作文我的世界為你留住春天

　　下面是yjbys整理的關(guān)于開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項教育心得體會(huì )范文，歡迎閱讀! 按照市委統一安排部署，經(jīng)市史志辦黨組研究決定，在全辦開(kāi)展懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)不為”)專(zhuān)項治理活動(dòng)。主要目的就是，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)“兩個(gè)責任”全面落實(shí)，動(dòng)員廣大黨員干部自覺(jué)按照“三嚴三實(shí)”的標準，轉變作風(fēng)，務(wù)實(shí)重干，積極作為，著(zhù)力營(yíng)造史志系統風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，助推全市事業(yè)快速健康發(fā)展。下面，我就抓好這項活動(dòng)講三點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、統一思想，深化認識

　　黨的十八大以來(lái)，黨中央高度重視黨風(fēng)廉政建設，做出了全面從嚴治黨的重大部署，將黨風(fēng)廉政建設和反腐朽斗爭上升到治國理政的新高度，開(kāi)啟了黨風(fēng)廉政建設新征程，充分體現了黨中央從嚴管黨治黨的鮮明態(tài)度，表明了推進(jìn)“四個(gè)全面”的堅強決心。全體黨員干部務(wù)必統一思想，深刻認識開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng)的重大意義，切實(shí)增強責任感和緊迫感。

　　(一)開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng)是落實(shí)三嚴三實(shí)的具體行動(dòng)�？倳�(shū)記在安徽代表團參加審議時(shí)，提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，是廣大黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。然而，在現實(shí)生活中，部分黨員干部對自身的職責定位出現錯位，對入黨從政的基本要求認識缺位，沒(méi)有從根本上弄清“入黨為什么、做官為什么、怎樣做黨員、怎樣當干部”，出現了不敢擔當、不愿擔當和不能擔當的現象。尤其是在當下反腐形成高壓態(tài)勢的情況下，“為官亂為”雖然得到了有效遏制，但為官不為、懶政怠政的現象相當突出，不容忽視。在此情況下，黨中央高瞻遠矚，部署開(kāi)展三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育，劍指為官不為，力除懶政怠政，嚴格正風(fēng)肅紀，著(zhù)力鞏固提升群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果。因此，全體黨員干部必須認清治理懶政怠政“四個(gè)不為”是三嚴三實(shí)教育的重要內容，要自覺(jué)按照《方案》要求，認真查找自身存在的思想消極、精神懈怠、本領(lǐng)恐慌、能力不足、責任缺失、不敢擔當、履職不力，進(jìn)一步把從嚴從實(shí)的意識強起來(lái)、從嚴從實(shí)的風(fēng)氣樹(shù)起來(lái)、從嚴從實(shí)的規矩立起來(lái)，嚴守為官從政的行為準則，遵循謀事創(chuàng )業(yè)的基本規范，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的史志環(huán)境，樹(shù)立黨員干部的良好形象，融洽血濃于水的干群關(guān)系，彰顯三嚴三實(shí)的實(shí)踐力量。

　　(二)開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng)是深化作風(fēng)建設的有力抓手�？倳�(shū)記告誡全黨“作風(fēng)建設永遠在路上，永遠沒(méi)有休止符”。然而，面對馳而不息的作風(fēng)建設、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，少數人又給懶政怠政找到了新借口�；蚴潜г埂肮俨涣纳�”，沒(méi)有了干勁;或是嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;或是吐槽“多干多錯”，玩起大撒把。這些為官不易的感慨、官不聊生的抱怨，反映了作風(fēng)建設的長(cháng)期性、復雜性和艱巨性。如果任由為官不為、懶政怠政之風(fēng)滋長(cháng)蔓延，久而久之干部宗旨意識會(huì )淡化、能力素質(zhì)會(huì )退化、干群關(guān)系會(huì )惡化，推進(jìn)“四個(gè)全面”的戰略部署就會(huì )落空。當此之時(shí)，唯有通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng)，才能將已有的療效轉化為持久的健康，把應激的反應夯實(shí)成自覺(jué)的習慣，不斷將作風(fēng)建設引向深入。因此，全體黨員干部要嚴格按照黨組的安排部署，向為官不為者亮劍，拿懶政怠政者開(kāi)刀，把紀律挺在前面，一切按規矩辦事，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風(fēng)，堅決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅決鏟除滋生為官不為的生存土壤，讓“四個(gè)不為”者深刻認識到“今天為官不為，明天無(wú)法為官”，從而自覺(jué)轉變作風(fēng)，積極履職盡責，切實(shí)以好的作風(fēng)樹(shù)立形象，扎實(shí)工作，取信于民，造福于民。

