形容太陽(yáng)的詞語(yǔ)大全

　　根據XX統一部署與安排，黨委班子及成員通過(guò)認真學(xué)習會(huì )議精神、文件資料，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，以貫徹黨中央八條規定和省委九條規定為切入點(diǎn)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格對照《黨章》，對照為民務(wù)實(shí)清廉和改進(jìn)作風(fēng)標準、對照群眾期盼和先進(jìn)典型事跡，通過(guò)多方面征求意見(jiàn)、督導組談話(huà)提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真查找黨委班子在形式主義、官僚的主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足;深刻分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應的整改措施制度�，F將對照檢查情況匯報如下：

　　一、黨委班子遵守黨的政治紀律的情況

　　始終將遵守黨的政治紀律作為黨建工作的大事來(lái)抓，一班人能?chē)栏褡袷攸h的政治紀律，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系、魚(yú)水深情，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，自覺(jué)維護黨在職工群眾中的良好形象。

　　(一)認真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策。認真學(xué)習貫徹習xx總書(shū)記一系列重要講話(huà)等各種會(huì )議精神。要求全體黨員干部，抓住開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)這一契機，努力從思想上、認識上、行動(dòng)上踐行群眾路線(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)為職工群眾多做事、做實(shí)事、做好事。

　　(二)嚴格執行黨內政治生活紀律。進(jìn)一步加強黨組織建設，堅持民主集中制，完善黨委班子和各項工作制度，擬訂了涵蓋黨務(wù)、行政管理、財務(wù)管理、干部人事、機關(guān)事務(wù)管理、社會(huì )事務(wù)管理等各個(gè)方面的規章制度。嚴格執行黨內政治生活紀律和黨員民主生活制度。嚴格落實(shí)并創(chuàng )新“三會(huì )1課”制度和政治學(xué)習制度。每季度組織一次中心組擴大集中學(xué)習，機關(guān)干部每月堅持進(jìn)行一次政治學(xué)習;召開(kāi)以“嚴守黨的紀律，切實(shí)轉變作風(fēng)”為主題的黨員和黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，認真開(kāi)展了批評與自我批評，制定了作風(fēng)建設方案和措施。

　　(三)著(zhù)力規范規章制度與權力運行。對10個(gè)相關(guān)工作規則、制度、管理辦法等進(jìn)行了修改完善和補充，就工作流程、批準權限、成績(jì)考評及責任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規范運作，有據可依。認真遵照有關(guān)規定，強化問(wèn)責機制，對下屬單位和個(gè)人啟動(dòng)問(wèn)責程序，及時(shí)處理影響黨組織和黨員形象、損害職工群眾利益的事件。杜絕違規行為，熱情辦理職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，密切黨群、干群關(guān)系。凡“三重一大”事務(wù)，一律由集體研究決定。加強對項目工程和設備采購的廉政監督。

　　(四)全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。中央紀委二次全會(huì )召開(kāi)后，集中傳達學(xué)習了習xx總書(shū)記的重要講話(huà)和中紀委全會(huì )精神，對單位黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行專(zhuān)門(mén)部署。按照“一崗雙責”的要求，落實(shí)好領(lǐng)導班子成員黨風(fēng)廉政建設職責，明確領(lǐng)導班子成員抓好責任范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作，并根據分工，將項目建設工程、項目資金管理等重要工作納入領(lǐng)導班子成員黨風(fēng)廉政建設職責內容，明確領(lǐng)導班子成員應負的責任。將黨風(fēng)廉政建設任務(wù)層層分解，落實(shí)到單位和個(gè)人，健全工作機制，強化責任意識，建立完善黨風(fēng)廉政建設和反腐工作責任體系。進(jìn)一步加強了反腐倡廉宣傳教育。組織好每季度一次的中心組廉政理論和黨紀條規學(xué)習。購置中央“八項規定”和省委“九條規定”工作手冊，正科級以上干部人手一冊，為黨員干部學(xué)習提高提供了必要的參考資料。

