過(guò)年辦年貨的作文（通用96篇）

　　我鎮xxxx年依法行政工作在市政府法制辦的指導下，在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，達到了年初制訂的目標要求，現將自查情況匯報如下：

　　一、xxxx4年工作開(kāi)展情況

　　1、思想上高度重視。我鎮調整了鎮依法行政工作領(lǐng)導小組;將依法行政工作列入重要議事日程，納入對機關(guān)部門(mén)和鎮干部的年終目標考核，不定期召開(kāi)依法行政專(zhuān)門(mén)會(huì )議，并把它列為一項重要工作來(lái)抓;對全體干部進(jìn)行依法行政知識培訓。

　　2、組織上保障有力。成立了由鎮長(cháng)陳明權任組長(cháng)，班子成員和單位負責人為成員的依法行政工作領(lǐng)導小組，構建了上下聯(lián)動(dòng)、系統互動(dòng)的組織保障體系。同時(shí)，明確了分管領(lǐng)導和責任人。在此基礎上，我們根據市文件精神，制訂下發(fā)了《xxxx鎮依法行政工作計劃》，為依法行政提供科學(xué)依據。

　　3、行動(dòng)上落實(shí)到位。按照市考核評議方案，我們對各項安排有計劃、有組織、有重點(diǎn)地予以了落實(shí)。(一)召開(kāi)了依法行政專(zhuān)門(mén)會(huì )議，進(jìn)一步統一對依法行政工作的思想認識，增強依法行政的積極性和自覺(jué)性。(二)依法行政落實(shí)到位。一是實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”，絕不私設“小金庫”。計生撫育費的征收，由計生執法人員依法征收，開(kāi)社會(huì )撫養費發(fā)票，上交市財政，絕不坐收坐支，絕不私設小金庫。二是拍賣(mài)閑散土地，實(shí)行依法拍賣(mài)。三是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)。涉及老百姓利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)。四是社會(huì )治安經(jīng)費，通過(guò)“一事一議”的方式，依法收取，專(zhuān)款專(zhuān)用。五是五保供養、軍烈屬、困難戶(hù)等下?lián)苜Y金全部發(fā)放到位，存入他們的“一卡通”。(三)是廣開(kāi)言路，抓好自查自糾。發(fā)放征求意見(jiàn)表，召開(kāi)座談會(huì )等方式，收集意見(jiàn)和建議。對走訪(fǎng)了解和問(wèn)卷反饋的情況作統一梳理歸納，認真分析，進(jìn)一步找準問(wèn)題，剖析原因。針對自查中發(fā)現的問(wèn)題，我們及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改、未評先改。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　總結回顧我鎮一年來(lái)的行政執法工作，雖然取得了一定成績(jì)，但與區委、區政府及社會(huì )各界對我們的要求、期望相比，還有較大的差距，在社會(huì )事業(yè)發(fā)展中出現的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還沒(méi)有得到很好的解決，主要表現在：1、職權有限�；鶎庸ぷ饔蟹彪s性的特點(diǎn)，工作要求包羅萬(wàn)象，頭緒繁多，涉足甚廣，但是由于處事職權不配套，缺乏管理指揮、處理具體事務(wù)的職權，影響了統籌協(xié)調和管理職能的發(fā)揮。在諸如拆違、計生執法、土地審批等方面，基層政府因職權所困所陷入了“欲為無(wú)職，不為失職”的尷尬境地。 2、溝通不暢�；鶎诱�府無(wú)權處理的一些領(lǐng)域，其行政權都屬于上級有關(guān)職能部門(mén)。當群眾有相關(guān)要求時(shí)，基層政府無(wú)法滿(mǎn)足，與相關(guān)職能部門(mén)又缺乏可靠的溝通衍接渠道。在這種情況下，往往對群眾的合理要求“愛(ài)莫能助”，只能將“皮球”踢給上級職能部門(mén)，間接引起了部分超級上訪(fǎng)、群訪(fǎng)事件的發(fā)生。

　　三、下一步打算

　　1、進(jìn)一步加強法制宣傳教育，強化法律意識，提高行政執法水平。只有提高全民的法律意識，才能自覺(jué)遵守與執行法律;只有提高全體行政機關(guān)工作人員的法律意識，才能做到依法行政。因此，必須加強法制宣傳教育，加強執法隊伍建設。對公民來(lái)說(shuō)，通過(guò)普法宣傳教育，使他們知法、懂法、守法、增強法律意識，通過(guò)法律手段維護自己的合法權益，對行政機關(guān)工作人員的違法行政要加以批評、抵制，糾正違法行政。對各級領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)，知法、懂法、守法就更為重要和緊迫。只有領(lǐng)導干部增強了法律意識，才能更好地依法行政，才能更好地服務(wù)人民群眾。

　　2、進(jìn)一步理順體制，切實(shí)規范行政行為。按照條塊結合、適當分權、便于執法、講求實(shí)效的思路，理順行政執法體制。各行政執法主體要以現行的法律法規為依據，明確其在行政執法方面的權力義務(wù);要從領(lǐng)導機關(guān)到基層執法部門(mén)、從領(lǐng)導者到一般執法人員，逐步建立執法崗位責任制，分解落實(shí)行政執法任務(wù)，定期、逐級逐人、嚴肅認真、實(shí)事求是地進(jìn)行考核，并將考核結果與公務(wù)員制度考核掛鉤;各行政執法主體要建立健全內部管理的配套制度，嚴格實(shí)行錯案追究制度。

　　3、進(jìn)一步深化改革，不斷提高行政執法隊伍的整體素質(zhì)。提高行政機關(guān)執法隊伍的整體素質(zhì)，直接關(guān)系到依法行政的實(shí)現。首先，加強對行政執法隊伍的思想政治建設，牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地貫徹依法治國方略，自覺(jué)地推行依法行政;第二，要努力提高行政執法隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有針對性、經(jīng)常性、多渠道地對行政執法人員進(jìn)行業(yè)培訓，定期、不定期地進(jìn)行考核，促進(jìn)行政執法人員必學(xué)、愛(ài)學(xué)、勤學(xué)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力;第三，要堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全對行政執法人員的獎懲制度，形成“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的良好機制，改善現有行政執法隊伍的結構。

　　4、提高機關(guān)效能，改善機關(guān)作風(fēng)�；鶎诱�府以開(kāi)放透明的辦公形式，快捷、高效的工作節奏，熱情周到的服務(wù)態(tài)度，帶動(dòng)和促進(jìn)了區域經(jīng)濟建設軟環(huán)境的改善和優(yōu)化。同時(shí)關(guān)心人民群眾切身利益，溝通了民意，凝聚了人心，提升了人氣，化解了部分社會(huì )矛盾，維護了社會(huì )穩定，密切了政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，為建立廉潔高效政府奠定了基礎。

　　5、進(jìn)一步強化監督，努力形成有效的行政監督機制。一是要確立人大監督的核心地位，制定切實(shí)可行的人大監督法規，使監督內容、程度及后果明確清晰，便于操作，有效落實(shí)。二是要加大其他外部監督的力度。黨的監督、民主黨派的監督、司法機關(guān)的監督、社會(huì )團體的監督、人民群眾以及新聞媒體的監督都要充分發(fā)揮應有的作用，對各級各類(lèi)行政機關(guān)及其公務(wù)員的行政行為依法實(shí)施監督，在共同服務(wù)于人大監督這個(gè)中心的基礎上形成監督合力。

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