春天的草原優(yōu)秀作文（精選28篇）

　　第一章 總則?

　　第一條 根據《國務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養問(wèn)題的決定》及其《補充規定》和全國人大常委會(huì )《關(guān)于處理逃跑或者重新犯罪的勞改犯和勞教人員的決定》，結合勞動(dòng)教養工作的具體經(jīng)驗，特制定本辦法。?

　　第二條 勞動(dòng)教養，是對被勞動(dòng)教養的人實(shí)行強制性教育改造的行政措施，是處理人民內部矛盾的一種方法。?

　　第三條 對被勞動(dòng)教養的人，實(shí)行教育、挽救、改造的方針，教育感化第一，生產(chǎn)勞動(dòng)第二。在嚴格管理下，通過(guò)深入細致的政治思想工作、文化技術(shù)教育和勞動(dòng)鍛煉，把他們改造為遵紀守法，尊重公德，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)勞動(dòng)，具有一定文化知識和生產(chǎn)技能的建設社會(huì )主義的有用之材。?

　　第四條 省、自治區、直轄市和大中城市人民政府組成的勞動(dòng)教養管理委員會(huì )，領(lǐng)導和管理勞動(dòng)教養工作，審查批準收容勞動(dòng)教養人員。勞動(dòng)教養管理委員會(huì )下設辦事機構，負責處理日常工作。公安機關(guān)設置的勞動(dòng)教養工作管理機構，負責實(shí)施對勞動(dòng)教養人員的管理、教育和改造工作。?勞動(dòng)教養場(chǎng)所，是對被勞動(dòng)教養的人，實(shí)行強制性教育改造的機關(guān)，是改造人，造就人的特殊學(xué)校，也是特殊事業(yè)單位。?

　　第五條 勞動(dòng)教養所需經(jīng)費，列入地方財政預算�；�本建設，列入地方基建計劃。勞教生產(chǎn)，列入地方計劃，接受有關(guān)生產(chǎn)部門(mén)指導。?

　　第六條 勞動(dòng)教養機關(guān)的活動(dòng)，接受人民檢察院的監督。?

　　第二章 勞動(dòng)教養場(chǎng)所?

　　第七條 省、自治區、直轄市和大中城市的勞動(dòng)教養場(chǎng)所的設置，由省、自治區、直轄市人民政府根據需要確定。?勞動(dòng)教養場(chǎng)所的名稱(chēng)，為XX省(市、自、治區)XX(地名)勞動(dòng)教養管理所。生產(chǎn)單位的命名，應根據生產(chǎn)類(lèi)型確定。?辦得好的勞動(dòng)教養場(chǎng)所，經(jīng)過(guò)省、自治區、直轄市勞動(dòng)教養管理委員會(huì )批準，可以改名為勞動(dòng)教養學(xué)校。勞動(dòng)教養管理所的設置、撤銷(xiāo)，須報公安部備案。?

　　第八條 勞動(dòng)教養管理所，分為縣團級、區營(yíng)級兩種�？h團級的可下設大隊或中隊;區營(yíng)級的可下設中隊或小隊。中隊150人左右，小隊50人左右。勞動(dòng)教養管理所設所長(cháng)、政委或指導員各1人，副職1-2人，并設置相應的工作機構。勞動(dòng)教養工作干部，按勞動(dòng)教養人員15%的比例配備(其中教員1/3左右)。中隊的干部應占干部總數的60%以上。?

　　第三章 收容審批?

　　第九條 勞動(dòng)教養收容家居大中城市需要勞動(dòng)教養的人。對家居農村而流竄到城市、鐵路沿線(xiàn)和大型廠(chǎng)礦作案，符合勞動(dòng)教養條件的人，也可以收容勞動(dòng)教養。?

　　第十條 對下列幾種人收容勞動(dòng)教養：?

　　(一) 罪行輕微，不夠刑事處分的反革命分子、反黨反社會(huì )主義;?

　　(二)結伙殺人、搶劫、強奸、放火等犯罪團伙中，不夠刑事處分的;? (三)有流氓、賣(mài)淫、盜竊、詐騙等違法犯罪行為，屢教不改，不夠刑事處分的;?

　　(四)聚眾斗毆，尋釁滋事、煽動(dòng)鬧事等擾亂社會(huì )治安、不夠刑事處分的;?

