春節高中作文（通用33篇）

　　三嚴三實(shí)對照檢查材料班子發(fā)言稿篇一

　　根據區委黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的統一部署，XXX領(lǐng)導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )總書(shū)記系列重要講話(huà)特別是蘭考重要講話(huà)精神，對照“三嚴三實(shí)”要求和焦裕祿、蘭輝等先進(jìn)典型，深入查找“四風(fēng)”等突出問(wèn)題�，F對照檢查如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委十項規定、市委市政府和區委區政府實(shí)施辦法方面的情況

　　XXX領(lǐng)導班子自覺(jué)遵守黨的政治紀律，嚴格貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策以及中央、省委、市委、區委的重大決策部署，堅持維護中央權威，始終與的黨中央保持高度一致，對新一屆中央領(lǐng)導集體抓作風(fēng)建設的舉措堅決擁護，確保政令暢通，做到不信謠、不傳謠。XXX支部堅持把黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)作為加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的重要契機，認真踐行“三視三問(wèn)”群眾工作法，著(zhù)力改進(jìn)工作作風(fēng)。經(jīng)過(guò)認真反思，還存在以下問(wèn)題：

　　(一) 遵守黨的政治紀律方面存在的問(wèn)題。對部分干部淡 忘黨員身份，先鋒意識不強，表率作用不好的現象沒(méi)有引起重視。

　　比如，個(gè)別干部職工在思想和言論上出現“為官不作為”的苗頭，快到點(diǎn)，不做事，有的怨天尤人，貪玩好耍，班子對此制止糾正還不到位。

　　(二)抓基層組織建設和黨員教育管理方面存在的問(wèn)題。一是對抓黨建工作認識不夠。比如，日常工作中，單位黨建工作主要由支部在抓，班子對黨建工作專(zhuān)題研究少，重視程度不夠，齊抓共管不力。二是對黨建工作要求不高。比如，工作安排了，規矩制定了，活動(dòng)開(kāi)展了，學(xué)習組織了，但是把落實(shí)怎么樣，執行好不好，效果強不強，學(xué)的牢不牢的問(wèn)題忽視了，只滿(mǎn)足于完成規定動(dòng)作。三是班子成員對全面落實(shí)“一崗雙責”認識不夠。認為黨建支部在干，廉政建設仍有黨支部在負責，安全問(wèn)題有技安科負責，對“一崗雙責”的概念模糊，沒(méi)有認清責任和義務(wù)，導致落實(shí)不到位。

　　(三)為民辦事方面存在的問(wèn)題。一是調研工作淺嘗輒止。走馬觀(guān)花、蜻蜓點(diǎn)水多，深入實(shí)際、觸及矛盾少�？春玫摹伴T(mén)面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，接觸干部多，面對面傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)少。比如，今年在解決因道場(chǎng)傾倒困難，如何解決XXX運輸堵塞問(wèn)題等調研中，往往只關(guān)注到個(gè)性化舉措，缺乏改善運行機制，提高效能，只知道向上級匯報尋求協(xié)調，增加車(chē)輛、人員等。二是對聯(lián)系社區幫扶不夠。沒(méi)有深入基層、深入群眾了解具體情況，對聯(lián)系社區“掛包幫”不夠，幫扶工作做的不實(shí)、不深，對聯(lián)系社區困難群眾的關(guān)懷和幫助力度不夠，在能力范圍內解決存在問(wèn)題還有提升空間。比如：我們去社區走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾，只僅限于給群眾送去油、米等生活必需品，而沒(méi)有從幫忙解決群眾子女就業(yè)、申請低保等方面的問(wèn)題出力。

　　(四)敬業(yè)奉獻精神方面存在的問(wèn)題。一是履職盡責不夠。領(lǐng)導班子認為XXX歷程10余年的正規化運行已經(jīng)形成了一整套固有的模式，當前的工作也就習慣于按部就班地按以往的模式套路走。安于現狀、不思進(jìn)取，習慣于按老規矩、老套路辦事，缺乏“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的精神。業(yè)務(wù)工作只重完成了，不重質(zhì)量。創(chuàng )新氛圍不濃，只看每年的目標任務(wù)完成，不太注重內部運行機制的不斷改進(jìn)、創(chuàng )新。比如，每天只想到完成1200噸垃圾的清運，有困難就向上級部門(mén)反映，尋求支持，就沒(méi)有想到如何創(chuàng )新改善自己的運行機制，提高效能，化腐朽為神奇。二是缺乏擔當精神。班子成員多缺乏勇于擔當的精神，多一事不如少一事，遇到問(wèn)題繞著(zhù)走，出了問(wèn)題往下推;有的工作中怕傷了和氣，奉行“好人主義”，遇到問(wèn)題不敢大膽批評和管理;有的瞻前顧后，對需要及時(shí)解決的問(wèn)題不敢大膽決斷和拍板。對于群眾和各作業(yè)公司反映的問(wèn)題和細節事項，有畏難情緒。比如：電腦室人員和駕駛員反映傾倒的垃圾建渣，粉塵太多，我們給各傾倒單位打了招呼，并向有關(guān)部門(mén)反映了，但仍然有這一現象發(fā)生，也就睜一只眼閉一只眼，聽(tīng)之任之，不想多管。

　　(五)脫離群眾方面存在的問(wèn)題。一是浮于表面，不接地氣。比如，班子到了各班組、各作業(yè)公司，缺乏與群眾特別是服務(wù)對象面對面溝通交流，直接傾聽(tīng)群眾訴求不夠。對群眾想什么、盼什么、滿(mǎn)意什么、反對什么，了解不多，知之甚少。二是務(wù)虛不務(wù)實(shí)。班子成員總認為我們只要管好自己的人，保證全區 1200噸垃圾能傾倒就行了，至于作業(yè)公司車(chē)輛、人員你進(jìn)來(lái)傾倒就是了，管理、打交道與我們無(wú)關(guān)，所以對這部分人員溝通、了解少，造成了脫離群眾，工作不務(wù)實(shí)。比如，每年服務(wù)質(zhì)量問(wèn)卷調查，都停留于發(fā)發(fā)問(wèn)卷，填寫(xiě)一下，交流聽(tīng)取意見(jiàn)少，真心實(shí)意幫助服務(wù)對象解決實(shí)際問(wèn)題少。

　　(六)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”存在問(wèn)題。一是為各作業(yè)公司服務(wù)意識不強。各作業(yè)公司車(chē)輛進(jìn)站傾倒垃圾，在如何提高服務(wù)質(zhì)量上重視不夠。對各作業(yè)公司反應的傾倒有時(shí)不暢，等待時(shí)間太長(cháng)，個(gè)別工作人員態(tài)度粗暴等問(wèn)題，沒(méi)有站在服務(wù)對象的角度來(lái)思考，更多的是以條件有限，或者不屬于我們管理范圍作為理由加以推脫。每次服務(wù)質(zhì)量回訪(fǎng)，也沒(méi)有及時(shí)跟蹤了解培訓效果，缺乏提高今后工作質(zhì)量的緊迫感和責任感。二是便民利民的舉措抓得不實(shí)。比如：各作業(yè)公司進(jìn)站有時(shí)排隊時(shí)，什么原因、情況沒(méi)有及時(shí)告之，大家不清楚就不便于安排各自工作，告之工作做的不細;對所在社區人民群眾走訪(fǎng)不夠，對他們的困難沒(méi)能及時(shí)解決;酷暑天各作業(yè)公司進(jìn)站駕駛員的防暑降溫設施設備措施不夠。

