初一描寫(xiě)中秋節的作文

　　地方政府鼓勵提前退休 部分國企退休前后收入倒掛

　　在人社部多次證實(shí)延遲退休政策將推行之后，《中國經(jīng)營(yíng)報》記者了解到，在政府機構的調研中，部分國企出現了退休后收入高于退休前收入，從而在一定程度上刺激了“提前退休”。

　　因此，相關(guān)專(zhuān)家認為，這將阻礙延遲退休展開(kāi)的“氛圍”，因此，應開(kāi)展與延遲退休相應的制度改革。

　　調研：地方政府鼓勵提前退休

　　為保證中國充分的勞動(dòng)力供給，政府實(shí)施或計劃實(shí)施包括放開(kāi)二孩和延遲退休等一系列政策。不久前，人社部發(fā)言人李忠再次確定了適時(shí)出臺延遲退休政策的規劃。他介紹，黨的十八屆三中全會(huì )決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休政策，五中全會(huì )進(jìn)一步提出出臺漸進(jìn)式延遲退休政策，這是立足我國國情，深入分析經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展趨勢，借鑒國際經(jīng)驗，推動(dòng)建立更加公平、可持續的社會(huì )保障制度的重大舉措。

　　李忠表示，總的考慮是，根據人口老齡化的趨勢和勞動(dòng)力狀況，把握調整的節點(diǎn)和節奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì )預告，給公眾以心理預期。

　　知情人士向記者透露，按照時(shí)間規劃，至少在2017年才會(huì )有政策出臺。

　　就在延遲退休政策出臺的前夜，發(fā)改委等部門(mén)的調研結果卻并不理想。

　　發(fā)改委就業(yè)和收入分配改革司人士透露，“我們去調研，有的地方特別是地市一級的人，出現了退休年齡54歲的現象。”

　　“因為很多人感覺(jué)到退休以后收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長(cháng)10%左右，而政策對在職的人激勵不足，所以肯定不愿意工作。”

　　“我們收入的增長(cháng)趕不上現在養老金的增長(cháng)，這對在職人員也是一個(gè)刺激。”

　　“這是地方政府的政策，不是國家政策，肯定也不符合國家的規定。”參與延遲退休相關(guān)問(wèn)題討論的人社部人士評價(jià)。

　　而就在北京的郊區，兩年前還發(fā)布了鼓勵提前離崗的政策。

　　“其內容主要是針對政府公務(wù)員，采取自愿的形式，55歲以上該區政府公務(wù)員，可以提前退休。”知情人士透露，“與其兌換的條件是，提前離崗人員可以在工資級別和待遇上，上升一個(gè)級別。”

　　而正常的男性公務(wù)員退休年齡是60歲。曾有一所大學(xué)針對延遲退休在全國20個(gè)省(市、自治區)進(jìn)行了初步調查問(wèn)卷，對于延遲退休政策，“很不支持”占到了3/4。

　　調查顯示，學(xué)歷比較低的人群，“不支持，很不支持的占比很高。”此外，“包括研究生以上的學(xué)歷人士也達到了將近50%的不支持比例。”同時(shí)，“不管是企業(yè)還是事業(yè)單位，從不同崗位來(lái)看，有管理人員、技術(shù)人員、一般的行政人員和生產(chǎn)服務(wù)人員，不支持延遲退休的比例達到85%以上。”

　　有國企退休后比退休前收入高

　　前述發(fā)改委人士透露，“我了解很多的國企，在職的6000元，退休金7000元，對于國企，本身也不公平。”

　　據了解，部分國企在建立養老金制度外，還有企業(yè)年金，這對退休之后的收入形成了補充。

　　前述調查內容也包括，“退休以后生活水平較之退休以前是什么樣的狀況”的調研項目。“其中保持原來(lái)的生活水平不下降，這些人在調查里占了大部分，基本保持達到70%。生活水平下降很大將近10%。”

　　該調查甚至指出，“生活水平有所提高、甚至提高很多，這兩部分達到了將近20%。”

　　造成退休收入增長(cháng)的一個(gè)因素是提前退休政策。

　　前述北京某區鼓勵提前離崗的政策就指出，“比如，離崗前是科級干部，提前退休后，可以調整為處級干部，并享受處級干部的待遇。”執行該政策人士補充說(shuō)道，“變?yōu)樘幖壓�，退休收入自然升高了�?rdquo;

　　在這種情況下，選擇提前退休，享受更高的收入成為了自然之選。

　　發(fā)改委人士透露，“勞動(dòng)年齡人口實(shí)際上從2012年開(kāi)始就已經(jīng)出現了下降，勞動(dòng)力的成本持續上升，對養老制度提出了挑戰，有關(guān)這個(gè)方面已經(jīng)做出預測，現在大約3個(gè)人養一個(gè)老人，2025年的時(shí)候大約是2個(gè)人養一個(gè)，到2050年幾乎是1.11養一個(gè)人，所以人口的年齡結構對我們養老制度的影響非常明顯。”

　　數據顯示，中國人口將會(huì )在2025年達到14.13億的峰值，而到2050年中國人口數量卻會(huì )比現在還低。

　　人社部部長(cháng)尹蔚民曾表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。我國人均壽命已從上世紀50年代的40多歲，提高到現在的75歲左右�，F行退休制度未能考慮壽命的變化，致使大批人力資源的浪費。

　　此外，國家統計局數據顯示，2014年，我國16~59周歲的勞動(dòng)年齡人口9.16億人，比上年末減少371萬(wàn)人，并且是第三年連續下降。

　　但是延遲退休又不會(huì )馬上實(shí)施。

　　早前，一位人社部高層曾向本報記者表示：“目前的就業(yè)壓力非常大，一批批的大學(xué)生需要就業(yè)，需要更多的就業(yè)崗位，延遲退休政策不會(huì )馬上實(shí)施。”

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