　　(五)有工作崗位，長(cháng)期拒絕勞動(dòng)，破壞勞動(dòng)紀律，而又不斷無(wú)理取鬧，擾亂生產(chǎn)秩序、工作秩序、教學(xué)科研秩序和生活秩序，妨礙公務(wù)，不聽(tīng)勸告和制止的;?

　　(六)教唆他人違法犯罪，不夠刑事處分的。?

　　第十一條 需要實(shí)行勞動(dòng)教養的人，均由省、自治區、直轄市和大中城市的勞動(dòng)教養管理委員會(huì )審查決定。?

　　第十二條 對需要勞動(dòng)教養的人，承辦單位必須查清事實(shí)，征求本人所在單位或街道組織的意見(jiàn),報請勞動(dòng)教養管理委員會(huì )審查批準，做出

　　勞動(dòng)教養的決定，向本人和家屬宣布決定勞動(dòng)教養的根據和期限。被勞動(dòng)教養的人在勞動(dòng)教養通知書(shū)上簽名。?

　　被決定勞動(dòng)教養的人，對主要事實(shí)不服的，由審批機關(guān)組織復查。經(jīng)復查后，不夠勞動(dòng)教養條件的，應撤銷(xiāo)勞動(dòng)教養;經(jīng)復查事實(shí)確鑿，本人還不服的，則應堅持收容勞動(dòng)教養。?

　　第十三條 勞動(dòng)教養期限，根據需要勞動(dòng)教養的人的違法犯罪事實(shí)、性質(zhì)、情節、動(dòng)機和危害程度，確定為1-3年。勞動(dòng)教養時(shí)間，從通知收容之日起計算，通知收容以前先行收容審查或羈押的，1日折抵1日。?

　　第十四條 收容勞動(dòng)教養人員時(shí)，必須憑勞動(dòng)教養管理委員會(huì )的“勞動(dòng)教養決定書(shū)”、“勞動(dòng)教養通知書(shū)”。對沒(méi)有上述文件或文件與實(shí)際不符的，不予收容。?

　　對精神病人，呆傻人員、盲、聾、啞人，嚴重病患者，懷孕或哺乳未滿(mǎn)1年的婦女，以及喪失勞動(dòng)能力者，不應收容。?

　　勞動(dòng)教養管理所發(fā)現不夠勞動(dòng)教養條件或罪應逮捕判刑的，應提出建議，報請審批機關(guān)復核處理。?

　　第十五條 被收容的勞動(dòng)教養人員要填寫(xiě)登記表。記載他們的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、家庭情況、住址、學(xué)歷、社會(huì )關(guān)系、違法犯罪事實(shí)、審批機關(guān)、勞動(dòng)教養期限等，并按捺指印，貼附免冠半身相片。?

　　第十六條 對決定勞動(dòng)教養的職工，因有特殊情況原單位請求就地自行負責管教的，勞動(dòng)教養管理委員會(huì )可以酌情批準“所外執行”。負責管教的單位，應將管理教育情況和本人表現，定期向本單位的保衛組織和當地公安派出所報告，表現不好的，仍送勞動(dòng)教養管理所執行。勞動(dòng)教養期滿(mǎn)時(shí)，由勞動(dòng)教養管理委員會(huì )辦理解除手續。?

　　第四章 行政管理?

　　第十七條 對勞動(dòng)教養人員應按照處理人民內部矛盾的原則，實(shí)行嚴格管理，并規定他們必須嚴格遵守的紀律和制度。?

　　第十八條 對勞動(dòng)教養人員，應當按照性別、年齡、案情性質(zhì)等不同情況，分別編隊，分別管教。對女勞動(dòng)教養人員，派女干部管理。?

　　第十九條 勞動(dòng)教養人員在勞動(dòng)教養期間停止行使選舉權和被選舉權，但應當讓他們過(guò)一定的民主生活。每個(gè)中隊應當選定表現好的勞動(dòng)教養人員組成宣傳、文體、生活衛生小組。允許他們對管理、教育、生產(chǎn)、生活等提出改進(jìn)意見(jiàn);允許他們給國家機關(guān)和領(lǐng)導人寫(xiě)信反映情況，申訴自己的問(wèn)題;允許他們控告他人的違法亂紀行為。勞動(dòng)教養管理所對勞動(dòng)教養人員申訴、控告等信件不得拆檢和扣壓。?