　　(七)嚴于律己方面存在的問(wèn)題。一是對作風(fēng)建設的長(cháng)期性、艱巨性、復雜性認識不足，教育督導還不夠，在八項規定出臺以后，還出現了一些違紀行為。比如，開(kāi)展的內部檢查中，個(gè)別干部存在考勤紀律檢查不嚴的現象，偶爾用公車(chē)辦私事的現象。二是工作時(shí)間外講吃講喝、要求不嚴。對干部職工八小時(shí)以?xún)惹趦�節約要求嚴格、八小時(shí)以外要求相對放松，在單位上要求高、在社會(huì )上要求較低，言行舉止沒(méi)有做到一以貫之。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　對照“為民務(wù)實(shí)清廉”、“三嚴三實(shí)”要求，對標焦裕祿、蘭輝等先進(jìn)典型，我們深刻認識到，查擺出來(lái)的這些問(wèn)題，雖然有客觀(guān)因素，但更多的是主觀(guān)原因。從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

　　(一)忽視理論武裝，理想信念淡化。班子成員隨著(zhù)年齡的增長(cháng)、在崗位的時(shí)間過(guò)長(cháng)，認為自己見(jiàn)得多、干得多，在思想上逐漸產(chǎn)生了驕傲自滿(mǎn)和松懈的情緒，繼而安于現狀、不思進(jìn)取、不愿學(xué)習、不善學(xué)習。同時(shí)認為自己受黨培養教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會(huì )有大的影響。沒(méi)有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來(lái)，對政治理論學(xué)習重要性的認識不深，沒(méi)有把學(xué)習當作是提升執政能力、堅定理想信念的必要手段。一段時(shí)期以來(lái)，班子成員把如何保證全區垃圾日產(chǎn)日清具體工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設重視不夠，政治理論學(xué)習缺乏自覺(jué)性和系統性。班子成員帶頭學(xué)習弘揚革命優(yōu)良傳統不夠，精神上及時(shí)“補鈣”不夠，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題沒(méi)有解決好。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和 “四大危險”認識不深，對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中出現的一些新情況新問(wèn)題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒(méi)落文化和社會(huì )思潮缺乏高度警醒，對“四風(fēng)”問(wèn)題抵制不堅決，對作風(fēng)問(wèn)題改進(jìn)不深入。

　　(二)宗旨意識模糊，群眾感情淡薄。班子的同志大部分都是一直在最基層工作，所以認為自己都是一個(gè)做活路的，混同于群眾，所以接觸群眾意識越來(lái)越淡，不愿到工間、班組或上山根本直接接觸群眾，上班就坐辦公室，坐等上門(mén)多，主動(dòng)問(wèn)需少。不知不覺(jué)地在思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠了人民群眾。沒(méi)有真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，沒(méi)有認識到手中的權力是人民賦予的，沒(méi)有牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題，思想上出現了偏差，導致行為上出現了問(wèn)題。

　　(三)黨性修養弱化，自我要求降低。班子落實(shí)黨內政治生活規定不嚴，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員學(xué)習培訓這一平臺、批評與自我批評這個(gè)武器的作用，對加強班子成員的黨性修養重視不夠，抓得不緊。班子成員沒(méi)有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來(lái)提升黨性修養，沒(méi)有做到在思想上、行動(dòng)上慎言謹行、防微杜漸。在看到、遇到到不正之風(fēng)的事情時(shí)，沒(méi)有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，睜只眼、閉只眼，為“四風(fēng)”推波助瀾。有的同志銳意進(jìn)取精神不足，樂(lè )于當“太平官”，不思進(jìn)取，在落實(shí)上級決策部署時(shí)，不是站在全力推進(jìn)黨的事業(yè)的高度想問(wèn)題，而是滿(mǎn)足于完成任務(wù)和不出問(wèn)題，面對問(wèn)題時(shí)顧慮多、怕得罪人、怕負責，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)。

　　(四)法制意識淡薄，制度執行不力。班子在執行黨的紀律的過(guò)程中，重制度建設，輕監督執行，沒(méi)有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求�？傆X(jué)得我們都是基層，沒(méi)有什么權力，貪腐離我們很遙遠，沒(méi)有真正認識到要堅持不懈加強對世界觀(guān)的改造，做到警鐘長(cháng)鳴、筑牢思想防線(xiàn)，以紀律制度來(lái)約束、規范干部職工的`言行，整風(fēng)肅紀的意識入腦入心。對干部職工遵守作息時(shí)間、上下班紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。紀律和規章制度成了落實(shí)在紙上而未能真正體現在工作中，缺乏剛性執行。

　　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　針對查擺出的問(wèn)題，XXX領(lǐng)導班子將以“三嚴三實(shí)”為準則，深入貫徹中央、市委重大要求，認真梳理匯總，集體研究“會(huì )診”，明確整改措施和努力方向，做到立說(shuō)立行，立行立改。

　　(一)加強理論學(xué)習，堅定理想信念

　　一是要不斷增強理論學(xué)習的自覺(jué)性。認真學(xué)習馬克思主義、中國特色社會(huì )主義理論體系，結合實(shí)際開(kāi)展“三查三學(xué)”活動(dòng)：即查找理想信念、精神狀態(tài)和黨性修養方面存在的薄弱環(huán)節，加強黨史國史學(xué)習;查找宗旨意識、群眾感情和工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，加強馬克思主義群眾路線(xiàn)觀(guān)點(diǎn)和黨的群眾路線(xiàn)理論學(xué)習;查找思想作風(fēng)、政治紀律和廉潔自律方面存在的不足之處，加強黨章和黨的各項規章制度學(xué)習，不斷提高理論學(xué)習的自覺(jué)性，努力夯實(shí)理想信念的思想基礎。二是要加強和改進(jìn)領(lǐng)導干部學(xué)習制度。改變以會(huì )代訓、以干代學(xué)的現象，制定集體學(xué)習的相關(guān)規定，每月集中半天開(kāi)展學(xué)習，規范學(xué)習流程，先向全體干部職工公示學(xué)習內容，班子成員帶頭做好相應準備，確保每一次學(xué)習都能收到實(shí)效，逐漸形成濃厚的學(xué)習氛圍。三是深入調查研究。圍繞區委區政府中心工作，在局黨工委的指導下，充分發(fā)揮車(chē)隊的能力，保證全區垃圾快速順利日產(chǎn)日清，為城鄉綜合整治攻艱克難，建言獻策，為武侯區的天更藍、水更綠添磚加瓦。四是要牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)權力觀(guān)政績(jì)觀(guān)。汽車(chē)隊領(lǐng)導班子要堅持馬克思主義世界觀(guān)，帶頭破除安于現狀、不思進(jìn)取的消極觀(guān)念，把堅定理想信念轉化為促進(jìn)發(fā)展的自覺(jué)行動(dòng)。領(lǐng)導班子三嚴三實(shí)對照檢查材料三篇三嚴三實(shí)：“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。

