有關(guān)八年級下冊第一單元作文集合9篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的綜合部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

綜合部崗位職責1

　　1、負責協(xié)調公司行政資源及關(guān)系維護，如管委會(huì )、物業(yè)等；

　　2、負責公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購管理工作；

　　3、公司各類(lèi)證照、資質(zhì)、專(zhuān)利的`申報、年審工作；

　　4、協(xié)助總部行政管理的各項規章制度監督執行與追蹤；

　　5、負責公司重要客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)接待工作；

　　6、負責銀行往來(lái)業(yè)務(wù)，日�，F金、支票的收與支出，及時(shí)登記現金及銀行存款日記賬；

　　7、每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符；

　　8、熟練銀行賬戶(hù)操作；財務(wù)系統賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉開(kāi)票(知悉普票、專(zhuān)票開(kāi)具方法)、報稅等相關(guān)事宜。

　　10、領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)工作。

綜合部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向公司領(lǐng)導和各部門(mén)提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展做好服務(wù);

　　2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結果，協(xié)調公司各部門(mén)有關(guān)工作運行;

　　3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類(lèi)文件、合同、協(xié)議、會(huì )議紀要的歸檔和管理;

　　4、負責公司各類(lèi)會(huì )議、重要活動(dòng)的.組織籌備，編寫(xiě)《會(huì )議紀要》;

　　5、負責公司與上級機關(guān)部門(mén)和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò )、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

　　6、負責維護信息系統及網(wǎng)站的安全運轉;

　　7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類(lèi)人事勞資統計報表;制訂公司人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規章和辦法并組織實(shí)施;

　　8、負責公司實(shí)物資產(chǎn)管理;

　　9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動(dòng)的計劃和組織;

　　10、負責公司注冊、注銷(xiāo)、年檢及公司法律事務(wù);

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)

綜合部崗位職責3

　　負責分管：打字復印、電子設備管理、通信管理（電話(huà)費）、文秘工作、協(xié)助集團內刊、施工現場(chǎng)計劃、進(jìn)度統計上報電子版文件

　　1、負責公司大事記的記錄及整理工作。做好會(huì )議記要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)、檢查會(huì )議事項的落實(shí)情況。

　　2、負責公司文件資料的打印、復印、登記、裝訂及時(shí)傳遞、分送。

　　3、文件資料的打印要堅持審批登記制度，文件、材料的'打印須由主管領(lǐng)導簽字后，方可打印或復��；嚴守公司的技術(shù)秘密和其它秘密。

　　4、負責公司固定、移動(dòng)電話(huà)和電腦等電子設備的管理、繳費和維護工作。

　　5、負責公司監控器設備管理。

　　6、文秘工作、協(xié)助集團內刊。

　　7、負責施工現場(chǎng)、土建、安裝計劃進(jìn)度統計，上報集團辦。

　　8、完成公司領(lǐng)導和綜合部部長(cháng)交辦的其他事宜，并將完成情況及時(shí)匯報。

綜合部崗位職責4

　　1、嚴格執行國家法令和經(jīng)濟政策，遵守管理制度。

　　2、采購物資要堅持選質(zhì)、比量，使用原則做到先批發(fā)后零售；先本地后外地。

　　3、熟練掌握采購計劃中各種物資名稱(chēng)、型號、規格、單位、數量、用途及能代用物資的名稱(chēng)、型號、規格、單位、數量。

　　4、對名稱(chēng)不符，型號規格不符，超過(guò)計劃數量，庫存中還有的或無(wú)計劃物品，一律不采購。

　　5、嚴格執行財經(jīng)制度，及時(shí)辦理各種物資的.經(jīng)濟手續。

　　6、由于工作失誤，造成損失由本人負責。

綜合部崗位職責5

　　1、規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設2、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作3、塑造企業(yè)形象

　　4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)提出建議

　　5、負責搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運作的方向性建議

　　6、依據公司整體戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，組織全國市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作

　　7、依據公司整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售計劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　8、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的總體費用進(jìn)行控制

　　9、建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的'規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步

　　10、對下屬人員進(jìn)行考核

　　11、培訓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊，指導其完成公司計劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

