爸媽,請你們擁抱我初一作文
據xxx地區吐地稅〖XX〗12號文件《轉發(fā)〈關(guān)于對全區地稅系統XX年公務(wù)員培訓工作進(jìn)行考評的通知〉的通知》精神，對照“XX年全區地稅系統公務(wù)員培訓工作基本情況評估項目表”，以自評的方式對我局XX年公務(wù)員培訓工作（包括組織領(lǐng)導、制度建設、年度計劃培訓任務(wù)落實(shí)、經(jīng)費保障、基礎管理工作等基本情況）進(jìn)行了認真逐項的自查。通過(guò)我們發(fā)放“稅務(wù)人員培訓狀況調查問(wèn)卷”50份，收回有效問(wèn)卷46份。經(jīng)過(guò)統計分析，65%的青年干部都是通過(guò)電大、夜大、職大、函大等自學(xué)方式取得的大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)，這說(shuō) 明我局公務(wù)員培訓制度的落實(shí)到位，為鼓勵在職公務(wù)員積極參加各種形式的自學(xué)，創(chuàng )造了良好的學(xué)習條件；在
�。�26---30歲）年齡段78.21%的干部認為，局領(lǐng)導班子對培訓工作較重視，為我們參加各類(lèi)學(xué)習增添了信心。82.33%的干部認為，通過(guò)公務(wù)員培訓，對相互促進(jìn)工作、提高征管質(zhì)量和執法水平有利；70.58%的干部認為培訓時(shí)間應在2---3天之間最為合適，以便一邊學(xué)，一邊與實(shí)際稅務(wù)工作相結合，效果會(huì )更好；70%的干部認為培訓教材應該是專(zhuān)著(zhù)式的，這樣便于保存，便于攜帶；占82.67%的干部認為從培訓時(shí)間、 與本職的關(guān)系、提高工作能力等16個(gè)方面都有幫助；對自己知識水平、掌握程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)等14個(gè)方面，在從事稅收工作
�。�11—15）年齡段76.09%的干部認為培訓在本單位進(jìn)行。而且主要傾向于會(huì )計知識和稅收及稅收相關(guān)知識及案例分析。我們認為這樣的培訓有利于節約單位經(jīng)費，對干部本身來(lái)講也大大減少經(jīng)濟負擔，還能提高掌握所學(xué)知識和運用到實(shí)際工作中的能力。具體情況見(jiàn)《稅務(wù)人員培訓狀況調查問(wèn)卷匯總表》�，F對自查評估情況作以簡(jiǎn)要報告。
一、領(lǐng)導重視到位 培訓計劃落實(shí)
首先，我局領(lǐng)導從培養一支執法為民，執政為民的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍入手，從不同方面提高執法能力和執法水平，不僅是體現了黨員先進(jìn)性，為群眾辦實(shí)事，切實(shí)維護公務(wù)員的合法權益，而且是稅收征管改革的需要，是認真貫徹xx屆四中、五中全會(huì )精神的重要措施。對此，我局領(lǐng)導非常重視公務(wù)員培訓和考評工作，對稅務(wù)干部培訓教育提出了新的要求。先后多次召開(kāi)局務(wù)會(huì )，專(zhuān)門(mén)研究部署我局公務(wù)員培訓工作，并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓力度和措施。結合稅務(wù)人員公務(wù)員相關(guān)法律的學(xué)習，把我局今年公務(wù)員培訓的重點(diǎn)放在專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓和更新知識培訓上，又突出放在公務(wù)員相關(guān)法律、《稅收征管法》、《個(gè)人所得稅管理辦法》、《小企業(yè)會(huì )計制度》及相關(guān)政策法規的學(xué)習培訓上，不斷提高干部的執法能力和的綜合素質(zhì)。其次，是以抓好年初安排政治業(yè)務(wù)學(xué)習的基礎上，又重點(diǎn)抓好公務(wù)員相關(guān)法律的學(xué)習，迎接公務(wù)員相關(guān)法律的考試。