　　(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識

　　全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。對于XXX而言，群眾就是廣大職工、各作業(yè)公司、各社區居民。一是領(lǐng)導班子將采用多種形式開(kāi)展工作。以調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、深入各班組、各作業(yè)公司、社區等形式收集、了解廣大群眾需求，進(jìn)一步推進(jìn)機制改革創(chuàng )新，努力形成開(kāi)放、有活力、有實(shí)效的運行體系，注重對工作特色的總結和提升，使業(yè)務(wù)工作更具針對性和實(shí)效性。二是邀請的相關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者要結合本單位實(shí)際進(jìn)行講授。授課內容一定要結合本單位中心工作，與XX 區的實(shí)際結合起來(lái)，使廣大職工聽(tīng)得進(jìn)去，有所收獲，可以把課堂的知識與實(shí)際工作緊密結合起來(lái)，并能進(jìn)行一定的心理疏導。推動(dòng)工作更好地開(kāi)展，而不至于理論脫離實(shí)際，空洞寬泛。三是要進(jìn)一步增強服務(wù)群眾的理念。不斷提高以人為本、服務(wù)群眾的自覺(jué)性和主動(dòng)性，把維護群眾的利益作為我們全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要自覺(jué)站在群眾的立場(chǎng)看問(wèn)題、想問(wèn)題、解決問(wèn)題，把馬克思主義群眾觀(guān)點(diǎn)和黨的群眾路線(xiàn)貫穿于工作的全過(guò)程。

　　(三)加強黨性修養，不斷提高整體素質(zhì)

　　一是要加強黨性鍛煉。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀(guān)世界。要嚴格黨內政治生活的鍛煉，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀(guān)察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀(guān)念。

　　在領(lǐng)導班子內部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開(kāi)展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現的問(wèn)題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責。三是內強素質(zhì)，加強干部隊伍建設。要在培養年輕干部上下功夫，加大培養力度，多渠道提供培訓深造的機會(huì )，創(chuàng )造條件、壓擔子，使他們能盡快成長(cháng)起來(lái);同時(shí)班子要積極引導干部職工立足本職、積極奉獻，努力調動(dòng)其主觀(guān)能動(dòng)性。

　　(四)強化正風(fēng)肅紀，加大“四風(fēng)”整治力度

　　聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，以開(kāi)展正風(fēng)肅紀專(zhuān)項整治為抓手，抓整改落實(shí)，抓作風(fēng)轉變，切實(shí)樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉形象。一是落實(shí)主體責任。堅持將黨風(fēng)廉政建設與干部培訓、科研等工作同研究、同部署、同落實(shí)。深入推進(jìn)懲防體系建設，嚴格“三公”經(jīng)費管理，從源頭上預防貪腐。二是開(kāi)展作風(fēng)整治。鞏固“破驕戒滿(mǎn)、廉潔從政、為民服務(wù)”主題教育活動(dòng)成果，專(zhuān)項整治干部執行力不強，抓落實(shí)效果不佳、效率不高、深度不夠、標準低下的問(wèn)題;責任心不強，做事不上心、不用心，工作不主動(dòng)、無(wú)激情，遇事不敢抓、不敢管的問(wèn)題。三是帶頭廉潔自律。班子成員堅持以身作則、率先垂范，帶頭嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規定，帶頭解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，做到清正廉潔，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。

　　(五)鞏固活動(dòng)成果，建立長(cháng)效機制

　　結合全面深化改革要求，總結提煉活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗、好做法，抓好制度的“廢、改、立”，推動(dòng)作風(fēng)建設規范化、長(cháng)效化。一是對現有制度進(jìn)行一次全面清理。緊扣整治“四風(fēng)”要求，對不適應改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、促進(jìn)發(fā)展的，予以廢止;對實(shí)踐證明行之有效的、群眾歡迎的制度繼續堅持，著(zhù)力抓好落實(shí);按照簡(jiǎn)便易行、于法周延的要求，對制度空缺的，抓緊建立新的制度。二是堅持從嚴治隊、從嚴管理，大力弘揚全心全意為群眾服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)。力弘揚解放思想實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評以及求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗等優(yōu)良作風(fēng)。三是堅持問(wèn)題導向。立足立行立改、邊整邊改，針對群眾反映強烈的切身利益問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里()”問(wèn)題，進(jìn)一步完善群眾意見(jiàn)收集、處理和反饋機制，完善困難群眾結對幫扶長(cháng)效機制。四是針對黨風(fēng)廉政建設方面的問(wèn)題。逗硬落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，推進(jìn)厲行節約制度建設，按照上級要求完善和落實(shí)公務(wù)接待等方面的具體標準和細化措施。五是針對“四風(fēng)”問(wèn)題。重點(diǎn)圍繞如何做到問(wèn)需于民、問(wèn)計于民、問(wèn)效于民，建立健全體現群眾意愿的科學(xué)民主決策機制和工作落實(shí)機制，完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，暢通群眾訴求反映渠道的制度。

　　XXX領(lǐng)導班子將認真落實(shí)中央和省、市、區委決策部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實(shí)踐活動(dòng)總要求，緊扣教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節層層推進(jìn)，切實(shí)加強領(lǐng)導班子作風(fēng)建設，確保實(shí)現“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”的目標，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)驗證班子作風(fēng)明顯轉變、群眾明顯得實(shí)惠的承諾，不斷把 XXX黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)引向深入，推動(dòng)全區垃圾壓縮中轉工作再上新臺階、再上新水平。

　　三嚴三實(shí)對照檢查材料班子發(fā)言稿篇二

　　根據縣委統一部署，**鎮領(lǐng)導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實(shí)”為標尺，聚焦“四風(fēng)”不走神、不散光，通過(guò)“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議”等方式，堅決做到“三不漏”，廣泛征求意見(jiàn)建議，認真摸排，找準找實(shí)突出問(wèn)題，共收集涉及**鎮班子“四風(fēng)”方面意見(jiàn)建議18條�，F將對照檢查情況匯報如下：

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　**鎮班子始終把嚴守黨的政治紀律、堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本綱領(lǐng)作為思想和行動(dòng)的基石。堅決和省市縣委保持高度一致，認真貫徹落實(shí)黨的各項方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。

　　二、貫徹中央八項規定和省市縣相關(guān)規定情況

　　(一)迅速動(dòng)員部署，認真傳達學(xué)習

　　中央八項規定和省市縣相關(guān)規定出臺后，**鎮黨委及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織全體干部職工集中學(xué)習。班子成員帶頭模范遵守，積極承諾嚴格要求自己，進(jìn)一步樹(shù)立黨員干部的良好形象。

　　(二)整治文山會(huì )海，精簡(jiǎn)會(huì )議文件

　　按照務(wù)實(shí)高效原則，切實(shí)壓縮減少各種會(huì )議，嚴格控制會(huì )議數量、規模、時(shí)間。嚴格控制發(fā)文數量，切實(shí)精簡(jiǎn)文件，2014年**鎮政府、黨委發(fā)文 240個(gè)，雖然相比2013年169個(gè)有所增加，但其中信訪(fǎng)答復函71個(gè)。今年一季度，共發(fā)文54個(gè)，信訪(fǎng)答復函占21個(gè)，同比下降9.5%。

