《成語(yǔ)故事三則》導學(xué)案

　　職場(chǎng)中有六種人最容易被下崗，沒(méi)有一技之長(cháng)、缺乏團隊精神.......你是屬于哪一種呢?

　　1、循規蹈矩的機器型

　　時(shí)至今日，具有開(kāi)拓、創(chuàng )新能力的人才愈來(lái)愈受到用人單位的青睞。發(fā)個(gè)指令，按鈕才會(huì )動(dòng)一動(dòng)的機器型人才很難適應未來(lái)瞬息萬(wàn)變的社會(huì )環(huán)境，會(huì )更多地被擠進(jìn)失業(yè)者的行列。

　　2、缺乏團隊精神的鯊魚(yú)型

　　隨著(zhù)社會(huì )分工的細化，一項工作往往只有在群體的共同協(xié)作下，才可能高效率地圓滿(mǎn)完成。(名人名言)因此，未來(lái)社會(huì )中個(gè)人需要團隊，團隊也需要個(gè)人，二者互相需要。倘若個(gè)人不善于協(xié)作，沒(méi)有團隊精神，結果個(gè)體只能被團隊拋棄。

　　3、只說(shuō)不做的喇叭型

　　有些人似乎滿(mǎn)腹經(jīng)綸，經(jīng)常談些非驢非馬的東西。似乎他只要一說(shuō)，一切都在變。事實(shí)上，一切都沒(méi)變。顯而易見(jiàn)，這些言語(yǔ)的巨人，行動(dòng)的侏儒同那些少說(shuō)多做的實(shí)干家相比，在競爭中更容易失去一切。

　　4、沒(méi)有一技之長(cháng)的幼嬰型

　　在科學(xué)與技術(shù)日益專(zhuān)門(mén)化的今天，一個(gè)人要想成為全才，除非是具有非常的天賦和過(guò)人的勤奮，否則，是難以做到的。

　　因此，既非能才又無(wú)一技之長(cháng)者往往成為被首先考慮下崗的人選。

　　5、頑固不化的貝殼型

　　社會(huì )的劇變決定了社會(huì )中的人已不可能在變化著(zhù)的社會(huì )環(huán)境中永遠固定地扮演某一種不變的社會(huì )角色。這就要求人們不斷地更新知識、提高技能、調整心態(tài)給自己重新定位，以適應未來(lái)的角色。那些固步自封、不思進(jìn)取的貝殼型的人最終會(huì )在激烈的競爭中逐漸失掉優(yōu)勢，以至淘汰出局。

　　6、辦事效率低下的烏龜型

　　默默無(wú)聞，看似忠實(shí)可靠的烏龜確實(shí)能喚起人們的同情心。然而，在已經(jīng)出現的高節奏、高效率的殘酷市場(chǎng)競爭中，那些動(dòng)作遲緩，辦事效率低下的烏龜型人才，將毫無(wú)疑問(wèn)地會(huì )被激烈的競爭大潮所淹沒(méi)。

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