　　第二十條 勞動(dòng)教養人員應遵守下列“五要、十不準”守則;? 五要是：?

　　(一)要認罪認錯，遵紀守法，服從管教;?

　　(二)要努力學(xué)習政治、和技術(shù);?

　　(三)要積極參加生產(chǎn)勞動(dòng);?

　　(四)要遵守社會(huì )公德，講究文明禮貌;?

　　(五)要擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度.?

　　十不準是:?

　　(一)不準隨便離開(kāi)規定的活動(dòng)范圍;?

　　(二)不準談?wù)摪盖�、傳習作案手�??

　　(三)不準留長(cháng)發(fā)、胡須;?

　　(四)不準閱讀、傳抄黃色書(shū)刊、散布淫亂思想;?

　　(五)不準損壞公物;?

　　(六)不準消極怠工、抗拒勞動(dòng);?

　　(七)不準拉幫結伙、打架斗毆;?

　　(八)不準酗酒、賭博、偷盜;?

　　(九)不準敲詐勒索、相互饋贈?

　　(十)不準相互包庇、載贓陷害。?

　　第二十一條 勞動(dòng)教養人員的班、組長(cháng)，應當物色表現好的勞動(dòng)教養人員擔任，并由中隊干部集體選定。班、組長(cháng)的任務(wù)是：協(xié)助干部搞好本班、組的勞動(dòng)、學(xué)習、生活、衛生等事務(wù)性工作。對班、組長(cháng)應當經(jīng)常教育考核，對稱(chēng)王稱(chēng)霸，為非作歹的，隨時(shí)撤換，嚴肅處理。?

　　第二十二條 勞動(dòng)教養管理所不準使用勞動(dòng)教養人員管錢(qián)、管賬、管倉庫、管檔案卡片，充當采購員，或外出公干、代寫(xiě)文件材料。?

　　第二十三條 勞動(dòng)教養人員在節、假日、原則上就地休息;勞動(dòng)教養期執行半年以上，表現好的，或者有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)教養管理所批準，可以準假或放假回家探望，路費自理。?

　　第二十四條 勞動(dòng)教養人員的現金、票證和貴重物品，由勞動(dòng)教養管理所代為保管，解除勞動(dòng)教養時(shí)發(fā)還。?

　　第二十五條 勞動(dòng)教養人員檔案，實(shí)行分級管理。勞動(dòng)教養管理所管理勞動(dòng)教養決定書(shū)、勞動(dòng)教養通知書(shū)、提前解除勞動(dòng)教養、延長(cháng)勞動(dòng)教養期限等批示和綜合、結案材料;中隊管理勞動(dòng)教養期間的考核、評比、獎懲、鑒定和解除勞動(dòng)教養通知書(shū)等材料。?

　　第二十六條 勞動(dòng)教養管理所的護衛武裝由人民武裝警察擔任。?

　　護衛武裝的任務(wù)是：(一)負責維護勞動(dòng)教養場(chǎng)所的秩序和安全，防御外部壞人搗亂、襲擊和破壞;(二)協(xié)助勞動(dòng)教養場(chǎng)所制止勞動(dòng)教養人員鬧事和逃跑;(三)配合勞動(dòng)教養管理所做好護送成批勞動(dòng)教養人員的工作。?

　　發(fā)現勞動(dòng)教養人員聚眾鬧事、逃跑等情況，經(jīng)口頭警告制止無(wú)效時(shí)，及時(shí)報告勞動(dòng)教養管理所領(lǐng)導處理，不得開(kāi)槍。?

　　當遇有勞動(dòng)教養人員行兇、搶奪執勤人員的武器或威脅執勤人員生命安全，采取其他措施不能制止時(shí)，可按《人民警察使用武器和警械的規定》執行。?

　　護衛武裝的負責人應參加勞動(dòng)教養管理所的領(lǐng)導。勞動(dòng)教養管理所對護衛武裝實(shí)行業(yè)務(wù)指導。?

　　第二十七條 對逃跑的勞動(dòng)教養人員，應當立即追回，并通知原住地公安機關(guān)。追回途中可以押解，路途遠的可以臨時(shí)寄押在行政拘留所或看守所。?

　　對在勞動(dòng)教養期間行兇、煽動(dòng)鬧事或有其他現行危險行為的，經(jīng)勞動(dòng)教養管理所領(lǐng)導批準，可以禁閉。禁閉不得超過(guò)10天。其中個(gè)別情節嚴重的，可以使用戒具，戴戒具不得超過(guò)7天。嚴禁戴背銬、腳鐐。?