　　(三)杜絕奢侈浪費，厲行勤儉節約

　　強化辦公用房、公務(wù)用車(chē)等管理，改善和加強機關(guān)食堂管理。做好節能降耗工作，確保各項節能措施的落實(shí)。嚴格執行中央和省市縣關(guān)于規范接待工作的新要求，簡(jiǎn)化接待程序，減少陪同人員，從嚴控制標準，做到高效節儉，周到規范�！叭�公”經(jīng)費支出2014年較2013年下降了40.63%，2014年第一季度較2014年第一季度下降了48.81%。

　　(四)強化督促檢查，狠抓作風(fēng)建設

　　作風(fēng)建設是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，作為基層政府要解決好最后“一公里”問(wèn)題，保持與群眾零距離，只有堅持作風(fēng)正，才能真正貼近群眾。鎮紀委通過(guò)明查與暗訪(fǎng)相結合，定期督察與不定期抽查相結合，全面督察與重點(diǎn)抽查相結合等方式，加強全鎮干部隊伍作風(fēng)檢查，促進(jìn)干部整體作風(fēng)持續好轉。

　　(五)提升服務(wù)效能，建設滿(mǎn)意政府

　　服務(wù)效能的提升從根本上說(shuō)是為了更好地服務(wù)于人民群眾。作為最基層的政府我鎮通過(guò)不斷完善信息公開(kāi)平臺;對工作人員加大專(zhuān)業(yè)培訓力度;拓寬監督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮服務(wù)群眾效能，使本鎮群眾滿(mǎn)意度穩定提升。

　　三、“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

　　(一)形式主義方面

　　1、日常學(xué)習不實(shí)。雖然鎮活動(dòng)辦制定了一系列學(xué)習制度，但學(xué)習存在時(shí)緊時(shí)松的現象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務(wù)，要求自行學(xué)習的部分容易流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習內容不夠系統、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留抄材料，沒(méi)有進(jìn)行深層次的、觸動(dòng)靈魂的思考，因此通過(guò)學(xué)習提升自身水平，服務(wù)常規性工作上做的不夠。集體學(xué)習時(shí)，班子成員缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、省市縣的重大戰略部署，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實(shí)際工作相結合舉措較少，沒(méi)有達到通過(guò)集中學(xué)習服務(wù)我鎮發(fā)展的目的。

　　2、工作作風(fēng)不實(shí)。常規性工作上，存在以會(huì )議貫徹會(huì )議、為了落實(shí)而落實(shí)的現象，會(huì )后分解責任不暢，跟蹤推進(jìn)不力。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作質(zhì)量要求不高，督辦落實(shí)力度不大，事后問(wèn)責追究不嚴。有時(shí)為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點(diǎn)，一時(shí)效果明顯，長(cháng)效機制沒(méi)有，隱患較多。

　　3、紀律執行不實(shí)。雖然政府制定了較為健全的規章制度，但存在著(zhù)重建章立制、輕認真落實(shí)的現象，具體的制度執行力度不夠，誰(shuí)來(lái)監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，出現了一些工作有“形”而落實(shí)不夠，有些工作知道沒(méi)有落實(shí)，卻不了了之，或臨時(shí)處臵，疲于應付，決心不夠，缺少有效的問(wèn)責手段和辦法，工作質(zhì)量沒(méi)有得到充分保證。

　　(二)官僚作風(fēng)主義方面

　　1、深入基層不夠。班子成員對自己聯(lián)系的村走訪(fǎng)多，其他村較少;對自己所分管的工作關(guān)注多，其他較少;對距離縣城近的走訪(fǎng)多，對偏遠地區走訪(fǎng)較少。沒(méi)有真正做到與群眾零距離。有的工作浮于表面，傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不暢，深入一線(xiàn)調研不實(shí)。坐鎮在上，遙控在下。因而有時(shí)掌握的情況不明，底數不清，對工作的指導性不力，可操作性不強。

　　2、為民意識淡薄。坐等上門(mén)多，主動(dòng)服務(wù)少，做群眾工作、服務(wù)群眾存在最后1公里或者500米，不能把工作做到群眾心坎里。有時(shí)候因為事務(wù)繁忙，深入農戶(hù)家中和田間地頭還不夠多，問(wèn)計問(wèn)策“走馬觀(guān)花”，回應群眾關(guān)切、解決群眾訴求上不耐心、不貼心、不盡心。

　　3、經(jīng)驗主義尚存。我鎮在拆遷工作和常規性事務(wù)中埋頭做事多，研究政策少，因此在對新政策、新規定的把握上存在偏差，老辦法不管用，新辦法不會(huì )用，容易僅憑經(jīng)驗處理事務(wù)，依法依規辦事不夠，程序有待完善。

　　4、服務(wù)熱情不高。機關(guān)尤其是為民服務(wù)工作人員工作態(tài)度有待進(jìn)一步完善，服務(wù)群眾耐心不夠、厭煩。首先由于對政策法規的不了解，致使在解決、回答群眾問(wèn)題時(shí)，心中沒(méi)底，敷衍了事。其次我鎮轄區大，群眾多，有時(shí)辦事處理問(wèn)題過(guò)于集中，辦事人員工作繁忙，心存厭煩倦怠，時(shí)有抵觸情緒。

　　5、內部管理不嚴。因便民服務(wù)流程不夠規范，缺乏綜合性、系統性指南，加上一人身兼多職，沒(méi)有設立告知牌，部分工作人員離崗后沒(méi)有及時(shí)公布自己的去向，致使群眾來(lái)鎮辦事時(shí)找不到人，影響辦事效率和干群關(guān)系。

　　(三)享樂(lè )主義方面

　　1、精神狀態(tài)時(shí)有懈怠。思想上容易松懈，工作上取得階段性成效和一定成績(jì)時(shí)就想松口氣、歇一歇，工作催的不是很緊就想松把勁、緩一緩，閑暇之余，搞點(diǎn)娛樂(lè )活動(dòng)，調節調節、放松放松。缺乏艱苦奮斗的精神和韌勁，缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。有時(shí)候對自己有嚴的要求和高的追求，想做點(diǎn)創(chuàng )新、改變，但總是“晚上想想千條路，早上起來(lái)走原路”，陷入了今天激動(dòng)，明天慢動(dòng)，后天不動(dòng)的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不動(dòng)、進(jìn)取心不強、工作不在狀態(tài)、工作效率低下的問(wèn)題。

　　2、從嚴管理消極抵抗。班子內部忙閑不均、心態(tài)各有不同，有的同志比資歷不看能力，不愿“多事”擔責，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何補位，如何把班子建設得更強。有的同志在謀事、創(chuàng )業(yè)上沒(méi)能堅持從班子大局出發(fā)，偶爾會(huì )有吃“大鍋飯”的思想，“眾人拾柴火焰高”的意識還不夠強烈，沒(méi)有完全把自己擺到加強**鎮政治和經(jīng)濟建設全局的高度。

