初三多彩的生活話(huà)題作文

　　今年，是實(shí)施“十二五”規劃的關(guān)鍵年，做好關(guān)鍵之年的各項工作，對“十二五”規劃的順利實(shí)施至關(guān)重要。為了更好地做好基層行女職工工作，結合本單位女職工的特點(diǎn)，提出以下工作要點(diǎn)。

　　一、指導思想

　　按照上級行女工工作和支行工會(huì )工作的思路和部署，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)女職工工作，緊緊圍繞支行中心工作，以“想全局、重維護、做助手、辦實(shí)事”為宗旨，以維護女職工合法權益為重點(diǎn)，以深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”為載體，積極開(kāi)展女職工工作和女工活動(dòng)，不斷創(chuàng )新活動(dòng)的形式和內容，引導廣大女職工不斷提高自身素質(zhì)，樹(shù)立新理念，迎接新挑戰，調動(dòng)女職工的積極性，以“更強的社會(huì )責任感、更高的工作效率、更佳的精神狀態(tài)、更優(yōu)的工作質(zhì)量”在本職崗位上再創(chuàng )佳績(jì)，全面推進(jìn)工會(huì )女職工工作的新發(fā)展。為支行的建設和支行各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng )氛圍、凝人氣、聚力量，推動(dòng)支行更快更好地發(fā)展。

　　二、重點(diǎn)工作

　　(一)加強思想建設，提高女職工素質(zhì)，增強創(chuàng )新能力。

　　1、組織廣大女職工和女工干部學(xué)習領(lǐng)會(huì )十八屆三中全會(huì )和“十二五”規劃精神，認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》、《婦女法》、《中國工會(huì )章程》、《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》不斷提高女職工素質(zhì)和理論水平。

　　2、進(jìn)一步繼續深入開(kāi)展“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“巾幗文明示范崗”、“巾幗展業(yè)營(yíng)銷(xiāo)”等活動(dòng)，鼓勵女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、強素質(zhì)，提高廣大女職工的知識、技能和素質(zhì)，引導廣大女職工立足崗位建功立業(yè)。

　　3、開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型銀行、爭做知識型員工”活動(dòng)。積極響應上級行號召，按照上級行的安排部署，在全行女職工中開(kāi)展“我為創(chuàng )建國際一流商業(yè)銀行做貢獻”主題征文活動(dòng)，借此提高女職工的思想理論水平。

　　4、繼續開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)。倡導女職工讀一本好書(shū)、發(fā)表一篇文章、掌握一門(mén)新知識、爭取一項科研項目、達到一個(gè)新目標，為女職工崗位成才搭建平臺。

　　5、深入基層開(kāi)展調研活動(dòng)，針對女職工工作出現的新情況、新問(wèn)題，積極探索新思路、新方法，不斷創(chuàng )新女工工作。

　　(二)加強維權機制建設，切實(shí)維護女職工會(huì )法權益。

　　堅持“人本”理念，體現“人文”關(guān)懷，維護女職工合法權益。提高女職工健康素質(zhì)，關(guān)愛(ài)女職工特殊利益。及時(shí)了解并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)反映女職工的意見(jiàn)、建議和要求。對女職工的權益問(wèn)題，積極開(kāi)展工作，督促和協(xié)同有關(guān)部門(mén)認真解決，努力做到“三個(gè)主動(dòng)”：即主動(dòng)深入到女職工中去，做她們的第一知情人;主動(dòng)關(guān)注女職工的生活和工作狀況，做她們的的第一報告人;主動(dòng)為女職工提供各方面的幫助，做她們的第一扶持人。關(guān)心女職工中的特殊群體，積極幫助她們克服各種困難。

　　1、積極探索總結維護女職工合法權益的有效途徑和方法。防止借改革之名侵害女職工合法的就業(yè)權、學(xué)習權、發(fā)展權。促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )和家庭生活等方面享有與男子平等的權利。

　　2、樹(shù)立典型、弘揚先進(jìn)。采取多種形式宣傳女先進(jìn)人物的事跡，關(guān)心女先進(jìn)人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大對女先進(jìn)人物的人文關(guān)懷，利用節假日，慰問(wèn)女先進(jìn)人物。

