精選寫(xiě)傳統作文錦集9篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的超市營(yíng)運崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

超市營(yíng)運崗位職責1

　　直屬部門(mén)：營(yíng)運部

　　直屬上級：xx購物超市經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1．維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　2．嚴格控制店內的損耗；

　　3．維持店內整齊生動(dòng)的陳列；

　　4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5．維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)；

　　6．加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；

　　7．審核店內預算和店內支出。

　　主要工作：

　�。保�全面負責賣(mài)場(chǎng)管理及運作；

　�。玻�制訂賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售、毛利計劃，并指導落實(shí)；

　�。常�組織主持各項會(huì )議，召開(kāi)例會(huì )；傳達并執行營(yíng)運部的各項工作計劃；

　�。矗�負責與領(lǐng)導及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通；

　�。担�負責賣(mài)場(chǎng)各部門(mén)管理人員的選撥和考評；協(xié)調各崗位工作，合理安排崗位工作。

　�。叮�指導各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)；

　�。罚�解決顧客投訴問(wèn)題，倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的'經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；

　�。福�負責商品報損損失的審核。嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念；

　�。梗�進(jìn)行庫存管理，負責各部組補充商品、滯銷(xiāo)品淘汰的審核。做好商品的定期盤(pán)點(diǎn)工作。保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放；

　�。保埃�督促賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)，搞好經(jīng)營(yíng)渲染促銷(xiāo)氛圍，組織實(shí)施各種市調，收集市場(chǎng)信息，提出合理化建議。

　�。保保�保障營(yíng)運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；

　�。保玻�負責全店人員的培訓；負責對超市管理人員、理貨人員、促銷(xiāo)人員、收貨人員的工作進(jìn)行檢查、督導以及衛生紀律考勤等考核。

　�。保常�授權值班營(yíng)運主任處理店內事務(wù)；

　�。保矗�負責處理店內突發(fā)及其他日常事務(wù)。

　　輔助工作：

　　1．指導其它賣(mài)場(chǎng)人員的在職培訓；

　　2．協(xié)助領(lǐng)導有關(guān)公共事務(wù)的處理；

　　3．向總公司反饋有關(guān)營(yíng)運的信息

超市營(yíng)運崗位職責2

　　職位描述：

　　1、擬定金鷹超市標準化流程，業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓課件的'梳理，并逐步推行完善；

　　2、協(xié)助推進(jìn)超市促銷(xiāo)活動(dòng)執行和推廣；

　　3、負責片區內金鷹超市銷(xiāo)售、毛利數據指標跟蹤，給予門(mén)店相應的支持和幫助；

　　4、對生鮮、食品、非食至少一個(gè)大類(lèi)精通，能給予門(mén)店專(zhuān)業(yè)指導和幫扶；

　　5、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認知，能結合變化及時(shí)給予應對和建議；

　　任職資格：

　　1、8年以上超市或零售企業(yè)現場(chǎng)營(yíng)運管理崗位管理經(jīng)驗，熟悉超市運營(yíng)管理流程；

　　2、具有較強的責任心和統籌規劃能力，擅長(cháng)團隊建設，合作性、抗壓性。

超市營(yíng)運崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標、計劃的制定,經(jīng)上級批準后執行。

　　2、負責團隊建設、管理,人員的選拔、培訓、工作指導與評估;確保團隊保持活力和激情。

　　3、根據銷(xiāo)售策略,持續制定有效吸引顧客措施,并負責落地。

　　4、對門(mén)店的相關(guān)數據進(jìn)行跟蹤、分析,控制各項費用,制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。

　　5、全力協(xié)助新門(mén)店的.開(kāi)發(fā)和籌備;

　　6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標準、相關(guān)工作流程;督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執行情況,并負責落地。

