春天青島八大關(guān)作文

　　【庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案】篇一

　　為推進(jìn)學(xué)校綜合改革，全面推進(jìn)依法治校，切實(shí)轉變我校黨員干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，工作效率，根據《中共四川省委教育工委 四川省教育廳關(guān)于開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)的通知》，學(xué)校黨委決定，集中一段時(shí)間，對我校黨員干部中出現的庸懶散浮拖問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項整治，并形成作風(fēng)建設長(cháng)效機制�，F將開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)有關(guān)要求通知如下：

　　一、總體要求

　　(一)指導思想

　　開(kāi)展庸懶散浮拖專(zhuān)項整治，要圍繞黨要管黨，從嚴治黨的要求，以《黨章》和黨政規章為基本遵循，按照“三嚴三實(shí)”要求，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改，著(zhù)力解決精神不振、擔當不力、學(xué)風(fēng)不濃、教風(fēng)不端等突出問(wèn)題，為迎接學(xué)校第十四次相關(guān)會(huì )議勝利召開(kāi)，迎接學(xué)校120周年校慶，建設交通特色鮮明的綜合性研究型一流大學(xué)營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)、崇廉尚實(shí)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　(二)基本原則

　　1.聚焦問(wèn)題，找準癥結。聚焦師生反響強烈的突出問(wèn)題，各單位結合實(shí)際逐項梳理庸懶散浮拖具體表現，確定整改問(wèn)題清單。

　　2.舉一反三，標本兼治。抓住典型問(wèn)題、普遍性問(wèn)題，舉一反三查找個(gè)性問(wèn)題，既整治當前問(wèn)題，又建立長(cháng)效機制。

　　3.從嚴從實(shí)，明確責任。堅持高標準嚴要求，制定專(zhuān)項整治工作方案，措施到位，責任到人，限期整改。

　　4.教懲并舉，嚴肅問(wèn)責。堅持思想教育與懲處警示并重，對經(jīng)過(guò)教育仍不改正的要嚴肅組織處理，對開(kāi)展活動(dòng)不力的單位要通報批評，嚴格進(jìn)行責任追究。

　　二、目標任務(wù)

　　(一)主要目標

　　堅持“標本兼治，綜合治理，獎勤罰懶，懲防并舉”的方針，通過(guò)一段時(shí)間的整治，教育引導我校廣大黨員干部增強為黨興黨、為校興校的'責任和從嚴從實(shí)的自覺(jué)，積極打造一支務(wù)實(shí)創(chuàng )新，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精湛，廉潔高效的干部隊伍，積極投身學(xué)校發(fā)展戰略，辦好人民滿(mǎn)意的教育。

　　(二)工作重點(diǎn)

　　當前庸懶散浮拖問(wèn)題主要表現為：各類(lèi)大會(huì )小會(huì )多，有些單位以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件;有些同志缺乏工作熱情，不善于學(xué)習，不研究政策;有的干部不愿走基層、深入師生調研。對師生關(guān)心不夠;有的干部精神不振，松松垮垮，不在狀態(tài)，遲到早退;一些干部服務(wù)意識不強，工作效率低下，等等。各單位要結合實(shí)際，查找梳理本單位庸懶散浮拖的具體表現，形成問(wèn)題整治清單，實(shí)施精準整治。

　　針對以上問(wèn)題，學(xué)校決定從現在起到學(xué)期末，集中一個(gè)月時(shí)間，集中開(kāi)展整治，主要有以下四個(gè)方面重點(diǎn)：

　　1.切實(shí)治理干部履職不力的問(wèn)題。重點(diǎn)治理工作態(tài)度不正，工作標準不高，創(chuàng )新能力不強，不認真貫徹落實(shí)學(xué)校的決策部署;不積極解決師生群眾的正當訴求，不認真完成目標任務(wù)等問(wèn)題。

　　2.切實(shí)治理干部作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題。重點(diǎn)治理當官主義嚴重，群眾觀(guān)念淡漠，服務(wù)態(tài)度差，臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦、弄虛作假、虛報浮夸等問(wèn)題。

