以朋友為話(huà)題的英語(yǔ)作文
一、作風(fēng)問(wèn)題基本情況：
1、政治思想方面：重視自身思想政治建設。能認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨中央及上級會(huì )議文件精神，與黨中央保持高度一致自覺(jué)同，貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。落實(shí)集團公司黨政決策部署態(tài)度堅決。
2、工作履職方面：有大局觀(guān)念，和班子一到，圍繞本單位中心工作、認真謀劃發(fā)展思路，積極參與重大問(wèn)題的決策，健全工作制度，程序工作規范，認真履職能，務(wù)實(shí)工作，促進(jìn)企業(yè)工作規范化和程序化。
3、工作作風(fēng)方面：重視加強企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治核心作用、堅持和完善中心組學(xué)習和干部隊伍建設。能夠深入班組崗位，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和呼聲，落實(shí)解決生產(chǎn)一線(xiàn)和職工群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，建立和完善職工訴求渠道，全力維護企業(yè)和諧穩定局面。
4、團結民主方面：能夠認真執行集團公司“三重一大”制度，重大問(wèn)題、決策，集體討論決定。堅持樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，支持總經(jīng)理依法行使職權，與班子成員之間經(jīng)常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。
5、廉潔自律方面：自覺(jué)遵守廉潔自律的有關(guān)規定，認真執行政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹(shù)立正確的業(yè)績(jì)觀(guān)和權力觀(guān)，不急功近利，不弄虛作假。
二、“**方面”存在的突出問(wèn)題：
經(jīng)過(guò)初步梳理和排查，**方面存在以下突出問(wèn)題：
(一)形似主義方面：
1、工作重形式、輕實(shí)效，突出表現在“以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件”，把布置當落實(shí)，把開(kāi)會(huì )當執行，對上級精神和部署有機械照搬照套現象，結合單位實(shí)際不夠，同時(shí)解決執行過(guò)程中的解決實(shí)際問(wèn)題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實(shí)
2、對職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)僅停留在對“困難職工慰問(wèn)”層面上，注重形式，沒(méi)有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂(yōu)解難。
(二)官僚作風(fēng)主義方面
1、對職工群眾普遍關(guān)心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問(wèn)題，辦法少。突出表現在企業(yè)面臨生存發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，在如何破解企業(yè)生存發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導致企業(yè)效益差，績(jì)效收入低，職工群眾不滿(mǎn)意。
2、存在“門(mén)好進(jìn)、臉好看、話(huà)好聽(tīng)，就是不辦事”現象。突出表現在對待職工群眾提出的問(wèn)題，雖然我公司自身無(wú)法解決，但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導工作，使部分長(cháng)期職工怨氣難消。
3、臺上馬列主義，臺下自由主義。突出表現在對公司規定執行不嚴，要求別人做到的，自己沒(méi)有完全做到。
(三)享樂(lè )主義方面：
1、缺乏憂(yōu)患意識，突出表現思想上有求穩不求進(jìn)，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，存在船到碼頭車(chē)到站的思想。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、勤儉節約意識不強，對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現象。
三、**問(wèn)題根源剖析
通過(guò)認真學(xué)習國家總書(shū)記講話(huà)和黨的群眾路線(xiàn)教育相關(guān)資料學(xué)習，深刻地認識到“**”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的直接根源。說(shuō)明在理想信念方面存在著(zhù)政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，導致自身世界觀(guān)產(chǎn)生偏差、人生觀(guān)產(chǎn)生迷失，價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生錯位。
出現形式主義突出問(wèn)題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重，心浮氣躁，說(shuō)到底是政績(jì)觀(guān)出了問(wèn)題，個(gè)人主義在作祟，任其發(fā)展下去，會(huì )使黨的方針路線(xiàn)、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實(shí)、會(huì )對黨的事業(yè)，企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴重損害。
出現官僚作風(fēng)主義現象反映出自己在工作中缺乏強烈的發(fā)展意識、進(jìn)取精神和宗旨意識，在對待企業(yè)生存發(fā)展、維護職工根本利益上漠視現實(shí)，不是一心為了企業(yè)，一切為了群眾，在立場(chǎng)上與職工利益分離，在感情上與職工群眾疏遠�！芭_上馬列主義，臺下自由主義”表明不能用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，表里不一。這些都是黨的宗旨意識淡薄，政治信仰不堅定和黨性不強的表現。
出現享樂(lè )主義現象，主要反映出個(gè)人對工作缺乏熱情、激情，拘泥于過(guò)得去、應付差事。表明放松了對崇高理想的追求，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，精神懈怠，價(jià)值觀(guān)發(fā)生變化。
出現奢靡之風(fēng)現象，反映出艱苦奮斗精神淡化，工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，嚴重背離了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入。
四、下一步整改思路
1、認真進(jìn)行理論學(xué)習，特別是學(xué)深學(xué)透黨的會(huì )議報告、中國特色社會(huì )主義理論體系、國家總書(shū)記關(guān)于黨的群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾路線(xiàn)的重要論述，自覺(jué)加強黨性修養，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，切實(shí)筑牢思想防線(xiàn)。
2、“善禁者,先禁其身而后人”。作為負責人，要在這次活動(dòng)中起模范帶頭作用，抓好聽(tīng)取意見(jiàn)、擺查問(wèn)題、落實(shí)整改三個(gè)環(huán)節，通過(guò)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、同事提，繼續深挖自己身上存在的的“**”突出問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，著(zhù)解決作風(fēng)建設突出問(wèn)題，努力去除和改變一切不能適應工作的做法，實(shí)實(shí)在在把工作重點(diǎn)落實(shí)到推進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展，保障廣大員工根本利益上來(lái)，確保在作風(fēng)建設上取得實(shí)際成效和改觀(guān)，提高職工群眾的滿(mǎn)意度。
3、把教育活動(dòng)與公司當前的中心工作相結合，和班子一到認真深入基層調查研究，認真聽(tīng)取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解公司存發(fā)展難題，并落實(shí)到各項工作中去，切實(shí)轉變作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。使公司盡快走出目前困境，確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。
4、進(jìn)一步增強宗旨意識，進(jìn)一步增強對黨的事業(yè)，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待肩負的責任，要以進(jìn)取之心對待從事的事業(yè)，要以真誠之心對待職工群眾，始終保持保持積極向上的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng )新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚作風(fēng)主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。密切黨群干群關(guān)系，和班子一到團結和帶領(lǐng)干部員工公司發(fā)展，隊伍穩定做出貢獻。
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