　　(三)開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng)是保發(fā)展促創(chuàng )新的迫切需要。務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、勤廉的工作態(tài)度是保障經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的基石。然而在社會(huì )新常態(tài)面前，有的拋出了“無(wú)為論”，錯誤的認為與其冒著(zhù)風(fēng)險干事，不如坐等觀(guān)望穩當;有的患上了“恐事癥”，不敢開(kāi)創(chuàng )性地開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，甚至任由工作停滯不前，于是該主動(dòng)服務(wù)的停下來(lái)、該超前謀劃的放起來(lái)，致使為官不為、懶政怠政愈演愈烈。在此情況下，要想適應新常態(tài)，獲得新突破，就必須強化工作意識，主動(dòng)擔當起改革發(fā)展的重任。黨組決定開(kāi)展懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項治理活動(dòng)，就是要進(jìn)一步提升黨員干部隊伍的精氣神，號召大家以“搶”的意識、“爭”的觀(guān)念、“快”的思想、“好”的標準，自覺(jué)克服消極思想，堅決摒棄錯誤做法，真正把心思和干勁用在保發(fā)展、促創(chuàng )新上，把精力和智慧用在盡職盡責做好史志工作上，確保圓滿(mǎn)完成全年目標任務(wù)，為全市經(jīng)濟持續健康發(fā)展和社會(huì )和諧穩定提供有力支撐。

　　二、正視問(wèn)題，有效化解

　　開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng)，核心在于堅持問(wèn)題導向，重點(diǎn)在于加強作風(fēng)建設，關(guān)鍵是要按照“嚴”和“實(shí)”的標準，解決好部分黨員干部不想為、不能為、不敢為、不作為的問(wèn)題，切實(shí)以想為、能為、敢為、作為來(lái)樹(shù)立形象，推動(dòng)工作，加快發(fā)展。

　　一要懲處問(wèn)責，著(zhù)力解決不想為的問(wèn)題。必須承認，不想為是責任感在弱化。尤其是在當前形勢復雜、問(wèn)責懲處高壓的情況下，少數黨員干部甘做“傳聲筒”，抱著(zhù)“只要不出事，寧愿不做事”的心態(tài)對待工作，消極應付，無(wú)所事事，充當“公堂中的木偶”;有的干部愿當“泥菩薩”，“在崗卻不在狀態(tài)，在位卻不在謀事”，混日子，熬年頭，甘當“廟里撞鐘的和尚”;有的干部善打“太極拳”，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)，總強調客觀(guān)因素，不盡主觀(guān)努力，有問(wèn)題左躲右閃，遇矛盾上推下卸。因此，要突出問(wèn)題導向，明確界定為官不為、懶政怠政的具體情形，詳細規定實(shí)施問(wèn)責的方式方法和程序步驟，讓黨員干部知曉為官從政的邊界，嚴守做人做事的底線(xiàn)。要實(shí)行“一案雙查”，在追究當事人責任的同時(shí)，對疏于教育、監管不力的科室負責人，既要追究主體責任，還有追究監督責任，著(zhù)力通過(guò)壓力傳導，形成整體合力，促進(jìn)工作落實(shí)。要嚴格責任追究，結合作風(fēng)建設督查，對紀律觀(guān)念淡薄、作風(fēng)渙散、上班期間上網(wǎng)聊天、看影視等與干工作無(wú)關(guān)的違反工作紀律的行為要發(fā)現一起、處理一起;要綜合運用組織、紀律和法律手段，堅決處理對黨組部署置若罔聞、對群眾訴求置之不理、對職責義務(wù)束之高閣，尸位素餐、渾天度日的黨員干部，絕不心慈手軟、姑息遷就，著(zhù)力通過(guò)嚴明的紀律、嚴肅的懲處、嚴厲的問(wèn)責，使黨員干部牢記職責，履職盡責，積極作為，建功立業(yè)。