　　第五章 教育改造?

　　第二十八條 對勞動(dòng)教養人員應當以政治思想為主，結合進(jìn)行文化科學(xué)教育，生產(chǎn)技術(shù)教育。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，因人施教，疏通引導，以理服人的原則，使他們轉變思想，改邪歸正。?

　　第二十九條 對勞動(dòng)教養人員的政治教育，應當以社會(huì )主義法制、道德品質(zhì)和革命人生觀(guān)教育為中心，進(jìn)行“五講(講文明、講禮貌、講衛生、講秩序、講道德)、“四美”(心靈美、語(yǔ)言美、行為美、環(huán)境美)教育，開(kāi)展“學(xué)雷鋒，做新人”的活動(dòng)，采取上課、討論、個(gè)別談話(huà)、舉辦展覽、外出參觀(guān)等方法，并運用社會(huì )力量，組織家屬勸教，邀請原單位、等街道組織、社會(huì )知名人士、英雄人物、勞動(dòng)模范和解除勞動(dòng)教養后表現好的人給勞動(dòng)教養人員作報告等多種方式，進(jìn)行教育。?

　　第三十條 文化教育，應當根據勞動(dòng)教養人員的實(shí)際文化程度，分別編班，參照一般中小學(xué)的課本，進(jìn)行語(yǔ)文、數理化等教育。定期測驗，考察學(xué)習成績(jì)。?

　　第三十一條 勞動(dòng)和生產(chǎn)技術(shù)教育，應當結合勞動(dòng)生產(chǎn)進(jìn)行講授。有條件的單位，可以結合生產(chǎn)進(jìn)行職業(yè)教育。?

　　第三十二條 教育時(shí)間，在一般情況下，每天不少于3小時(shí)，勞動(dòng)不超過(guò)6小時(shí)。?

　　第三十三條 勞動(dòng)教養管理所設立教育機構。大中隊設教育干事和若干專(zhuān)職教員，還可以選擇勞動(dòng)教養人員中文化技術(shù)較高、表現較好的進(jìn)行講課。?

　　第三十四條 勞動(dòng)教養人員政治教材和教育計劃，由省、自治區、直轄市公安機關(guān)勞動(dòng)教養工作管理機構編寫(xiě)和制定，勞動(dòng)教養管理所具體安排實(shí)施。定期研究勞動(dòng)教養人員的思想動(dòng)態(tài)，檢查教育效果，總結工作經(jīng)驗。?

　　第三十五條 勞動(dòng)教養管理所應當設置教室、圖書(shū)館、閱覽室，運用電影、電視、廣播等進(jìn)行輔助教育。經(jīng)常組織勞動(dòng)教養人員文體活動(dòng)，編寫(xiě)墻報，自編自演有教育意義的文藝節目。?

　　第三十六條 在勞動(dòng)教養人員中，應當經(jīng)常勞動(dòng)、學(xué)習、體育、衛生評比活動(dòng)，定期評選勞動(dòng)教養積極分子。?

　　第三十七條 勞動(dòng)教養人員入所時(shí)，要進(jìn)行認罪認錯教育，所規紀律教育;出所前，要進(jìn)行遵紀守法和前途教育，并作出鑒定。?

　　第六章 勞動(dòng)生產(chǎn)?

　　第三十八條 組織勞動(dòng)生產(chǎn)，應當從有利于勞動(dòng)教養人員的教育改造和期滿(mǎn)后就業(yè)的目的出發(fā)。生產(chǎn)計劃指標應當低于同類(lèi)國營(yíng)企業(yè)。?

　　第三十九條 勞動(dòng)教養的生產(chǎn)，應當因地制宜。主要從事勞動(dòng)密集性的、操作簡(jiǎn)便的農業(yè)、手工業(yè)和加工工業(yè)、建材工業(yè)。從事農業(yè)的，應當積極多種經(jīng)營(yíng)，發(fā)展工副業(yè)生產(chǎn)。?

