八年級寫(xiě)請到我的家鄉來(lái)作文
同是“提前離崗”，公務(wù)員和企業(yè)員工享受的待遇卻天壤之別。記者調查發(fā)現，有的地方公務(wù)員可以漲三級工資，而企業(yè)員工卻只能拿幾百元基本工資。
五花八門(mén)的提前離崗土政策，一定程度上加重了社會(huì )不公，亟待規范。
職工提前離崗一刀切
河北省唐山市豐南區豐南鎮，中國近代工業(yè)的搖籃。改革開(kāi)放以來(lái)，憑借發(fā)達的鋼鐵經(jīng)濟，豐南鎮在“2008中國鄉鎮綜合實(shí)力500強”評比中位列第八，成為長(cháng)江以北地區唯一進(jìn)入前十名的鄉鎮。豐南鎮經(jīng)濟的騰飛當然離不開(kāi)當地成千上萬(wàn)默默奉獻的勞動(dòng)者。
年過(guò)半百的賈銀河是其中一員。兩年前的一天，已經(jīng)工作二十多年的老賈在沒(méi)有任何思想準備的情況下，被單位通知“提前離崗”回家。他供職的單位是豐南鎮經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心。接到通知后，老賈的心像是灌了鉛似的再也不能輕松。妻子多年臥病在床，而自己又得了腰椎間盤(pán)突出，區區一個(gè)月600元的生活費，別說(shuō)吃藥治病，就是正常生活支出都不夠啊。要知道豐南鎮經(jīng)濟發(fā)達，人均生活水平非常高。老賈對于自己“被提前離崗”怎么也想不通，他離國家正式退休的時(shí)間還差五年呢，現在離開(kāi)單位在社會(huì )上找工作是件很難的事。
同樣遭遇的還有曾在鎮基金會(huì )工作的李秀麗。她告訴記者，她早在1982年就參加工作了，至今已有三十多年，并且她還因為工作表現優(yōu)秀而被“提干”。但她也在兩年前被單位通知“提前離崗”回家。
據介紹，鎮上所有被通知“提前離崗”的人員大概有四十多人，大部分人工齡都在二十年左右。這些人曾經(jīng)多次找到單位和豐南鎮政府，訴說(shuō)生活困難，希望能繼續工作。但是得到的回答是“深表同情，但是愛(ài)莫能助”。原因就是根據《豐南鎮政府關(guān)于非編制人員勞資待遇的現行規定》，所有鎮機關(guān)、鎮直各單位的非編制人員，男滿(mǎn)55周歲、女滿(mǎn)45周歲都得提前離崗，且每月只發(fā)600元生活費。
這相較于此前報道河北省黃驊市公務(wù)員提前離崗“提高三級工資”的做法，真可謂天壤之別。
公務(wù)員提前離崗漲工資
同樣是提前離崗，河北省黃驊市公務(wù)員的待遇要明顯優(yōu)于唐山豐南鎮的企業(yè)職工。2013年11月15日，河北黃驊市委組織部宣布:全市科級干部超過(guò)53歲，副科級干部超過(guò)52歲的全部提前離崗休養，同時(shí)提高三級工資。全市共有62名科級干部被列入這一名單。
黃驊事件經(jīng)媒體報道后引起社會(huì )廣泛關(guān)注。“吃空餉”成為輿論的高頻詞。黃驊市委曾聲明否認提前離崗漲工資。2013年12月3日，河北省滄州市召開(kāi)常委會(huì )，決定就“黃驊市62名干部被提前離崗事件”成立聯(lián)合調查組。
而記者近日為了解黃驊干部“被提前離崗”事件的處理結果，分別前往黃驊市和滄州市了解。有關(guān)部門(mén)對此諱莫如深。
不過(guò)記者在當地采訪(fǎng)了解到，目前這62名“被提前離崗”的干部，已經(jīng)有部分人員重新回到原來(lái)工作崗位，更多的人仍在為重新上崗四處奔走。
土政策加重社會(huì )不公感
提前離崗并非個(gè)別現象。據媒體披露，河南省很多地區的企事業(yè)單位和行政機關(guān)，提前離崗已經(jīng)實(shí)施多年，這在當地有個(gè)通俗的說(shuō)法是“退二線(xiàn)”。例如，河南省濮陽(yáng)市規定，副縣54歲退居二線(xiàn)、正科53歲退居二線(xiàn)。
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