　　3、擔當意識不夠強烈。有的同志擔當意識不強，覺(jué)得反正出了事大家扛著(zhù)。有的同志習慣于按部就班憑指示辦事，攻堅克難意識不強，主動(dòng)性不強、遇事不敢動(dòng)真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔當的`精神。在原則問(wèn)題上，有的同志還存在著(zhù)一定程度的明哲保身思想，潛意識里存有事不關(guān)己、高高掛起的錯誤認識。

　　4、進(jìn)取意識不強。進(jìn)取心就是驅使一個(gè)人在不被吩咐該做什么事情之前，主動(dòng)去做應做之事。有的同志做事工作，只管眼前，沒(méi)有長(cháng)遠眼光和進(jìn)取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散，沒(méi)有闖勁，主觀(guān)能動(dòng)性較差。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　1、勤儉節約意識不濃。有的同志存在夏天怕出空調間，冬天難離電火桶，一臺電腦成了工作內容的現象。領(lǐng)導班子三嚴三實(shí)對照檢查材料三篇領(lǐng)導班子三嚴三實(shí)對照檢查材料三篇。不愛(ài)護公共財物，浪費水電等現象。因公出差時(shí)，有的同志抱著(zhù)旅游的心態(tài)出去。簡(jiǎn)約樸素方面做的還不到位，出門(mén)專(zhuān)車(chē)，下村打的現象時(shí)有發(fā)生。

　　2、廉政規定執行不嚴。有的同志憑借自己的公職和權位優(yōu)勢，為親朋好友請托打探、幫助說(shuō)情，提供方便。在公務(wù)接待中，由于把關(guān)不嚴等原因，接待超標現象也偶有發(fā)生。有的同志抵不住人情和面子，接受吃請。

　　3、長(cháng)效機制建立不全。盡管?chē)�繞落實(shí)《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》，制定了一系列的“三公”經(jīng)費管理辦法，進(jìn)一步規范了“三公”經(jīng)費管理，但厲行節約、反對浪費的長(cháng)效機制還不夠健全，目標責任還不夠明晰，制度建設有待進(jìn)一步加強。

　　三嚴三實(shí)對照檢查材料班子發(fā)言稿篇三

　　根據區委《關(guān)于在全區深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》(西發(fā)2014?6號)，######中心學(xué)校黨支部在教育局活動(dòng)辦和局第三指導組的指導下，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實(shí)”標準和焦裕祿、楊善洲精神，聚焦 “四風(fēng)”問(wèn)題，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、相互幫等方式，深入查擺“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題原因，提出今后的努力方向和初步整改措施，努力促進(jìn)教育均衡發(fā)展，提升教育的核心競爭力。經(jīng)學(xué)校黨支部委員會(huì )集體討論審議后，形成如下對照檢查材料：

　　一、存在的問(wèn)題(8條)

　　1、學(xué)習不扎實(shí)。具體表現在：學(xué)校領(lǐng)導班子整體對理論學(xué)習抓的不扎實(shí)，鉆研不深。

　　比如：通過(guò)集中學(xué)習和自學(xué)有關(guān)文件精神，學(xué)也學(xué)了，看也看了，但理解僅僅停留在文字表面，只是將學(xué)習當成差事應付或完成任務(wù)，從而導致黨員干部學(xué)習的自覺(jué)性不高，學(xué)習的系統性不強，學(xué)習效果不佳。

　　2、缺乏創(chuàng )新意識。具體表現在：思想上因循守舊，不注重理論學(xué)習和知識更新。

　　比如：遇到出現的新情況、新問(wèn)題，就手足無(wú)措，只能用過(guò)去的經(jīng)驗和做法去解決，只求過(guò)得去，不求有突破，導致工作起色不大。

　　3、缺少與教職工的溝通交流。具體表現在：班子成員對教職工實(shí)際困難關(guān)心不夠，沒(méi)能真正沉下心來(lái)與教職工溝通思想，了解情況。

　　比如：個(gè)別領(lǐng)導脾氣較大，說(shuō)話(huà)辦事不注意方式方法，不顧及別人的感受，挫傷教職工的工作積極性。

　　4、缺乏服務(wù)意識。具體表現在：主動(dòng)為師生服務(wù)意識淡薄。

　　比如：沒(méi)有和群眾建立深厚的感情，不了解群眾所思、所想、所盼，缺乏主動(dòng)關(guān)心群眾思想、生活的意識。即便交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少，影響工作順利開(kāi)展。

　　5、缺乏吃苦精神。具體表現在：工作不積極主動(dòng)，不敢擔當，有畏難情緒，遇到矛盾繞著(zhù)走。對政策上沒(méi)有明確規定的事項，研究不夠，機械的執行，或等上級決策，或不作為。

　　比如：工作中，講主觀(guān)少，講客觀(guān)多，不愿多做工作，吃苦精神減退。

　　6、不思進(jìn)取。具體表現在：面對工作任務(wù)重、壓力大的現狀，業(yè)務(wù)能力提升意識淡薄,不求上進(jìn)。

　　比如：對工作缺乏激情,得過(guò)且過(guò),文件轉發(fā),工作照搬,等上級的指示,套別人的做法,懶得思考，怕承擔責任，碌碌無(wú)為。

　　7、自律不嚴。具體表現在：容易受不正之風(fēng)的影響。 比如：自我約束不強，周末或假期間，會(huì )與親戚朋友聚會(huì )的現象。

　　8、缺乏勤儉節約意識。具體表現在：對一些辦公用品不加珍惜。

　　比如：為了圖方便，可以雙面打印的材料只單面打印，不及時(shí)關(guān)電腦。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　上述主要問(wèn)題和不足的存在，有多方面的原因。通過(guò)專(zhuān)題研究分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因：

　　1、政治理論素養低。

　　班子成員普遍認為，學(xué)校工作任務(wù)重、壓力大，大家都把時(shí)間和精力更多投入于業(yè)務(wù)性工作，沒(méi)有深刻認識到理論學(xué)習的重要性。

　　2、群眾觀(guān)念、宗旨意識淡薄。

　　班子成員認為，領(lǐng)導干部與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒(méi)能很好地、經(jīng)常地反省自己，用黨的路線(xiàn)、群眾的意見(jiàn)和要求做鏡子，經(jīng)常對照自己。

　　3、自律不嚴。

　　班子認為，雖然大方向都遵守中央、省、市、區委的方針政策，但隨著(zhù)社會(huì )環(huán)境、工作條件的變化，在遵守黨的紀律、工作紀律上有所松懈。勤儉節約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統有所淡化。

　　4、缺乏責任意識。

　　個(gè)別同志認為，把自己份內工作做好就盡到了自己的責任，往往是考慮自己分管工作多一些，對分管以外的`工作不管不問(wèn)。把自己分管的工作部署好、任務(wù)分下去，面臨的一些具體困難問(wèn)題，當面指出的多，認真幫助解決的少，缺乏責任意識和擔當意識。

　　三、整改措施

　　1、加強理論學(xué)習，并將學(xué)習成果實(shí)實(shí)在在應用到實(shí)際工作中，班子成員要通過(guò)集中研討交流的方式帶動(dòng)整體學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，把求真務(wù)實(shí)作為一切工作的著(zhù)力點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。