　　12、組織對公司客戶(hù)的售后服務(wù)，與技術(shù)部聯(lián)絡(luò )以取得必要的技術(shù)支持

　　13、對重要部門(mén)進(jìn)行公關(guān)并對公關(guān)項目進(jìn)行整體管理

　　14、負責協(xié)調涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系

　　15、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調查

　　16、關(guān)注宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、國家經(jīng)濟、金融政策調整以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)

　　17、綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，提交公司管理層。

綜合部崗位職責6

　　1、協(xié)調各部門(mén)工作，做好本部門(mén)日常管理工作。

　　2、做好上傳下達工作，合理安排人力資源、采購、庫管、司機等崗位人員的工作

　　3、負責各部門(mén)考勤管理工作。

　　4、組織各部門(mén)開(kāi)展衛生、安全檢查。

　　5、負責各種對外合同的`審核、上報、簽章，以及酒店法律事務(wù)、對外職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調。

　　6、負責酒店節假日值班的編排及督查工作。

　　7、負責管理宿舍、更衣室及車(chē)輛等后勤工作。

　　8、負責酒店的檔案管理及本部門(mén)的固定資產(chǎn)管理工作。

　　9、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合部崗位職責7

　　1、根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規章制度和部門(mén)工作流程，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　3、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的.業(yè)務(wù)、管理人才隊伍。

　　4、結合公司實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執行落實(shí)。

　　5、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉財務(wù)部執行。

　　6、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

　　7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。

　　8、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。

　　9、總結、提煉、倡導能促進(jìn)公司持續發(fā)展的企業(yè)文化。

　　10、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

綜合部崗位職責8

　　1、負責建立、建全公司人力資源管理系統；

　　2、負責制訂公司人員招聘計劃、薪資及績(jì)效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等制度，以及實(shí)施細則和部門(mén)工作程序；

　　3、制訂和實(shí)施人力資源部階段性工作目標和工作計劃；對公司人員的檔案進(jìn)行統一的管理；

　　5、建立公司人才庫，保證人才儲備；

　　6、依據公司各部門(mén)的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的`招聘、選拔、聘用及配置，對不合格的員工進(jìn)行解聘；

　　7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開(kāi)發(fā)工作，并對公司的培訓工作進(jìn)行監督和考核；

　　8、根據公司發(fā)展規劃，對公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；

　　9、負責協(xié)調各部門(mén)間人力資源管理工作有關(guān)事項；

　　10、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度；

　　11、負責勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛；

　　12、負責辦理員工的各項社會(huì )保險手續；

　　13、負責員工日常勞動(dòng)紀律、考勤、績(jì)效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續；

　　14、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統；

　　15、執行總經(jīng)理或部長(cháng)交辦的其它工作。

綜合部崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.負責平臺網(wǎng)貸、交易所、專(zhuān)享以及黃金等各類(lèi)綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務(wù)制度的制定與實(shí)施,并對形成的政策與文件進(jìn)行統一管理;

　　2.根據政策變化及產(chǎn)品模塊的升級不斷調整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系;

　　3.負責對平臺已上線(xiàn)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤和數據分析,及時(shí)提出有效建議并組織進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的內部培訓;

　　4.負責研究市場(chǎng)金融產(chǎn)品并形成分析文檔,對市場(chǎng)需求調研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。

　　任職要求:

　　1.統招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2.對金融行業(yè)有一定認識,熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品,熟悉相關(guān)的政策及法律法規要求;

　　3.優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調能力,注重細節,有較強的`執行力;

　　4.具備較強的文字寫(xiě)作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。

綜合部崗位職責10

　　1、在電工領(lǐng)班的領(lǐng)導下，在強電工程師指導下認真按時(shí)地進(jìn)行各類(lèi)電氣設備的日常操作、巡視檢查和維修保養工作，確保大廈電氣設備處于最佳運行狀態(tài)。

　　2、熟練掌握轄區公共電氣設備、設施的型號、原理、技術(shù)性能及設備所在位置和實(shí)際操作，認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能。

　　3、按作業(yè)指導書(shū)操作，并符合其所規定工作標準。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告、記錄、檢修。