從開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和xx屆四中、五中全會(huì )的學(xué)習培訓工作，每項工作都成立了領(lǐng)導小組，由一把手局長(cháng)毛元同志親自負責抓管。今年以來(lái)，按照到地區地稅局《關(guān)于做好公務(wù)員相關(guān)法律》有關(guān)考試的要求。為把此項工作落到實(shí)處，我局成立了培訓考評工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由局長(cháng)xxx同志任組長(cháng)，副局長(cháng)xxx等同志任副組長(cháng)，成員由xxx等同志組成�？荚u工作辦公室設在人事科，負責考評工作的組織實(shí)施和考核工作。第三，有重點(diǎn)地抓好公務(wù)員相關(guān)法律培訓工作的計劃安排和布署工作。年初，便下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)XX年政治業(yè)務(wù)學(xué)習計劃的通知》，安排開(kāi)展學(xué)習黨的xx屆四中全會(huì )精神、涉稅行政法規和《建立健全懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》教育。7月，又結合實(shí)際下發(fā)了下半年《關(guān)于政治業(yè)務(wù)學(xué)習計劃的通知》和做好迎接自治區地稅局組織的公務(wù)員相關(guān)法律考試的措施，我們先后利用一個(gè)星期的早晨半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，積極組織干部學(xué)習公務(wù)員相關(guān)法律。與此同時(shí)，有針對性按照地區地稅局轉發(fā)《關(guān)于對全區地稅系統XX年度公務(wù)員教育培訓工作進(jìn)行考評的通知》精神，又著(zhù)重對考試考評工作進(jìn)行了安排。為了保證公務(wù)員培訓工作落實(shí)到位，我局在組織和人員給予保證。目前，我局內部設立有人事科，共有3名工作人員，專(zhuān)門(mén)負責全局的教育培訓工作。
二、培訓制度健全 激勵措施到位
XX年，我局在XX年整理的各項規章制度的基礎上，又專(zhuān)門(mén)對《人事教育管理制度》、《業(yè)務(wù)學(xué)習制度》、《干部學(xué)歷教育管理制度》等與公務(wù)員培訓相關(guān)的規章制度進(jìn)行了補充完善。其內容不但包括了培訓學(xué)習的組織落實(shí)、培訓學(xué)習內容以及學(xué)習方式和學(xué)習紀律，而且還規定要定期對干部進(jìn)行考核，凡達不到標準者一律扣取相應的工資。我局在制度中還作出規定，鼓勵干部報考成人高等學(xué)校，進(jìn)行繼續教育、提高素質(zhì)。按照地區地稅局的要求，并專(zhuān)門(mén)在制度中規定，“參加中級以上職稱(chēng)全國統考（財稅專(zhuān)業(yè)）的，取得資格證后給予獎勵，自愿參加其他各類(lèi)學(xué)習班、培訓班，按照學(xué)歷管理審批程序經(jīng)主管領(lǐng)導批準，可視情況給予相應學(xué)習時(shí)間。截止XX年11月，我局有全國注冊稅務(wù)師資格的3人。我局注重抓好了XX年度公務(wù)員自愿參加本科的培訓工作。目前，我局參加本科在職函授學(xué)習人數達到28人。占全局總人數85人的31.82%。大專(zhuān)以上達到全局總人數的91.8%（除2人離前離崗和工勤人員外）。與XX年相比，大專(zhuān)學(xué)歷層次提高了3個(gè)百分點(diǎn)。今年，我局進(jìn)一步完善培訓工作的制度，依據自治區地稅局《全區地稅系統在職人員學(xué)歷學(xué)位教育工作管理辦法》獲得國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)，給予獎罰措施。以此來(lái)促進(jìn)公務(wù)員培訓工作。為使公務(wù)員培訓與使用相結合機制，在制度中能夠體現出來(lái)，而且真正做到落實(shí)執行，我局便在制度中特別明確了獎罰原則，并在具體工作中得到落實(shí)。
