近日，一份名為《人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表》在微信熱傳，很多人開(kāi)始對照計算退休時(shí)間。人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛稱(chēng)，這份表不是真的，正在制定的延遲退休政策是比較穩妥的方案，大約每三年提高一歲。

　　

　　男性職工退休對照表

　　

　　出生年份延遲退休退休年份

　　

　　1958 1年 2019

　　

　　1959 1年 2020

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　1964 2年 2026

　　

　　1965 2年 2027

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　1970 3年 2033

　　

　　1971 3年 2034

　　

　　1976 4年 2040

　　

　　1977 4年 2041

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　1982 5年 2047

　　

　　1983 5年 2048

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　女性職工退休對照表

　　

　　出生年份延遲退休退休年份

　　

　　1963 1年 2019

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　1966年 2年 2023

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　1969 3年 2027

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　1972 4年 2031

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　1975 5年 2035

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　1978 6年 2039

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　1981 7年 2043

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　1984 8年 2047

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　1987 9年 2051

　　

　　(照此類(lèi)推……)

　　

　　1990 10年 2055年

　　

　　延遲退休3年提高1歲

　　

　　金維剛在清華大學(xué)舉辦的一個(gè)論壇上表示，人社部正在制定的延遲退休政策是一份比較穩妥的方案，大約每三年提高一歲。該方案的基本原則是：小步慢走，逐步延長(cháng)退休年齡，同時(shí)在延長(cháng)退休年齡之前建立緩沖的機制，盡量減少退休政策調整帶來(lái)的影響。

　　

　　按照人社部部長(cháng)尹蔚民今年初對外公開(kāi)的時(shí)間表，人社部會(huì )爭取2015年完成延遲退休方案制訂，2016年報經(jīng)中央同意后征求社會(huì )意見(jiàn)，2017年正式推出。方案推出至少五年后再漸進(jìn)式實(shí)施。這意味著(zhù)中國最早將在2022年首次延長(cháng)退休年齡，而不是網(wǎng)傳表格中的2019年。

　　

　　雖然在延遲退休這一問(wèn)題上大家眾說(shuō)紛紜，不同機構提出了不同的方案，但有一點(diǎn)是達成共識的，那就是“要彈性不要剛性”。金維剛也表示，會(huì )適時(shí)引入彈性退休政策，不實(shí)施一刀切，注重運用經(jīng)濟手段形成調節退休年齡的激勵和約束機制。

　　

　　近8成退休者表態(tài)支持

　　

　　清華大學(xué)12月9日發(fā)布的《2015中國居民退休準備指數調研報告》對2000名人士所做的調查顯示，有39%的受訪(fǎng)者認為退休年齡應該保持不變，30%的受訪(fǎng)者認為退休年齡可以延遲，但必須要有一個(gè)限度。在中國，只有10%的受訪(fǎng)者認為退休年齡可以隨著(zhù)預期壽命的延長(cháng)而延長(cháng)。

　　

　　報告還顯示，不同年齡段的受訪(fǎng)者對于延遲退休年齡給出了截然相反的答案。多數受訪(fǎng)者退休前反對延遲退休，退休以后卻轉而支持，51%的中年(33~44歲)受訪(fǎng)者反對延遲退休，可能因為工作壓力比較大，但是77%的退休后受訪(fǎng)者轉而支持延遲退休，可能是考慮到養老金的收支問(wèn)題，希望增加繳費人口，減少與自己一樣的退休人口。

　　

　　中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所上周公布了“社科院版”的延退方案，建議職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

　　

　　第一步：2017年完成養老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

　　

　　第二步：從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達到65歲。

　　

　　專(zhuān)家：先堵住提前退休

　　

　　中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授李珍表示，中國的退休年齡(女職工50歲，女干部55歲，男60歲)已經(jīng)有60多年沒(méi)有修改過(guò)了。如今中國人口的預期壽命達到73.8歲，養老保險的贍養比為3∶1，但退休年齡卻一直沒(méi)有改變。

　　

　　金維剛也表示，當前“未老先退”的問(wèn)題特別突出，有的地區提前退休的人員占到當年退休人員的30%。目前中國實(shí)際的平均退休年齡只有54歲。

　　

　　有的地方社保局長(cháng)也向記者表示，由于養老金“11連調”，退休人員和在職職工的工資已經(jīng)出現了“倒掛”，退休的比在職的每個(gè)月還要多拿幾百元，所以以各種方式要求提前退休的人員大增。有專(zhuān)家認為，當前首先堵住“提前退休”的口子，之后再延遲退休年齡。從目前一些機構制定的方案來(lái)看，延遲退休年齡將是一個(gè)一攬子的計劃，在所有人都會(huì )延遲的前提下，分人群來(lái)制定不同步驟的延退方案，用很長(cháng)的過(guò)渡期來(lái)實(shí)現同齡退休。