形容心情不快的詞語(yǔ)

　　為推動(dòng)南昌市機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革順利開(kāi)展，《南昌市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革工作方案》日前出臺。

　　根據《方案》，南昌將建立獨立于單位之外，資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì )化的機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度。

　　公益一、二類(lèi)的事業(yè)單位納入實(shí)施范圍

　　《方案》劃定了實(shí)施范圍，即我市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)，以及根據相關(guān)規定進(jìn)行分類(lèi)改革后確定為公益一、二類(lèi)的事業(yè)單位，及其編制內工作人員，納入實(shí)施范圍。

　　對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)但尚未轉企到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)養老保險的繼續參加;尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險，待其轉企改制到位后，再參加企業(yè)職工基本養老保險。

　　機關(guān)事業(yè)單位養老保險按照“預算管理、分級負責、地方兜底、省級調劑”的原則，現階段以縣級為統籌單位。市本級負責市直機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員養老保險制度改革工作，縣區(含開(kāi)發(fā)區、新區)及以下機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員養老保險制度改革相關(guān)工作由各縣區負責。

　　鼓勵多繳多得、長(cháng)繳多得

　　南昌市將建立起獨立于單位之外，體現公平性、適應流動(dòng)性、保證可持續性的機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險制度、職業(yè)年金制度，以及相關(guān)資金保障、基金投資管理等有效配套制度。

　　與此同時(shí)，逐步推進(jìn)組織實(shí)施，將實(shí)施范圍內單位和人員納入養老保險參保。在事業(yè)單位清理規范完成分類(lèi)改革和人員編制管理全面規范的基礎上，逐步將實(shí)施范圍內機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員全部納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度參保繳費;改革工作人員退休待遇的計發(fā)辦法，鼓勵多繳多得、長(cháng)繳多得，逐步將退休人員納入養老保險統籌支付。

　　重新核定退休待遇

　　1月1日起，由社保經(jīng)辦機構負責，對已完成參保登記的機關(guān)事業(yè)單位，進(jìn)一步補充完善基礎管理信息。 由編制管理部門(mén)督促其他事業(yè)單位加快推進(jìn)分類(lèi)改革和人員實(shí)名制清理規范工作。

　　完成相關(guān)工作的，由編制管理部門(mén)通知單位，按前述規定程序申報參保，社保機構及時(shí)納入參保管理。

　　由人社部門(mén)牽頭，建立機關(guān)事業(yè)單位退休審批程序，對納入參保人員中，于2014年10月至改革實(shí)施啟動(dòng)期間退休人員，補辦理退休審批，重新核定退休待遇并轉為基金支付;社保經(jīng)辦機構做好待遇重新核定前支付的差額核算工作。由人社部門(mén)商財政、編制管理等相關(guān)部門(mén)，研究改革前已退休人員納入基金支付相關(guān)問(wèn)題。

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