三、培訓任務(wù)落實(shí) 專(zhuān)業(yè)素質(zhì)得到提高 第
�。ㄒ唬┓e極安排有關(guān)人員參加自治區地稅局舉辦的培訓班。今年，我局共有8人次參加了自治區地稅舉辦的8期培訓班，其中：副局長(cháng)xxx同志參加了全疆地稅系統青年后備干部在湖南長(cháng)沙市稅務(wù)高等專(zhuān)科學(xué)校為期45天的培訓（更新知識培訓）；稽查局副局長(cháng)xxx加了全區稽查審理人員為期7天的培訓班（專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓）和全疆地稅系統在喀什舉辦稽查業(yè)務(wù)為期7天的培訓（更新知識培訓）；法規科科長(cháng)xxx同志6月在江蘇揚州參加全國稅務(wù)系統涉外稅務(wù)審計規程培訓為期8天的培訓班（專(zhuān)門(mén)培訓）和4月參加全疆地稅系統全疆地稅系統貨運業(yè)務(wù)稅收為期4天的培訓（專(zhuān)門(mén)培訓）；監察室主任xxx同志參加了為期10天的“全疆地稅系統紀檢監察培訓（更新知識培訓）；稽查局干部xxx同志參加新疆地稅系統少數民族漢語(yǔ)言為期180天的培訓（專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓）。計會(huì )科干部xxx同志參加了全疆地稅系統計算機xdsm6.0為期7天的培訓（更新知識培訓）。第
�。ǘ┓e極安排有關(guān)人員參加地區地稅局舉辦的培訓班。今年，我局共有11人次參加了為期5天的《小企業(yè)會(huì )計制度培訓》班（專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓）。 第
�。ㄈ┱J真抓好本局自行舉辦和其他有關(guān)單位組織的各類(lèi)公務(wù)員培訓班。據不完全統計，共有167人次參加4期各類(lèi)培訓班，其中：我局參加“五員”培訓63人（其中：辦稅服務(wù)員20人，稅收管理員30人，稅收稽查員10人，稅收分析員3人），我們先后用了22個(gè)早晨每天半個(gè)小時(shí)的時(shí)間對“五員”進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的系統學(xué)習培訓，學(xué)習的內容主要注重在《個(gè)人所得稅管理辦法》、《企業(yè)所得稅財產(chǎn)稅前扣除辦法》、《稅收執法過(guò)錯責任追究管理辦法》等直接與“五員”學(xué)習考試有關(guān)的文件法規。33人次參加了為期天計算機xjdsms6.0升級培訓（專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓）； 26人次參加了為期3天的稅收會(huì )計手工操作培訓班（專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓）；45人次參加為期1天企業(yè)所得稅匯算清繳培訓（更新知識培訓）。9名少數民族干部取得了漢語(yǔ)hsk中等b級證書(shū)、1人取得了初等b級證書(shū)。按照區局《關(guān)于進(jìn)一步加強少數民族稅務(wù)干部提高漢語(yǔ)水平的實(shí)施意見(jiàn)》中“力爭用三年時(shí)間，使80%的少數民族干部達到hsk四級以上水平”的要求，我局充滿(mǎn)信心； 7人次參加了xxx市委黨校舉辦的為期5天的“入黨積極分子培訓班”（更新知識培訓）等。今年我局干部的培訓工作思路，以為稅收中心工作服務(wù)為主線(xiàn)，以提高稅務(wù)干部執法能力為出發(fā)點(diǎn)。通過(guò)加大各類(lèi)學(xué)習培訓工作的力度，認真學(xué)習黨的xx屆四中、五中全會(huì )精神和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高廣大稅務(wù)工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為切實(shí)維護納稅人的合法權益，提高稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之在實(shí)際的具體工作中能熟練、準確地運用，使廣大地稅干部知法和執法水平有了顯著(zhù)提高。為完成各項稅收工作任務(wù)奠定了牢固的思想基礎和業(yè)務(wù)基矗
