我的父親初二作文

　　20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，烏蘭街道辦事處貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，研究新情況、解決新問(wèn)題、探索新路子，堅持把為民辦實(shí)事、做好事、解難事作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，夯實(shí)基礎、探尋服務(wù)管理工作新機制，大力推進(jìn)和諧社區建設，實(shí)現了街道社區各項事業(yè)的健康發(fā)展。下面，我代表街道領(lǐng)導班子，就半年來(lái)的主要工作情況進(jìn)行述職。

　　一、具體工作情況

　　(一)健全完善社會(huì )保障體系，強化綜合性服務(wù)功能的作用，社會(huì )事業(yè)協(xié)調發(fā)展。逐步建立起綜合協(xié)調、物資保障、應急處理、監測評估為框架的救助機制，初步形成科學(xué)規范、運轉協(xié)調、保障有效的新型社會(huì )救助體系。一是制定出臺困難群眾社會(huì )救助工作管理辦法，統一思想，加強領(lǐng)導，創(chuàng )新模式，進(jìn)一步理順工作關(guān)系，設立領(lǐng)導小組，強化辦公室、捐助站、醫療救助中心、社會(huì )保障救助中心、法律援助中心、監督委員會(huì )六個(gè)機構的作用，實(shí)現社會(huì )救助由分散、單一的模式向統一、綜合的模式轉變;二是加強低保優(yōu)惠政策的服務(wù)管理，切實(shí)做到應保盡保，審核辦理城市最低生活保障金271戶(hù)、455人。

　　三是發(fā)揮雷鋒超市(社區捐助站)救助平臺的作用，每季度向貧困群體發(fā)放救助物品，上半年向生活困難人員發(fā)放了救助物品300件，折合人民幣6000元;四是完善社會(huì )保障制度，切實(shí)做好下崗人員的社會(huì )保險工作，至目前，街道共登記下崗人員310人，接續了養老保險176人，接續了醫療保險173人，接續了失業(yè)保險128人。五是發(fā)揮社區衛生服務(wù)中心的作用，推行“一平兩減三免”惠民政策，提高醫療保健、預防康復、健康教育服務(wù)水平，為16366人建立了健康檔案，開(kāi)展健康教育講座6次，優(yōu)惠措施讓利患者1萬(wàn)多元。

　　(二)維護社會(huì )安全穩定，努力推動(dòng)“平安二連”創(chuàng )建活動(dòng)，社區居民的安全感明顯提高。按照市委、市政府開(kāi)展的平安建設的部署，開(kāi)展了新一輪的平安建設活動(dòng)。在維護社會(huì )治安防范模式上，建立綜治維穩工作中心，協(xié)調與全市各部門(mén)關(guān)系，發(fā)揮四聯(lián)機制，推進(jìn)社會(huì )矛盾化解，共同解決影響社會(huì )穩定和社會(huì )治安的突出問(wèn)題。至目前，我們解決居民各類(lèi)糾紛案件6起，調處成功率100%。

　　在強化維穩工作隊伍建設上，設立綜治辦、信訪(fǎng)辦等組織，加大社會(huì )治安的治理力度和信訪(fǎng)案件的協(xié)調解決能力;組建民兵應急分隊，提高應對突發(fā)事件的反映和處置能力;成立社區治保組織、調解組織、聯(lián)防組織，強化社區矛盾糾紛的調解力度和社區治安聯(lián)防工作。在平安小區創(chuàng )建活動(dòng)中，針對近年來(lái)住宅小區建設的逐年增多，烏蘭街道辦嚴格把關(guān)審核安全文明小區的創(chuàng )建工作，已創(chuàng )建15個(gè)的安全文明小區，在管理中努力做到“四個(gè)落實(shí)”即：一是與公安派出所緊密聯(lián)系，確保治安工作落實(shí)到位;二是與社區居委會(huì )緊密聯(lián)系，確保宣傳工作落實(shí)到位;三是與