　　7、負責門(mén)店的環(huán)境衛生、食品安全工作的落實(shí)。

　　8、監督門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),負責日常營(yíng)運工作。

　　9、負責門(mén)店突發(fā)事件處理,處理客人投訴,

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

　　4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調能力。

　　作為一家成長(cháng)中的公司,我們重視并珍惜每一位員工!我們希望每位員工都能在公司業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長(cháng)。

　　我們會(huì )帶給您高效的思維方式與高速的成長(cháng),待您加入我們之后,您會(huì )清楚的感知到這并不只是說(shuō)說(shuō)而已。

　　我們期望您對公司所在的行業(yè)有一定認識和興趣,并愿意為之付出長(cháng)期的努力以爭取自身及團隊的發(fā)展。

　　人生有三個(gè)階段:一個(gè)階段是為現實(shí)找一份工作,一個(gè)階段是為現實(shí),但可以選擇一份自己愿意投入的工作,一個(gè)階段是為理想去做一些事情。

　　無(wú)論您現在處于哪個(gè)階段,么么將陪伴和幫助您過(guò)渡到下一個(gè)階段。

　　誠摯期待您的加入!

超市營(yíng)運崗位職責4

　　一、組織機構

　　站長(cháng)：

　　副站長(cháng)：

　　消防員：

　　二、站長(cháng)職責

　　站長(cháng)負責微型消防站日常管理，組織制定各項管理制度和滅火應急預案，開(kāi)展防火巡查、消防宣傳教育和滅火訓練；指揮初期火災撲救和人員疏散。

　　三、消防員職責

　　消防員負責撲救初期火災：熟悉建筑消防設施情況和滅火應急預案，熟悉掌握器材性能和操作使用方法，并落實(shí)器材維護保養；參加日常防火巡查和消防宣傳教育。

　　四、控制室值班人員職責

　　控制室值班人員應熟悉滅火應急處置程序，熟練掌握自動(dòng)消防設施操作方法，接到火情信息后啟動(dòng)預案。

超市營(yíng)運崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營(yíng)戰略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門(mén)執行、實(shí)現公司的運營(yíng)目標。

　　2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

　　3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；

　　4、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

　　5、制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施；

　　6、制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的'順利完成；

　　7、制定運營(yíng)中心各部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍；

　　8、接受上級領(lǐng)導交付的臨時(shí)性任務(wù)。

超市營(yíng)運崗位職責6

　　一、依據門(mén)店月銷(xiāo)售指標，對各排面銷(xiāo)售進(jìn)行指標劃分，并提出銷(xiāo)售指導建議。

　　二、根據公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進(jìn)行審核

　　三、負責所轄部門(mén)的商品品質(zhì)管理工作

　　四、按照公司的＜商品陳列指導意見(jiàn)＞，指導所部門(mén)的商品陳列工作

　　五、組織部門(mén)商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進(jìn)方案

　　六、根據公司的＜門(mén)店商品盤(pán)點(diǎn)制度＞，組織所轄部門(mén)的盤(pán)點(diǎn)工作，對盤(pán)點(diǎn)結果負責，根據盤(pán)點(diǎn)結果，對商品的不明盈虧進(jìn)行分析，提交所轄區域的＜盤(pán)點(diǎn)報告＞。

　　七、定期分析所轄部組的商品結構和銷(xiāo)售情況，控制商品合理的'存銷(xiāo)比率，提高商品適銷(xiāo)性

　　八、依據公司規定的員工評價(jià)標準和體系，對理貨員的工作進(jìn)行考核，并監督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。

　　九、組織部門(mén)員工進(jìn)行半月一次的市場(chǎng)調研和商品采價(jià)工作，并提交相關(guān)報告

　　十、進(jìn)行現場(chǎng)管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：

　　(一)協(xié)助店長(cháng)工作，努力完成門(mén)店的銷(xiāo)售指標

　　(二)協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行門(mén)店各項促銷(xiāo)計劃的組織、落實(shí)工作

