少年風(fēng)采初二作文
1.什么時(shí)間進(jìn)行面試?在哪里面試?
面試在公務(wù)員錄用主管部門(mén)確定的期限內完成。具體時(shí)間由公務(wù)員主管部門(mén)或招錄機關(guān)確定。報考人員要關(guān)注公務(wù)員主管部門(mén)或招錄機關(guān)公布的面試公告，保持聯(lián)絡(luò )方式暢通。
2.面試采用什么形式?
目前，面試一般采取結構化面試或無(wú)領(lǐng)導小組討論的形式，有的單位會(huì )同時(shí)采用兩種面試形式。
3.國家公務(wù)員面試人選如何確定?如何查詢(xún)是否進(jìn)入面試?
中央組織部干部一局(公務(wù)員管理辦公室)、國家公務(wù)員局考試錄用司將根據《招考簡(jiǎn)章》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績(jì)從高到低的順序，確定參加面試和專(zhuān)業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上統一公布。
4.國考進(jìn)入面試的錄取比例是多少?
中央組織部干部一局(公務(wù)員管理辦公室)、國家公務(wù)員局考試錄用司將根據《招考簡(jiǎn)章》中規定的面試人選的比例一般為3:1、4:1和5:1三種。
5.面試公告什么時(shí)間公布?
招考單位自行安排，確定參加面試和專(zhuān)業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上統一公布。具體時(shí)間隨時(shí)關(guān)注考錄專(zhuān)題網(wǎng)站。
6.公務(wù)員面試的測評要素都有哪些?
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、計劃、組織、協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
7.面試成績(jì)在總成績(jì)中的比例?
面試成績(jì)和專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jì)共占50% 。
8.面試成績(jì)是怎么計算的?
面試成績(jì)的評定按測評要素評分，通常采用 “體操評分法”，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分數的平均分即為考生的面試最后得分。
9.面試成績(jì)什么時(shí)間公布?怎么查詢(xún)自己的面試成績(jì)?
面試成績(jì)有的現場(chǎng)公布，有的在規定時(shí)間內通過(guò)網(wǎng)絡(luò )公布，對于后一種情況，考生可以在規定的時(shí)間內到公務(wù)員錄用主管部門(mén)公布的相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)。
10.國家公務(wù)員面試的考官是由哪些人構成的?
面試考官主要由組織人事部門(mén)人員、用人單位人員及有關(guān)專(zhuān)家構成，目前，按照國家有關(guān)規定，面試考官需要事先接受必要的培訓，并有一定數量人員應獲得公務(wù)員主管部門(mén)頒發(fā)的資格證書(shū)。
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