　　4、嚴格執行保證安全的技術(shù)措施和組織措施，及時(shí)排除系統設備中常見(jiàn)故障，保證設備處于良好的`工作狀態(tài)。如交班時(shí)發(fā)生故障，上一班必須協(xié)同下一班排除故障后方可下班。

　　5、當班時(shí)接報修單后十分鐘內必須到達現場(chǎng)，進(jìn)入用戶(hù)室內須按《客戶(hù)室內維護作業(yè)規程》進(jìn)行操作，排除故障后隨即清理維修現場(chǎng)。工作完畢即向主管或部門(mén)值班匯報并回班組待命，同時(shí)做好維修記錄。

　　6、非經(jīng)主管同意，不得隨意更改設備原接線(xiàn)方式和工作方式，不得破壞大廈原裝飾格調。

　　7、主動(dòng)勸阻無(wú)關(guān)人員進(jìn)入配電房、值班室；無(wú)關(guān)人員進(jìn)入各配電室須經(jīng)部門(mén)批準同意，經(jīng)登記后方可進(jìn)入。保持各配電室、值班室整潔干凈。

　　8、當變配電室出現故障或大廈出現應急情況時(shí)，應迅速無(wú)條件地返回變配電室，聽(tīng)從指揮。

　　9、不斷提高質(zhì)量、安全、環(huán)保意識，嚴格執行相關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)保規程及相關(guān)方案，工作中不斷提高質(zhì)量、節約能源、盡可能減少污染物排放。

　　10、嚴格遵守公司的各項規章制度，堅守崗位，不遲到早退，不擅離職守，按規定著(zhù)裝，保持良好的精神面貌。

　　11、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極做好各項工作，完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

綜合部崗位職責11

　　工作概述：

　　1、弱電維修工直接對強弱電主管負責。

　　2、弱電維修工負責酒店電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、閉路電視系統、會(huì )議音響及消防監控等系統的維修保養。

　　工作職責：

　　1、遵守員工守則和本部各項規章制度、操作技術(shù)規程。

　　2、準時(shí)到達工作崗位，不擅自離崗，服從上級的調度和工作安排。

　　3、負責本班工作范圍內的設備運行操作、維護保養，執行酒店有關(guān)經(jīng)濟運行的規定。

　　4、努力學(xué)習，熟悉和掌握本班所管轄設備的各項技術(shù)性能和參數以及維護、保養、巡視內容。

　　5、接到工作單后能及時(shí)、迅速、保質(zhì)保量、不留問(wèn)題地完成工作任務(wù)，并將維修結果回復。

　　6、負責配合電梯維保公司對電梯的弱電部分進(jìn)行維修工作，要對酒店所有電梯的運行管理負責。

　�。�1）負責所有電梯及附屬設備的維修保養和故障檢修工作，執行酒店有關(guān)經(jīng)濟運行的規定。

　�。�2）酒店所有電梯轎廂（包括轎廂內）、井道及井道底、各梯整流器、電抗器及控制柜的清潔。

　�。�3）酒店內各電梯照明及內選、外呼、方向指示燈的巡查和維修。

　�。�4）接到報修能及時(shí)、迅速到現場(chǎng)維修，如需電梯公司解決的速通知電梯維保公司，快速恢復電梯的正常運行。

　　7．負責音響的'弱電維修工，對酒店消防廣播、背景音樂(lè )維護保養，并做好記錄。

　�。�1）時(shí)刻監視閉路電視系統接收的圖象質(zhì)量、伴音情況是否正常。

　�。�2）巡視網(wǎng)絡(luò )系統的機器設備運行狀態(tài)是否正常。

　�。�3）熟悉電視機房設備及音響設備的技術(shù)狀況，學(xué)習維修技術(shù)，掌握設備操作和維修技能。

　�。�4）完成維修單和維修任務(wù)。維修過(guò)程嚴格按照各項操作規程及規章制度。

　�。�5）對電視、網(wǎng)絡(luò )、音響設備的維護保養。

　�。�6）按會(huì )議、餐飲和客人的要求，對會(huì )議音響進(jìn)行調試。

　�。�7）熟練地對音響設備（大宴會(huì )廳、大堂吧、包間音響）進(jìn)行操作，對音響設備如無(wú)線(xiàn)嘜、各種播放機調音臺、均衡器、效果器、功放機、音箱之間的連線(xiàn)非常熟練。會(huì )音響車(chē)變攜設備熟練接線(xiàn)。