　　第四十條 對勞動(dòng)教養人員的生產(chǎn)工種和勞動(dòng)定額，應當按照他們的性別、年齡、體力、技術(shù)條件，適合確定，并注意發(fā)揮他們的技術(shù)專(zhuān)長(cháng)。? 第四十一條 勞動(dòng)教養管理所必須嚴格遵守國家的財經(jīng)紀律和制度，有權拒絕任何機關(guān)或個(gè)人擅自抽調、占用、挪用勞動(dòng)教養管理所的設備、土地、勞力、物資、產(chǎn)品和資金。?

　　第四十二條 勞動(dòng)教養管理所應當貫徹勤儉辦事業(yè)的方針，實(shí)行經(jīng)濟核算，建立健全各項生產(chǎn)規章制度。根據勞動(dòng)教養生產(chǎn)的特點(diǎn)，加強計劃管理、財物管理、勞動(dòng)管理，建立勞動(dòng)教養人員的生產(chǎn)崗位責任制。?

　　第四十三條 勞動(dòng)教養管理所應當建立安全制度，設置安全設置，嚴格防止發(fā)生工傷事故，搞好文明生產(chǎn)。按照國家規定的同類(lèi)國營(yíng)企業(yè)的標準，發(fā)給勞動(dòng)保護用品和保健食物。?

　　第七章 生活待遇?

　　第四十四條 勞動(dòng)教養人員中原是職工的，在勞動(dòng)教養期間，一般保留公職，但不計工齡。?

　　第四十五條 勞動(dòng)教養管理所應當根據勞動(dòng)教養人員從事的生產(chǎn)類(lèi)型、技術(shù)高低和生產(chǎn)的數量、質(zhì)量，發(fā)給適當工資。勞動(dòng)教養人員的工資，由省、自治區、直轄市和大中城市的公安機關(guān)單獨編造計劃，報請同級人民政府審查批準后下達執行。勞動(dòng)教養人員逃跑、曠工、抗工的日期，不計算勞動(dòng)教養期限，并扣發(fā)工資。?

　　第四十六條 勞動(dòng)教養人員的被服自理。布票、棉花票，按當地居民定量供應標準發(fā)給。對無(wú)家或確有困難的，可由勞動(dòng)教養管理所提出需要補助的人數及所有布匹、棉花的數量，報請當地商業(yè)部門(mén)予以供應。?

　　第四十七條 勞動(dòng)教養管理所應設立生活管理機構，各級都要有1名領(lǐng)導干部主管生活、衛生工作。?

　　勞動(dòng)教養人員的食堂應單獨設置，口糧、副食品按照國營(yíng)企業(yè)同工種定量標準供應;在規定范圍內，盡量調劑改善，保證他們吃夠標準，吃熟、吃熱、吃得衛生。按月公布伙食賬目，嚴禁克扣。應當照顧少數民族的生活習慣。?

　　第四十八條 勞動(dòng)教養人員的宿舍，應光線(xiàn)明亮，空氣流通。住房面積，每人不得少于3平方米。?

　　建立衛生制度，定期檢查評比。勞動(dòng)教養人員應當定期理發(fā)、洗澡、洗曬衣被，每天打掃衛生，定期大掃除，消滅臭蟲(chóng)、虱子，經(jīng)常保持室內外整潔。并注意做好勞動(dòng)教養場(chǎng)所的整修和綠化。?注意勞逸結合，保證勞動(dòng)教養人員每天睡眠8小時(shí)。?

　　第四十九條 勞動(dòng)教養管理所設置醫院或衛生所，購置必要的醫療設備。要貫徹“預防為主”的方針，定期對勞動(dòng)教養人員進(jìn)行檢查。對患病人員的生活要適當照顧。病重的，經(jīng)主管勞動(dòng)教養機關(guān)批準，征得家屬同意，通知當地公安派出所，可以所外就醫。所外就醫人員，除工傷外，醫藥費用由本人自理。要經(jīng)常檢查了解所外就醫人員的治療情況和表現，病愈后應當及時(shí)收回。?

　　第五十條 勞動(dòng)教養人員在勞動(dòng)教養期間因公和非因公致殘，在解除勞動(dòng)教養時(shí)，其殘廢補助費，是保留公職的，按國家職工對待;原無(wú)工作的，參照國家有關(guān)規定執行。?

　　第五十一條 勞動(dòng)教養人員正常死亡的由醫院做出死亡鑒定;非正常死亡的由法醫做出鑒定，報告當地人民檢察院檢驗后，通知其家屬或原工作單位，共同研究處理，并報告原審批機關(guān)。家屬或原單位不來(lái)的，由勞動(dòng)教養管理所處理。其遺留財物，在半年內不領(lǐng)的上交國庫。?