　　3.切實(shí)治理工作效能不高問(wèn)題。重點(diǎn)治理辦事拖拉、推諉、扯皮，首問(wèn)負責制和及時(shí)辦結制執行不力;辦事流程不規范，重大事項不請示報告，不上會(huì )研究、目無(wú)組織紀律等問(wèn)題。

　　4.切實(shí)治理工作紀律不嚴問(wèn)題。重點(diǎn)治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班遲到早退，溜崗溜會(huì )，上班開(kāi)會(huì )玩手機，打游戲，做與工作無(wú)關(guān)的事情，工作不在狀態(tài)等問(wèn)題。

　　三、方法步驟

　　(一)第一階段：學(xué)習討論、查擺問(wèn)題(2014年12月2日-12月9日)

　　1.組織集中學(xué)習。學(xué)國家主席系列重要講話(huà)，學(xué)國家主席關(guān)于意識形態(tài)的重要講話(huà)，學(xué)習十八屆四中全會(huì )會(huì )議精神，學(xué)習黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制，結合學(xué)校第十四次相關(guān)會(huì )議黨委工作報告和紀委工作報告的學(xué)習討論，通過(guò)民主生活會(huì )、專(zhuān)題學(xué)習等形式認真開(kāi)展。

　　2.查擺具體問(wèn)題。對照教育實(shí)踐活動(dòng)群眾反映問(wèn)題，也可結合干部年底民主測評及民主生活會(huì )，分類(lèi)梳理庸懶散浮拖的具體表現，各單位要列出問(wèn)題整改清單，明確任務(wù)書(shū)、時(shí)間表、責任人， 2014年12月10日前報黨委組織部。

　　3.進(jìn)行自查自糾。重點(diǎn)對照“兩張清單”先行先改：領(lǐng)導班子對照單位整改清單，黨員干部對照個(gè)人整改清單，采取領(lǐng)導批評、同事點(diǎn)醒、群眾監督等方法，指出問(wèn)題要害，點(diǎn)出思想根源，立即糾正不良行為。

　　(二)第二階段：集中整改，從嚴問(wèn)責(2014年12月11日-12月20)

　　1.加強督促檢查。堅持嚴字當頭，加大明察暗訪(fǎng)力度，組織部、人事處、機關(guān)黨委負責在全校范圍內，實(shí)施神秘訪(fǎng)客制度，隨機暗訪(fǎng)抽查，開(kāi)展以查勤、查學(xué)、查能，查績(jì)?yōu)橹饕獌热莸摹八牟椤被顒?dòng)。

　　2.暢通監督渠道。各單位要在主要辦公地點(diǎn)設立報告信箱，公開(kāi)投訴電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )郵箱，接受師生舉報，既查工作落實(shí)情況，又聽(tīng)取基層和群眾意見(jiàn)，及時(shí)糾正突出問(wèn)題。組織部負責在九里校區行政樓門(mén)口與犀浦校區圖書(shū)館門(mén)口分別設立舉報箱，接受黨員干部和來(lái)訪(fǎng)師生的反映，舉報電話(huà)：66366055，舉報郵箱 zzbddb@swjtu.cn，接受師生投訴，重點(diǎn)受理黨員干部群眾觀(guān)念淡漠，服務(wù)態(tài)度差，辦事拖拉、推諉、扯皮，上班遲到早退，玩手機，打游戲，做與工作無(wú)關(guān)的事情，生活作風(fēng)不正，違規使用公車(chē)和公共資源，違規接受高檔宴請，參與黃、賭、毒等違規違法行為。

　　3.完善考核激勵。完善考核評價(jià)辦法，營(yíng)造獎勤罰懶，爭先創(chuàng )優(yōu)的良好環(huán)境和氛圍。

　　4.嚴格教育懲戒。對專(zhuān)項整改中發(fā)現的問(wèn)題，視情節輕重和影響程度，按照有關(guān)規定進(jìn)行問(wèn)責處理。問(wèn)題輕微的，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà)和批評教育;性質(zhì)較為嚴重的，要通報批評、責令書(shū)面檢查;性質(zhì)嚴重，影響面較大的，責令停職檢查、引咎辭職或作出免職處理。