　　3、深入開(kāi)展姐妹獻愛(ài)心幫扶活動(dòng)。建立幫扶責任制，對單親困難女職工設立幫扶登記卡，簽訂幫扶責任書(shū)，真正把幫扶工作落到實(shí)處，做到對困難女職工從經(jīng)濟上物質(zhì)上幫扶，對單親女職工從情感上、人文關(guān)懷上幫扶，使幫扶工作制度化、規范化、經(jīng)�；�。

　　4、采取多種形式對女職工進(jìn)行加強生理衛生、健康保健等科學(xué)知識教育，認真組織好女職工每年一次的身體檢查。

　　5、建立女職工聯(lián)誼制度。積極組織參加地區女職工聯(lián)誼活動(dòng)、女干部聯(lián)誼活動(dòng)、困難女職工聯(lián)誼活動(dòng)、高學(xué)歷高職稱(chēng)女職工聯(lián)誼活動(dòng)。

　　(三)以文體活動(dòng)為載體，著(zhù)力提升女職工綜合素質(zhì)

　　針對女職工的特點(diǎn)，組織豐富多彩的活動(dòng)，精心設計一些主題鮮明、格調高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動(dòng)，展示女職工的精神風(fēng)貌，修養女職工的身心。多開(kāi)展有關(guān)健身、保健、營(yíng)養、美容等方面的修身活動(dòng)。通過(guò)講座與沙龍的形式進(jìn)行婚姻家庭、親子教育、職場(chǎng)解壓、插花、茶道、形象設計、職業(yè)禮儀等形式進(jìn)行修養訓練;通過(guò)講座與培訓的形式進(jìn)行英語(yǔ)、計算機等培訓;通過(guò)對書(shū)畫(huà)、書(shū)法、手工藝作品、烹飪等的講座、沙龍、比賽、展覽等等形式提高社會(huì )品位;通過(guò)舉辦講座、觀(guān)看光盤(pán)等形式，普及衛生保健知識，使大家學(xué)會(huì )健康的生活。通過(guò)這些活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學(xué)會(huì )享受工作、享受學(xué)習、享受生活，在支行精神文明建設活動(dòng)中，再展銀行巾幗“健康、時(shí)尚、聰慧、發(fā)展”的時(shí)代風(fēng)采。

　　今年活動(dòng)的主題是：營(yíng)造和諧、寬松、向上的氛圍，增進(jìn)友誼和交流，釋放心情，調節情緒，引導廣大女職工樹(shù)立“一三一”健身理念(每天健身活動(dòng)一小時(shí)，健康工作三十年，幸福生活一輩子),自覺(jué)參加健身活動(dòng)，提高身心素質(zhì)，以健康的體魄更好地為學(xué)支行的發(fā)展多做貢獻。

　　(四)加大女職工組織能力建設的力度，不斷提升女職工工作水平。

　　引導女工干部進(jìn)一步增強責任意識和創(chuàng )新意識，勤學(xué)習，多思考，帶頭做知識型的女工干部，努力學(xué)習經(jīng)濟知識、現代管理知識、相關(guān)的科學(xué)和人文知識，提升人文素養和開(kāi)拓創(chuàng )新能力，增強女職工工作的活力。

　　三、具體工作安排

　　一月份，慰問(wèn)單親困難和生病住院女職工，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。

　　二月份，擬定2015年女工工作要點(diǎn)

　　三月份，開(kāi)展“慶三八”活動(dòng)。

　�、俳M織女職工參加登山比賽。

　�、诤炗喗忝谩矮I愛(ài)心”幫扶責任書(shū)。

　�、畚繂�(wèn)女勞模。

　　四月份，①組織離退休及內退女職工春游。②組織女職工體檢。③設立單親困難女職工幫扶登記卡。

　　五月份，開(kāi)展慶“五一”活動(dòng)和女職工讀書(shū)月活動(dòng)。

　　六月份，舉辦女職工知識競賽。

　　七月份，舉辦女職工技能大賽。

　　九月份，開(kāi)展“我為創(chuàng )建國際一流商業(yè)銀行做貢獻”主題征文活動(dòng)。

　　十月份，舉行女職工保健知識講座。

　　十一月份，申報和評選巾幗文明示范崗。

　　十二月份，開(kāi)展慶“元旦”系列活動(dòng)。

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