形容柳樹(shù)的詞語(yǔ)
“拿到手的就1000多，如果還要交房租，吃飯都成問(wèn)題。”12月8日，一位剛畢業(yè)在哈爾濱工作的大學(xué)生說(shuō)。據她介紹，其每月底薪只有2000元，目前還在見(jiàn)習期，約半年時(shí)間。而整個(gè)哈爾濱月薪低于2500元的情況，非常普遍。
不過(guò)，地方新一輪最低工資上調已經(jīng)開(kāi)始。其中，黑龍江已經(jīng)在今年10月1日將最低工資第一檔從每月1160元，提高到1480元，提高27.5%。安徽、浙江也在11月提高了當地最低工資，第一檔分別達到了1520元、1860元。重慶社保部門(mén)最近也發(fā)出通知，決定2016年1月1日起上調最低工資，第一檔從1250元提高到1500元，漲幅達到20%。此前像貴州等地已經(jīng)將今年的最低工資第一檔調到了1600元，漲幅達28%。
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)蘇海南指出，一般最低工資應為社會(huì )平均工資的40%-60%，很多地方還沒(méi)達到這個(gè)水平，由于勞動(dòng)力總量每年都在下降，整體用工供不應求，因此最低工資仍存在持續上調的可能。
不過(guò)由于整體經(jīng)濟放慢，各地最低工資上調幅度仍需要根據當地的具體情況而定。蘇海南表示，“有的地方一下子調的幅度大，是因為過(guò)去很低。所以下一步各地調整還是要適度。”
今年26省份已調整最低工資
根據重慶社保部門(mén)的消息，該市從2016年1月1日起，最低工資的兩檔分別提高到每月1500元、1400元，相比2014年1月1日的水平，分別提高了250元，漲幅分別達到20%、21.7%。
根據21世紀經(jīng)濟報道記者的整理，2015年已經(jīng)有26個(gè)省市自治區調整了最低工資。今年9月以來(lái)宣布調整的省份有九個(gè)。
其中，吉林省調整后最低工資第一檔為1480元/月，第二、三檔分別為1380元/月、1280元/月，漲幅分別為12.1%、13.1%、14.3%。
2012-2014年全國分別有25、27、19個(gè)省份調整了最低工資。2015年還未宣布調整的只剩下河北、遼寧、江蘇、青海。遼寧的上一次調整已是2013年7月1日。青海、遼寧、河北則分別在2014年5月1日、7月1日、12月1日調整過(guò)。
不過(guò)，江蘇人社部門(mén)已經(jīng)釋放了下半年適時(shí)適度調整最低工資標準的消息。今年調整最低工資省份數量有望達到27個(gè)或以上。
武漢大學(xué)經(jīng)濟發(fā)展研究中心副主任簡(jiǎn)新華認為，加快上調最低工資很有必要。中國經(jīng)濟總量超過(guò)10萬(wàn)億后，可以對社保多注入資金，確保居民有錢(qián)敢花，這樣可以增加消費對經(jīng)濟的貢獻。最低工資上調時(shí)，其他的改革也要跟上。“要改變收入分配不均的情況，除了提高最低工資外，也要進(jìn)行個(gè)稅改革。”簡(jiǎn)新華說(shuō)。
21世紀經(jīng)濟報道記者梳理發(fā)現，近些年來(lái)，隨著(zhù)最低工資調整節奏加快，西部一些地方的最低工資標準，甚至超過(guò)了東部省份。
比如貴州、云南分別于今年10月1日、9月1日調整最低工資標準，第一檔最低工資是每月1600元、1570元，內蒙古、新疆7月1日調整后的最低工資第一檔分別是1620元、1670元，都超過(guò)了福建8月1日調整后最低工資的第一檔1500元/月的水平。
而山東今年3月1日調整后最低工資第一檔也只有1600元/月，不如內蒙古、新疆。甚至也不如山西今年5月1日調整后的第一檔1620元/月的水平。
蘇海南認為，在發(fā)達地區，居民一般都在高端行業(yè)，月薪大大超出最低工資水平。但是在很多邊遠地區，職業(yè)分層不明，中低端收入人群較大，其實(shí)際工資超出最低工資不是太多，因此邊遠地區最低工資標準發(fā)揮的作用較大。
新常態(tài)下應小步走
隨著(zhù)整個(gè)經(jīng)濟從高速增長(cháng)步入到中高速，未來(lái)居民收入增速快速增長(cháng)的勢頭可能會(huì )受到一定的影響，不過(guò)各地社會(huì )最低工資向上調整的勢頭仍會(huì )持續。
武漢勞動(dòng)力市場(chǎng)高級職業(yè)指導師李永洪告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，最低工資調整，是根據物價(jià)水平、用工狀況等綜合因素決定的。
2015年9月1日起調整后武漢中心城區的最低工資標準是1550元，比去年上漲約20%。
大幅上調的主要原因是用工缺口仍很大，像富士康、聯(lián)想、海爾、美的都提供了3萬(wàn)多工作崗位，在用工缺口大時(shí)，武漢要以相對比周邊地區高的最低工資吸引到好的員工。
根據了解，今年調整后武漢最低工資是每月1550元，比南昌的每月1530元，成都、重慶的1500元、西安的1480元要高。
調研也顯示，武漢居民對于工資上升期望也很大，比如一般普工希望月收入在2500-3000元左右。所以目前武漢的最低工資仍與實(shí)際政策目標和居民需求有距離。
但是最低工資調整也需要考慮企業(yè)的承受能力。李永洪建議，“最低工資調整應該采取小步快走的方式比較好。”
蘇海南認為，未來(lái)隨著(zhù)中國經(jīng)濟放緩，盡管最低工資還會(huì )上調，但是上調的幅度應該適度。
此前數據顯示，2011年-2014年各省最低工資平均漲幅分別是22%、20.2%、17%、14.1%，整體呈現放緩的態(tài)勢。
21世紀經(jīng)濟報道記者了解到，如果按照城鎮單位平均工資來(lái)看，很多地方最低工資正在接近城鎮單位平均工資40%的水平。2015年調整后新疆最低工資第一檔是1670元。這表明新疆最低工資第一檔正在接近社會(huì )平均工資的40%。類(lèi)似的還有貴州、浙江、湖南、湖北、寧夏、山東等地。
不過(guò)發(fā)達的一線(xiàn)城市比如北上廣深等，其最低工資水平距離全社會(huì )平均工資水平的40%仍有差距。主要原因是發(fā)達城市的城鎮單位平均工資較高，即使計入個(gè)體工商戶(hù)等后全社會(huì )平均工資也大幅高于當地最低工資標準。
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