　　2、學(xué)校班子成員應該通過(guò)交流學(xué)習主動(dòng)提高自身的管理創(chuàng )新意識，針對學(xué)校管理中出現的新情況、新問(wèn)題，班子成員要靜下心來(lái)進(jìn)行深入研究，追根溯源，通過(guò)集體研討，提出切實(shí)合理的解決方案，并在執行過(guò)程中進(jìn)行不斷修正。

　　3、班子成員要主動(dòng)深入到師生的學(xué)習生活中去，虛心聽(tīng)取師生意見(jiàn)，改進(jìn)工作方式，堅持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致，實(shí)實(shí)在在地為師生辦實(shí)事，努力提高自己的工作成效。

　　4、班子成員要擺正自己和師生之間的位置關(guān)系，把維護好實(shí)現好師生利益放在工作的首位，把師生滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為檢驗自己工作成敗的標準，定期召開(kāi)座談會(huì )，了解師生在工作學(xué)習中所遇到的棘手問(wèn)題，并結合學(xué)校實(shí)際及時(shí)給予解決，提高服務(wù)水平。

　　5、學(xué)校定期組織黨員干部收看傳統革命素材的影片，并通過(guò)撰寫(xiě)心得體會(huì )等進(jìn)一步對照自己在日常工作中的不足，提高自己艱苦奮斗，迎難而上的精神。對于日常工作中出現的問(wèn)題和困難，一定要加以重視，多從主觀(guān)上找原因。

　　6、班子成員應結合實(shí)際制定出合理的工作目標，并加以嚴格實(shí)施，建立相應的激勵措施，樹(shù)立先進(jìn)典型，對于班子成員的考核應建立實(shí)效性考核機制。

　　7、認清自己人民教師的角色定位，對社會(huì )生活中出現的各種不良行為，要嚴于律己，做學(xué)生和家長(cháng)心目中的表率，并以此為突破口，將正能量傳遞到身邊的家人和朋友身上。

　　8、從日常工作生活中做起，從小事做起，及時(shí)關(guān)閉電腦，紙張雙面打印，日常用餐應嚴格杜絕鋪張費，盡量做到每餐必光盤(pán)，學(xué)校定期開(kāi)展勤儉節約宣傳教育活動(dòng)。

　　在今后的工作中，學(xué)校將緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性這一主題，以“堅持黨的群眾路線(xiàn)，辦好人民滿(mǎn)意教育”為中心，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容，把貫徹落實(shí)中央八項規定精神作為切入點(diǎn)，突出作風(fēng)建設和職能轉變，提高做好新形勢下服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生的能力，保持與廣大干部群眾的密切聯(lián)系，推動(dòng)我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，以高度的責任感和使命感，開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，為學(xué)校的健康發(fā)展、全面復興而不懈努力。另外，作為學(xué)校領(lǐng)導班子要以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺(jué)接受監督，使我校黨的教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)際成效。

　　三嚴三實(shí)對照檢查材料班子發(fā)言稿篇四

　　自開(kāi)展“三嚴三實(shí)”活動(dòng)以來(lái)，我分局領(lǐng)導班子及其成員在深入學(xué)習的基礎上，對照黨章、對照“三嚴三實(shí)”要求、對照典型事例，認真查找班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題，認真分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確了今后的整改措施�，F將對照檢查情況匯報如下：

　　一、遵守和執行黨的政治紀律情況和貫徹執行中央八項規定情況

　　(一)遵守和執行黨的政治紀律情況

　　分局領(lǐng)導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動(dòng)的基本準則，中央八項規定出臺以后，班子及其成員認真貫徹執行，毫不動(dòng)搖地堅持黨的領(lǐng)導，堅決同黨中央和地方黨委保持高度一致。但是，離八項規定的要求還有一定的差距，主要表現在紀律執行還不夠嚴格。分局領(lǐng)導班子對上級的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開(kāi)個(gè)會(huì )、發(fā)個(gè)文、套個(gè)文頭轉發(fā)一下，對紀律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實(shí)的決策執行不力，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規定和紀律沒(méi)有完全執行到位。

　　(二)貫徹執行中央八項規定情況

　　分局領(lǐng)導班子認真貫徹、帶頭執行中央“八項規定”，作為一項長(cháng)期性、日常性的重要工作來(lái)抓。班子成員按照分管的職責和對象，到基層調查研究的次數多了;“勞師動(dòng)眾”的會(huì )議少了，會(huì )議事項精簡(jiǎn)了，會(huì )風(fēng)有所改進(jìn)，盡量開(kāi)小會(huì )、短會(huì )，發(fā)言不講空話(huà)、套話(huà)，不泛泛而談，切實(shí)提高了會(huì )議的實(shí)效;厲行勤儉節約，帶頭遵守廉潔從政有關(guān)規定，嚴格執行住房、車(chē)輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規定，盤(pán)活單位固定資產(chǎn)，能用的辦公設備盡量用，能修的修好了繼續用。同時(shí)，我們也深知在杜絕浪費、落實(shí)制度等一些方面還需要進(jìn)一步檢查、整改，如調查研究沒(méi)有形成一項長(cháng)期的制度，有的調查研究“有頭沒(méi)尾”，調查沒(méi)有匯報、總結，對改進(jìn)工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的指導意義。

　　(三)重點(diǎn)報告和明示事項

　　1.“三公”經(jīng)費支出情況：2012年以來(lái)，班子及其成員均沒(méi)有因公出國(境)事項;八項規定出臺前，“三公”經(jīng)費支出在辦公用品方面支出較大，八項規定出臺后，“三公”經(jīng)費支出均按照上級有關(guān)文件要求執行, 沒(méi)有違規、違紀現象。

　　2.職務(wù)消費、人情消費情況：班子及其成員均沒(méi)有職務(wù)消費，沒(méi)有接受過(guò)任何禮金、禮品、購物卡、會(huì )員卡，沒(méi)有以任何名義、任何形式用公款相互宴請和安排娛樂(lè )活動(dòng)。

　　3.公務(wù)用車(chē)情況：分局現有執法用車(chē)3臺，只用于執法工作外派使用，下班時(shí)間，特別是雙休日、節假日一律停放于單位大院停車(chē)場(chǎng)，無(wú)公車(chē)私用行為。

　　4.辦公用房情況：中央八項規定出臺前，班子成員各有一間辦公用房(單獨使用);現為兩人共用，人均面積12平方米。

　　5.秘書(shū)配備情況：班子成員均無(wú)專(zhuān)職秘書(shū)。

　　(四)出入私人會(huì )所情況

　　中央八項規定出臺后，班子及其成員均沒(méi)有出入私人會(huì )所，也從未接受和持有私人會(huì )所會(huì )員卡�，F班子及其成員鄭重承諾：不出入私人會(huì )所,不接受和持有私人會(huì )所會(huì )員卡，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監督。

　　二、預防“四風(fēng)”方面的情況

　　對照有關(guān)規定和要求，結合多方面征求到的意見(jiàn)建議，分局領(lǐng)導班子反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要是：