　　8、負責電話(huà)的弱電維修工，對酒店電話(huà)、交換機進(jìn)行維護保養，并做好記錄。

　�。�1）隨時(shí)注意電話(huà)系統運行報告，如發(fā)現故障及時(shí)報告，查出故障等級、故障內容，盡快維修，確保使用。

　�。�2）對維修單要準確無(wú)誤地實(shí)施完成，并認真檢查完成情況。

　�。�3）制定電話(huà)系統設備的維修材料計劃。

　　9、對客房電子鎖、電控板電子部分、廚房的機電一體化設備繼電部分有一定故障分析、判斷能力和簡(jiǎn)單故障的處理能力。

　　10、對消防中心的報警控制、聯(lián)動(dòng)控制盤(pán)、消防電話(huà)、緊急/公共廣播、UPS有一定的功能原理了解，能簡(jiǎn)易判斷一些簡(jiǎn)易毛病。

　　11、對監視設備的系統組成、各單元功能、連線(xiàn)有一定大致的了解，對監視器、攝像頭及引線(xiàn)能處理簡(jiǎn)單毛�。ù髥�(wèn)題、處理不了的故障速報維保單位弱電工程師）

　　12、完成上級安排的其他工作。

綜合部崗位職責12

　　職責描述:

　　1.負責項目規劃方案指標、圖紙的.評審及復核;

　　2.負責工程物業(yè)類(lèi)費用指標監控;

　　3.工程物業(yè)費用投資測算、經(jīng)營(yíng)指標監控、分析。

　　任職要求:

　　1. 8年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗;

　　2.思路清晰,簡(jiǎn)潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現和數據分析能力;

　　3.性格積極陽(yáng)光、責任心強、具有團隊合作精神。職責描述:

　　1.負責項目規劃方案指標、圖紙的評審及復核;

　　2.負責工程物業(yè)類(lèi)費用指標監控;

　　3.工程物業(yè)費用投資測算、經(jīng)營(yíng)指標監控、分析。

　　任職要求:

　　1. 8年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗;

　　2.思路清晰,簡(jiǎn)潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現和數據分析能力;

　　3.性格積極陽(yáng)光、責任心強、具有團隊合作精神。

綜合部崗位職責13

　　負責分管：綜合事務(wù)（總務(wù)內勤）、內勤文員、環(huán)境衛生、司機、保潔員、項目申報、涉外招待

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好涉外協(xié)調和接待工作。

　　2、負責辦公室內部各項制度和規定落實(shí)檢查。

　　3、負責辦公樓內的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。

　　4、負責辦公樓室內外的環(huán)境衛生及廠(chǎng)區綠化監督管理。

　　5、負責小汽車(chē)的管理，督促定期檢查與保養，車(chē)輛保險、年檢的辦理。

　　6、負責公司辦公樓的管理與維修，日常使用和調配管理。

　　7、負責公司辦公用品的采購與發(fā)放，電話(huà)、電腦等通訊設施的審批安裝，使用管理。

　　8、負責公司職工福利發(fā)放，做好后勤保障工作。

　　9、負責公司車(chē)輛的調度、維修保養，車(chē)輛保險、年檢的'辦理。

　　10、負責公司各部門(mén)接待定額標準的控制和審批。

　　11、負責公司文秘管理，來(lái)文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導批示的督辦。

　　12、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業(yè)面文明施工管理工作。

　　13、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊門(mén)前環(huán)境衛生及垃圾清運管理工作。

　　14、根據實(shí)際情況負責每天用小客車(chē)接送職工上下班工作。

　　15、做好煤化工項目每日職工用餐工作。

　　15、負責領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

綜合部崗位職責14

一、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導下主持供應部的日常工作。

　　二、負責本部門(mén)的組織建設和人員業(yè)務(wù)學(xué)習、考核、評比、激勵。

　　三、草擬本部門(mén)的工作計劃。

　　四、嚴格執行集團物資材料管理和銷(xiāo)售的政策規定，自覺(jué)按照公司財務(wù)管理制度、物資材料采購和銷(xiāo)售產(chǎn)品計劃辦事，遵紀守法。

