寫(xiě)我的朋友作文初一

　　申請工作時(shí), 一篇好的 Cover Letter 能給 HR 留下深刻的印象，反之，則可能造成直接被拒的后果。今天 Winston 就為大家講解一下如何寫(xiě)好 Cover Letter。

　　1. 什么是 Cover Letter

　　簡(jiǎn)單地說(shuō)，Cover letter 是申請人通過(guò)闡述申請動(dòng)機、描述相關(guān)經(jīng)歷來(lái)說(shuō)服 HR 提供面試機會(huì )的途徑。

　　通常 Graduate level / Internship 工作的 Cover Letter 長(cháng)度在 200-400 字左右，大致需要包括以下幾點(diǎn)內容:

　　所申請職位

　　對該職位的興趣

　　相關(guān)經(jīng)歷，以及現有的能力

　　為什么申請該職位(工作組)

　　為什么申請該公司

　　2. 第一部分 - 簡(jiǎn)單介紹

　　不妨開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，例如這樣:

　　Dear Recruiting Manager(如果知道名字的話(huà)，直接寫(xiě)名字最好喲),

　　I am writing to apply for the *** position at *** company. I believe my *** and *** experiences make me an qualified/outstanding/excellent candidate for the position.

　　3. 第二部分 - 闡述相關(guān)經(jīng)歷、興趣、能力

　　此處同學(xué)們需要事先了解所申請職位需要哪些能力與素質(zhì)，有的放矢。

　　例如，如果申請 Investment Banking Division 的工作，不妨寫(xiě)幾個(gè)具體例子說(shuō)明以下:

　　能吃苦，對IBD工作有 120% 的熱情

　　善于人際交往

　　有一定 Accounting 基礎

　　能夠快速學(xué)習新技能

　　擁有豐富的團隊協(xié)作經(jīng)驗

　　這部分應該占整個(gè) Cover Letter 1/2 或以上的篇幅。

　　4. 第三部分 - 為何申請該公司

　　為什么申請這家公司，而不是其競爭對手?這部分可以從該公司企業(yè)文化、特色產(chǎn)品以及所申請職位的發(fā)展前景入手。

　　舉一個(gè)例子：

　　My friend who recently interned at the RBS DCM desk spoke highly of the training and development opportunities(還需進(jìn)一步說(shuō)明).

　　總的來(lái)說(shuō)，一定要充分展示你對這個(gè)公司、這份工作的渴望，以及為了更多了解該公司所付出的努力。

　　此部分占 1-2 自然段為宜。

　　5. 第四部分 - 總結

　　總結以上幾點(diǎn)，強調你的加入會(huì )為公司帶來(lái)正面影響;你與該公司、該職位有著(zhù)120% 的匹配度。

　　最后對該公司提供這個(gè)機會(huì )進(jìn)行感謝，并表達對下一輪面試的期待。

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