在我眼中的春節作文（精選13篇）

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　　四個(gè)不為心得體會(huì )忠誠干凈擔當

　　《關(guān)于整治不作為、亂作為、慢作為的若干規定(試行)》，深入治理“庸懶散浮拖”問(wèn)題。

　　《規定》指出，不作為、亂作為、慢作為是指各鄉鎮、部門(mén)及其工作人員應當履行而未履行或拖延履行、違法違規履行、不正確履行其職責的行為;鄉鎮或部門(mén)主要負責人對本單位、本系統的亂作為、不作為、慢作為行為負重要領(lǐng)導責任，其他班子成員根據工作分工負主要領(lǐng)導責任。

　　《規定》要求，各鄉鎮、部門(mén)及其工作人員應積極主動(dòng)履行職責，禁止亂作為、不作為、慢作為。不準有用權力謀私己、吃拿卡要、亂決策、亂攤派等亂作為行為;不準有對上級決策執行不力、重大項目監管不力、群眾合理訴求拖而不決等不作為行為;不準有服務(wù)態(tài)度差、內部協(xié)調“腸梗阻”、推諉扯皮等慢作為行為。

　　“《規定》的`試行，將有助于建立和完善權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的依法履職機制，有效根治‘庸懶散浮拖’問(wèn)題，促進(jìn)部門(mén)及干部職工主動(dòng)履職，高效服務(wù)人民群眾�！�

　　四個(gè)不為心得體會(huì )忠誠干凈擔當

　　3月26日,濟南市紀委、監察局服務(wù)“加快科學(xué)發(fā)展、建設美麗泉城”動(dòng)員大會(huì )召開(kāi),市委常委、市紀委書(shū)記王成波指出,要圍繞“四個(gè)環(huán)境”,全力以赴地抓好作風(fēng)效能建設。

　　“嚴肅整頓弄虛作假、欺上瞞下,工作方法簡(jiǎn)單粗暴等不良作風(fēng),嚴肅處理不作為、慢作為、亂作為等行為!”談到圍繞優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,王成波提出,要大力提高行政效能,大力實(shí)施治庸治懶計劃,著(zhù)力整治干部隊伍中存在的缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責任不落實(shí)等突出問(wèn)題。

　　圍繞優(yōu)化社會(huì )環(huán)境,王成波說(shuō),要大力營(yíng)造支持創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。市紀委和監察局各部門(mén)要重點(diǎn)圍繞總投資934億元的.116個(gè)實(shí)體經(jīng)濟項目建設、環(huán)境綜合整治、城市基礎公共設施、經(jīng)濟文化建設、社會(huì )管理等方面強化監督檢查,加強對項目安排、專(zhuān)項資金使用、建設工程招標投標以及重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)的執法監察。

　　圍繞優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境,他提出,要大力推進(jìn)公平競爭和誠信體系建設。督促有關(guān)部門(mén)將市場(chǎng)競爭機制引入社會(huì )資源利用、基礎設施建設、公用設施管理、公共服務(wù)領(lǐng)域,防止權力尋租。

　　圍繞優(yōu)化法制環(huán)境,大力規范行政執法行為。要以服務(wù)投資為目標,平等保護所有市場(chǎng)主體的合法權益,認真解決亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查等問(wèn)題。規范對各類(lèi)企業(yè)的檢查行為,杜絕影響企業(yè)正常生產(chǎn)的隨意檢查、重復檢查和多頭檢查。

　　四個(gè)不為心得體會(huì )忠誠干凈擔當

　　開(kāi)展”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)，是努力實(shí)現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的行政服務(wù)體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐朽的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩定的.大局。下面我談幾點(diǎn)個(gè)人認識：

　　一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進(jìn)一步增強推進(jìn)”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”的自覺(jué)性和責任感。進(jìn)一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進(jìn)廉政建設和強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高各股室的工作效率、推進(jìn)政策和決策的實(shí)施上，體現在增強干部隊伍的素質(zhì)、提高行政決策和管理服務(wù)的水平上，不斷推進(jìn)”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)的開(kāi)展。

　　二是抓學(xué)習，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實(shí)以干部能力促機關(guān)效能。進(jìn)一步抓好政策法規、業(yè)務(wù)知識、管理知識等方面的學(xué)習培訓工作，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng);進(jìn)一步加強實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)機關(guān)干部為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”精神，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長(cháng)才干，提高解決實(shí)際問(wèn)題和“三服務(wù)”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質(zhì)的適應現代化建設要求的機關(guān)干部隊伍。

　　三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長(cháng)效。建立和完善《學(xué)習制度》、《崗位目標責任制》、《首問(wèn)責任制》、《辦公公示制》、《限時(shí)服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見(jiàn)箱，公布投訴電話(huà)，聘請”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”監督員，為檢查考評”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”定硬尺子。

　　四是抓結合，堅持把”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”與重點(diǎn)工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進(jìn)和推動(dòng)其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設;使各個(gè)活動(dòng)融會(huì )貫通，相互提高;堅持把”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”與當前工作、自己的實(shí)際、上級的要求相結合，講實(shí)際、求實(shí)效，不就活動(dòng)抓活動(dòng)，空對空的形式主義，不做表面文章。

　　五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話(huà)、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開(kāi)言路，暢通渠道，主動(dòng)接受社會(huì )的監督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現象;通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，深入開(kāi)展民主評議機關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，完善民主測評機制。同時(shí)，適時(shí)召開(kāi)行風(fēng)評議座談會(huì )，充分聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

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