　　二要教育引導，著(zhù)力解決不能為的問(wèn)題。毋庸置疑，“不能為”反映的是能力問(wèn)題。當前部分黨員干部之所以不能為，概因平時(shí)疏于學(xué)習，對新政策、法規不鉆研、業(yè)務(wù)不熟悉，開(kāi)展工作不得要領(lǐng)、無(wú)所適從，新的辦法不多、工作思路不寬，有的甚至束手無(wú)策;或因懶于思考，習慣于走老路、憑經(jīng)驗，面對新情況新問(wèn)題，老辦法不管用、新辦法不會(huì )用。因此，要解決不能為的問(wèn)題，必須強化教育引導。要端正思想，以宣傳社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為契機，引導黨員干部樹(shù)立干部就要干事、當官就要盡責、黨員就要奉獻的理念，進(jìn)一步堅定“清廉為官、事業(yè)有為”的價(jià)值取向，堅守“為官一任、造福一方”的政治信念，恪守“甘當公仆、勤于奉獻”的為民情懷，從而增強務(wù)實(shí)為民、履職盡責的思想基礎和行動(dòng)自覺(jué)。要正面引導，既要用焦裕祿、史來(lái)賀、陳浩等先進(jìn)典型的事跡來(lái)影響人教育人，也要結合“雙學(xué)一做”活動(dòng)，積極宣傳我們身邊涌現出來(lái)的可信、可學(xué)、可比的先進(jìn)典型，增強其可信度和帶動(dòng)力，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的自豪感和責任感，提高黨員干部的社會(huì )公信力和成就認同感，營(yíng)造爭當先進(jìn)、爭創(chuàng )一流的干事氛圍。要增強本領(lǐng)，按照全面依法治國的戰略部署，緊緊結合2016年我辦重點(diǎn)工作，堅持周一學(xué)習制度，積極開(kāi)展理論中心組學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓，以解讀改革政策、普及法律知識、提升業(yè)務(wù)素養、學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗為重點(diǎn)內容，不斷加大黨員干部的培訓教育力度，切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問(wèn)題，不斷提升做好群眾工作的能力水平，積極主動(dòng)服務(wù)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局。

　　三要樹(shù)正導向，著(zhù)力解決不敢為的問(wèn)題�？陀^(guān)地講，干部不敢為，既有干部作風(fēng)的問(wèn)題，也有導向不明的因素。特別是在當前制度建設越來(lái)越完備、責任追究越來(lái)越嚴厲的情況下，有的黨員干部一怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔心踩到紅線(xiàn)、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則;二怕觸及利益、得罪人，擔心引火燒身、擔心承擔責任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失;三怕媒體炒作、成熱點(diǎn)，不善于、不習慣在媒體關(guān)注和公眾監督下推進(jìn)工作。因此，解決好干部不敢為的問(wèn)題，必須，要重用有為者，樹(shù)正導向，按照新時(shí)期好干部標準，建立能者上、平者讓、庸者下的機制，及時(shí)提拔重用那些在工作上敢于擔當、敢于負責、能干成事的干部，切實(shí)樹(shù)立“有為才有位，有位就要有為，為官就要為民”的用人導向，努力營(yíng)造學(xué)就學(xué)先進(jìn)、干就干實(shí)事、爭就爭第一、創(chuàng )就創(chuàng )一流的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。要處理怠政者，形成警示，制定科學(xué)合理、量化透明、操作性強的作風(fēng)效能考核辦法，堅持定量與定性、動(dòng)態(tài)與靜態(tài)、內部和外部、日常與年終、群眾評判與組織考核相結合，積極運用績(jì)效考核、民主評議、明察暗訪(fǎng)等考核結果，對為官不為、懶政怠政者，堅決采取通報批評、停職檢查、轉崗、降職、辭退等方式予以嚴厲懲處。要寬容失敗者，鼓勵創(chuàng )新，單位主要負責人要為敢于擔當的干部撐腰，為勇于干事的干部打氣，既要大力表彰敢干事、能干事、干成事的干部，又要用科學(xué)的“容錯機制”營(yíng)造“鼓勵創(chuàng )新、寬容挫折、容忍失敗”的干事氛圍，為建設和諧史志辦凝聚人心，匯聚能量。

　　三、精心組織，務(wù)求實(shí)效

　　開(kāi)展懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項治理活動(dòng)，是落實(shí)“兩個(gè)責任”的重要載體，是黨要管黨、從嚴治黨的創(chuàng )新舉措，是踐行“三嚴三實(shí)”的內在要求，是加強黨風(fēng)廉政建設的重要抓手。各科室必須高度重視、精心組織，確�；顒�(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效。

