關(guān)于感悟人生初三作文

　　抓好落實(shí)是提升政府公信力的關(guān)鍵環(huán)節，也是衡量政府部門(mén)執行力的重要標準。黨的十八大以來(lái)，抓落實(shí)成為黨中央、國務(wù)院治國理政的新常態(tài)。習近平總書(shū)記倡導“馬上就辦”的工作作風(fēng)，反復強調“一分部署、九分落實(shí)”和“崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)”，自治區黨委、政府高度重視抓落實(shí)工作，將“轉作風(fēng)抓發(fā)展”活動(dòng)作為抓工作落實(shí)的有力抓手，多次強調必須把狠抓落實(shí)的作風(fēng)貫穿政府工作的始終。地稅部門(mén)擔負為國聚財、為民收稅的神圣使命，必須緊緊圍繞自治區“中華人民共和國全國人民代表大會(huì )和中國人民政治協(xié)商會(huì )議”精神，以“馬上就辦”的勁頭，切實(shí)增強抓落實(shí)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，努力實(shí)現稅收現代化，為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)作出積極貢獻。

　　一是要以計劃任務(wù)為約束，緊盯目標抓落實(shí)。凡事預則立，不預則廢。通過(guò)目標和計劃對各項工作進(jìn)行管理，層層抓落實(shí)，才能實(shí)現工作的有序推進(jìn)。結合實(shí)際抓好重點(diǎn)工作。要善于把上級的決策部署與本部門(mén)實(shí)際緊密結合起來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。要認真研究上級的工作要點(diǎn)，主動(dòng)認領(lǐng)工作任務(wù)，對工作要點(diǎn)明確的各項重點(diǎn)工作，要研究具體的實(shí)現路徑，推進(jìn)措施。對一些重點(diǎn)專(zhuān)項工作，還應制定單項工作實(shí)施方案，給基層定框架、明路線(xiàn)、亮底牌，指導基層抓好落實(shí)。強化責任抓好重點(diǎn)工作。要把工作任務(wù)逐項分解到崗位、落實(shí)到人員，通過(guò)制定工作任務(wù)欄、時(shí)間表、路線(xiàn)圖，明確內容、方法、時(shí)限和人、財、物等保障措施，定責任、定進(jìn)度、定要求，確保事有專(zhuān)管之人、人有明確之責、責有限定之期，層層傳導壓力，一項一項抓好落實(shí)，確保說(shuō)到做到，不放空炮。上下協(xié)力抓好重點(diǎn)工作。對已確定的重點(diǎn)工作任務(wù)，不但部門(mén)要抓落實(shí)，分管領(lǐng)導也要親自抓、親自管、親自盯;對重要工作部署，要提出明確要求，做好組織實(shí)施;對重要文件，要有明確批示意見(jiàn)，不能簡(jiǎn)單圈閱了事;對重大項目要靠前指揮，帶頭實(shí)干，以身作則地帶動(dòng)廣大干部職工抓落實(shí)。

　　二是要以解決問(wèn)題為導向，攻堅克難抓落實(shí)。堅持問(wèn)題導向也是抓好工作落實(shí)的一種重要方法，以問(wèn)題為導向抓工作，首先要善于發(fā)現問(wèn)題。在抓工作落實(shí)的過(guò)程中，會(huì )遇到許多實(shí)際問(wèn)題，這就要求我們必須具有敏銳的洞察力，能夠見(jiàn)微知著(zhù)，及時(shí)準確地發(fā)現工作中出現的各種問(wèn)題，找出一些影響事業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題和工作短板，并積極加以整改，推動(dòng)工作提質(zhì)增效。以問(wèn)題為導向抓工作，還要善于破解問(wèn)題。善于解決問(wèn)題，反映了領(lǐng)導干部的工作能力，既是領(lǐng)導干部的職責所在，也是領(lǐng)導機關(guān)的職責所在。面對問(wèn)題，要冷靜思考，從容面對，要善于借鑒經(jīng)驗，發(fā)揮集體智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有針對性的方案，確保問(wèn)題得到有效解決，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。以問(wèn)題為導向抓工作，關(guān)鍵要善于總結經(jīng)驗，健全制度機制。解決問(wèn)題，還要能深入地研究、分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，舉一反三地化解矛盾和問(wèn)題，把解決問(wèn)題的辦法轉化完善為制度機制，才能夠真正地推動(dòng)工作落實(shí)，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。我們在全區地稅系統開(kāi)展的“兩集中兩到位”行政審批制度改革就是一個(gè)非常典型的例子，以納稅人辦稅等待時(shí)間長(cháng)的問(wèn)題為導向，及時(shí)推廣一窗式辦稅的經(jīng)驗，較好地解決了辦稅效率不高的問(wèn)題，獲得了全國稅務(wù)系統創(chuàng )新項目評比二等獎。

　　三是要以職責要求為使命，盡心竭力抓落實(shí)。只有抓大不松小，才能確保協(xié)調運轉，才能保證工作質(zhì)量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影響廣泛，各部門(mén)的領(lǐng)導、各崗位的同志都應為基層樹(shù)立樣板，做好標桿，以勤勉有為的精神、十二分的責任心做到案無(wú)積卷、事不過(guò)夜，確保日常工作高效率完成、高標準落實(shí)。抓日常工作要慎微。日常工作大多比較零散瑣碎，看似不起眼，但其發(fā)揮的作用卻不小。要用經(jīng)營(yíng)的意識，以久久為功的毅力，以精益求精的標準把它做好，抓實(shí)。抓日常工作要自覺(jué)。做一件工作，只達到60分說(shuō)不過(guò)去，達到100分又挺難，得90分是個(gè)不錯的成績(jì)，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，這樣連續乘五次，我們會(huì )發(fā)現變成了59%。我們的工作過(guò)程也一樣，是由一個(gè)個(gè)細微的環(huán)節串聯(lián)而成，每一個(gè)環(huán)節都以上一個(gè)環(huán)節為基礎，每一個(gè)環(huán)節相互的影響是以乘法為基準最終產(chǎn)生的結果，就是環(huán)環(huán)相扣的一系列過(guò)程結束后，5個(gè)很不錯的90分，反而得到了59分不及格的成績(jì)。這個(gè)簡(jiǎn)單的數學(xué)等式說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題，就是我們各項工作不能打折扣，不能降標準。