　　黨工委、機關(guān)支部及社區支部根據不同情況制定了承諾書(shū)，160名黨員提出承諾事項，在承諾中劃分為共性承諾，崗位承諾、實(shí)事承諾和自律承諾四個(gè)檔次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長(cháng)為社區群眾服務(wù)做出承諾。六是加強黨員志愿者隊伍建設。

　　目前街道共有黨員志愿者114名，我們拓展黨員“一人一崗”活動(dòng)內涵，調整志愿者崗位，推出扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協(xié)防維護崗等十個(gè)崗位，充實(shí)黨員活動(dòng)內容和形式，激活黨員熱情，有效地激發(fā)了黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮。七是推進(jìn)社區陣地建設，實(shí)現“四有一化”要求。今年5月份我們積極與學(xué)府興苑小區進(jìn)行溝通協(xié)調，解決了滿(mǎn)都拉社區辦公及活動(dòng)場(chǎng)所建設，面積為200平方米，目前正在進(jìn)行內部的裝飾;胡古吉勒社區作為試點(diǎn)建立了一站式服務(wù)辦公大廳，目前正在進(jìn)行完善試運行;白音社區、巴達拉呼社區暫無(wú)辦公及活動(dòng)場(chǎng)所，計劃通過(guò)市委政府扶持和城市拆遷改造工程等方式逐步解決。

　　二、面臨的困難及存在的問(wèn)題

　　(一)社區辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設滯后。烏蘭街道5個(gè)社區，目前那仁、胡古吉勒、滿(mǎn)都拉三個(gè)社區建設了辦公活動(dòng)場(chǎng)所，白音、巴達拉呼兩個(gè)社區尚未建有辦公活動(dòng)場(chǎng)所，一定程度影響社區全面工作的開(kāi)展。

　　(二)街道機構設置少、人員缺乏。隨著(zhù)我市城市建設及和諧社區建設的不斷推進(jìn)，街道辦事處承擔的職能越來(lái)越多、工作量越來(lái)越大、任務(wù)更加繁重。但機構少、人員缺乏的問(wèn)題，已嚴重影響街道社區各項工作的順利開(kāi)展。建議市委政府在機構改革中為街道辦事處增設人口與計劃生育服務(wù)管理中心、環(huán)境衛生管理中心、社會(huì )治安維穩中心和民生服務(wù)中心4個(gè)服務(wù)中心，科級建制，每個(gè)服務(wù)中心設主任1名，配備2-3名工作人員，工作人員從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選拔。

　　社區領(lǐng)導班子述職報告(四)

　　今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我認真履行職責，與班子成員一道，團結帶領(lǐng)街道社區全體干部群眾，為順利完成上級下達的各項目標任務(wù)勤奮工作�，F述職如下：

　　一、加強學(xué)習領(lǐng)會(huì )，不斷提升政治素質(zhì)和服務(wù)能力。

　　一年來(lái)，我始終把加強學(xué)習領(lǐng)會(huì )作為政治責任和精神追求，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅持集中學(xué)習領(lǐng)會(huì )和自學(xué)相結合，積極參加街道中心組學(xué)習領(lǐng)會(huì )，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )了十八屆三中、四中全會(huì )、第二次中央新疆工作座談會(huì )和國家總書(shū)記系列重要講話(huà)、自治區八屆六次、七次全委(擴大)會(huì )議及地、市委(擴大)會(huì )議精神，認真研讀了黨的群眾路線(xiàn)教育必學(xué)篇目。同時(shí)，注重加強自學(xué)，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )了與本職工作相關(guān)的組織工作、經(jīng)濟、法律、民宗統戰等方面知識，牢固樹(shù)立維穩意識。帶頭貫徹落實(shí)市委有關(guān)社會(huì )穩定和長(cháng)治久安各項決策部署，在政治、思想、行動(dòng)上與上級黨委保持高度一致，在反對民族分裂、維護祖國統一和打擊“三非”活動(dòng)等大是大非問(wèn)題上始終做到態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅定、行動(dòng)堅決。