　　一要強化領(lǐng)導，精心組織。黨組要高度重視專(zhuān)項治理活動(dòng)，認真履行主體責任，單位主要負責人，是專(zhuān)項治理活動(dòng)的第一責任人，要親自抓、負總責，以上率下、親自謀劃、親自部署，必須切實(shí)承擔起組織領(lǐng)導、統籌協(xié)調的責任，切實(shí)抓好各項工作的落實(shí);要帶頭排查問(wèn)題、深挖根源、整改落實(shí)、建章立制，為全體黨員干部樹(shù)好樣子、作好表率，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要主動(dòng)將自己擺進(jìn)去，將責任扛起來(lái)，不當“甩手掌柜”，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。班子成員要履行“一崗雙責”職責，抓好分管范圍內的專(zhuān)項治理工作，切實(shí)做到“一級抓一級，級級有責任、層層傳壓力、逐級抓落實(shí)”。紀檢監察干部要立足職能定位，認真履行監督責任，嚴格按照方案要求，嚴格程序，強化督查，統籌推進(jìn)，正風(fēng)肅紀，對自查不認真、整改不徹底、履責不到位的，要堅決追究、嚴厲問(wèn)責、從嚴治理，確保專(zhuān)項治理活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　二要強化宣傳，營(yíng)造氛圍。宣傳發(fā)動(dòng)是打開(kāi)工作局面的有效途徑。單位要積極行動(dòng)，廣泛宣傳，在全辦營(yíng)造履職盡責、勇于擔責、敢于負責的濃厚氛圍。要加大宣傳力度。各科室要及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，認真學(xué)習會(huì )議精神，廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，教育本科室黨員干部自覺(jué)革除思想上的消極想法、行動(dòng)上的怠政行為、能力上的落伍狀態(tài)，主動(dòng)自查自糾，切實(shí)轉變作風(fēng)，抓好工作落實(shí)。要改進(jìn)宣傳方式。要突出作風(fēng)建設這個(gè)主題、黨員干部這個(gè)重點(diǎn)和部門(mén)職責這個(gè)關(guān)鍵，在充分運用商丘市地情網(wǎng)、商丘大事月報、櫥窗等傳統宣傳媒介的基礎上，積極利用清風(fēng)史志官方微博、商丘清風(fēng)史志微信等新興宣傳載體，對督查發(fā)現的典型問(wèn)題，以及群眾舉報查證屬實(shí)的典型案例，點(diǎn)名道姓予以通報曝光。同時(shí)也要發(fā)掘和培育一批勤政廉政典型，樹(shù)標桿、揚正氣、鼓干勁，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)專(zhuān)項治理活動(dòng)持續深入開(kāi)展。

　　三要強化督查，確保實(shí)效。嚴督實(shí)查是保證活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵舉措。要堅持嚴字當頭，實(shí)字打底，真督實(shí)查，務(wù)求實(shí)效。督導要求要嚴。專(zhuān)項治理活動(dòng)領(lǐng)導小組要切實(shí)履行責任，建立完善工作推進(jìn)、對賬銷(xiāo)號、專(zhuān)項督查等工作機制，按照方案要求，把自查結果、整改要求、制度執行、責任追究等工作部署落到實(shí)處，切實(shí)解決責任不明、推諉扯皮、拖延應付、冷硬橫推等問(wèn)題。督導措施要嚴。專(zhuān)項治理活動(dòng)領(lǐng)導小組要強化明察暗訪(fǎng)，采取走訪(fǎng)調查等形式，針對各階段工作任務(wù)定期不定期組織督查，多在一線(xiàn)發(fā)現和查處作風(fēng)問(wèn)題;要強化指導把關(guān)，加強調研，解決問(wèn)題，確保專(zhuān)項治理活動(dòng)不偏不空，不走過(guò)場(chǎng)。問(wèn)責追究要嚴。專(zhuān)項治理活動(dòng)領(lǐng)導小組要依法依規、從嚴從快，嚴格追究為官不為、懶政怠政“四個(gè)不為”的責任，決不能失之以軟、失之以寬，著(zhù)力以扎實(shí)有效的督查問(wèn)責，推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，促進(jìn)作風(fēng)轉變。同時(shí)要結合制度建設，及時(shí)總結經(jīng)驗，形成務(wù)實(shí)管用的制度機制，鞏固提升治理活動(dòng)成果，實(shí)現用制度管人、管事的長(cháng)效機制，推進(jìn)三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育活動(dòng)成果的進(jìn)一步深化。

　　同志們，開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng)，是踐行“三嚴三實(shí)”、深化作風(fēng)建設、加快商丘發(fā)展的現實(shí)需要，責任重大，影響深遠。要站在講政治的高度，抓好工作落實(shí)，確保工作實(shí)效，為推動(dòng)商丘經(jīng)濟社會(huì )又快又好發(fā)展提供堅強保障和智力支持。

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