　　五、管理好物資材料計劃的'匯總、平衡和編制工作。依據上級批準的物資材料采購計劃安排好采購。

　　六、管理好物資材料的預測購置計劃，組織貨源，做好物資材料驗收入庫登記手續和報賬工作等。

　　七、管理好倉儲材料的日常發(fā)放、供應、保管及安全管理。

　　八、組織對供銷(xiāo)市場(chǎng)信息的分析和攻關(guān)，拓寬業(yè)務(wù)渠道。

　　九、處理與協(xié)調和供應、銷(xiāo)售的客戶(hù)關(guān)系。

　　十、完成上級交辦的其他工作。

綜合部崗位職責15

　　1、綜合管理部

　�。ㄒ唬┎块T(mén)職能

　　1、認真學(xué)習貫徹國家法律、法規、政策，嚴格執行總公司的各項規章和總經(jīng)理室的各項決策；

　　2、負責制度建設，根據國家和總公司的相關(guān)規定，結合本公司發(fā)展實(shí)際，修訂完善規章制度，不斷提升公司凝聚力；

　　3、負責公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會(huì )議記錄、大事記和司務(wù)督辦工作；

　　4、負責各種來(lái)電、來(lái)函、收文、發(fā)文、文印等文書(shū)處理，認真做好保密和檔案管理工作；

　　5、負責與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò )，加強公司文化建設，做好信息宣傳和群工、信訪(fǎng)工作；

　　6、負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷(xiāo)毀等管理工作；

　　7、負責機構和職場(chǎng)建設工作，抓好機構和職場(chǎng)的申報驗收及管理，促進(jìn)其規范發(fā)展；

　　8、負責與地方黨委、政府及各部門(mén)的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統內部承上啟下、協(xié)調溝通、督辦落實(shí)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導參謀助手作用；

　　9、負責黨務(wù)會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、司務(wù)會(huì )、職工大會(huì )及其他大型活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作，并做好會(huì )議紀要和會(huì )議記錄；

　　10、負責辦公設備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理及報刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車(chē)輛的管理工作；

　　11、負責員工行為規范管理的落實(shí)，做好辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛和衛生管理等工作；

　　12、負責人力資源開(kāi)發(fā)與管理，加強員工誠實(shí)守信、敬業(yè)創(chuàng )新、穩健經(jīng)營(yíng)的教育，組織員工各項業(yè)務(wù)培訓，不斷提升員工的道德水準、知識水平和展業(yè)能力；

　　13、負責考核機制的建立與完善，加強個(gè)人收入與實(shí)際工作質(zhì)量與業(yè)績(jì)考核相一致的考核制度建設，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

　　14、負責稽核監察制度建設，做好稽核監察工作；

　　15、負責群工、信訪(fǎng)及公司日常事務(wù)性工作；

　　16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

　�。ǘ�）崗位職責

　�。�6）負責與地方黨委、政府及各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，做好接待服務(wù)工作；

　�。�7）負責公司文化建設，抓好各項宣傳工作；

　�。�8）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷(xiāo)毀等管理工作；

　�。�9）負責公司人力資源管理，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設；

　�。�10）負責保密、稽核監察、群工和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2、綜合文秘崗位職責

　�。�1）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作，做好會(huì )議記錄、紀要工作；

　�。�2）負責管理辦公OA和公司各種來(lái)函、來(lái)電、收文、發(fā)文、報刊的征訂收發(fā)等文書(shū)事務(wù)；

　�。�3）負責做好公司大事記和《簡(jiǎn)報》的編輯和整理工作；

　�。�4）協(xié)助部門(mén)負責人做好各項規章制度的修訂完善工作；

　�。�5）協(xié)助部門(mén)負責人做好各種會(huì )務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規定做好保密工作；

　�。�7）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷(xiāo)毀等事務(wù)工作；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　3、檔案管理崗位職責