　　(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長(cháng)進(jìn)行費用成本的控制

　　(四)負責與其他部門(mén)的溝通，及時(shí)解決問(wèn)題

　　(五)計劃和組織所轄區域新進(jìn)員工、在（轉）崗員工的培訓工作

超市營(yíng)運崗位職責7

　　新零售模塊店長(cháng)/營(yíng)運主管(超市零售方向)廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機構廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機構職責描述:

　　1、負責公司新零售模塊的運營(yíng)管理工作;

　　2、與供應商聯(lián)合制定銷(xiāo)售策略、sku管理、賣(mài)場(chǎng)形象管理,確保完成經(jīng)營(yíng)指標;

　　3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù),及時(shí)處理顧客投訴等突發(fā)事件;

　　4、監督租戶(hù)嚴格遵守商場(chǎng)管理制度,包括但不限于租金收繳、衛生管理、賣(mài)場(chǎng)人員管理等;

　　5、線(xiàn)上外送平臺對接及維護,管理現場(chǎng)揀貨組及時(shí)高效完成外送工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,35歲以?xún)?男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年或三年以上超市賣(mài)場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗;

　　3、能夠獨立解決門(mén)店管理實(shí)際問(wèn)題,具有較強的`計劃、組織和協(xié)調能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件;

　　4、執行力強,適應新事物能力強,具有較強的團隊領(lǐng)導能力。

超市營(yíng)運崗位職責8

　　一、營(yíng)運部的定位

　　營(yíng)運部作為一個(gè)綜合職能部門(mén),對公司經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程進(jìn)行計劃執行和控制。

　　二、營(yíng)運部的職責：

　　營(yíng)運部對公司的各個(gè)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)行為及業(yè)務(wù)、財務(wù)等運營(yíng)流程和相互銜接執行具體的.指導、協(xié)調和監督職能。在操作過(guò)程中，應做到指導有方、協(xié)調有度、監督有力。

　　營(yíng)運部行使職權的工作步驟：

　　1、提出具體工作目標。（包括公司長(cháng)期發(fā)展目標的制訂，戰略方向的確定和短期

　　目標的制訂）。

　　2、制訂實(shí)現目標的具體手段和辦法。

　　3、明確實(shí)現分目標的實(shí)施計劃。確定實(shí)現分目標的具體負責人，并共同商討，列出目標實(shí)現時(shí)間表，明確實(shí)施步驟及實(shí)施人、實(shí)現時(shí)間段等。

　　4、實(shí)施跟蹤。對實(shí)施過(guò)程中出現的具體問(wèn)題，應由該分目標的具體負責人提出，交營(yíng)運部分管人共同商討，確定最終解決問(wèn)題的手段。

　　5、過(guò)程監督。對實(shí)施過(guò)程中出現的具體問(wèn)題，該分目標的具體負責人不能執行或偏差較大而不主動(dòng)反映的，營(yíng)運部可行使其監督權力，指出存在的具體問(wèn)題，第2篇：營(yíng)運副總經(jīng)理崗位職責

超市營(yíng)運崗位職責9

　　超市營(yíng)運總監上海寶燕投資集團有限公司上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕崗位職責:

　　1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統籌終端中長(cháng)期營(yíng)運規劃:部門(mén)預算、銷(xiāo)售計劃、團隊建設、人才培養規劃等;

　　2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規劃,完成年度工作計劃,促進(jìn)業(yè)績(jì)達成,完成目標;

　　3、建立規范高效的運營(yíng)管理標準,制定、落實(shí)、完善公司各項管理規章制度和操作規范流程,并監督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運營(yíng)管理水平;

　　4、計劃、指導、協(xié)調、控制、激勵各職能部門(mén)的'業(yè)務(wù)開(kāi)展,監督檢查各部門(mén)負責人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗,2年以上全面運營(yíng)管理工作經(jīng)驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂(lè )福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