　　因此，從總體上看班子遵守黨的政治紀律基本情況是好的，但也還存在一些問(wèn)題和不足，深入主動(dòng)學(xué)習還不夠;要求標準還要更高，還要進(jìn)一步帶頭執行制度、帶頭廉潔自律;敢于亮丑揭短、揚長(cháng)補短還要進(jìn)一步加強。

　　二、貫徹中央“八項規定”和D委“九條規定”、轉變作風(fēng)方面的基本情況

　　(一)認真傳達學(xué)習。中央八項規定和省委九項規定頒布后，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織副科級以上干部和下屬單位負責人集中學(xué)習;各黨總支(支)部及時(shí)通過(guò)各種形式把規定精神傳達到每一名黨員同志，力求做到家喻戶(hù)曉。領(lǐng)導班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴格要求自己;帶頭模范遵守，樹(shù)立黨員干部良好形象。

　　(二)改進(jìn)調查研究。密切職工群眾的聯(lián)系，開(kāi)展“聯(lián)戶(hù)幫困”工作�！叭�重一大”事務(wù)，領(lǐng)導班子成員下到基層進(jìn)行多方調查、走訪(fǎng)，深入基層傾聽(tīng)職工群眾的訴求與呼聲，研究制定政策時(shí)聯(lián)系實(shí)際，依法行政，做到?jīng)Q策必須科學(xué)。擬訂重大工程項目質(zhì)量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導責任。

　　(三)精簡(jiǎn)會(huì )議文件。按照務(wù)實(shí)高效原則，切實(shí)壓縮減少各種會(huì )議，嚴格控制會(huì )議數量、規模、時(shí)間，并將工作會(huì )議與黨委中心組學(xué)習進(jìn)行整合，全面覆蓋。規范各類(lèi)會(huì )議新聞的報道，壓縮領(lǐng)導參加會(huì )議及公務(wù)活動(dòng)報道次數、內容和時(shí)長(cháng)。規范行政和黨務(wù)工作發(fā)文。

　　(四)嚴控出國(境)考察。嚴格執行中央八項規定和省委九項規定，單位黨員干部中無(wú)因公出國(境);沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的工作，不準以考察、學(xué)習、研討、培訓等名義外出，班子成員中，沒(méi)有以上述借口為由外出，外出開(kāi)會(huì )辦事，均拼車(chē)前往，及時(shí)返回。

　　(五)規范接待行為。規定下發(fā)后，我們做到令行禁止，一律不到車(chē)站、轄區邊界和高速公路出口迎送，不搞警車(chē)開(kāi)道;食宿均在機關(guān)食堂進(jìn)行，不上高檔菜，不喝高檔酒。

　　(六)厲行勤儉節約。健全公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待等相關(guān)規定。無(wú)論領(lǐng)導還是干部，公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待一律由辦公室統一安排，外出開(kāi)會(huì )、辦事，盡量拼車(chē)前往;公務(wù)接待實(shí)行事前報告審批制度，原則上安排機關(guān)食堂開(kāi)餐;據統計，公車(chē)使用、公務(wù)接待費用較上年度大幅壓減。

　　(七)強化督促檢查。成立督查工作組，負責督促各項工作的實(shí)施與落實(shí)、領(lǐng)導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。認真轉變工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦事，承諾為全場(chǎng)職工群眾辦理7件實(shí)事，5件已經(jīng)辦結，剩余的正在加速辦理之中。

　　從總體上看班子貫徹中央“八項規定”和省委“九項規定”、轉變作風(fēng)方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問(wèn)題和不足，特別是對嚴格執行各項規定的政治敏銳性、主動(dòng)性、自覺(jué)性還不強，執行各項規定還要更嚴格，作風(fēng)還要更硬。

　　三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

　　在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)順利推進(jìn)的過(guò)程中，圍繞 “四風(fēng)”問(wèn)題，重點(diǎn)從理想信念與思想意識，遵守紀律和加強團結，科學(xué)決策及關(guān)心群眾，理論學(xué)習和文風(fēng)會(huì )風(fēng)，規范用權與效能建設，執行紀律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個(gè)方面進(jìn)行查找，共收集各類(lèi)意見(jiàn)、建議共51條，主要要集中如何引進(jìn)人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風(fēng)”方面的僅12條。經(jīng)梳理后，主要存在如下問(wèn)題和不足：