　　(一)形式主義的表現

　　1、學(xué)習不深不透。學(xué)習政治理論習慣于念文件、抄筆記，學(xué)習心得空話(huà)、套話(huà)多。班子成員集中學(xué)習只學(xué)不談、剖析得少，整改效果不明顯。班子成員自主學(xué)習的積極性不高，互相之間交流少。學(xué)習缺乏監督與考評，學(xué)習的表面功夫做足了，學(xué)習計劃完成了，學(xué)習有沒(méi)有入腦入心、能不能推進(jìn)工作創(chuàng )新、能不能提升個(gè)人素質(zhì)及魅力，沒(méi)有一個(gè)考量的標準。

　　2、制度執行不力。出現了制度的制定與執行、監督割裂開(kāi)來(lái)的現象。如市局督察隊對我分局督查時(shí)發(fā)現：有部分股室超過(guò)8點(diǎn)還沒(méi)有開(kāi)門(mén)辦公，有的工商所超過(guò)8點(diǎn)20分人員還沒(méi)到齊，辦公電腦也沒(méi)有打開(kāi)。事后，分局領(lǐng)導班子深入查擺問(wèn)題的根源，深刻認識到領(lǐng)導層對干部工作紀律的管束還不夠嚴格，監督還不夠嚴，一些自我管理能力差的干部放棄了對崇高理想和敬業(yè)精神的高追求、高要求，導致出現了缺乏工作熱情、責任心不強、落實(shí)緩慢、工作效率不高，在人民群眾中造成不利影響。

　　(二)官僚作風(fēng)主義的表現

　　1、深入基層調研不夠。習慣于在辦公室里召開(kāi)會(huì )議，布置工作，坐等或通知基層負責人來(lái)匯報工作。鮮少積極主動(dòng)到基層干部中聽(tīng)意見(jiàn)，切合實(shí)際指導工作。

　　2、有時(shí)工作浮于表面化。有的工作“程序化”，印個(gè)文、發(fā)個(gè)文、簽個(gè)字、打個(gè)電話(huà)，就是對工作的布置及指導。有的工作布置下去后，不全程督導，不跟蹤問(wèn)效。

　　(三)享樂(lè )主義的表現

　　1、工作創(chuàng )新意識不夠強。當前，分局各項工作習慣于按部就班，偏重于以罰沒(méi)預算、企業(yè)發(fā)展、新聞報道等三項硬指標為主要工作重心，所辦案件大部分以查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)、廣告違法、逾期年檢、質(zhì)量不合格、未經(jīng)工商機關(guān)登記許可擅自改變經(jīng)營(yíng)事項等違法行為為主，案件涉及的不正當競爭、商標侵權等新領(lǐng)域不多，新案子、難案子比較少見(jiàn)。

　　2、勤儉節約意識不夠強。對耗水、耗電并不在意，不管人在不在辦公室，長(cháng)時(shí)間開(kāi)啟電燈、空調及風(fēng)扇;有時(shí)既開(kāi)風(fēng)扇也開(kāi)空調;飲水機從上班就一直開(kāi)著(zhù)電源，任由水一遍一遍地燒開(kāi)、再燒開(kāi)。

　　(四)奢靡之風(fēng)的表現

　　雖然一直提倡精簡(jiǎn)文件、節約紙張、推行無(wú)紙化辦公，但是在有OA辦公系統聯(lián)網(wǎng)的情況下，上傳下達還是依賴(lài)紙質(zhì)文件，造成紙張的耗費和打印、復印人工、時(shí)間、精力的耗費。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　對上述問(wèn)題，分局班子經(jīng)過(guò)深刻剖析，認為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于：

　　(一)政治理論學(xué)習抓得不實(shí)。對馬克思列寧主義、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等學(xué)習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺(jué)。

　　(二)世界觀(guān)改造還不徹底。對拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義、不良社會(huì )風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制力不夠堅決，世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)這個(gè)總開(kāi)關(guān)把得不牢靠。認為班子整體已經(jīng)做得很好，沒(méi)有出現貪腐問(wèn)題，不需要對“三觀(guān)”進(jìn)行再改造。

　　(三)宗旨意識還不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹(shù)立得還不牢固，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了，思想深處對“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認識不是很清楚。不能時(shí)時(shí)處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時(shí)以?xún)纫�求嚴格，八小時(shí)以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會(huì )上要求就比較低，言行舉止還沒(méi)有做到一以貫之。

　　(四)政治意識不夠強，疏于自我約束。當前分局各項工作按部就班，市場(chǎng)整治取得一定成效。對這樣的現狀感到滿(mǎn)足，放松了對創(chuàng )新、進(jìn)取精神的追求。政治理論學(xué)習缺乏監督，學(xué)習主動(dòng)性不夠，學(xué)習積極性不足，思想認識上就容易松懈，對一些歪風(fēng)邪氣的滋生麻痹大意。

　　(五)危機意識不夠強，疏于隊伍管理。在干部隊伍的管理上，對“四大考驗”、“四種危險”不夠警醒，對著(zhù)裝不規范、上班時(shí)間不在崗、辦公資源浪費等問(wèn)題斥責不夠嚴，沒(méi)有處罰措施，不足以起到威懾作用。導致市局督察隊對分局進(jìn)行督查時(shí)發(fā)現，分局個(gè)別股室的電腦中有游戲記錄，電腦桌面上有游戲圖標。分局班子在組織開(kāi)展培訓活動(dòng)、開(kāi)展工作督查方面力度不夠，有些上進(jìn)心不強的同志嘴上邊說(shuō)“沒(méi)有時(shí)間學(xué)習思考”，手上忙著(zhù)玩電腦游戲、手機游戲。因而出現了全局工作難推進(jìn)、難創(chuàng )新的現象。

　　(六)法治意識不夠強，疏于制度約束。這里的“法”指的`是“家法”，即分局的規章制度。已有制度中，有的不適應新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強的問(wèn)題。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實(shí)和檢查評估不到位的問(wèn)題。制度不完善、落實(shí)執行不力，把制度的制定與執行、監督割裂開(kāi)來(lái)，不重視、不善于發(fā)揮制度的作用，導致脫離群眾、作風(fēng)不良。如由于著(zhù)裝制度執行落實(shí)不嚴，在干部中出現了執法不穿制服、混搭制服、穿制服不佩帶徽章等現象。

　　四、今后努力方向和主要整改措施

　　(一)進(jìn)一步加強學(xué)習，提振班子的精氣神。樹(shù)立“把學(xué)習作為一種精神追求、一種政治責任”的思想，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性和系統性，繼續深入學(xué)習黨的十八大，學(xué)習了總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，學(xué)習黨的群眾工作有關(guān)路線(xiàn)方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統地學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規知識、領(lǐng)導科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導藝術(shù)水平。按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的計劃安排，循序漸進(jìn)地由淺入深學(xué)習，堅持分局領(lǐng)導班子集體學(xué)習每月至少1次，組織各股室集體學(xué)習每月至少2次，組織干部個(gè)人自學(xué)每月不少于4次。學(xué)習相關(guān)政策法律法規，研究分析業(yè)務(wù)工作等。提前精心設計主題，結合中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習內容，主要采取專(zhuān)題講座、輔導報告、討論交流等形式進(jìn)行。堅持學(xué)用結合、學(xué)以致用，把學(xué)習成果轉化為指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