　�。�1）根據公司文書(shū)檔案管理制度，承擔各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無(wú)泄密事件；

　�。�2）承辦檔案資料的統計和入庫驗收及移交工作；

　�。�3）做好檔案室的建設和管理工作；

　�。�4）輔導文書(shū)內勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

　�。�5）加強與檔案管理部門(mén)的'聯(lián)系，做好檔案室的建設與升級工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規定做好保密工作；

　�。�7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　4、行政管理崗位職責

　�。�1）負責日常行政管理，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定行政工作計劃和落實(shí)各項工作，保障公司行政事務(wù)正常運行；

　�。�2）起草綜合管理部工作計劃、管理制度、崗位職責，安排工作流程并組織實(shí)施，完成各種報表工作；

　�。�3）做好公司行政采購工作，協(xié)調落實(shí)集團采購工作；

　�。�4）做好公司行政費用的預算、報銷(xiāo)等工作；

　�。�5）編制公司年度固定資產(chǎn)購置、報廢、租賃計劃以及各項行政費用預算計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施，并建立公司固定資產(chǎn)明細帳，定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和清查；

　�。�6）認真做好各類(lèi)物品、辦公用品的消耗預算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領(lǐng)用等手續，做好詳細的臺賬記錄；

　�。�7）負責公司房產(chǎn)、辦公設施、通訊及車(chē)輛的日常管理工作，做好公司各類(lèi)設施、設備的修繕保養工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設施的使用情況，并負責聯(lián)系維修等事宜；

　�。�8）協(xié)助綜合管理部負責人做好機構和辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的建設及管理工作，負責公司職場(chǎng)建設，宿舍的租賃、管理等相關(guān)事宜；

　�。�9）協(xié)助綜合管理部負責人組織協(xié)調公司大型活動(dòng)和重要會(huì )議，做好會(huì )務(wù)工作；

　�。�10）負責各類(lèi)車(chē)輛的維修、保養和年審工作，確保公司正常用車(chē)；

　�。�11）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好車(chē)輛調度工作，統計各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時(shí)充值，建立健全車(chē)輛檔案；

　�。�12）保持與上級公司有關(guān)部門(mén)、當地同業(yè)以及公司各部門(mén)的密切聯(lián)系，加強溝通與交流，了解需求，改進(jìn)工作，負責公司的醫療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫療費用的審核及出單工作；

　�。�13）做好總經(jīng)理室車(chē)船票的登記購買(mǎi)、差旅及各項費用的報銷(xiāo)工作；

　�。�14）負責管理公司各種證照，及時(shí)辦理年審驗證事宜；

　�。�15）核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品；

　�。�16）協(xié)助做好各類(lèi)培訓的后勤工作；

　�。�17）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　5、安全保衛崗位職責

　�。�1）負責公司安全保衛工作，參與公司安全治保相關(guān)工作；

　�。�2）負責全公司安全保衛工作的歸口管理，在公司總體規劃指導下，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施，做到責任明確、落實(shí)到人；

　�。�3）組織開(kāi)展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動(dòng)，提高公司全體員工消防安全意識和能力，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專(zhuān)項檢查；

　�。�4）落實(shí)上級部門(mén)有關(guān)治安工作的指示，通過(guò)各種措施，維持公司內外部治安秩序，創(chuàng )造安全的工作生活環(huán)境；

　�。�5）確保公司機要檔案室、財務(wù)部、行政部、單證室、計算機中心等重點(diǎn)和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛任務(wù)完成；

　�。�6）協(xié)助政府公安、消防機關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故、災害事故；

　�。�7）實(shí)行門(mén)衛接待制度，按照門(mén)衛管理辦法對進(jìn)出人員、貨物、物資、車(chē)輛進(jìn)行管理，負責鎖門(mén)、檢查燈光及門(mén)窗，加強門(mén)衛值班、夜查，重大節假日安排值班；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　6、人力資源管理崗位職責

　�。�1）負責公司草擬勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎罰等規章制度；

　�。�2）做好員工的考勤及統計工作；

　�。�3）具體實(shí)施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動(dòng)合同的簽定與解除等人力資源管理工作；