　　5.上下聯(lián)動(dòng)整改。堅持上下聯(lián)動(dòng)，把專(zhuān)項整治內容作為基層黨組織生活會(huì )的重要議題，作為黨建工作述職的重要內容。

　　(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(2014年12月21日-12月31日)

　　要充分總結運用群眾教育實(shí)踐活動(dòng)和專(zhuān)項整治成功經(jīng)驗，進(jìn)一步完善黨員干部考核激勵機制，固化形成制度文件，堅持長(cháng)期抓、抓落實(shí)，使作風(fēng)建設常態(tài)化，制度化。

　　四、組織領(lǐng)導

　　(一)建立領(lǐng)導體質(zhì)。按照學(xué)校要求，成立專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組，校黨委書(shū)記王順洪任組長(cháng)，校黨委副書(shū)記陳志堅、晏啟鵬任副組長(cháng)，沈火明、任平弟、甘靈、趙彥靈、葛永明、吳曉雄、蘇小樺等同志為成員。

　　(二)明確責任分工。由黨委組織部牽頭開(kāi)展此項工作，聯(lián)系電話(huà)：66366055，人事處、黨委辦公室、校長(cháng)辦公室、紀律檢查委員會(huì )、監察處、機關(guān)黨委等部門(mén)協(xié)作配合，全校上下共同參與。

　　(三)強化推進(jìn)措施各單位要按專(zhuān)項整治統一部署，建立專(zhuān)項整治信息周報制度，重大情況要及時(shí)報告。各單位于每周四上午10:00之前將本周工作進(jìn)展和下周工作安排報至黨委組織部。

　　(四)強化宣傳引導。各單位要在網(wǎng)站上開(kāi)辟專(zhuān)欄，集中進(jìn)行宣傳報道。既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動(dòng)專(zhuān)項整治迅速升溫。形成聲勢，營(yíng)造集中開(kāi)展庸懶散浮拖專(zhuān)項整治的濃厚氛圍。

　　(五)抓好工作結合。把專(zhuān)項整治工作，與學(xué)校群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的整改工作結合起來(lái)，努力實(shí)現兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

　　【庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案】篇二

　　根據《成都市開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治問(wèn)題工作的實(shí)施方案》(成治庸組發(fā)〔2014〕1號)精神，進(jìn)一步加強全局系統作風(fēng)建設，提高局機關(guān)和直屬單位工作效能，確保我局庸懶散浮拖專(zhuān)項整治工作取得實(shí)效，結合本局實(shí)際，制定實(shí)施方案如下。

　　一、主要目標

　　全面貫徹落實(shí)總書(shū)記關(guān)于從嚴治黨和巡視工作的重要講話(huà)精神，按照“三嚴三實(shí)”的要求，深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改，認真執行省委、市委“兩個(gè)意見(jiàn)”，以“治庸提能力、治懶振精神、治散正風(fēng)氣、治浮求務(wù)實(shí)、治拖增效率”為目標，切實(shí)解決全局民政系統部分干部職工庸懶散浮拖的突出問(wèn)題，把中央和省委、市委從嚴管黨治吏部署落到實(shí)處，努力實(shí)現全局民政系統干部職工作風(fēng)明顯轉變、行政效能明顯提高、服務(wù)水平明顯提升，為著(zhù)力錘煉一支“和群眾走得最近、與群眾感情最親、為群眾辦事最實(shí)”的“三最”民政干部隊伍，加快建設服務(wù)型現代民政提供有力保障，為我市打造西部經(jīng)濟核心增長(cháng)極、建設現代化國際化大都市作出積極貢獻。

　　二、整治內容

　　主要從五個(gè)方面集中開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項治理，著(zhù)眼解決突出問(wèn)題。