　　3、具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導、統御及人事管理能力。

超市營(yíng)運崗位職責10

　　一、值班制度

　　本單位微型消防站實(shí)行24小時(shí)雙人值班，值班期間應24小時(shí)在崗在位，并做好應急準備。

　　二、接警處置程序

　　發(fā)現初起火災時(shí)，及時(shí)報警，在3分鐘內趕赴現場(chǎng)處置，利用滅火器材撲救初起火災、搶救生命、疏散物資、維護秩序、保護火災現場(chǎng)。當公安消防隊到達現場(chǎng)時(shí)，要迅速準確地提供情況，在火場(chǎng)總指揮的指揮下，緊密配合公安消防隊，協(xié)同作戰。

　　三、聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)制度

　　本單位微型消防站納入本地滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)體系，參與周邊區域滅火處置工作。接到周邊群眾報警、周邊單位滅火救援申請或消防部門(mén)救援力量調集指令后，應迅速攜帶滅火救援和通信器材趕往事發(fā)地點(diǎn)，協(xié)助參與滅火救援。

超市營(yíng)運崗位職責11

　　1、組織本區域工作會(huì )議和每日早晚例會(huì )，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

　　2、認真協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內容，發(fā)現違規及時(shí)糾正；

　　3、了解部門(mén)人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報，研究予以解決；

　　4、嚴格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情；

　　5、熟悉本部門(mén)員工的.工作狀況，分析容易出現的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的基本要領(lǐng)；

　　6、不定時(shí)巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

　　7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

　　8、組織市場(chǎng)調查，反映賣(mài)場(chǎng)存在的問(wèn)題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結報告；

　　9、負責安排和調整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權；

　　10、努力學(xué)習有關(guān)知識，對復雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細節，對員工能采用不同的領(lǐng)導方式和督導方式；

　　11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　12、組織本部門(mén)的商品盤(pán)點(diǎn)工作；

　　13、主持部門(mén)會(huì )議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

　　14、操作、對待問(wèn)題要有章可循，注重個(gè)人修養，給員工樹(shù)立良好形象。

　　15、承擔本區域的銷(xiāo)售任務(wù)。

超市營(yíng)運崗位職責12

　　1、據公司的總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定本部門(mén)的目標管理工作，計劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù)；

　　2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門(mén)的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲；

　　3、根據公司工作質(zhì)量標準，考核各區域的各項管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉程序的各個(gè)環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證公司各項工作的正常運轉；

　　4、制定各種規范及措施，避免各類(lèi)事故發(fā)生，并根據考核結果，對下屬員工的.獎懲作出處理意見(jiàn)；

　　5、組織對競爭對手的市場(chǎng)調查，并進(jìn)行分析，根據競爭對手狀況及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略；

　　6、收集各類(lèi)相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據；

　　7、處理賣(mài)場(chǎng)發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿(mǎn)意；

　　8、協(xié)調下屬各部門(mén)的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運作良好；

　　9、主持部門(mén)例會(huì )，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；

　　10、組織并參與策劃各項促銷(xiāo)活動(dòng)，力爭促進(jìn)銷(xiāo)售的提高。

　　11、組織商場(chǎng)整體的商品盤(pán)點(diǎn)工作。

　　12、全面負責商場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)的完成。

超市營(yíng)運崗位職責13

　　一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機關(guān)消防部門(mén)的業(yè)務(wù)指導。

　　二、微型消防站由各部門(mén)、班組的負責人和年齡18周歲以上45周歲以下的員工組成。

　　三、保衛部門(mén)對微型消防站員每月進(jìn)行一次消防培訓和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛部門(mén)的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

　　四、根據人員的變化情況每季度對微型消防站員進(jìn)行調整、補充。

　　五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的'性能及適用的范圍，消防設施、器材的操作及使用方法，火災撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災現場(chǎng)的保護等。

　　六、認真貫徹執行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規和制度的行為。開(kāi)展防火宣傳教育，進(jìn)行防火安全檢查和整改火災隱患。

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