的誠實(shí)勞動(dòng)者,與雇主只有社會(huì )分工不同,并無(wú)高低貴賤之分,但長(cháng)期以來(lái),他們遭受猜疑、嘲笑,被人看不起,如今又因此次事件被“污名化”——你不妨捫心自問(wèn),在提到“保姆”一詞時(shí),在你腦海中的形象是怎樣的?會(huì )和教師、律師、公務(wù)員、公司高管相等嗎?
就以“保姆荒”為例。多年來(lái),許多雇主抱怨“保姆貴”、“請保姆難”,卻從不認為自己拿的薪水多,更不會(huì )換位思考“保姆荒”是如何發(fā)生的。據我所知,多數家政從業(yè)人員的學(xué)歷較低,他們來(lái)自經(jīng)濟較不發(fā)達地區,或者家庭經(jīng)濟狀況不佳,因此,他們的生活習慣、要求等等,本來(lái)就和雇主家庭不一樣,溝通存在先天性問(wèn)題。再加上他們人在異鄉,普遍具有不安全感,假如遇上不善溝通的雇主(必須承認,有些雇主的素質(zhì)也相當低),問(wèn)題就會(huì )迅速增大。
許多雇主在雇用保姆時(shí)都優(yōu)先選擇中年人。確實(shí),年輕保姆面臨談婚論嫁、生子相夫的問(wèn)題,服務(wù)時(shí)間難以持續,而中年保姆有生活和工作經(jīng)驗,技能較好,工作也相對穩定,明顯具有優(yōu)勢。但他們也有短板,那就是絕大多數人上有老下有小,過(guò)年過(guò)節就有返鄉的要求,這本是人之常情。如果能想到這一點(diǎn),就應該明白“過(guò)年前保姆難求”本是經(jīng)濟規律,供應少了嘛。
所以,如果你現在懷著(zhù)“春節后要求老板加薪”的想法,就不要嫌保姆貴啦;如果你不愿意在節假日加班,就不要抱怨“節前保姆難請”啦。與其帶著(zhù)負面情緒看保姆,還不如研究一下挑選好保姆的攻略,開(kāi)心過(guò)年呢。
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