　　(一)切實(shí)治理干部“庸”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理工作標準不高、創(chuàng )新能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強等問(wèn)題，著(zhù)力解決領(lǐng)導班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，不善于學(xué)習、不研究政策等問(wèn)題。注重強化干部的黨性修養和作風(fēng)養成，把心思用在學(xué)習提高、干事創(chuàng )業(yè)上，主動(dòng)幫助基層和群眾解決實(shí)際困難;結合崗位需求加強學(xué)習提升能力，形成人人想干事、會(huì )干事、干成事的良好氛圍。

　　(二)切實(shí)治理干部“懶”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理消極頹廢、精神不振、不思進(jìn)取、裹足不前、吃大鍋飯、朝氣銳氣不足、拼搏精神不強等問(wèn)題，著(zhù)重解決對服務(wù)對象、基層群眾的合理建議不重視、不采納或不認真落實(shí)整改，對來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電反映問(wèn)題的處理不作為、慢作為和服務(wù)態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴等問(wèn)題。建立事權分工明確、問(wèn)責機制健全的.責任制度，認真落實(shí)崗位責任;強化干部職工考察考核制度，樹(shù)立獎勤罰懶的工作導向;加強干部職工思想教育，提振干部職工精神狀態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情，始終保持昂揚向上、雷厲風(fēng)行的工作狀態(tài)。

　　(三)切實(shí)治理干部“散”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理紀律渙散，自由散漫，擅離值守，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情等問(wèn)題，著(zhù)重解決有的干部大局意識差，不講規矩、不守制度，會(huì )上不說(shuō)、會(huì )后亂說(shuō)，重大事項不請示報告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等問(wèn)題。嚴格執行黨的紀律，落實(shí)責任追究，堅持請示報告制度;完善單位內部管理規章制度，堅持用制度管理人、規范人、引導人;實(shí)行干部職工在崗情況公示制度，將干部職工上下班、外出辦事情況進(jìn)行公示，接受干部群眾監督;建立科學(xué)考評機制，將干部職工出勤和工作狀況納入干部職工年終考核，作為表彰評優(yōu)、提拔任用的依據。

　　(四)切實(shí)治理干部“浮”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理心浮氣躁，促發(fā)展急于求成、熱衷于搞政績(jì)工程等問(wèn)題，著(zhù)力解決當官主義和衙門(mén)作風(fēng)嚴重，責任心不強、不深入群眾、不深入基層，習慣遙控指揮、弄虛作假、虛報浮夸等問(wèn)題。教育引導干部樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，正確對待升遷留轉;落實(shí)聯(lián)系基層群眾十條措施和《成都市民政局黨員干部“走基層”直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度》，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，讓干部一心為民、真抓實(shí)干，使黨員干部深入基層、服務(wù)基層常態(tài)化。

　　(五)切實(shí)治理干部“拖”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理首問(wèn)責任制和及時(shí)辦結制執行不力，辦事流程不規范，相互推諉扯皮，不及時(shí)解決人民群眾正當訴求，群眾滿(mǎn)意度不高等問(wèn)題，著(zhù)力解決落實(shí)上級部署不及時(shí)，對下級請示、重大事項久拖不議、議而不決或不予答復，遇到問(wèn)題繞道走，不擔當、不作為，該辦不辦、急事慢辦、辦事拖拉等問(wèn)題。嚴格落實(shí)首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制、服務(wù)承諾制等辦事制度，提高行政效能;倡導“立說(shuō)立行、馬上就辦”，明確崗位責任，優(yōu)化工作流程。

　　三、方法步驟

　　開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作從2014年11月開(kāi)始，按照“迅速治標、制度治本、推動(dòng)工作”思路開(kāi)展整治。整個(gè)工作分為三個(gè)階段：

　　(一)第一階段：學(xué)習討論、查擺問(wèn)題(2014年11月20日至11月30日)。

　　1.組織集中學(xué)習。重點(diǎn)抓好“六個(gè)專(zhuān)題”學(xué)習：學(xué)國家主席系列重要講話(huà)，學(xué)習中央巡視組反饋意見(jiàn)，學(xué)習省委十屆五次全會(huì )精神，學(xué)習東明書(shū)記、新初書(shū)記重要講話(huà)，學(xué)習市委落實(shí)巡視整改暨黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改深化工作會(huì )議精神，學(xué)習省委“兩個(gè)意見(jiàn)”和市委“兩個(gè)實(shí)施意見(jiàn)”。各單位要通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、網(wǎng)絡(luò )宣傳、群發(fā)短信等形式，廣泛開(kāi)展學(xué)習討論、宣傳動(dòng)員，強化責任擔當和憂(yōu)患意識，引導廣大干部職工積極參與，做到全覆蓋，自覺(jué)抵制庸懶散浮拖現象。