　　二、突出實(shí)效，扎實(shí)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。

　　帶頭深入轄區社區(企業(yè))調研，通過(guò)座談?dòng)懻�、走訪(fǎng)入戶(hù)、電話(huà)短信等方式，廣泛收集意見(jiàn)建議60余條，逐步增強領(lǐng)導能力與科學(xué)決策謀的能力。在專(zhuān)題民主生活會(huì )上，班子成員認真開(kāi)展批評和自我批評，提出批評意見(jiàn)112條。修改完善《石油新城街道考勤制度》等4項制度，新建《后備干部培養計劃》等8項制度，切實(shí)加大規章制度執行力度。截止目前，通過(guò)群眾路線(xiàn)、“訪(fǎng)惠聚”、“在職黨員進(jìn)社區”等活動(dòng)發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)余份，走訪(fǎng)居民6000余戶(hù)，義務(wù)勞動(dòng)50余次，開(kāi)展機關(guān)效能作風(fēng)、亂搭亂建、環(huán)境衛生、流動(dòng)人口清查等專(zhuān)項整治活動(dòng)30余次，解決群眾飲水、用電和就業(yè)等實(shí)際困難500余件。

　　三、形成合力，構建油地融合區域化黨建工作格局。

　　為促進(jìn)油地融合，共贏(yíng)發(fā)展，在吐哈油田公司、地市結對共建單位及轄區企業(yè)的大力支持和共同參與下，不斷整合資源，創(chuàng )新管理方式，提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建。

　　(一)高位推動(dòng)，加強領(lǐng)導，共同謀劃區域發(fā)展。加強與吐哈油田公司溝通聯(lián)系，通過(guò)定期、不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議制度，對轄區發(fā)展教育管理黨員、政策宣傳、維護社會(huì )治安、扶貧幫困、舉辦文化活動(dòng)等工作相互商討，相互支持、相互協(xié)作，協(xié)調解決街道黨建、社會(huì )管理服務(wù)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題。

　　(二)多方聯(lián)合，網(wǎng)格巡控，共同維護轄區穩定。以街道社區治安聯(lián)防隊為基礎，以油田保衛處、基地派出所為支撐，整合轄區維穩力量，通過(guò)平安宣傳聯(lián)搞，流動(dòng)人口和出租房屋聯(lián)管，信訪(fǎng)矛盾聯(lián)排，推進(jìn)維穩常態(tài)化。嚴格落實(shí)“四知四清四掌握”工作機制和社區干部分片包戶(hù)責任制、輿情信息研判制機制，實(shí)現信息互通、聯(lián)防聯(lián)治，堅決防止發(fā)生重大惡性暴力恐怖案件和重大群體性的事件，不斷提高各族群眾的安全感和滿(mǎn)意度。

　　(三)分類(lèi)施策，長(cháng)效幫扶，共同創(chuàng )建服務(wù)型黨組織。組織轄區單位、結對共建單位、非公經(jīng)濟組織，啟動(dòng)長(cháng)效幫扶工程，采取思想上引、資金上幫、技術(shù)上教、行動(dòng)上帶等方式，發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長(cháng)，力所能及地幫助困難群眾解決困難，變“輸血”為“造血”。成立由街道、社區黨員、干部、退休職工組成志愿者服務(wù)隊，采取一幫一、多幫一的形式，開(kāi)展家庭式親情服務(wù)，開(kāi)展幫扶空巢老人、幫扶殘疾人、幫扶婦女兒童、幫扶社區重病患者、幫扶流動(dòng)人口等服務(wù)活動(dòng)。