　�。�4）負責辦理公司員工的社會(huì )保險、醫療、失業(yè)等各項保險工作；

　�。�5）做好保險代理人資格考試、職稱(chēng)評聘等組織管理工作；

　�。�6）負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)；

　�。�7）負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門(mén)職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放；

　�。�8）根據國家有關(guān)法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應的手續；

　�。�9）負責業(yè)務(wù)統計工作，對員工的工作績(jì)效、業(yè)務(wù)績(jì)效進(jìn)行考核，并將統計結果告知勞資員進(jìn)行工資發(fā)放工作；

　�。�10）負責公司人事檔案管理工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　7、勞資管理崗位職責

　�。�1）認真學(xué)習、宣傳并貫徹執行黨和國家及上級有關(guān)勞動(dòng)工資方面的政策規定；

　�。�2）根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類(lèi)員工的薪資標準和獎金發(fā)動(dòng)標準。

　�。�3）按時(shí)辦理全司員工的工資、獎金、福利等的匯總、造冊、發(fā)放工作；

　�。�4）建立工資臺帳，負責及時(shí)、準確地編制勞動(dòng)工資方面的統計報表；

　�。�5）負責公司勞動(dòng)工資檔案管理工作；

　�。�6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　8、教育培訓崗位職責

　�。�1）在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司人力資源培訓與教育工作，負責公司人力資源培訓教育發(fā)展規劃，擬定年度工作計劃，在領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；

　�。�2）指導各部門(mén)制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實(shí)施。

　�。�3）負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類(lèi)知識班、研討班、講座等活動(dòng)，對參加人員進(jìn)行考核；

　�。�4）負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質(zhì)量和教學(xué)效果；

　�。�5）組織收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、審校各類(lèi)培訓教材和資料；

　�。�6）安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習費用報銷(xiāo)申請；

　�。�7）負責收集國內外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結現有培訓政策效果，提出改進(jìn)咨詢(xún)意見(jiàn)；

　�。�8）不斷向公司輸送各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才；

　�。�9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　9、企劃宣傳崗位職責

　�。�1）起草本公司各階段宣傳工作計劃、要點(diǎn)及方案，呈報負責人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準后實(shí)施；

　�。�2）起草對外宣傳文稿、材料，及時(shí)報道本公司改革和發(fā)展的情況；

　�。�3）設計并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動(dòng)的具體事宜；

　�。�4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

　�。�5）承擔組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；

　�。�6）組織本公司各部門(mén)通訊員撰寫(xiě)宣傳稿件，并承擔初審和投送；

　�。�7）承擔本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡(luò )工作，溝通情況，密切關(guān)系，獲取信息；

　�。�8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟、財稅、金融、法律動(dòng)態(tài)及重大新聞動(dòng)向，調查研究，并向負責人提供信息，提出工作建議；

　�。�9）負責公司各類(lèi)宣傳品及宣傳資料的制作；

　�。�10）負責公司宣傳檔案的整理與歸集工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　10、群工信訪(fǎng)崗位職責

　�。�1）組織員工學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習時(shí)事政治；

　�。�2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見(jiàn)、愿望和要求；

　�。�3）對員工進(jìn)行社會(huì )主義、愛(ài)國主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育；

　�。�4）收集員工合理化建議并逐級上報；

　�。�5）開(kāi)展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動(dòng)；

　�。�6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；

　�。�7）做好女職工工作，維護女職工特殊利益；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　11、稽核監察崗位職責

　�。�1）負責制定公司年度稽核工作計劃并報上級稽核部門(mén)審核通過(guò)；

　�。�2）根據稽核工作計劃對本級機構風(fēng)險程度較高的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施日常合規稽核，及時(shí)督促糾正違法違規和不符合職業(yè)道德規范的行為；

　�。�3）根據稽核工作計劃，定期對本級或下級機構的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施例行的合規稽核；

　�。�4）宣傳公司的內控制度、內控文化，對員工進(jìn)行內控教育；

　�。�5）協(xié)助內部審計、外部審計的工作；

　�。�6）受理信訪(fǎng)舉報，查處違規、違紀、違法案件；

　�。�7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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