　　2.查擺具體問(wèn)題。重點(diǎn)圍繞“四個(gè)對照”查找問(wèn)題：對照中央巡視組反饋意見(jiàn)、對照教育實(shí)踐活動(dòng)群眾反映問(wèn)題、對照全市面上梳理的庸懶散浮拖現象、對照先賢先輩先進(jìn)，從民政系統、單位領(lǐng)導班子、中層干部、普通職工等不同層面查問(wèn)題、找差距，分類(lèi)梳理庸懶散浮拖的具體表現。機關(guān)各處室、直屬各單位主要負責人重點(diǎn)自查是否存在庸懶散浮拖的問(wèn)題，是否存在失之于寬失之于軟，對庸懶散浮拖不抓不管、得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題。領(lǐng)導班子成員重點(diǎn)自查是否存在不敢承擔責任、當“太平官”，對分管領(lǐng)域的人和事疏于監管、怕得罪人等問(wèn)題。每個(gè)領(lǐng)導班子、處室和黨員干部個(gè)人都要列出問(wèn)題清單，明確任務(wù)書(shū)、時(shí)間表和責任人。

　　3.收集意見(jiàn)建議。直屬各單位、機關(guān)各處室要通過(guò)召開(kāi)干部職工、服務(wù)對象座談會(huì )、調查問(wèn)卷等方式，充分聽(tīng)取來(lái)自各個(gè)方面、各個(gè)層次的意見(jiàn)和建議，全面查找單位、處室和個(gè)人庸懶散浮拖等方面的問(wèn)題和表現。

　　4.進(jìn)行自查自糾。重點(diǎn)對照“兩張清單”先行先改，領(lǐng)導班子對照單位整改清單，黨員干部對照個(gè)人整改清單，采取自我剖析、領(lǐng)導批評、同事點(diǎn)醒、群眾監督等方式，查找突出問(wèn)題，深挖思想根源，立即糾正不良行為。

　　(二)第二階段：集中整改、從嚴問(wèn)責(2014年12月1日至12月20日)。

　　1.加強監督檢查。直屬各單位、機關(guān)各處室要針對征求意見(jiàn)、自查自糾中查找出的問(wèn)題，自行組織整改，常抓不放、堅持不懈、一抓到底。派駐監察室、人事處、辦公室和相關(guān)業(yè)務(wù)處室要切實(shí)負起日常監管責任，采取不打招呼、不定時(shí)間的方式對直屬各單位、機關(guān)各處室進(jìn)行隨機明察暗訪(fǎng)，既檢查工作落實(shí)情況，又聽(tīng)取基層和群眾意見(jiàn)，及時(shí)反映和糾正突出問(wèn)題。直屬各單位要開(kāi)通舉報電話(huà)、設置報告信箱等，主動(dòng)接受社會(huì )和群眾的監督。

　　2.嚴格教育懲戒。直屬各單位主要負責人要與重要崗位工作人員、平時(shí)群眾有反映的工作人員開(kāi)展個(gè)別談話(huà)，提醒督促相關(guān)人員提高認識、查究問(wèn)題、自覺(jué)整改。對專(zhuān)項整治中發(fā)現的問(wèn)題，視其情節輕重和影響程度，按照有關(guān)規定進(jìn)行問(wèn)責處理。問(wèn)題輕微的，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà)和批評教育;性質(zhì)較為嚴重的，要通報批評、責令書(shū)面檢查、限期整改;性質(zhì)嚴重、影響面比較大的，責令停職檢查或者作出免職處理。對抓不好管不好、整治不力的單位和領(lǐng)導干部要進(jìn)行點(diǎn)名批評。