　　四、真抓實(shí)干，狠抓基層組織和干部隊伍建設。

　　(一)抓班子，提升領(lǐng)導干部執政能力。一是堅持中心組學(xué)習領(lǐng)會(huì )和周例會(huì )制度。及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )上級方針政策及會(huì )議精神，有效提高街道、社區兩級班子政策理論、科學(xué)決策水平。二是選優(yōu)配強社區黨組織班子。從街道社區調整9名年輕干部，任社區黨支部副書(shū)記、居委會(huì )代理主任。目前，社區干部平均年齡32歲，大專(zhuān)以上文化占85%，極大優(yōu)化了社區“兩委”班子年齡和知識結構。三是建立駐地單位與街道社區干部交叉任職鍛煉長(cháng)效機制。吐哈油田公司5名干部赴街道社區任職鍛煉，**基地派出所3名干警任社區黨支部副書(shū)記，加大共駐共建工作力度。

　　(二)強隊伍，增強基層黨組織發(fā)展合力。一是加強培訓學(xué)習領(lǐng)會(huì )。發(fā)揮“書(shū)記講黨課”、社區遠程教育中心平臺作用，建立黨員干部每周集中學(xué)習領(lǐng)會(huì )制度，開(kāi)展政治理論法規、業(yè)務(wù)知識、雙語(yǔ)等培訓50余次。采取“走出去”、“請進(jìn)來(lái)”、“體驗式”等形式，今年組織30名干部赴市域內先進(jìn)街道社區和內地省市考察學(xué)習領(lǐng)會(huì )。二是加強黨員隊伍管理。根據街道社區不同類(lèi)別黨員，推行“六分類(lèi)”黨員管理模式。(在職黨員雙重式管理、無(wú)職黨員設崗式管理、離退休黨員服務(wù)式管理、困難黨員關(guān)愛(ài)式管理、流動(dòng)黨員跟蹤式管理、返鄉大學(xué)生黨員引導式管理)三是嚴格黨員發(fā)展。按照發(fā)展黨員工作程序，2014年，街道共確定入黨積極分子8人，發(fā)展預備黨員6名，轉正預備黨員6名。

　　(三)促后進(jìn)，確�；鶎狱h組織晉位升級。通過(guò)對后進(jìn)社區開(kāi)展多次調研，幫助理清發(fā)展思路，明確發(fā)展重點(diǎn)，開(kāi)展經(jīng)常性的“傳幫帶”指導逐步使社區工作逐步走向規范化、制度化。開(kāi)展“黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)”三公開(kāi)，擴大黨員群眾的知曉權、參與權和監督權，提高后進(jìn)社區黨組織凝聚力、戰斗力。

　　五、廉潔自律，認真落實(shí)廉潔從政相關(guān)規定。

　　對照《黨章》要求，牢記為人民服務(wù)宗旨，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，堅持從嚴治黨，從嚴管理干部。一是嚴守各項規定。認真落實(shí)上級有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)及廉潔自律各項規定和街道“十條禁令”，堅決抵制“四風(fēng)”，修身正己，規范言行。二是增強自律意識。嚴格要求親屬子女和身邊工作人員，積極推進(jìn)街道黨風(fēng)廉政建設，增強黨員干部自律意識。

　　建立完善《石油新城街道干部約談制度》、《石油新城街道績(jì)效考核管理辦法》、“一周一點(diǎn)評一月一評定”等制度，對干部隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒糾正，對違反作風(fēng)紀律的嚴格按照相關(guān)規定進(jìn)行處理。通過(guò)隨機暗訪(fǎng)、定點(diǎn)督辦等方式開(kāi)展明察暗訪(fǎng)28次，對2個(gè)社區、2個(gè)科室，15名干部進(jìn)行了通報處罰。三是執行民主集中制。認真落實(shí)黨政領(lǐng)導班子“一崗雙責”， 嚴格執行“五重一大”制度，自覺(jué)維護班子團結，正確處理個(gè)人與班子各成員的關(guān)系，大力支持班子成員按照職責開(kāi)展工作。

　　回顧任職以來(lái)的工作，深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，因此，在今后的工作中我將更加虛心地向領(lǐng)導和同事學(xué)習領(lǐng)會(huì )，不斷積累工作經(jīng)驗，不斷增強工作主動(dòng)性，多深入社區群眾，進(jìn)一步提高管理水平以上述職，敬請領(lǐng)導、同志們批評指正。

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