　　第八章 通信、會(huì )見(jiàn)?

　　第五十二條 勞動(dòng)教養人員的通信，不檢查。會(huì )見(jiàn)家屬時(shí)，不旁聽(tīng)，家屬當天不能返回的，應當按排食宿;有居住條件的，允許夫婦同居。?

　　第五十三條 勞動(dòng)教養人員與國外親屬會(huì )見(jiàn)和通電話(huà)，經(jīng)勞動(dòng)教養管理所批準。?

　　第五十四條 勞動(dòng)教養人員家屬送來(lái)的衣物和食品，一般不應限制。?

　　第九章 考核、獎懲?

　　第五十五條 建立勞動(dòng)教養人員的考核手冊，記載他們遵守紀律制度、學(xué)習、勞動(dòng)等現實(shí)表現。實(shí)行周檢查、月小結、半年評比、年終鑒定的考核制度。?

　　第五十六條 對勞動(dòng)教養人員應當實(shí)行賞罰嚴明的獎懲制度。獎勵面要大，懲罰面要小。?

　　第五十七條 勞動(dòng)教養人員在勞動(dòng)教養期間有下列表現之一的，分別給予表?yè)P、記功、物質(zhì)獎、減期或提前解除勞動(dòng)教養等獎勵：?

　　(一)一貫遵守紀律，努力學(xué)習，積極勞動(dòng)，對所犯罪錯確有悔改表現的;?

　　(二)一貫努力改造，并幫助他人履行有顯著(zhù)成效的;?

　　(三)揭發(fā)和制止他人的違法犯罪行為，經(jīng)查明屬實(shí)的;?

　　(四)在搶救國家財產(chǎn)，消除災害、事故中有貢獻的;?

　　(五)經(jīng)常完成或超過(guò)完成生產(chǎn)任務(wù)的;?

　　(六)厲行節約，愛(ài)護公物有顯著(zhù)成績(jì)的;?

　　(七)在生產(chǎn)技術(shù)上有革新或發(fā)明創(chuàng )造的;?

　　(八)有其它有利于國家和人民的突出事跡的;?

　　提前解除勞動(dòng)教養，一般不超過(guò)原勞動(dòng)教養期限1/2。?

　　第五十八條 勞動(dòng)教養人員有下列行為之一的，應根據不同情節給予警告、記過(guò)、延長(cháng)勞動(dòng)教養期限等懲罰;?

　　(一)散布腐化墮落思想，妨礙他人改造的;?

　　(二)不斷抗拒教育改造，經(jīng)查證確系無(wú)理取鬧的;?

　　(三)不斷消極怠工，不服從指揮，抗拒勞動(dòng)的;?

　　(四)拉幫結伙，打架斗毆，經(jīng)常擾亂管理秩序的;?

　　(五)拉攏落后人員，打擊積極改造人員的;?

　　(六)傳授犯罪伎倆或教唆他人違法，情節較輕的;?

　　(七)逃跑、組織逃跑或逃跑作案情節較輕的;?

　　(八)有流氓、盜竊、詐騙等行為，情節較輕的;?

　　(九)造謠惑眾、蓄意破壞或行兇報復，情節較輕的;?

　　(十)有其他違法犯罪行為的。?

　　延長(cháng)勞動(dòng)教養期，累計不得超過(guò)1年。?

　　第五十九條 對勞動(dòng)教養人員實(shí)施獎懲的批準權限;?

　　(一) 表?yè)P、記功、物質(zhì)獎勵、警告、記過(guò)，由勞動(dòng)教養管理所批準;?

　　(二)提前解除勞動(dòng)教養，延長(cháng)和減少勞動(dòng)教養期限，由勞動(dòng)教養管理委員會(huì )批準。?

　　第六十條 勞動(dòng)教養人員在勞動(dòng)教養期間進(jìn)行犯罪活動(dòng)，觸犯刑律的，由主管公安機關(guān)偵查，報請人民檢察院審查批捕、審查起訴。?

　　第十章 解教、安置?

　　第六十一條 勞動(dòng)教養管理所對勞動(dòng)教養期滿(mǎn)的人，應當按照解除勞動(dòng)教養，發(fā)給“解除勞動(dòng)教養證明書(shū)”和路費。原住地公安機關(guān)應當憑“解除勞動(dòng)教養證明書(shū)”給予落戶(hù)。?