　　3.上下聯(lián)動(dòng)整改。堅持上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)，把專(zhuān)項整治內容作為教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”的重要任務(wù)，作為領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )和黨支部組織生活會(huì )的重要議題，作為黨建工作專(zhuān)項述職和黨員領(lǐng)導干部述職的重要內容。

　　(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(2014年12月21日至12月31日)。

　　1.確保整改實(shí)效。對于整改效果不好，達不到要求的單位或個(gè)人要進(jìn)行補課。對整改到位、效果顯著(zhù)的單位要著(zhù)重檢查其制度建設、落實(shí)情況，推動(dòng)其建立健全長(cháng)效工作機制，規范常態(tài)化管理，避免不良現象反彈。

　　2.常態(tài)開(kāi)展評議。采取電話(huà)抽查、問(wèn)卷調查、明察暗訪(fǎng)等方式，定期對局機關(guān)和直屬單位的作風(fēng)情況進(jìn)行評議，開(kāi)展滿(mǎn)意度測評。

　　3.建立長(cháng)效機制。直屬各單位要充分總結運用教育實(shí)踐活動(dòng)和專(zhuān)項整治成功經(jīng)驗，進(jìn)一步建立完善內部績(jì)效考核機制、行政效能建設機制、黨員干部職工日常管理教育監督機制和失職瀆職查處問(wèn)責機制等。

　　四、責任分工

　　(一)辦公室：負責督促落實(shí)局機關(guān)值班制度、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制等，進(jìn)一步規范和優(yōu)化辦事流程，修訂完善局機關(guān)和直屬單位目標績(jì)效管理考核辦法。

　　(二)人事處：負責制定局機關(guān)工作人員在崗情況公示制度，完善直屬單位領(lǐng)導班子考核評價(jià)機制。

　　(三)民間組織管理處: 負責落實(shí)和完善市政務(wù)服務(wù)中心民政局辦證窗口相關(guān)制度。

　　(四)機關(guān)黨委：負責督促機關(guān)各支部認真落實(shí)局機關(guān)“走基層”各項制度和措施，及時(shí)開(kāi)展“雙報到”、“掛包幫”、“五進(jìn)”“黨員義工日”等活動(dòng)。

　　(五)福利處、安置處、事務(wù)處、救助處、救災處、優(yōu)撫處等處室：負責督促和指導本處業(yè)務(wù)工作所屬相關(guān)直屬單位開(kāi)展專(zhuān)項整治。

　　五、組織領(lǐng)導

　　(一)高度重視，加強領(lǐng)導。為切實(shí)加強領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整治工作落到實(shí)處，局成立由主要負責人任組長(cháng)的庸懶散浮拖專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組(具體名單見(jiàn)附件1)，直屬各單位也要組建專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組和工作機構，制定專(zhuān)項整治工作方案，落實(shí)專(zhuān)門(mén)工作力量，迅速啟動(dòng)專(zhuān)項整治工作，并將專(zhuān)項整治工作方案于11月28日(星期五)前報局群教辦(聯(lián)系電話(huà)：61881814，聯(lián)系人：唐敏)。

　　(二)強化措施，扎實(shí)推進(jìn)。直屬各單位、機關(guān)各處室要按照統一部署和要求，倒排時(shí)間、倒逼進(jìn)度，確保12月底全面完成各項整治任務(wù)。專(zhuān)項整治期間，直屬各單位、機關(guān)各處室每周四上午下班前，向局群教辦報送本周工作進(jìn)展和下周工作安排，重大情況要及時(shí)報告。

　　(三)嚴格督查，確保落實(shí)。人事處、辦公室要會(huì )同派駐監察室切實(shí)負起日常管理監督責任，不定期采取明察暗訪(fǎng)、隨機抽查、突擊檢查等形式，對直屬各單位、機關(guān)各處室開(kāi)展專(zhuān)項整治工作情況進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現、提醒和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題，對頂風(fēng)違紀的，發(fā)現一起、查處一起、通報一起。

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