　　(一)形式主義方面存在的突出問(wèn)題主要表現在：班子對發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，研究產(chǎn)業(yè)問(wèn)題還需加強，人才問(wèn)題較突出。在抓基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展工作時(shí)，有時(shí)有考慮改善面貌、提升形象的成份。

　　(二)官僚的主義方面存在的突出問(wèn)題主要表現在：工作路子還不夠寬，對群眾反映的有些問(wèn)題，因政策或體制原因而不能及時(shí)解決的，作解釋說(shuō)服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，從根本上去解決問(wèn)題。如：自然增長(cháng)勞動(dòng)力的社保問(wèn)題等。在利益問(wèn)題上，有時(shí)對職工群眾的利益考慮不夠充分�！救罕娐肪�(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì )個(gè)人檢查對照發(fā)言材料】群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì )個(gè)人檢查對照發(fā)言材料。會(huì )議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。

　　(三)享樂(lè )主義方面存在的突出問(wèn)題主要表現在：學(xué)習有待加強，不能很好的沉下來(lái)搞學(xué)習。對有些遺留的“老大難”問(wèn)題和矛盾，處理的時(shí)候，有時(shí)為了保穩定，不敢大膽碰硬較真。為了溝通協(xié)調工作，或多或少參加過(guò)請吃、陪吃和吃請。

　　(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)：本單位經(jīng)濟基礎相對較差，加上內部造血功能不足，領(lǐng)導及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，沒(méi)有奢靡之風(fēng)的現象;班子成員在“車(chē)輪上的鋪張”、 “人情消費”、“職務(wù)消費”、“三公”經(jīng)費開(kāi)支過(guò)大、違反規定配備秘書(shū)等七個(gè)方面亦無(wú)問(wèn)題，但仍需進(jìn)一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。

　　四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

　　上述主要問(wèn)題和不足的存在，有多方面的原因。通過(guò)專(zhuān)題討論分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因：

　　(一)學(xué)習不夠深入，創(chuàng )新意識還不強。一直以來(lái)，對學(xué)習是十分重視的，建立了學(xué)習制度，完善了理論學(xué)習中心組學(xué)習機制，大力推進(jìn)了學(xué)習型單位建設。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學(xué)習自覺(jué)性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習。學(xué)習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習上，特別是在理論學(xué)習方面存在表面應付、完成任務(wù)的現象，理解精髓不夠。對學(xué)習制度堅持得不夠好，工作忙起來(lái)，就放松學(xué)習，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習安排上集中少、自學(xué)多，專(zhuān)題討論少、宣讀文件多，剖析問(wèn)題少、部署工作多,在主觀(guān)上對加強理論學(xué)習的緊迫感認識不足。究其原因，還存在主觀(guān)主義、功利主義思想。

　　(二)價(jià)值觀(guān)念偏差，自我約束還不強�？偟恼f(shuō)來(lái)，班子理想信念是堅定的，黨性觀(guān)念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著(zhù)忽視對世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)改造的傾向，導致有時(shí)價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生位移。在實(shí)際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時(shí)還不足，解決職工群眾的根本問(wèn)題的辦法還不是很多，對場(chǎng)內干部職工思想、紀律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著(zhù)“好人主義”和怕得罪人的思想。有時(shí)因為各種事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng )新的勇氣有待提高。解決問(wèn)題有時(shí)有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀律方面，有時(shí)存在講究面子、迎來(lái)送往、請吃等現象。究其原因，價(jià)值觀(guān)取向發(fā)生偏差。

　　(三)進(jìn)取精神退減，宗旨意識還不強。始終把實(shí)現和維護干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但在改革開(kāi)放和經(jīng)濟轉軌的新形勢下，開(kāi)展工作時(shí)，我們的群眾觀(guān)點(diǎn)相對有些弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，極個(gè)別時(shí)候還存在與民爭利的現象。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線(xiàn)調查研究、了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對減少。究其原因，沒(méi)有從根本上理解和遵守黨的宗旨。