四、經(jīng)費保障到位 培訓工作全面落實(shí)
在我局的各項規章制度中，專(zhuān)門(mén)制定和完善了《經(jīng)費管理制度》和明確了《學(xué)費報銷(xiāo)審批程序》。按照地區地稅局轉發(fā)《自治區地稅局關(guān)于印發(fā)《全區地稅系統在職人員學(xué)歷學(xué)位教育工作管理辦法》，進(jìn)一步嚴格學(xué)歷管理和參加學(xué)歷的審批程序，加強計劃管理，合理安排，做到了有步驟、有重點(diǎn)，爭取在最短的時(shí)間里，使全體干部達到大專(zhuān)以上的學(xué)歷。在經(jīng)費保證上，我們把錢(qián)用在刀刃上，公務(wù)員培訓一經(jīng)研究確定以后，由辦公室統一安排學(xué)習培訓經(jīng)費，做到了正確、節約地供應和使用資金，堅持量入為出，少花錢(qián)、多辦事，提高資金使用效果，除保證正常辦公開(kāi)支外，堅持做到了決不因經(jīng)費原故而使公務(wù)員培訓工作受到影響。XX年，我局公務(wù)員培訓經(jīng)費目前實(shí)際支出數為2.645萬(wàn)元，人均培訓經(jīng)費數為311.18元，培訓經(jīng)費占稅務(wù)事業(yè)費的3%，有力地保障了培訓工作的順利開(kāi)展。
五、公務(wù)員培訓成績(jì)明顯 提高培訓質(zhì)量還需努力
一是摸清專(zhuān)業(yè)底細，找準培訓切入點(diǎn)。為做我局公務(wù)員的培訓工作，首先是注意做好公務(wù)員培訓的基礎工作抓起。今年年初，我局利用一年一度對每名干部進(jìn)行崗位目標責任制考評的機會(huì )，對全局干部的業(yè)務(wù)水平以及如何加強培訓工作進(jìn)行了一次調查摸底，對我局人員素質(zhì)基本情況有了新的認識。今年7月在我局《兩權監督》的自查和接受地區地稅局《兩權監督》考評的工作中，對公務(wù)員培訓中取得的成績(jì)和存在不足，進(jìn)行了認真的總結，并且廣泛聽(tīng)取了干部職工對培訓工作的意見(jiàn)和建議，并召開(kāi)局務(wù)會(huì )，認真分析研究。明確了下一步進(jìn)行公務(wù)員培訓的目標和要求。通過(guò)分析，我局認為應進(jìn)一步加大稅收法制教育的培訓力度，特別是執法水平、執法程序的提高。并制定了相應的培訓計劃，采取了相應的措施來(lái)保證培訓工作的落實(shí)。二是注意做好經(jīng)驗總結，加強培訓管理者隊伍自身建設。對于今后的稅務(wù)干部培訓學(xué)習工作，我們認為：應多培訓、多考核，并盡量做到與實(shí)際工作緊密結合。同時(shí)，應加強對基層科所長(cháng)及一線(xiàn)征收管理人員的培訓，從而使培訓的效果充分體現在具體工作中。在培訓學(xué)習中，不能僅僅著(zhù)眼于對稅收法規的培訓，應加強對廣大干部對法律條規和法律精神的理解，并以此來(lái)增強對具體問(wèn)題的綜合分析、判斷、理解能力和實(shí)際操作能力。另外還要注意加強干部的素質(zhì)培訓，構建和諧的納稅環(huán)境。因此，學(xué)習培訓是一個(gè)知識積累的過(guò)程，要從平常抓起，盡量避免在考評檢查時(shí)，突擊筆記，整理學(xué)習資料。同時(shí)，應該有計劃、有針對性地多發(fā)一些相關(guān)的學(xué)習資料，而不要將學(xué)習資料僅僅局限于法律條文、文件政策上，應多結合實(shí)際，結合自己的崗位，做到缺什么，學(xué)習什么，差什么，補什么。這樣才能做到有的放失。這是我局XX年國家公務(wù)員培訓工作考評的評估報告，如有不妥之處，請批評指正。
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