　　第六十二條 解除勞動(dòng)教養人員的檔案，由省、自治區、直轄市和大中城市的勞動(dòng)教養工作管理局、處統一保管。勞動(dòng)教養鑒定材料可以隨人轉出。?

　　第六十三條 勞動(dòng)教養人員解除勞動(dòng)教養后，原來(lái)有工作的，介紹回原單位;原來(lái)沒(méi)有工作的，回戶(hù)口所在地街道進(jìn)行就業(yè)登記，生活確有困難的，由當地民政部門(mén)給予社會(huì )救濟;家住農村的，介紹回原生產(chǎn)隊，參加勞動(dòng)。?

　　第六十四條 勞動(dòng)教養管理所對解除勞動(dòng)教養的人，應當有計劃地重點(diǎn)審查了解，考核教育改造效果，總結工作經(jīng)驗。?

　　第六十五條 下列五種人勞動(dòng)教養期滿(mǎn)后，除確實(shí)已經(jīng)改造好的以外，應注銷(xiāo)本人城市戶(hù)口，留場(chǎng)就業(yè)。?

　　(一)勞動(dòng)教養解除勞教后，3年內犯罪重新勞動(dòng)教養的;?

　　(二)勞動(dòng)教養人員逃跑后，5年內犯罪延長(cháng)勞動(dòng)教養期限的;?

　　(三)刑滿(mǎn)釋放后，又違法犯罪，處以勞動(dòng)教養的;?

　　(四)在勞動(dòng)教養場(chǎng)所繼續違法犯罪，延長(cháng)過(guò)勞動(dòng)教養期限一年的;? (五)屢次逃跑，延長(cháng)過(guò)勞動(dòng)期限1年的。?

　　家居農村，小城市和大中城市市轄縣的勞動(dòng)教養人員，解除勞動(dòng)教養后，不留就業(yè)。?

　　解教留場(chǎng)就業(yè)已滿(mǎn)確實(shí)改造好的，應當準予返回原住大中城市。?

　　解教留場(chǎng)就業(yè)的，準予返回原住大中城市的，均由勞動(dòng)教養所提出意見(jiàn)，報請主管勞動(dòng)教養管理委員會(huì )審查批準。?

　　第十一章 干部?

　　第六十六條 勞動(dòng)教養工作干部必須認真貫徹執行勞動(dòng)教養工作的方針和政策，嚴格遵守國家法律。?

　　處理任何問(wèn)題，都要堅持調查研究，實(shí)事求是，防止主觀(guān)片面，草率從事。?

　　第六十七條 勞動(dòng)教養工作干部要建立崗位責任制。要深入現場(chǎng)，組織和檢查勞動(dòng)教養人員的學(xué)習、生產(chǎn)、生活情況;認真執行夜間值班、查鋪制度，作到24小時(shí)有人管;切實(shí)了解和掌握勞動(dòng)教養人員的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。加強請示報告制度。一切重大問(wèn)題，要及時(shí)上報。? 第六十八條 勞動(dòng)教養工作干部，要苦練基本功。?

　　中、小隊的干部必須做到“四知道”，熟悉本隊勞動(dòng)教養人員的下列情況：?

　　(一)姓名、住址和體貌特征;?

　　(二)簡(jiǎn)歷、主要違法犯罪事實(shí)和勞動(dòng)教養期限;?

　　(三)家庭情況和主要社會(huì )關(guān)系(包括同伙);?

　　(四)現實(shí)表現。?

　　大隊的干部和管教干事對本大隊好壞典型人物，應當做到“四知道”。?

　　第六十九條 勞動(dòng)教養工作干部必須認真執行“黨政干部三大紀律、八項注意”，“公安人員八大紀律、十項注意”，并遵守下列紀律：?

　　(一)不準打罵、體罰、侮辱、虐待勞動(dòng)教養人員;?

　　(二) 不準克扣、挪用、侵吞國家供應勞動(dòng)教養人員的口糧、財物;

　　(三)不準使用勞動(dòng)教養人員干私活;?

　　(四)不準接受勞動(dòng)教養人員及其家屬親友的饋贈;?

　　(五) 不準違反國家財經(jīng)紀律，弄虛作假，請客送禮，假公濟私。

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