　　(四)服務(wù)意識滑坡，工作動(dòng)力還不足。近年來(lái)，對黨員干部強調：抓住現XX的契機，開(kāi)拓進(jìn)取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實(shí)。但對加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒(méi)有形成開(kāi)拓進(jìn)取的明確導向機制，存在著(zhù)工作研究就事論事多、開(kāi)拓創(chuàng )新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問(wèn)題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺(jué)性，致使工作創(chuàng )新和制度創(chuàng )新的動(dòng)力不足。加上部分班子成員擔任領(lǐng)導職務(wù)時(shí)間較長(cháng)，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法;部分單位負責人年齡結構老年化，存在一種“船到碼頭車(chē)到站”的思想傾向。完成工作標準不高，面對本單位發(fā)展中出現的新情況、新問(wèn)題，缺乏迎難而上的勇氣。開(kāi)拓進(jìn)取的弱化退化，導致思想上有些因循守舊、工作上有點(diǎn)按部就班，影響了改革創(chuàng )新水平和工作創(chuàng )新能力的提高及經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。

　　(五)管理有待加強，制度執行還不夠嚴。始終堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標準要求，執行不到位的情況仍然存在。有時(shí)認為工作需要多方支持，來(lái)客接待，開(kāi)點(diǎn)支、花點(diǎn)錢(qián)把菜安排好一點(diǎn)，煙酒檔次高一點(diǎn)，讓客人覺(jué)得有面子，是情理之中，吃一點(diǎn)土菜，喝一點(diǎn)中檔白酒，沒(méi)什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費，不會(huì )影響什么形象，時(shí)有存在把關(guān)不嚴的現象。制度雖然比較健全，但由于隨著(zhù)形勢變化，還需進(jìn)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時(shí)，有時(shí)好人主義思想嚴重，執行制度時(shí)原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執行到位的情況。

　　五、努力方向和改進(jìn)措施

　　認真對照“四風(fēng)”的具體表現，查找出班子及成員自身存在的主要問(wèn)題和不足，有過(guò)必改，有錯必糾，增強服務(wù)和發(fā)展意識。

　　(一)建立健全規章制度。狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權力運行制約和監督機制，堅持用制度管權管事管人，取得明顯實(shí)效。尤其是根據此次實(shí)踐活動(dòng)查找出的問(wèn)題和不足，結合工作實(shí)際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)等制度進(jìn)行認真梳理，對經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線(xiàn)的長(cháng)效機制，對不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。修訂的關(guān)于作風(fēng)建設方面的制度，做到人手一冊。

　　(二)強化學(xué)習教育。保證學(xué)習時(shí)間，明確學(xué)習內容，確保學(xué)習效果，使學(xué)習制度化、規范化、常態(tài)化。堅持每月一次工作匯報會(huì )，每季度一次中心組學(xué)習會(huì )議，每年二次高質(zhì)量民主生活會(huì )。要求黨員干部特別是領(lǐng)導班子成員精讀《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習文件選編》、《論群眾路線(xiàn)—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》這三本書(shū)籍之外，每年至少選讀2本好書(shū)，并寫(xiě)出1-2篇高標準高質(zhì)量的學(xué)習心得。

　　(三)搞好基層調研與科學(xué)決策。領(lǐng)導班子成員必須下到基層進(jìn)行多方調查、走訪(fǎng)，深入基層傾聽(tīng)職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開(kāi)展一個(gè)調研專(zhuān)題，每年不少于60天的調研。決策時(shí)務(wù)必要實(shí)際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗。

　　(四)落實(shí)場(chǎng)領(lǐng)導“聯(lián)戶(hù)幫困”。密切職工群眾的聯(lián)系，開(kāi)展“聯(lián)戶(hù)幫困”工作。領(lǐng)導班子成員分別聯(lián)系1個(gè)單位，1個(gè)生產(chǎn)隊、1名種養大戶(hù)、2名困難戶(hù)。關(guān)心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益。

　　(五)加大人才隊伍建設力度。目前，人才已經(jīng)成為發(fā)展的瓶頸，要制定人才引進(jìn)的具體方案，切實(shí)加強人才隊伍建設。

　　(六)進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量我們工作的第一標準。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂(yōu)解難。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，嚴格公務(wù)性支出管理，從嚴控制內部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續，上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。

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