　　(二)進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng )新，打開(kāi)全新工作局面。今年適逢工商登記體制改革及流通環(huán)節食品安全監督管理職能劃轉，非公經(jīng)濟發(fā)展、中小型企業(yè)扶持、各類(lèi)市場(chǎng)監管、查辦違法案件、消費者權益保護等工作比重日益凸顯，給我們工商行政管理工作帶來(lái)了新的機遇及挑戰。汽車(chē)新三包規定及新消法的出臺，也給我們的管理工作提出了新的課題�！皺C會(huì )稍縱即逝”。我們要緊緊抓住這些新情況、新問(wèn)題，班子成員帶頭深入行業(yè)、市場(chǎng)調研，帶動(dòng)基層工作創(chuàng )新。每個(gè)班子成員年內要選擇1-2個(gè)基層單位，選擇1-2個(gè)課題，開(kāi)展調研活動(dòng)，或撰寫(xiě)調研報告，或開(kāi)展市場(chǎng)整治，要取得實(shí)實(shí)在在的成效，并將工作實(shí)效通過(guò)各級新聞媒體向外公開(kāi)。

　　(三)進(jìn)一步加強中層管理，提升隊伍管理實(shí)效。各股室在各自的職能范圍內，擔負著(zhù)對基層工作進(jìn)行指導的責任。作為領(lǐng)導層的分局班子，要善于通過(guò)這些股室，管理好基層，力爭“上下一條心”、“勁往一處使”。班子成員要關(guān)心分管股室的工作情況，了解干部思想動(dòng)態(tài)。每月約談股室負責人不少于2次，每月組織股室開(kāi)展專(zhuān)題整治(服務(wù))活動(dòng)至少1次，每月召開(kāi)中層干部例會(huì )至少1次。

　　(四)進(jìn)一步治理“四風(fēng)”問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)部門(mén)作風(fēng)。為了規范我分局的工作紀律，狠剎歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立良好的工商人形象，班子研究決定，抽調機關(guān)股室負責人組成督查組，對各股室、基層工商所進(jìn)行不定期的督查，每周至少1次。主要督查干部著(zhù)裝是否規范、上下班是否守時(shí)、是否違反工作紀律在上班時(shí)間串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲、看視頻等。對督查出的問(wèn)題現場(chǎng)拍照、限期改正。

　　三嚴三實(shí)對照檢查材料班子發(fā)言稿篇五

　　尊敬的白院長(cháng)，各位調研組的領(lǐng)導：

　　大家下午好。

　　今天，我們按照學(xué)校黨委的部署和要求，對照“三嚴三實(shí)”的具體要求，以此為鏡，五官醫學(xué)院領(lǐng)導班子進(jìn)行了認真查擺，現將有關(guān)情況匯報如下：

　　我們認為學(xué)院領(lǐng)導班子是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習，班子成員團結協(xié)作，在重大問(wèn)題和重大決策上堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺(jué)同黨中央保持一致。但經(jīng)過(guò)深入檢查反省，我們發(fā)現還存在一些問(wèn)題。突出表現在：

　　1.政治敏感性不強。學(xué)院領(lǐng)導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問(wèn)題。主要是理論學(xué)習抓得不夠，認為班子成員業(yè)務(wù)性強，工作量大，認真做好業(yè)務(wù)就夠了，只要是在政治問(wèn)題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問(wèn)題，對一些敏感問(wèn)題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風(fēng)險。

　　2.提高黨性修養的意識有所放松。在大是大非上能?chē)酪月杉�，但在小事上自我約束不夠。對影響學(xué)院發(fā)展的大事，都能認真正視，集大家之能，集體研究，全力推進(jìn)。但在小事情上還存在著(zhù)標準不高，把關(guān)不嚴的現象。

　　3.在推動(dòng)提高學(xué)院轉型發(fā)展上，有辦法、有路子，但在轉型發(fā)展的經(jīng)驗積累上，與學(xué)校領(lǐng)導的要求還有一定的差距。

　　以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

　　1.政治理論學(xué)習不夠深入，理想信念有所淡化。領(lǐng)導班子比較重視政治思想建設，班子成員政治素質(zhì)整體較好。但由于教學(xué)任務(wù)繁重，班子成員大都還要在臨床教學(xué)和上班，所以有重業(yè)務(wù)輕理論學(xué)習的傾向，業(yè)余時(shí)間用于看書(shū)寫(xiě)論文，用于政治學(xué)習的時(shí)間不夠充足，或者學(xué)習要求不高，流于形式，在運用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距�？倳�(shū)記把理想信念比喻成共產(chǎn)黨人的“鈣”，相比之下，我們仍存在著(zhù)理想信念扎根不深的問(wèn)題。

　　2.宗旨意識、黨性修養不夠強。學(xué)院班子成員都接受過(guò)雷鋒、焦裕祿等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習和熏陶，向先進(jìn)典型學(xué)習、真正全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念和意識得到了加強。但是班子成員與教職工接觸的時(shí)間少了，感情逐漸淡化，沒(méi)有真正和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。同時(shí)與師生員工談心交流少，直接聽(tīng)取師生意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養不強的原因。

　　3.責任意識、奮斗意識有所下降。主要是創(chuàng )新意識不夠，干事創(chuàng )業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變弱了，責任意識、奮斗精神有所缺失。

　　面對查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實(shí)地進(jìn)行整改，首先以務(wù)真求實(shí)精神打造一支理想信念堅定、精誠團結、身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，改革創(chuàng )新，敢為人先，政治立場(chǎng)堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿(mǎn)完成今后工作打好堅定基礎。

　　1.鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線(xiàn)，提升自己身為人民教師的核心價(jià)值觀(guān)，切實(shí)把廉潔為民融入到教育教學(xué)全過(guò)程。要不斷地深入學(xué)習各類(lèi)警示教育活動(dòng)，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的.理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線(xiàn)、守住底線(xiàn)，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕貪腐的決心成為一種本能。

　　2.摒除貪念，修身務(wù)實(shí)，堅定以生為本的恒心。我們務(wù)必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經(jīng)常深入學(xué)生、融入社會(huì )，消除不滿(mǎn)足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務(wù)實(shí)，堅持執政為民、執法為民不動(dòng)搖。

　　3.艱苦奮斗、克難攻關(guān)，樹(shù)立勤政務(wù)實(shí)的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當前學(xué)院的發(fā)展仍然存在諸多困難，比如，眼視光學(xué)院的轉型發(fā)展還不夠順暢，體制機制還不夠健全、基礎設施還未完全到位、學(xué)生整體搬遷入住時(shí)機不夠成熟，科研、培訓平臺建設困難重重;眼耳鼻喉專(zhuān)業(yè)作為新專(zhuān)業(yè)申報備案才剛剛起步，共建口腔醫院困難重重等等，這些都要求我們以更加務(wù)實(shí)的措施加以解決。我們決心繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問(wèn)題。

　　各位領(lǐng)導，五官醫學(xué)院領(lǐng)導班子將時(shí)刻對照“三嚴三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務(wù)，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問(wèn)題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹(shù)立和恪守正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

　　謝謝大家。

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