原來(lái)春天一直都在我身邊作文（精選52篇）
自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育開(kāi)展以來(lái)，黨的作風(fēng)建設得到了全面加強，執政基礎得到了進(jìn)一步夯實(shí)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)正在形成。
從輿論導向上為好干部撐腰。
那些堅持原則、敢于擔當的干部，難免會(huì )得罪人，往往會(huì )招致?tīng)幾h，甚至非議。要客觀(guān)、公正地看待這樣的干部，主動(dòng)為他們撐腰壯膽、主持公道。大張旗鼓地宣傳真正敢闖敢干、敢于擔當的干部，宣傳敢于堅持原則、埋頭苦干的干部，宣傳敢于動(dòng)真碰硬、不計個(gè)人得失的干部，在全黨全社會(huì )營(yíng)造出干事創(chuàng )業(yè)的氛圍。
在選拔評價(jià)上為好干部撐腰。
總書(shū)記強調，“要讓好干部真正受尊重、受重用”，充分體現了黨的干部政策和用人導向。要對好干部予以重任，讓好干部有好前途，讓經(jīng)得住考驗的干部有為更有位，使想干事者有機會(huì )，能干事者有舞臺，干成事者有位置。要認真研究思考，通過(guò)科學(xué)的評價(jià)來(lái)為敢作敢為的干部打氣鼓勁。
在激勵機制上為好干部撐腰。
對于大膽有為的干部除了重用，還要給予精神和物質(zhì)上的表彰和獎勵。當干部不被別人理解時(shí)，要給予保護，為他們主持公道;當干部工作失誤時(shí)，要給予寬容，鼓勵他們再接再厲;當干部遭遇挫折時(shí)，要給予幫助，支持他們走出困境。建立干部從政行為的預警機制。把對干部的監督同信任干部、激勵干部結合起來(lái);把工作中出現的失誤與違法違紀區別開(kāi)來(lái);把處理人與教育人、挽救人結合起來(lái)。
黨的事業(yè)是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的“接力賽”，需要一批又一批忠誠、干凈、擔當的好干部前赴后繼。在對腐化干部進(jìn)行嚴厲懲處的同時(shí)，如何為那些想干事、敢干事、能干事的干部撐腰，讓他們有底氣、有勇氣做好工作干成事業(yè)，應是各級黨委和政府必須認真思考的問(wèn)題。
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