　　四是要以考核督辦為鞭策，齊心協(xié)力抓落實(shí)。考核督辦是做工作的“指揮棒”和抓落實(shí)的“緊箍咒”，績(jì)效管理和督查督辦是考核督辦抓落實(shí)的兩個(gè)有力抓手。一方面，要實(shí)行績(jì)效管理，規范抓落實(shí)。通過(guò)組織績(jì)效和個(gè)人績(jì)效管理全覆蓋，將各項重點(diǎn)工作任務(wù)轉化為可量化、可監控的績(jì)效指標。要科學(xué)建立考核指標體系，通過(guò)考核來(lái)督促管理那些落實(shí)困難大，需要用績(jì)效考核來(lái)推進(jìn)的工作。要增加工作落實(shí)在績(jì)效考核特別是對領(lǐng)導干部績(jì)效考核中的權重，對是否落實(shí)、落實(shí)多少、落實(shí)好壞進(jìn)行客觀(guān)公正、科學(xué)有效的評判與獎懲,建立與完善規范抓落實(shí)的長(cháng)效機制。另一方面，要加強督查督辦，促進(jìn)抓落實(shí)。督查督辦是抓好工作落實(shí)的有力保障，上級機關(guān)要加強對下級部門(mén)的檢查督導，協(xié)調解決工作落實(shí)中的困難和問(wèn)題，幫助他們創(chuàng )造條件做好工作。建立自上而下的監控機制，對督辦工作實(shí)施臺賬管理，對完成周期長(cháng)、工作難度大、進(jìn)展緩慢的事項，加大跟蹤督辦力度。落實(shí)獎懲制度，定期公開(kāi)督辦事項的落實(shí)情況，對工作抓得緊的、落實(shí)好的，給予表?yè)P，及時(shí)總結推廣他們的經(jīng)驗和做法;對抓落實(shí)中發(fā)現的懶作為、慢作為、不作為單位和個(gè)人進(jìn)行約談，通報不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，切實(shí)形成一級督一級、層層抓落實(shí)的局面，讓各項工作不留死角。

　　五是要以?xún)?yōu)良作風(fēng)為保證，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)是抓落實(shí)的保證，是干工作的“牛鼻子”。抓落實(shí)首先要求真�！扒笳妗本褪且�真干事、干真事，不弄虛作假，不圖形式主義。曾經(jīng)有人作了一副對聯(lián)，上聯(lián)是“你開(kāi)會(huì )我開(kāi)會(huì )大家都開(kāi)會(huì )”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰(shuí)來(lái)落實(shí)”，這就是對“以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件”的諷刺。千招萬(wàn)招不抓落實(shí)就是空招，千條萬(wàn)條不抓落實(shí)都是白條，開(kāi)會(huì )和發(fā)文件是必要的，也是工作的重要環(huán)節，但會(huì )議精神和文件再好，如果不落實(shí)，仍會(huì )勞而無(wú)功。開(kāi)會(huì )加上不務(wù)實(shí)等于零，布置工作加上不檢查同樣等于零，傳達了不等于貫徹了，指出了不等于解決了，要求了不等于完成了，規劃了不等于實(shí)施了，批評了不等于糾正了。說(shuō)到底，工作要想取得成效，根本還在于真抓落實(shí)。抓落實(shí)必須要求深。機關(guān)干部不能每天坐在辦公室里看文件聽(tīng)匯報，要走實(shí)黨的群眾路線(xiàn)，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層征管一線(xiàn)開(kāi)展調查研究，才能及時(shí)了解在上面難以聽(tīng)到、不易看到和意想不到的新情況新問(wèn)題，掌握解決問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí)的第一手資料，才能打通“經(jīng)脈”。抓落實(shí)還得要求細。領(lǐng)導干部要善謀大事、樂(lè )辦小事、常辦實(shí)事、多辦好事。大事不會(huì )天天有，要善于抓小事，通過(guò)解剖麻雀，掌握細微，把握規律。要以抓鐵留痕、踏石有印的勁頭，把小事情抓出大名堂。抓落實(shí)最終要求恒。干工作，抓落實(shí)，不能想起來(lái)抓一陣子，想不起就松一陣子，必須鍥而不舍，常抓不懈。西方著(zhù)名哲學(xué)家蘇格拉底給他的學(xué)生布置了這樣一道作業(yè)，每個(gè)人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩，每天做三百下。一年過(guò)后，蘇格拉底問(wèn)學(xué)生：“請告訴我，最簡(jiǎn)單的甩手動(dòng)作，有哪幾位同學(xué)堅持做到了今天?”這時(shí)整個(gè)教室里只有一個(gè)學(xué)生舉起了手，這個(gè)學(xué)生就是后來(lái)成為著(zhù)名哲學(xué)家的柏拉圖。這個(gè)故事告訴我們一個(gè)道理，堅持到底就是勝利。我們抓工作落實(shí)，就是要以釘釘子的精神，對定下來(lái)的事，一件一件抓，一項一項推進(jìn)，持之以恒，才能推動(dòng)各項工作部署落地生根、開(kāi)花結果。

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